刍议高校固定资产管理

随着高校办学规模的不断扩大,高校的固定资产投入也不断增加。但是,目前我国高校固定资产管理工作也普遍存在一些问题,如资产管理意识淡薄、管理体制不健全、会计核算不合理等。文章从这些问题出发,提出必须加强认识,完善管理机制,规范核算方式等一系列方法。     

政府行为与产业结构演进——基于固定资产投资视角的考察

新中国成立以来,在全社会固定资产投资的各项资金来源中所占比重变化最大的是来自于政府的投资。新中国成立之初选择了一条重工业优先的工业化路线,在严重缺乏积累的前提下,政府的直接投资成为推动产业结构升级的一个重要手段,以工业为主的第二产业是政府基本建设投资的绝对重点。巨额的政府投资带来了新中国产业结构的跳跃式调整,但这种模式在改革开放后发生了显著的改变,政府促进产业结构调整和升级的方式灵活多样,投资主体逐步走向多元化,政府投资对产业结构的影响也由直接转为间接。从20世纪90年代起,得到政府投资最多的国有经济的固定资产投资重点由第二产业向第三产业转移。新世纪以来,政府的这一投资倾向表现得更为突出。回顾新中国成立以来的产业结构调整进程,可以从投资相对规模与投资布局的变迁中看到一个不断"转变的政府"。     

青海省信贷性固定资产投资与经济增长关系研究

固定资产投资是拉动经济增长的重要因素。在当前国际金融危机外部冲击、国家采取各种措施大力拉动经济增长的背景下,作者从固定资产投资角度出发,建立计量经济模型以明确青海省固定资产投资对经济增长的拉动效应,得出青海省固定资产投资中信贷性固定资产投资增长对固定资产总投资的推动作用十分显著的结论,并在此基础上提出相关建议。     

事业单位固定资产的管理对策研究

本文从事业单位资产管理现状出发,探讨事业单位固定资产管理中存在的问题,分析了这些问题产生的原因,并提出相应的解决对策。     

事业单位固定资产的管理对策研究

本文从事业单位资产管理现状出发,探讨事业单位固定资产管理中存在的问题,分析了这些问题产生的原因,并提出相应的解决对策。     

文化事业单位固定资产的管理

经济不断发展,固定资产在文化事业单位总额和范围不断扩大,所占的比重越来越大,对其管理就显得很重要,事业单位应建立固定资产管理制度,加强固定资产的管理。     

高校图书馆的固定资产管理探析

随着教育改革的深入,高校图书馆建设也越来越完善。管理者将网络信息技术等现代科技与传统图书馆相结合,使图书馆发挥着重要作用。加强对图书馆固定资产的管理是各高校图书馆工作顺利进行的前提条件和保障,当前图书馆固定资产管理中存在着一定的问题,对此需要有相应的管理措施来解决。     

浅论图书资料固定资产管理存在的问题与解决方案

在对图书资料清查的过程中发现,资料固定资产管理还存在诸多问题。特别是对馆藏历史悠久且文献丰富的图书馆,这些问题更加突出。要确保图书资料管理质量,必须加强规范化的固定资产管理。本文对图书资料固定资产管理中存在的问题进行剖析,并提出有效的解决方案。     

浅谈新经济下我国中小企业的投资与管理

在如今的经济浪潮中,我国的中小企业面临前所未有的挑战,我们要创新中小企业的投资与管理,这样才能发展好中小企业,使我国整体经济实现更大发展,以适应新经济形式的需求。     

论美国政府开发落后地区的投资模式

结合不同时期美国政府开发落后地区的典型个案,按政府开发投资实施方式的不同,可以把政府开发落后地区的投资模式概括为三种。一是土地资源投资模式。政府以公共土地为资本,使移民和企业成为西部开发的主体,促使先进技术与西部资源相结合,西部完成交通革命和农业革命。二是国有企业投资模式。国会拨款设立国有企业,综合开发田纳西河流域资源,直接参与生产经营,追求企业效益最大化,呈现国有企业一枝独秀,难以吸引地区内外生产要素参与开发活动。三是基础设施投资模式。政府在阿巴拉契亚地区投资建设各类基础设施,营造地区发展环境优势,吸引外部生产要素向地区聚集,成功走上自我聚集扩张的发展道路。政府开发投资方式及政策推动外部资金、技术和人才与地区资源的结合程度决定着开发效果。     

