浅谈高校教务管理队伍存在的问题及对策

新时期高校教务管理呈现管理对象多样化、管理内容多面化、管理信息多元化等特点,从而对教务管理人员提出了更高的要求。本文从新时期高校教学管理队伍的现状分析着手,针对当前高校教务管理队伍存在的问题,探讨如何加强高校教务管理队伍建设,结合工作实际提出了一些有针对性的建议和对策。     

如何有效的提高教务管理工作水平

教务工作是高等学校教学管理的重点,高等学校教务管理水平的高低直接影响高等学校教学质量,在当今科技发达的时代,我们可以通过合理设置教务管理部门,提高教务管理人员的业务素质,理论创新,充分利用现代信息科学技术,工作中与学生及老师相互沟通,相互理解等措施来提高高等学校的教务管理工作的效率。     

如何有效的提高教务管理工作水平

教务工作是高等学校教学管理的重点,高等学校教务管理水平的高低直接影响高等学校教学质量,在当今科技发达的时代,我们可以通过合理设置教务管理部门,提高教务管理人员的业务素质,理论创新,充分利用现代信息科学技术,工作中与学生及老师相互沟通,相互理解等措施来提高高等学校的教务管理工作的效率。     

高校教务管理员素养探析

教务管理工作是高等学校教学管理工作的核心,学校及各学院教学能否正常运转直接取决于教务管理工作的水平;而教务管理水平的高低又取决于教务管理员自身素养的高低。因此,提高高校教务管理员的素养是高校教学管理工作的一项重要内容。本文将围绕高校教务管理员应具备的职业素养及提高策略进行集中探讨,以期获得一些有益借鉴。高校教务管理是整个学校教学管理的基础,是全校教学正常运转的关键。目前各高校教务管理普遍采用学校教务处和学     

浅谈医科类高校教务档案的收集及归档研究

医科类高校教务档案形成于教学活动的各个时期、各个方面,科学有效地管理教务档案能够极大推动教育改革与科学管理学校,同时对教学研究的展开、学校权益的维护、学校业绩的展示也起着至关重要的作用。其中,对医科类高校教务档案实体的收集及归档,是其工作的核心。收集及归档的质量直接影响学校教务档案的管理和利用。     

对高职高专教务工作流程化管理的思考——以湖南一师为例

教务管理在学校管理中起着上传下达、联系疏导的重要环节性作用。如果中间环节出现问题,必然会影响整个管理系统的正常运转。本文通过分析教务管理工作现状和梳理教务管理工作流程,对高职高专教务管理工作实施流程化管理提出参考。     

如何加强基层党校教务档案管理问题研究

基层党校教务档案自身就是一项比较复杂的工作,而在新形势下,由于对于基层党校教务档案管理工作提出的要求更多,因而,如何加强基层党校教务档案管理问题成为了当下党校领域研究的一个重点问题。本文主要阐述了基层党校教务档案管理存在的问题,并对如何加强党校教务档案管理对策进行了一定的研究,希望能够为党校教务档案管理的相关工作水平的提高而提供一些有价值的参考意见。     

发挥基层院系自主性，创新高校教务管理

发挥基层院系教务管理自主性,提高高校教务管理水平     

发挥基层院系自主性，创新高校教务管理

发挥基层院系教务管理自主性,提高高校教务管理水平     

开放教育教务管理标准化:问题与对策

ISO9000标准引入开放教育教务管理是否合理,贯标过程中凸显的问题有哪些,本文立足于天津广播电视大学教务管理标准化的探索和实践,通过调查访问,逐一分析上述问题,探求提高开放教育教务管理水平的思路与方法。     

鉴于自身经历浅谈如何做好高校教务员

高校教务员是教学管理中一个非常重要的角色,教务管理水平的高低、优劣,直接影响教学质量的好坏关系到大学生素质及质量。因此,准确定位教务员工作和提高工作能力变得非常重要而迫切。     

