浅谈提高乡镇图书资料管理人员素质的措施

近些年,乡镇图书馆在弘扬农村文化,推动和谐社会的建设方面发挥了重要的作用。当然,乡镇图书馆建设也面临着一定的问题,如人员老化、管理人员素质不高等因素,这些因素已经严重制约了乡镇图书馆的发展。在这种形势下,提高乡镇图书资料管理人员的素质已经迫在眉睫。本文主要从乡镇图书馆管理人员的现状入手,探讨乡镇图书馆管理人员应具备的几点素质,并明确了提高乡镇图书资料管理人员素质的几个途径。     

如何提高图书资料管理人员综合素质的探讨

图书馆是知识的汇聚地,是人们丰富精神内涵的重要场所。图书馆所占有的图书资料是图书馆的重要资源,如何正确的保管并加以利用,这与图书馆图书资料管理人员的综合素质有着极为密切的关系。特别是在知识经济时代发展的背景下,图书资料的重要性进一步凸显,这也对图书资料管理人员的素质提出了更加严格的要求。基于此,本文以图书资料管理人员综合素质为研究对象,在对存在问题进行简要分析的基础之上,指出了提高其综合素质的主要措施,希望能够为图书资料管理水平的提升提供一定的支持与保障。     

图书管理人员素质提升途径研究

图书管理人员素质提升是图书馆事业发展的必然要求。为此本文在分析人员素质提升必要性的基础上提出了提升这些人员素质的途径建议。     

浅谈如何提高县级图书馆图书管理人员的素质

随着网络技术和数字化信息资源的迅速发展,传统的图书馆服务方式已经无法满足当代读者的需求。因此,图书馆进行服务创新势在必行。同时,这也在很大程度上对图书管理人员提出了更高的要求和挑战。作为与读者客户直接接触或交流最频繁的工作人员,图书馆的图书管理人员唯有通过不断学习新知识、新业务、新技术、新情况才能适应新时期读者客户的各种需求。图书管理人员努力提高自身的素质对于提升图书馆的服务水平有积极意义,同时也是实现图书馆服务创新的重要途径,各图书管理人员应引起足够的重视。本文主要站在图书管理人员的角度,论述了如何提高职业道德修养、心理素质、专职技能水平、文化素质等综合素质。     

对网络化图书馆管理员素质提升途径的探讨

网络化环境下,图书馆的发展和工作要求发生了很大变化,分析了网络化图书馆发生转变的特征,总结出网络化图书管理人员应该具有的必备素质,然后从实际出发,提出了网络化图书文献管理中管理员素质提升的实施途径和方法。     

论图书管理人员素质的培养

知识的有效运用对我国社会经济的发展有着重要作用,而将知识凝聚在一起的图书馆,是促进社会发展的基石,要想使国内图书馆走入一流图书馆水准,图书馆的管理工作首先要提高,这对图书管理人员提出了更高的要求。我国图书管理人员由于受到多方面因素的影响,人员素质参差不齐。本文首先对图书管理人员的角色功能进行了分析,在此基础上,又对图书管理人员素质提出了新的要求,同时分析了当前图书管理人员的素质现状,并列出了几条提高图书管理人员素质的建议。     

浅谈图书馆数字管理人员的素质建设

随着各大图书馆引进数字设备,如电子技术、计算机技术等,图书馆中数字化也将成为传统图书馆的一部分。数字管理人员的素质建设也显得格外重要,这是图书馆现代化的必然要求。现代馆员素质的培养应从加强思想教育,树立良好职业道德等方面进行。本文试图对图书馆数字管理人员的素质建设进行探讨,提出具体措施,以期更好的服务于读者,使图书馆走向全面现代化的脚步加快。     

探讨如何提升网络化图书馆管理员的素质

随着新技术革命和社会日趋信息化,信息成为人类进步的重要因素,图书馆的发展和工作要求发生了很大变化,为了探索出图书馆服务工作的规律和发展趋势,我们有必要总结出网络化图书管理人员应该具备的素质,然后从实际出发,提出网络化图书文献管理中管理员素质提升的实施途径和方法。     

浅谈如何提高自身素质，故好方志馆的资料管理工作

笔者是一名方志馆的工作人员,从图书管理的角度看,方志馆和图书馆在管理模式和对外服务上有很多相同之处。结合对新形势下图书馆事业发展需要的分析和自己的工作实际,我觉得图书管理人员应该努力提升自己的综合素质,从政治修养、职业道德、文化知识和专业技能等几方面人手,尽快适应新环境、掌握新技术,才能更好的为新时期的图书资料管理事业服务。下面就图书管理人员如何提高自身素质,做好资料管理工作谈谈个人的几点看法.     

