档案管理人员要适应新形势提高自身素质

文章阐述档案人员在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养,包括管理能力及分析处理问题的基本能力等。     

房产档案管理人员应提高自身素质

要适应迅速发展的房地产业,做好房产档案工作,必须建立一支政治强、业务精、纪律严、作风好的档案干部队伍。在此,我对如何提高档案干部队伍素质问题,谈点浮浅的认识和体会。     

史志期刊编辑人员要提高自身的素质

史志期刊编辑活动的主体是期刊编辑,增强和提高编辑自身素质关系到办刊的质量。当前,方志界方志期刊面临的突出问题是：编辑人员素质参差不齐,编辑业务不精,期刊的学术品味不够。虽然各期刊都不同程度的重视人员素质的培养,但思路不清晰,目标不明确,这种状况与地方志事业的发展总趋势很不适应。本试图从两个方面来探讨如何提高史志期刊编辑人员的自身素质。     

浅谈如何提高档案管理人员的素质

档案管理水平如何以及档案服务质量优劣,直接取决于档案的主人——档案管理人员。因此,档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素。档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量,因而对档案工作整体效能的发挥有着无可替代的作用。     

论体育彩票档案管理人员的素质

文章主要阐述了,针对体育彩票行业的特殊性,为了适应新形势的发展,对体彩的档案管理人员提出了更新更高的要求,本文简要阐述了体彩档案管理人员的素质现状、存在的问题,以及档案管理人员素质提升的对策建议。     

如何提高档案管理人员的工作水平

从改革开放到现在,国民经济不断发展,社会的进步,科技的更新,档案成为传承历史的载体,档案的管理工作越来越重要。21世纪计算机技术的发展冲击着各种传统行业,全球掀起了信息化的浪潮,社会各个行业发生了天翻地覆的变化,档案管理工作正走向电子化、数字化。陈旧的档案管理方法已经不在适应现代化的发展,传统的纸质化档案管理也引用了电脑化的管理。档案管理由传统的手工操作编辑管理过渡到了现代化管理,这对于档案管理人员提出了更高要求。因此,本文将浅析提高档案管理人员水平的重要性,以及如何提高档案管理人员的工作水平。     

信息时代如何提高档案管理人员的素质

<正>在信息社会条件下,档案的重要性随着电子信息的爆发越来越显示出其独特的作用。因此,进一步提高对档案的管理,强化对档案资料的保护,全面提高档案服务质量,充分发挥档案无可替代的作用,显得至关重要。当前档案事业的规模日益扩大,档案内容日益丰富,档案信息载体日益多样化,档案管理现代化逐步推广,对档案提供利用的要求日益提高。这也要求档案工作者具备更新、更高、更强的能力和素质,既要具备良好的政治品德素质,职业道     

现代档案管理模式对档案人员的素质要求

21世纪是一个科学迅猛发展的时代,新的历史时期赋予了档案工作新的内容和新的任务,也对档案工作者提出了更高、更新的要求,如何全面提高档案管理人员的素质,促进档案工作的发展已成为我们要探讨的重要课题。     

主编要增强自身素质

志书主编应该广识博学,才智超群,在修志中不能吃知识老本,必须增强自身素质。这是主编的天职天责,是种种客观所迫,不可怠懈和贻误。 一、主编要有知识结构合理的资质 面对主编和主笔重任,面对百科全书创著之艰,主编要一面不断强化原有学问的释放与转换,一面不断强化新知识的摄取和利用,以胜重任。主编即任,则“身无择引”,没有理由不当胜任或出色的主编,更没有理由成为“残疾”主编、庸劣主编。汉代思想家哲学家王充说“不清不见生,不高不见危,不广不见削,不盈不见亏。”志书主编要对应有的资质条件,进行本身实际素质的过磅…     

如何提高档案人员综合素质

档案人员的综合素质的有效提高是推进档案的科技进步及发展的核心因素。档案工作质量的高低决定于档案人员综合素质的高低,因此,档案人员的综合素质的提高就显得尤为重要。本文分析了档案人员的综合素质提高的迫切性和重要性,从档案人员转变思想观念、严把人员进入关、增强其服务意识和建立并完善考核制度等方面进行了探讨,争取为促进档案人员的综合素质的有效提高提供一点借鉴。     