浅谈激励机制在高校师资管理中的合理运用

在高校师资管理系统中．运用激励机制的目标是运用多种激励方式,强调制度化、法制化,以最大限度地调动和发挥广大教师的工作积极性和创造性来提高教师队伍素质和高校教学质量。在学科建设中运用激励机制,要坚持突出重点和分层次培养原则,还要坚持择优选拔的原则,把竞争机制引入人才的遴选、培养、管理等环节。激励机制在服务于教学科研的管理干部队伍中的作用同样重要。这种机制的运用必须依靠人事、教务等管理部门的支撑。     

古建筑文物保护及修缮需重视问题探索

古建筑文物具有重要的历史参考价值,而随着岁月的流失,古建筑文物也将面临着材质风化、变形等风险,因此在保护和修缮的过程中就需要基于古建筑文物的特点做好管理以及修缮工作规划,以此更好地提升古建筑文物的还原性。为此,本文对古建筑文物修缮工程的定义作了详细的阐述,并对其特点作了简要的分析,然后结合其施工管理理念制定科学、合理的管理体系,同时结合 PDCA 循环管理理念制定切实可行的“4 E”目标管理模式,探讨了在保护和修缮过程中应注意的问题。     

现代管理理念与图书馆管理

近几年来,对我国图书馆管理理念的研究不在少数,笔者对此进行了分析,阐述了目前图书馆管理理念方面的研究情况,并指出,在人们所提倡的现代管理理念相对丰富的情况下,图书馆管理者面对管理理念创新应注意的几点问题。     

论高校图书馆管理的理念创新

随着计算机技术的迅速发展,高校图书馆的组成形式发生了很大变化,如何在新的形势下加强管理职能,更新服务理念,成为图书馆工作者面临的全新挑战。本文在分析当前图书馆管理缺失的基础上,提出从“书本位”管理到“人本位”管理,加强图书馆人力资源管理,协调图书馆、学院资料室之间的关系,开展个性化的服务等管理理念。     

干部人事档案的管理存在的问题与对策

干部人事档案的管理与利用存在着思想观念滞后、归档不规范、功效发挥较差等问题,改进的策略一是更新工作理念,重视档案管理工作;二是规范档案资料归档,创新工作机制;三是创新档案利用方法,提高档案的有效利用率。     

从人力资源管理谈现代企业思想政治工作

人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已经投入建设和尚未投入建设的人口的能力。从人力资源管理的角度来讲,思想政治工作的实质就是人本管理,即在整个企业管理中充分注意人性要素,以开发人的潜能为己任,是企业管理中不可缺少的＂软＂手段,与近年提倡的以人为本、和谐社会管理理念相适应。本文讨论了人力资源管理与企业思想政治工作之间的关系,并阐明了如何运用思想政治工作手段强化企业执行力。     

论中职院校的计算机学籍管理的探析

21世纪的今天,网络信息化在社会上已经很普及,尤其是对于高中职院校来说,计算机的使用已经成为了教学、教务等方面主要的组成部分,由于学籍档案的管理是很复杂、琐碎的工作,目前,随着中职院校的规模、专业的增加,对中职院校的学籍档案的管理工作面临新的挑战,就需要专业的管理人员必须跟上发展的步伐,不断地提高自身的专业的素养和技能,因此,本文阐述了关于中职院校的计算机档案管理的观点进行分析,仅供参考。     

低碳经济背景下的乡村生态旅游发展策略研究

将低碳经济与生态旅游进行融合,是乡村旅游发展的必然趋势,也是实施旅游可持续发展的重要途径。目前,乡村生态旅游在政府支持、资源开发、旅游者环保理念等方面还存在一些薄弱环节,制约了其发展。笔者提出在低碳经济背景下发展乡村生态旅游,要充分发挥政府主导作用,做好宣教工作;要采用低碳技术,创新旅游产品;要重视游客管理,打造低碳模式,以此更好地推动乡村旅游可持续发展。     

对城区志编修工作的思考

城区与县同级,但存在与市区重合、地域较小、自主权较少、"块块"管理多等特点,城区修志应注意反映街道面貌、集体个体经济的发展、贯彻执行市级部署的过程、在驻辖区非直属单位中开展工作的情况。