浅谈新时期建筑企业思想政治工作

建筑企业思想政治工作是搞好企业管理的有机组成部分,为建筑企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。随着建筑业市场的日趋规范,建筑企业思想政治工作的地位日益突出,江泽民同志提出:愈是发展社会主义市场经济,愈要全面加强和改进思想政治工作。”这段话高度概括和集中体现了思想政治工作的重要性和紧迫性。那么做好新时期企业思想政治工作,以增强建筑企业的凝聚力和向心力,促进建筑企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要。思想政治工作在建筑企业发展中的地位与作用社会主义市场经济的建立和发展,要求建筑企业“内抓管理建队…     

从人力资源管理谈现代企业思想政治工作

人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已经投入建设和尚未投入建设的人口的能力。从人力资源管理的角度来讲,思想政治工作的实质就是人本管理,即在整个企业管理中充分注意人性要素,以开发人的潜能为己任,是企业管理中不可缺少的＂软＂手段,与近年提倡的以人为本、和谐社会管理理念相适应。本文讨论了人力资源管理与企业思想政治工作之间的关系,并阐明了如何运用思想政治工作手段强化企业执行力。     

坚持“四个注重” 促进“两个融合”

思想政治工作与企业文化如何做到有机融合,是国企党群工作者近年来不断思考,不断探索的一个课题。在党群工作实践中我们体会到,以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设有机结合起来,用文化的力量打造企业核心竞争力,收到了融合共进的良好成效。     

浅论传统思想政治工作在企业文化建设中的作用

<正>企业文化决定着企业的发展方向,加强在思想政治工作指导下的符合自身特性的企业文化建设,有利于不断完善企业核心价值体系,促进企业逐步完成从制度化管理向企业文化管理的转型,为企业营造和谐的发展氛围。思想政治工作如何在企业文化建设中发挥重要作用,这是每个企业思想政治工作者都应深入思考的问题。结合黑龙江省及哈尔滨市的各个文化企业在这方面的工作实际,我们认为主要是做好以下三个方面的工作:一是思想政治工作要为企业文化建设提供强大的思想保证,     

略论供电企业文化

企业文化是企业精神面貌的高度概括,企业文化与思想政治工作之间存在着共性。电力企业思想政治工作要想得到加强和改进,可以从企业文化建设中找到切入点,实现二者的有机结合,以企业文化建设来推动思想政治工作不断创新。     

略论供电企业文化

企业文化是企业精神面貌的高度概括,企业文化与思想政治工作之间存在着共性。电力企业思想政治工作要想得到加强和改进,可以从企业文化建设中找到切入点,实现二者的有机结合,以企业文化建设来推动思想政治工作不断创新。     

创新思想政治工作 构建和谐供电企业

通过分析思想政治工作在电力企业发展中的地位和作用,总结概括了当前电力企业思想政治工作中出现的一些问题,并依据现任中央领导指示精神、两个务必精神、结合企业本身情况,提出了如何进行创新思想政治工作与构建和谐供电企业的措施。     

试论如何以人为本构建企业文化

企业文化是指一个企业在长期生产经营过程中,把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。企业文化通过"文化优势"形成一种无形的压力和推动力,它反映和代表了企业员工的整体精神,凝聚力。先进的企业文化,是企业在长期生产经营、改革发展中沉淀、提炼形成的,是企业生存和发展的内在动力,是规范企业和员工行为的软约束,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。本文就人力资源管理、企业思想政治工作、企业档案管理、宣传工作、工会工作等方面进行探讨。一、加强人力资源管理的职能。人力资源管理怎样活用、开发企业文化,把企业文化内在     

加强企业党建及思想政治工作的策略

党建工作和思想政治工作在内容、目标、方式、功能上有着较强的关联性,二者的有机融合给实践工作开展指明了新的方向,促使企业员工素质能力和创新意识大幅增强,员工队伍更加和谐稳定,党的执政地位得以巩固,在企业发展中充分发挥引领作用,给现代企业的长远健康发展注入了源源不断的活力生机.本文将探讨企业党建和思想政治工作的密切联系以及...     

人力资源管理的发展新趋势

在人力资源管理中,以工作为基础的思想已经深入人心,但是现在,这种思想似乎已经不被大众所接受。许多学者提出,基于能力的组织方法更适合公司的管理,应该将企业视为一个大的能力系统,在人员选拔的时候,将工作的人力资源管理转移到以能力为中心,将人力资源管理和竞争关系的人力资源联系起来,探讨企业能力、绩效、优势、员工能力和人力资源的关系。     

以人为本思想对当前企业思想政治教育的启示

随着现代社会的不断发展,人们的思想也不断进步。在现代企业管理中,企业管理者对思想政治教育也越来越重视,很多企业中都在不断加强思想政治教育建设。当前社会倡导以人为本的理念,这一理念对企业实施思想政治教育有十分重要的启示作用,为思想政治教育工作指明方向,解决了当前企业中所存在的一些思想政治问题。本文就以人为本思想对当前企业思想政治教育的启示这一问题进行探讨。     

