人才交流中心对干部人事档案信息化的对策

针对人才交流中心对干部人事档案信息化的对策问题,介绍了高校毕业生人事档案信息化的现状,主要有解决高校毕业生人事档案管理信息化意识、档案管理信息化的法规体系与业务规范和缺乏高素质的人事档案信息化人才队伍,问题,提出了人才交流中心对高校毕业生人事档案信息化管理对策,主要有人事档案信息化建设的重要性、规章制度与业务规范和档案管理质量与人员业务素质问题。     

新时期人事档案管理相关问题的探讨

人才是企业发展的重要资源,为了充分的发挥人才的作用,要加强对人事档案的管理,合理利用档案,从而进行资源优化,为企业的发展创造更大的效益。现阶段我国很多企业对于人事档案的管理方式比较落后,无法充分的发挥出人事档案的优势,尤其是在新时期下不利于企业的良性发展。所以文章对于人事档案管理中的相关问题进行了分析,对于提高人事档案的管理水平具有重要的意义。     

浅谈档案管理信息平台的深化与应用

作为企业的档案管理者,务必要树立起强烈的职业创新意识,以信息化建设推动科技档案管理工作,把建立企业档案信息网络,实现馆藏科技档案数字化、资源共享、服务对象与需求扩大化,当成义不容辞的职责。从科技档案在企业信息化建设中发挥的作用、科技档案管理是企业信息化建设和发展的重要环节、科技信息化管理是一项系统工程、科技管理系统实现了科技档案现代化管理等几个方面进行阐述。信息化是科技档案管理的必由之路。     

对培养企业档案人才的几点思考

<正>企业档案人才是企业档案工作可持续发展的关键性问题,已经越来越被人们所关注。企业档案人才并不是自我生成的,也不是单凭组织调动就能解决的,更不是听凭想象或对队伍放任管理就能得来。企业档案人才主要靠培养,培养的手段与方式在新形势下要不断调整。企业档案人才的培养成为新的领域,理应越来越被关注,实践证明,企业档案人才是企业档案工作发展的重要保证,理应把档案人才培养纳入企业档案工作发展的整体格局中,统盘思考,统盘部署。尊重人才成长规律,为档案人才     

社区公卫档案管理的实践与探索

本文就社区卫生服务中心公共卫生档案管理内容分类、整理、保管、业务指导及考核、管理成效及存在的问题等作一实践总结,探索医疗卫生改革的新形势下如何规范公共卫生档案工作,推进社区卫生服务中心各项工作的开展。("社区卫生服务中心公共卫生档案"以下简称"社区公卫档案",不含城乡居民健康档案。)     

谈谈现代档案管理工作创新的意义及途径

对企业来说,档案管理是帮助企业领导者发现和利用人才的重要手段,也是档案工作者以时代发展形势的变化来转变现有的管理观念,开拓创新、勇于实践,从而使得整个档案事业得到快速健康的发展,更好的为国家、政府和社会发展做出利益服务,为全面建设小康社会提供扎实的基础依据。在现代化当前管理工作中,通常都是采用计算机网络技术和通信技术来为用户提供相关服务,加强各项管理事项和管理啊措施,以促进档案管理的现代化发展。     

对档案信息化工作的探析

档案信息化是指通过运用现代化信息技术,配置计算机辅助管理的基础设施,建立和完善档案信息资源库,依据档案馆档案信息化的标准规范体系,以档案管理网络为平台,依托高素质的信息人才,对档案信息进行处理、管理和提供利用服务的活动过程。     

企业档案管理精细化研究

档案精细化管理,就是指对档案工作的各个环节进行细化分解,将精细化管理理念融入档案工作,并归纳总结出各个环节的最佳工作方法。企业档案工作是企业管理的重要组成部分,档案管理工作的好坏,可以直接或间接影响企业的经营效益,如何做好企业档案管理工作,使之更好地为企业服务,是现阶段探讨的热点问题之一。     

关于知识服务的档案管理模式探究运用

档案在今天的作用已经不仅是信息的存储、查找、管理,信息技术的发展促进了档案管理的优化,知识服务档案管理模式,简称(RMBKS)是指以编码化知识管理模式、档案后保管范式为指导,以用户的需求为导向,通过对档案进行合理的组织、积累、评价及相应企业的文化营造、组织制度建设的配合形成的管理模式,用以满足客户的需要,从而推动企业的发展。     

信息时代开发利用高校档案资源服务社会公众需求

档案资源服务社会已是当前信息化社会发展的必然要求,高校档案部门必须适应新形势,适时开发利用高校档案资源服务社会公众需求。文章针对我国目前社会公众档案需求特点及影响社会公众档案信息需求的主客观因素进行了分析,提出了开发利用高校档案资源服务社会公众需求的途径。     

