新时期高校档案编研工作的思考

高校档案编研工作是档案工作的重要组成部分,随着新时期信息化进程与高等教育事业迅速发展,以及人们对高校档案利用的需求加强,高校档案编研工作显得越来越重要。档案编研工作是档案信息资源开发及其整个档案工作开展得好于坏的体现。目前,高校档案编研工作还存在着一些问题需要加以分析和解决。     

建立高校档案网络平台的必要性分析

档案的保存情况直接影响着学生今后的工作和发展。伴随着科技信息的进步,档案信息数学化成为了新型的管理档案的方式。本文针对高校管理问题分析了档案信息网络的必要性,并提出了一些意见,以确保高校档案信息的正常运作。     

干部档案电子化管理问题探究

加强干部档案信息化建设,能帮助干部人事信息管理者运用先进的信息技术、快速准确处理复杂的人事数据和事务,优化提升干部人事信息管理,有效地提高了干部档案部门的工作效率。可以使干部档案管理工作逐步向着制度化、规范化、科学化的方向发展,为干部个人档案信息增加一道安全防线,不仅可以防止因某些原因致使档案原本遗失、破损带来的损失,还可有效防范档案信息被人为修改或者造假情况的产生。     

试论高校档案信息资源的开发与利用

高校档案是高校从事教学、科研、党政管理及其他各项与教育教学紧密相关活动的真实写照，它记载和反映了高校教育教学活动的全过程。在当代信息化背景下，高校档案信息资源的开发与利用工作是高等教育发展的重要组成部分。     

信息时代高校档案图书情报一体化研究

档案、图书、情报同属于信息,它们对高校来说无疑是丰富的信息资源库,尤其是当今网络化和数字化技术的发展为信息共享的社会需求提供了支持,这对档案、图书、情报的一体化长远发展构想来说既是机遇也是挑战,而对于高校来说这种信息时代的革命,关系着自身的持续发展。本文将高校信息整合置于信息时代背景下,着力分析高校对此发展的依据与现实...     

小论提高高校人事档案的服务效能

<正>一、高校干部人事档案利用的现状高校干部人事档案的利用主要有组织人事等部门利用档案和个人利用档案两方面。一方面,组织人事等部门利用干部档案是高校干部人事档案利用工作的最主要形式。在选拔任用干部、干部外调政审、转正定级、职称晋升、工资晋级、落实待遇、评优选模、办理退休及引进人才等几乎所有干部人事工作中,都需要查阅干部档案,了解干部的真实     

信息数字化高校档案管理浅析

随着科技的不断进步与发展,信息化技术已经开始广泛应用于高校的档案管理工作中,这是时代发展的必然趋势和要求。高校档案的信息化管理不仅可以提高高校的档案管理工作效率,同时还可以为高枝档案管理创新打下坚实的基础。但是在实际管理过程中,高校的信息数字化档案管理还存在着一定的问题,主要是我国的信息数字化档案管理起步比较晚。发展不成熟。它需要我们的一步步去摸索。本文就目我圆的高校档案信息化管理存在的问题进行相应的分析与研究,并提出适当的意见和建议,希望对大家有所帮助。     

信息数字化高校档案管理浅析

随着科技的不断进步与发展,信息化技术已经开始广泛应用于高校的档案管理工作中,这是时代发展的必然趋势和要求.高校档案的信息化管理不仅可以提高高校的档案管理工作效率,同时还可以为高校档案管理创新打下坚实的基础.但是在实际管理过程中,高校的信息数字化档案管理还存在着一定的问题,主要是我国的信息数字化档案管理起步比较晚,发展不成熟,它需要我们的一步步去摸索.本文就目我国的高校档案信息化管理存在的问题进行相应的分析与研究,并提出适当的意见和建议,希望对大家有所帮助.     

