现代信息化图书馆馆员管理与培养

在信息化社会,图书馆的应用技术呈现出更广阔的应用平台,要求图书馆员积极应对新技术和新的工作方式转变的挑战;读者的需求向多元化方式转变,也要求图书馆员不断提高服务质量和履务方式。因此,图书馆员的素质是图书馆适应信息化社会发展的关键。鉴于此,本文就图书馆员应当具备的素质以及如何提高自身素质提出了一些基本思路。     

网络环境下党校图书馆馆员的信息素质与技能

在21世纪信息化社会环境下,对图书馆馆员的信息意识、信息检索技能和信息道德修养都提出了更高的要求,笔者试就如何提高图书馆馆员信息素质和终身学习的理念进行论述.     

馆员与图书馆文化

图书馆文化潜移默化地影响着广大读者,馆员在这其中起到了举足轻重的作用,图书馆要想更好的发展,馆员就要积极的发挥能动作用,为图书馆文化的传承贡献一份力量。     

浅谈人力资源管理对图书馆的重要性

在知识经济时代,图书馆人力资源管理对图书馆事业的发展越来越具有重要的作用。人力资源管理的目的是最大限度地利用人力资源,充分地发挥人力资源的潜力。中国图书馆事业的发展从一开始就注重图书馆学研究与社会学的最新原理相结合,并取得了良好效果。     

论现代高校图书馆学科馆员制度的建立

本文从学科馆员的概念和素质要求入手,简述了高校图书馆建立学科馆员制度的必要性,提出建立和完善高校图书馆学科馆员的措施。     

新时期图书馆馆员素质刍议

图书馆员的素质,是图书馆现代化发展的关键,提高馆员的素质,是图书馆适应新时期要求的决定性因素。本文对新时期图书馆员应具备的素质进行了探讨,并就提高馆员素质的必要性、馆员素质的主要内容及提高馆员素质的途径进行了阐述。     

高校图书馆人力资源管理研究

高校图书馆作为学校教学和科研的信息管理部门,在高校发展中扮演者重要角色,近年来,随着信息化建设步伐的不断加快,对于高校管理模式和服务方式提出了更高的要求,特别是在知识时代,人力资源是高校图书馆的重要和核心资源,在转变和提高高校图书馆管理中发挥着举足轻重的作用。本文从高校图书馆人力资源管理的现状出发,对于高校图书馆人力资源管理创新做了尝试性和指导性研究,对于加快高效图书馆人力资源管理建设,提升高校图书馆管理能力和服务水平具有借鉴和参考价值。     

图书馆人本管理刍议

本通过对图书馆人本管理的思想基础、主线、基本要求、实现途径的分析,说明实施人本管理模式在现代图书馆管理中的有效性及重要意义。     

高校图书馆馆员继续教育问题初探

信息时代,要求高校图书馆馆员的职能从传统的、单一型的服务转变为更宽泛的、多功能的服务上来,要不断地进行知识更新,使自己的思想观念、知识结构、工作能力都能够适应社会和广大读者的需要。而接受继续教育,则是必要途径。本文有针对性的提出了对不同层次馆员进行继续教育的内容、措施及形式。     

浅谈高校图书馆馆员素质提高

本文对高校图书馆馆员应具备职业素质进行了探讨,并就如何提高官员素质提出了自己的看法。     

柔性管理干预与自我消解:高校图书馆女性馆员职业倦怠应对

职业倦怠已成为一种职业伤害,严重影响女性馆员的身心健康,也制约着图书馆的发展。为此,对高校女性馆员职业倦怠进行行为分析,提出柔性管理干预的可行性策略及女性馆员自我消解的若干途径。     

浅论高校图书馆馆员职业道德建设

图书馆是践行社会主义核心价值观,开展社会主义精神文明建设的重要阵地。图书馆馆员是图书馆事业健康运行的保障力量,图书馆馆员的工作态度、服务意识、业务能力和整体素质,都影响着图书馆事业的发展。本文以高校图书馆为切入点,论述了图书馆馆员职业道德建设的意义,以及影响职业道德建设的因素,并从实际出发,对图书馆馆员道德建设实现的途径进行探析。     

图书馆女性馆员综合素质浅析

女性是图书馆馆员队伍中的主体,研究女性馆员的素质对于图书馆馆员队伍建设有着十分重要的意义.本文从性格、心理、口头言语表达、职业情绪等方面分析了女性馆员所具备的优势,提出了提高图书馆女性馆员综合素质的相应对策.     

试论高校图书馆“学生馆员”的利与弊

本文分析了高校图书馆聘用"学生馆员"的优势,指出了大学生"学生馆员"工作中存在的弊病,并对如何做好高校图书馆"学生馆员"管理工作提出了几点建议。     

浅析新世纪地方图书馆管理与服务模式

在技术创新和信息化时代的今天,地方图书馆的管理和服务面临转型升级挑战,主要从传统的以＂书＂为中心,向以＂人＂为中心的现代化图书馆管理和服务模式转变,为此建立＂以人为本＂的管理机制和服务模式是地方图书馆的工作重点之一。     

军校图书馆学科馆员服务探析

本文通过分析当前军校图书馆学科馆员的服务现状、发展趋势以及学科馆员这一岗位可能面临的困难、挑战,进行了初步探讨和思考,提出了一些建设性的建议,以便更好地促进学科馆员为军校图书馆工作服务。     

探讨复合图书馆对馆员的素质要求

随着科学技术的发展,传统图书馆也逐渐实现了与数字图书馆的结合,这种新变化对于馆员自身素质提出了更高的要求,馆员需要不断增强自身的科学知识,树立自我发展的意识,适应其复合性的角色要求。     

提高图书馆馆员的信息素质 促进图书馆建设与发展

本文对图书馆馆员的素质现状、应具备的素质和提高素质的途径进行了探讨,以更好的推进图书馆的建设,发挥图书馆的重要作用。     

浅谈信息时代下高校图书馆馆员的素质

高校图书馆馆员是高校图书馆重要的人力资源,同时也是高校图书馆开展各项服务和业务活动的主体,在高校教育改革和创新的背景下,信息时代的高校图书馆馆员应该发挥出更为重要的作用,在增强专业能力和服务意识的同时,实现自身素质的增长。本研究立足于高校图书馆馆员的实际工作,从高校图书馆馆员素质的现状出发,分析了高校图书馆馆员应具有的相关素质,并提出了高校图书馆馆员在信息时代条件下提高素质的措施。     

探讨图书馆馆员素质的培养

随着教育事业的发展,图书馆发挥了不可忽视的作用。于是对图书馆馆员提出了更高的要求,在社会步伐飞快地发展中,图书馆要想占有一席之地,必须要有高素质的图书馆馆员。但从当前的图书馆馆员的素质现状来看,形势不容乐观。为了改变这种现状,我们一定要找出正确的培养图书馆馆员的途径。