论中等职业学校档案管理人员综合素质的培养

职业院校档案的管理是学校管理的重要阵地,具有很强的规范性、秘密性和服务性。近年来职业院校的规模不断发展,国家也愈来愈重视职业教育的发展,这对档案管理人员的综合素质提出新的更高的要求。本文以身边学校为例分析了中等职业学校档案管理人员素质现状,根据新形势对学校档案人员素质的要求,结合实际工作的体会,就如何培养提高档案管理人员素质,提出了一些建议。     

对高校档案管理人员能力培养的思考

高校档案是档案管理工作的重要组成部分,是实现教师、学生以及其他工作人员档案管理的基础。随着时代的发展,人们对档案管理工作的要求也越来越高。本文通过对目前高校档案管理工作的现状进行阐述说明,通过分析档案管理工作人员能力现状,提出了一些提高高校档案管理工作效率的策略与建议。     

提高病历档案管理质量是适应新形势的需求

通过提高病历档案管理质量更好地适应新形势下的需求。阐明新形势下社会对病历档案的要求,分析了病历档案的用途,提出了病历档案管理的对策。结果病历档案室加强了病历档案管理,增强法律意识,主动热情接待服务对象,以人为本,严格执行病历档案管理,确保了病历档案的原始性,真实性,完整性,为医疗、社会提供了具有法律效应的依据。     

浅析新时期档案管理人员应不断提升素质

<正>当今世界科技进步日新月异,以信息技术为基础的现代高新技术的出现,给档案工作带来了巨大的变化,表现为档案信息载体的多样化,管理对象的信息化,工作方式的自动化,服务方式的网络化。为了顺应这些变化,做好新形势下的档案工作,促进档案事业的发展,关键是要建设一支高素质的档     

浅谈档案管理人员的继续教育

目前,档案工作不再是传统意义上的简单型劳动,而是—项复杂的、创新型的知识劳动。为适应档案管理发展的需要,我们要通过多种教育途径,对档案管理人员实施继续教育,培养高素质的档案技术人才,建立一支能与档案管理现代化相适应的档案队伍。     

提高病历档案管理人员综合素质,做好病历档案管理工作

病历档案管理人员的素质既是个人道德修养的表现又是医院形象的代表,只有在病历档案管理工作中正确认识自己,不断加强专业理论和相关知识的学习,提高自己工作能力和提高自己的综合素质,才能把病历档案管理工作做好。     

在新形势下如何加强档案管理工作人员的自身建设

计算机事业的发展,使计算机被应用到社会各个领域,其中档案管理工作也由传统管理模式向网络信息化模式转变。新的变革,使档案管理工作者在拥有更多机遇,也迎来了新的挑战。在档案管理工作者对于自身素质的培养,自身专业技能的完善,要达到一个更高的要求,这样才能顺应时代的发展,符合社会的要求。     

新形势下关于档案管理人员素质要求的思考

素质是依存于人或事物中所固有的素养,人的素质反映人的整体特征和综合能力,随着科技的迅猛发展和新技术革命引起的生产力的飞速提高,必然对档案管理工作提出了更高的要求,而对档案管理人员来说,为了适应新形势、新变化,就要具备更高的素质。     

机关文秘人员素质与文书档案管理

机关文秘人员不仅担负着机关日常的文书工作,而且也是文书档案的管理者。其特殊的工作岗位,要求其要有与之相对应的业务素质,如此,才能胜任本职工作,更好地服务于社会。     

档案管理人员素质提升的重要性

档案管理作为一项基础性的工作,其所提供的信息展现的价值越来越重要。通过高效利用档案信息,有效的促进了社会的发展,由此档案管理人员也面临着越来越繁重的工作,档案管理人员的综合素质,是保证档案服务质量的决定因素,所以这就对档案管理人员提出了更高的要求,不仅需要其具有扎实的专业知识,同时还要有专业的管理能力和较强的服务意识。文章对于档案管理人员需要提升的素质进行了分析,对于促进档案管理事业的发展具有重要的意义。