以用户为中心的图书馆服务模式构建

图书馆作为公共资源,管理人员需要以用户为中心,提供相应的服务,从而提升图书馆的服务质量,为以后的发展奠定良好基础。面对不同人群,管理人员需要制定不同的服务方案,这样才能够达到图书馆服务管理的相关要求。但是在实际的管理中,以用户为中心的图书馆服务体系建设不够健全,管理过程中还存在比较多的问题,如果不能及时解决,将会影响到图书馆的未来发展状况。本文围绕图书馆以用户为中心的服务模式进行分析,从而提升图书馆的服务水平,满足不同用户的需求。     

如何提高图书资料管理人员综合素质

随着社会经济与信息技术的飞速发展,我国国民的整体素质也随之得到了很大的提升,与此同时对广大民众的要求也是越来越高。而图书馆作为我们获取知识的关键性场所,也需要图书管理人员具备较高的素质,这也是大众更好的获取图书资料为己所用的重要前提条件。尤其体现在图书资料管理人员向需求者提供传递信息能否准确及时是最为核心之处。本文就对当前我国图书资料管理人员素质方面的现状进行阐述,然后结合多年的实践经验对如何提高图书资料管理人员的综合素质问题提出一些建议,希望能够给他们一些借鉴和参考。     

基于知识经济时代的图书馆管理分析

知识经济时代的发展,给图书馆的发展带来新的机遇和挑战,对图书馆管理提出了新的要求。在知识经济时代的背景下,探讨图书馆管理资源的建设和改革,正确认识知识经济时代的特征,加强图书馆信息化和数字化建设,全面提高图书管理人员的综合素质,是现代图书馆可持续发展的必行之举。本文通过阐述知识经济时代的特征及对传统图书馆管理的影响,进一步分析知识经济时代背景下图书馆管理的策略。     

浅谈如何提高自身素质,做好方志馆的资料管理工作

<正>笔者是一名方志馆的工作人员,从图书管理的角度看,方志馆和图书馆在管理模式和对外服务上有很多相同之处。结合对新形势下图书馆事业发展需要的分析和自己的工作实际,我觉得图书管理人员应该努力提升自己的综合素质,从政治修养、职业道德、文化知识和专业技能等几方面入手,尽快适应新环境、掌握新技术,才能更好的为新时期的图书资料管理事业服务。下面就图书管理人员如何提高自身素质,做好资料管理工作谈谈个人的几点看法:一、提高自己的政治修养和思想道德素质,工作中严格执行职业道德标准的要求无论从事哪种职业,政治思想素质都是衡量其     

论知识经济与未来图书馆员的素质和技能

知识经济正引导着图书馆进入一个极其美妙的知识信息的自由空间,提高图书馆馆员的素质和技能,建设一支跨世纪的图书馆管理人才队伍,是当前社会主义市场经济中图书馆事业改革和发展的需要,更是知识经济时代的必然要求。     

谈职校图书馆是学生成才的基地

学校最神圣的地方莫过于图书馆,图书馆是人类智慧结晶的集中地,是文化传播的重要阵地,是学生自主学习的关键平台,图书馆藏书的规模和管理人员素质的高低在一定程度上反映出了学校综合实力的水平。     

学校图书馆员怎样体现职业精神与专业素质

学校图书馆是我国图书馆体系中不可缺少的一部分,也是学校教学和科研的"三大支柱"之一,担负着教育人、培养人的历史使命,是学校实行素质教育,全面提升学生素质的重要环节之一。因此图书馆工作人员的职业精神和专业素质将直接影响到图书馆服务水平和职能的发挥。本文就这一问题谈一点自己的粗浅认识。     

对贫困地区图书馆建设的思考

贫困地区图书馆对图书事业投入不足,基础设施差,馆员素质低,思想观念滞后。贫困地区要摆脱内隐性贫困,就必须结合经济发展实际,强化图书馆建设。通过加强宏观管理、提高图书管理人员的素质、建设“信息网络”等举措,提高现有信息资源的利用率,实现馆际合作,资源共享,从而消除内隐性贫困。     

新形势下图书馆员继续教育中存在的问题与对策

随着社会经济的发展,现代化信息技术在图书馆行业中的应用已经成为图书馆建设和发展的必然趋势。图书馆事业的发展正面临着量和质的重要转变。图书管理员作为图书馆的核心工作人员,其专业素质和综合素质直接影响图书馆各项工作的开展和落实,图书馆员能否在新形势适应知识经济时代的发展要求,是决定图书馆建设和发展的关键因素。图书馆员的继续教育和思想职业道德素质的不断提升是更好发挥图书馆社会效能的重要举措,对图书馆员改变自身知识结构、强化自身业务素质具有重要意义。本文针对目前我国图书馆员积继续教育中存在的问题,提出加强图书馆员继续教育的一系列对策,以促进图书馆在信息时代社会职能更好的发挥。     

浅谈高校人事制度改革新探索

高校是知识创新、传播和应用的主要基地,也是培养创新精神、创新人才的重要摇篮,搞好高校的人事制度的改革,,对高校的发展具有十分重要的意义。高校人事制度改革就是通过制度创新来加强教师与管理人员的综合素质,在提高教师与管理人员素质上来促进整体的教学水平。     

新时期水利工程建设管理创新思路研究

为了有效提升水利工程建设管理质量,本文对新时期水利工程建设管理创新思路进行研究,首先阐述了新时期水利工程建设管理问题,然后提出了注重材料管理和控制、注重资金管理与控制、注重安全管理与控制、提升管理人员素质这几个创新思路,希望可以提供给相关人员参考。