地勘事业单位固定资产管理研究——以青海为例

近年来,地勘事业单位的固定资产在生产经营中占有的比重越来越大,成为地勘单位赖以生存和持续发展的基础。以青海地勘事业单位为例,结合实际工作,对于地勘事业单位固定资产管理的重要性以及存在的问题进行了研究,对于如何更好地管理固定资产,促进地勘单位的发展以及防止国有资产流失,提出了相关的对策。     

关于人事档案管理改革若干问题的思考

我国的人事档案管理改革已经走到了一个十字路口,必须对一些根本性的问题进行深入研究。本文我主要就人事档案的管理权和人事档案的管理模式两方面问题进行论述,并提出了相应的改革意见和建议。     

浅议企业人力资本投资管理

人力资本,就是指在知识、技术、信息同劳动力分离,成为独立商品参加市场交换,且这种交易在市场交换中占主导地位条件下,由投资而形成的高级劳动力。人力资本作为一种独立的资本,除了拥有物质资本相似的生产性、投资性、增值性风险性的特性外,还拥有自身独特的性质。即私有性,人力资本的所有者只能是活的个人,人的机体是人力资本的天然载体,且人力资本的所有     

浅谈中职模具专业人才培养模式改革

深化教学改革是突出中职教育的关键,中职模具专业改革应构建以就业为导向、以能力为本位、校企合作、工学结合的人才培养模式,以提高学生职业技能为目的,建立“多平台、多证书、强技能”教学机制,按照岗位群所需要的能力及职业规范设计实训环节,改进教学方法和考核模式,以实现专业人才培养目标的基本思路,增强专业对口度,拓展实践教学渠道。     

控制组织模式:大学管理与领导的有效运行模式

罗伯特·伯恩鲍姆是美国当代著名的高等教育管理学家,他的著作《大学运行模式》一书中表达了一系列创新性的大学组织与领导观点,控制组织模式作为其中的亮点,其特征及对大学领导者的新要求对当前我国高等教育管理的改革和发展及相关研究具有较强的借鉴意义。     

"一五"时期的投资与制度变革

"一五"期间,我国资源供求状况及其配置方式发生巨大变化,这些变化与这一时期的投资过热和经济波动存在必然联系."一五"时期的投资是个连续大起大落的过程,两次冒进间隔时间短,这在建国以来的投资史上是少见的.由于投资规模过大、增长速度过快,导致生产资料和消费品供求形势全面紧张,促使国家将计划管理的力度和范围不断加大,从而加快了三大改造的步伐,全面建立起了计划经济体制.但自此也形成了追求高速度和外延、粗放型的增长方式.     

从事业单位改革视角看养老保障模式创新的制度取向

养老保障制度是社会保障制度的重要组成部分。根据国家事业单位的改革要求,必须实现传统的养老保障制度到现代养老保障制度的转型。在这一转型时期里,要求实现养老保障制度的创新。即实行社会统筹与个人账户相结合的办法,建立科学的养老金增长机制,建立企业年金制度和个人养老储蓄计划。     

高校职业生涯规划与班级管理相结合的模式探讨

随着大学生就业模式的改革,高校要提高大学生就业能力,就必须突破"季节性促销"模式,应以职业指导为基础,开展大学生职业生涯辅导。将职业生涯设计指导寓于班级管理之中,辅导员的工作可在不同的学习阶段有所侧重。     

浅谈人事档案管理改革必要性

人事档案是档案管理工作的一部分,是每个部门的工作质量和工作效率的必要条件,是维护每个职工成长历程记载真实面貌的一项重要工作。科学规范的人事档案管理,对部门选拔人才、利用人才提供了第一手资料,是进行科学分析,扬长避短,制定所在部门发展方向的好材料。时代发展,人事档案改革是在必行。     

应用型人才培养模式研究——以证券投资学为例

新建本院校经济管理类专业主要培养的是理论应用型人才,培养的模式是既重视理论知识的传授又重视实践能力的培育。证券投资学应用型人才培养模式概括为明确课程培养目标、优化课程内容、采用多种教学方式、形式多样的实践教学及完善的质量保障体系。