如何做好新形势下档案的开发与利用

<正>档案作为党和国家各项事业服务的真实记录,是开展各项工作的基础信息和重要依据。随着经济的发展和社会的进步,人们已经进入了信息时代。档案作为信息存储的载体,它的利用工作已经逐渐得到人们的重视,特别是伴随着改革与发展,档案工作的重心已经从"档案保管"转移到"档案的开发利用"上来,档案的开发利用作为档案工作的最终目的,它     

关于医院档案编研工作的新思考

<正>医院档案编研工作,是开发医院档案信息资源,主动地汇集研究、加工输出档案信息,力求反映医院创建、发展、变化过程的本来面目。它不仅可以为医院的医疗、科研、教学和各项工作提供优质服务,还能将静态的档案资源转化为动态的档案信息,为社会各个方面的利用者提供科学完整的真实依据。它以馆(室)藏档案资料为主要物质对象,以主动提供或报导档案信息内容为主要目的,在深入研究的基础上围绕着一定的题目范围,对档案文献进行收集,     

新形势下高校档案管理工作发展策略探讨

高校档案馆(室)作为高等学校内部的一个重要机构,保存了大量珍贵的原始文字、图表、声像资料等,既承担着高校档案收集、保管职能,又要履行档案信息资源开发与利用职能,是高校教学、科研和管理等各项工作开展的基础.然而,新形势下,随着中国高等教育改革的不断深化,对高校档案工作提出了新的挑战.传统的高校档案的管理与利用方式已经难以...     

论干部档案的规范化管理

干部档案是对干部个人能力、工作成绩、行为品德、工作态度等综合素质的真实记录,是人才信息的重要组成部分。随着我国人事制度改革的不断深入和对干部人才要求的不断提高,我们必须实现干部档案的规范化管理,推动人才管理工作的快速发展。     

如何做好档案开发利用的基础工作

档案作为一种重要的信息资源,全面真实地载录着社会实践各个领域的经验和成果,为生产、建设、科研等活动提供凭证、依据和信息。有效地开发利用档案信息资源,将为推动科技进步与经济建设发展起着重要作用。搞好档案的开发利用工作应做好四方面的基础工作。     

如何做好网络档案编研工作

<正>网络环境下的档案编研工作是计算机网络发展与档案编研工作相结合的产物,它是编者经过对档案信息的加工通过网络以电子文献的形式提供给利用者的工作,是档案工作中的新生事物。档案编研工作作为档案信息开发与利用的主要方式在网络环境中必将发挥更大的作用,网络档案编研必然成为档案编研工作的发展方向。一、开展网络档案编研工作的意义(一)信息技术改变了档案信息收集获取方式,改进了研究加工手段,提高了工作效率和工作质量数字化存储与网络传输,可以将档案馆室等保存的信息搬进编研工作者的办公室,足不出户查阅     

高校人事档案服务人力资源管理功能研究

高校是人才汇聚的地方,肩负着培养人才、科学研究、服务社会的重任。高校人事档案真实全面地记载着教职员工的个人基本信息,是人才信息的重要载体,是人力资源开发的信息和数据基础。找准档案服务人力资源建设的切入点,有效开发档案资源,积极提供档案利用服务,可以为人力资源的开发和人才队伍建设提供重要的参考,使人事档案工作真正适应高等教育改革发展的新要求。     

高校档案编研工作之我见

近年来,随着全国档案事业的发展,档案工作开始由传统管理向信息开发与信息服务方面扩展,档案编研工作越来越受到各级档案部门的重视.本文就档案编研工作的意义及如何做好高校档案编研工作谈点浅见.     

高校档案多元化信息来源革新研究

高校的档信息管理是以利用为目的,以市场为导向,将内向性的档案信息转化为社会性的信息,这是高校档案信息发展的核心。本文从高校档案多元化信息来源的主要特征出发,论述了高校档案多元化信息的收集模式和收集方法,并详细的分析了某高校档案多元化信息来源管理的实例。     

如何发挥档案管理的实际效益

<正>多年实践证明,档案管理工作在促进经济社会快速发展进程中发挥着越来越大的作用。然而在档案信息资源开发利用工作中,我们还存在着档案信息资源利用不到位、信息反馈不及时等问题,已严重影响着档案信息资源的开发与利用和档案事业的健     

干部档案纸质材料统一规格的必要性

<正>干部人事档案全面记录了国家干部在工作经历中形成的德、能、勤、绩等方面的文字材料,是国家档案的重要组成部份;干部人事档案能够全面、详实的为组织决策提供人才信息,是提拔、任免干部的重要依据,它充分体现了我国干部人事制度中     

开发档案资源服务高校党建工作

开发党建档案信息资源,开展党建研究工作为加强和改进党的建设服务,是高校档案部门工作的重要组成部分之一。用科学发展观提升档案工作服务高校党建的水平已成为当前高校档案工作与党建工作的一大重点。高校档案工作可以为系统推进高校党建科学化水平服务,为探索高校党建特点、规律服务,为高校党建的规范化服务。