人力资源管理对人事档案管理的要求

当今世界是知识经济的时代,人才竞争是所有竞争的根本,而人力资源管理则是人才与知识管理的核心,人事档案的管理也推动着人力资源管理的发展和完善。所以说,人事档案工作是人力资源管理的基础,而二者又是不可分割的有机整体,做好人事档案管理工作,将推动我国人才的选拔与人力资源管理的发展。     

化工企业思想政治工作要实现“五创新”

进入新时期以来,我国国有企业实施重组改制、建立现代企业制度、进行国际化经营后,企业党建思想政治工作的内外环境也发生了一系列重大变化。在这种新形势下,只有认真研究思想政治工作的特点和规律,开辟新途径,探索新方法,创造新经验,才能开创思想政治工作的新局面;才能更好地发挥思想政治工作在促进企业改革、稳定和转型跨越发展中的积极作用。     

对企业思想政治工作创新的思考

本文先介绍了现阶段我国企业员工思想的变化和企业思想政治工作中存在的问题,然后阐述了企业思想政治工作创新的方法。目的为我国企业的思想政治工作的发展创新提供一定的理论依据。     

非公有制企业在新时期下的思想政治工作探讨

新时期下我国非公有制企业已成为发展社会主义市场经济的重要力量,资本规模不断增大,从业人员不断增加,党组织和党员已达相当规模。加强和改进非公有制企业党建工作,充分发挥党组织作用,维护非公有制企业职工合法权益、引导非公有制经济健康发展,具有特殊而又重要的意义。本文就非公有制企业在新时期下的思想政治工作进行探讨,拓宽思想政治工作的思路,丰富思想政治工作的内容,使政治思想工作在企业的两个文明建设中更有作为。     

新形势下企业思想工作的新理论与新方法

党的十八大报告指出:科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想一道,是党必须长期坚持的指导思想,是我党新时期思想政治工作的根本内容和思想指南,是思想政治工作的灵魂。做好新时期企业基层党组织思想政治工作,要求我们切实加强和改进党的建设,要求我们每一名从事思想政治工作的人员必须把思想政治工作融入企业管理之中,要不断改革创新方式方法,发挥社会主义核心价值体系的凝聚力和导向作用,发挥企业先进文化的熏陶和引领作用,为企业发展提供可靠的政治和组织保障。     

浅析企业思想政治管理工作

管理是企业的永恒主题,效益是企业的生命。一个企业的效益好坏,其管理水平的高低起着至关重要的作用。过去,我们重视和强调的是有形管理,即生产管理、经营管理、安全管理和设备管理等,并没有把思想政治工作纳入企业管理范畴中。党的十四大、十五大重申了加强企业思想政治工作的重要性。在企业,特别是目前正在深化内部改革、逐步建立起现代企业制度的同时必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待,加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。     

论人力资源管理中的激励策略

人力资源是企业进行经营管理活动的一项重要资源,对提高企业的竞争力、促进企业的健康长远发展具有不可替代的作用。激励机制,就是在管理活动中根据人的心理变化,激发人的动机来启动人的内在动力,促使每一个人、每一个企业,迅速、有效地去追求目标而建立的一系列有机结合的管理方式。激励机制的好坏,直接决定着企业是否可以团结职工、凝聚职工,决定着组织是否生存和发展。文章在探讨企业人力资源管理激励中存在问题的基础上,提出了激励策略。     

国有企业管理要与纪检监察工作结合起来

恰当地处理好国有企业内部管理与纪检监察工作的关系，既是发挥党组织在企业中政治核心作用的应有之意，也是企业以生产经营工作为中心的必然要求。一、企业内部管理与纪检监察工作有机结合的必要性第一，企业内部管理与纪检监察工作有机结合能够直接作用于生产经营工作，有利于企业各职能部门提高效率、讲求质量。企业纪检监察部门所具有的“检查的再检查、管理的再管理”职能与权威，能障保证企业决议和决策到位，能使企业在激烈的市场竞争中反应迅速、应对自如，并能有效地堵塞漏洞、完善管理、降耗增效。第二，两者的有机结合是建设一支…     

探索中华优秀传统文化与党校思想政治教育的有机融合

分析现阶段我国党校思想政治教育工作的基本情况可知,加入中华传统优化文化后进行的教学活动极大地提升了学员的学习热情及积极性,促使常规的思想政治教育工作取得了事半功倍的成果。经过优秀传统文化及思想政治教育课程的结合培养,学员的知识储备、素养及能力有着极大的提升。基于此,本文对中华优秀传统文化在党校思想政治教育中的应用价值进行了概述,并提出了几方面党校思想政治教育中有机融合我国优秀传统文化的对策,以期为党校后续开展思想政治教育改革工作提供传统文化合理利用的建议与指导。