浅谈文书档案管理的办公自动化应用

办公的自动化就是指,把计算机科学技术、现如今流行的办公设备和以及网络通信的技术相结合起来的超前新型的一种办公方式,办公的自动化在文档管理的区域里渐渐的被广大用户得到应用,暂且不论它是属于管理理念还是管理方式,这些都给以前的文档管理方式带来了从未有过的巨大改变。     

论档案管理人员的职业修养

档案事业是我国社会主义文化事业中的重要组成部分,它在传播知识、传递信息、服务社会方面所发挥的作用,是其它任何事业都无法比拟的。因此,作为这一特殊事业的管理人员,在面对知识经济的挑战,履行自己的社会职责过程中,加强职业道德修养,就显得更为重要和迫切,本文从道德修养的内容、途径、从业人员所需精神几个方面展开论述。     

论档案管理人员的职业修养

档案事业是我国社会主义文化事业中的重要组成部分,它在传播知识、传递信息、服务社会方面所发挥的作用,是其它任何事业都无法比拟的。因此,作为这一特殊事业的管理人员,在面对知识经济的挑战,履行自己的社会职责过程中,加强职业道德修养,就显得更为重要和迫切,本文从道德修养的内容、途径、从业人员所需精神几个方面展开论述。     

秘书人员必须拥有阳光心态

心态对人的行为起着导向和支配作用,秘书工作繁杂琐碎,压力较高,工作中保持阳光的心态尤为重要。对秘书人员来说,阳光健康的良好心态应该是一种积极向上、宽容豁达、感恩知足、淡泊名利的心态,学会用微笑为自己减压。     

浅谈档案管理人员的职业倦怠与绩效管理

档案的记录功能与使用能够在企事业单位制定战略计划及目标时提供最原始的资料参考和依据,因此做好档案管理及创新是企业发展的必要基础性工作。在这一过程中,档案管理人员承担着档案的收集、建设及管理工作,工作内容复杂、繁琐,然有却由于得不到应有的重视、待遇不好等原因,使得档案管理人员对工作失去了激情,出现了职业倦怠,只有通过采取有效的方法如绩效管理能,才能使得档案管理人员重新拾对工作的热情。本文中首先对职业倦怠进行了概述,并对档案管理人员出现职业倦怠现象的原因进行了分析,最后对绩效管理进行了探讨。本文针对档案管理创新服务的必要性及意义进行了简单论述,并对实现创新服务的途径和方法进行了探究。     

浅谈档案管理人员的继续教育

目前,档案工作不再是传统意义上的简单型劳动,而是—项复杂的、创新型的知识劳动。为适应档案管理发展的需要,我们要通过多种教育途径,对档案管理人员实施继续教育,培养高素质的档案技术人才,建立一支能与档案管理现代化相适应的档案队伍。     

浅谈医院文书档案管理的办公自动化

医院档案是医院整个发展历史的真实写照和原始记录。文书档案是反映医院党务、行政管理等活动的档案。它记录了医院所从事的各类管理活动,为互相联系和处理事务等实际需要,用文字、图表等方式直接记录下来的具有完整体式和处理程序的信息材料。随着我国经济的不断发展,电子信息科学地不断进步,医院文书管理也需要更系统化、程序化、具有科学性地进行管理,文书档案工作更为突出自动化管理。     

关于高素质秘书人员培养与提高的思考

提高秘书人员素质是提高机关工作质量和效率的依托,是树立和塑造秘书人员形象的时代需要,因此要多形式、多渠道提高现有秘书人才的素质。     

浅谈高校办公室的文书档案管理

高校文书档案管理是高校管理工作中的一部分,文书档案详细而真实地记录了学校的发展历程,可供后人查阅参考,为后来高校管理工作者提供借鉴经验,也为编写校志提供详尽的资料。文书档案管理质量的高低,直接关系着文书档案的价值和意义。高校管理工作者要充分重视文书档案管理工作,不断提高文书档案管理水平。     