人才流动给人事档案管理带来的问题及对策

在市场经济体制不断进行完善的背景下,人才的流动是不可避免的,同时也因为人才的流动给相关部门的档案管理工作带来了很多问题,但是人力资源的优良化分配是社会发展中必不可少的。企业不能只是注重对于人才的引用问题,对于人才的档案管理问题也必须给予一定的重视。我国目前新建的档案数量很多,其档案的真实性很难把握,而且对于档案管理大多数企业单位都没有一定的认知程度,对于档案并不是十分看重导致弃档现象严重。本文就是根据我国目前档案管理的实际情况,对人才流动给档案管理造成影响进行深入分析,并提出相应的解决措施。希望对从事档案管理工作的人员有所帮助,技术上有交流。     

县级供电企业如何做好档案信息化管理

供电企业档案信息化管理是企业信息化建设中的重要组成部分,本文深入分析了供电企业建设档案信息化管理的必要性,并结合目前档案信息化管理中存在的问题,建议在整合资源、拓展服务能力、构建信息化系统以及人力资源建设四方面加强管理促进档案管理信息化建设。     

谈扩大档案影响力的有效途径

随着社会主义市场经济的建立,社会各项事业对档案信息资源的需求日益增大,档案工作从传统的档案实体管理方式向全面的档案管理和档案信息服务方向转变,如何提高档案利用率,充分发挥档案在社会主义精神文明和物质文明建设中的作用,一直是困扰档案工作者的一个大问题。如何创新服务机制,让档案信息资源得到最大程度的开发和利用,笔者认为办好档案信息宣传是开发档案信息服务的新渠道,更是扩大档案影响的有利途径。     

企业档案信息资源的开发和利用

随着市场经济的不断发展,科学技术水平的不断提高,出现档案载体多样化,档案利用快捷化。对于企业档案管理的传统管理模式已经不再适合新形势的发展,这对企业档案的开发和利用提出了更高的要求,所以要对档案信息资源进行分析和研究,做好企业档案信息的开发和利用,才能为企业更好地服务。     

对企业档案编研工作的新思考

企业档案编研工作是档案工作的一个重要组成部分,是企业档案部门系统、全面地向利用者提供服务的一项重要内容。如今,我们面临着从工业经济向知识经济转变的重大转折。知识经济需要知识管理。企业档案编研工作作为档案管理的一项基础性工作和主动提供利用的方式之一。编研工作必须走出过去单纯以档案史料编纂为主的狭窄空间,深化和拓展工作内容,变单一管理为主动服务,化技术操作为学术编研,彰显档案科研品位,提升档案管理和服务水平。     

做好企业档案工作更好地为经济建设服务

<正>新世纪我国已进入了全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设的历史进程。全面建设小康社会,最根本的是坚持以经济建设为中心,国有企业在经济建设中,具有关键性作用。企业档案工作作为企业生产、经营等基础性管理工作,要适应全面建设小康社会的新形势、新任务,只有不断发展企业档案工作,才能更好地为经济建设服务。一、从主体上讲,企业档案工作能否为经济建设服务好,关键在人企业档案是企业的重要信息资源,又是党和国     

谈房地产档案服务工作

房地产行业是我国的一项基础性支柱产业,在整个房地产行业发展过程中,房产权属管理工作直接形成的历史记录,成为城市房产权属登记管理工作的真实记载和重要依据,是整个房产管理的基础。如何让房产档案工作更好的为经济发展服务、满足社会需求成为房产管理亟待解决的问题。它对于研究房地产业的过往、现在和将来都是可缺少的依据,研究和开发房地产档案这一信息资源,提升房地产档案的价值,对我国的经济建设具有十分重要意义。     

浅谈高职院校档案工作创新的途径

现代信息技术的迅猛发展和广泛应用,使高职院校档案工作的内涵发生了深刻变化,传统的档案管理方式、服务模式已不能适应高职教育发展的需求。必须通过提高档案人员素质、更新思想观念、创新管理方式和服务模式来充分发挥档案在学校建设中的作用,更好地为教学、科研和社会服务。     

探讨企业档案工作科学管理方法

企业档案工作是企业管理工作的重要组成部分,是企业从事生产、经营、科研等活动的基础,是企业信息资源宝库。本文就如何科学地对企业档案工作进行管理,最大限度地发挥档案的价值,为企业经济建设和各项工作服务,提出了自己的看法。     

谈加强企业档案的信息化建设

新形势下,如何加强企业档案的信息化建设,使其在激烈的市场竞争中更好的为企业服务,是档案工作者必须面对和研究的课题。随着社会信息化进程的加快,企业对档案管理也提出了更高的要求,已不只限于“管好”档案,更多地要求是“用好”档案。档案管理部门必须提高其自身的管理水平,管理手段必须从手工方式向现代管理方式转变,才能为企业提供高效、优质的档案信息服务。