浅谈如何做好文书档案管理工作

无论是在古代还是在现代社会中,文书档案管理都至关重要,同样的,文书档案管理工作也就显得更加的重要。然而现阶段文书档案管理工作出现了些许的问题,需要找到合适的方法来解决。本文通过简要的分析现阶段文书档案管理工作中面临的困难,并详细的探讨做好文书档案管理工作的步骤方法。     

浅谈如何提高档案管理人员的素质

档案管理水平如何以及档案服务质量优劣,直接取决于档案的主人——档案管理人员。因此,档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素。档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量,因而对档案工作整体效能的发挥有着无可替代的作用。     

浅析在医院文书档案管理现状和对策

如何更合理的开发医院档案信息资源,发挥库存档案资源的潜在作用,是当前档案管理工作人员的重要任务。文章主要针对当前医院文书档案管理的现状进行了分析,然后有针对性提出了若干改善对策和建议。     

公共服务中心秘书工作与档案管理工作探讨

针对公共服务中心对档案管理工作,介绍了秘书工作与档案管理中的问题,主要是档案的标准与规范、档案的规范程序与文种利用,提出了对档案管理的处理措施,如原稿与编号、秘书对档案的处理措施、对档案管理的管理意识、对档案管理的质量标准和公文档案管理要使用先进的设备技术。     

办公室秘书对档案管理工作问题的探讨

针对办公室秘书对档案管理工作问题,介绍了秘书与档案管理中的问题,主要是档案的标准与规范、公文设计与附件要求、档案的规范程序与文种利用,提出了对档案管理的处理措施,包括原稿与编号、秘书对档案的处理措施、秘书对档案管理的管理意识、秘书对档案管理的质量标准、组织机构、严格的公文办理程序和公文档案管理要运用先进的设备技术。     

秘书工作的档案要求

本文从文书工作与档案的"实体"联系延伸,论述了秘书做好文书工作对档案的意义,同时结合工作实际提出了秘书工作在档案方面的具体要求。     

现代化管理环境中档案管理人员的角色转换

随着档案管理向科学化、现代化和标准化发展,信息化、网络化已成为档案发展的必然趋势,对档案人员的综合素质也提出了新的更高要求。如何提高档案人员的整体素质,造就一支具有坚定理想信念、掌握现代化科技知识和专业技能、胜任本职工作、富有创新能力的档案干部队伍来适应社会发展和档案工作的新形势,是当前亟待解决的问题。     

浅谈档案管理人员的继续教育及培训

<正>档案是人类各项实践活动的原始记录,是珍贵历史文化遗产的重要组成部分,是社会文明进步的阶梯。档案工作是维护党和国家历史真实面貌的重要事业,作为档案工作的主体,档案人员素质的高低直接影响着档案工作的质量乃至整个档案事业的发展。因此,档案工作者要与时俱进,加强继续教育,不断更新、优化自己的知识结构,提高自己的综合素质和业务水平。一、加强档案人员教育培训的需求1、档案管理工作人员现实状况的需求随着信息技术的飞速发展,档案工作表现出明显的智能化发     

流动人员档案管理的问题及对策

随着近年来干部人事档案目标管理活动的不断深化,流动人员人事档案工作不断得以规范和完善。但在人事制度改革的深化过程中,流动人员人事档案管理也产生了一些问题,直接影响了人才的合理流动,迫切需要采取有效的措施加以解决。     

基层文书档案管理的创新

经济发展新时期,档案管理工作寻求创新的重要性,以及创新的途径,为新时期下档案工作的指出了一条合理可行的发展道路。     

论体育彩票档案管理人员的素质

文章主要阐述了,针对体育彩票行业的特殊性,为了适应新形势的发展,对体彩的档案管理人员提出了更新更高的要求,本文简要阐述了体彩档案管理人员的素质现状、存在的问题,以及档案管理人员素质提升的对策建议。