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档案鉴定理论是对档案价值规律的理论性总结,尤其在企业档案工作中发挥重要作用,因此,加强档案鉴定理论在企业档案工作的应用探究具有很强的现实意义。本文介绍了我国档案鉴定理论,并在此基础上探讨了档案鉴定理论在企业档案工作的应用,以期为企业档案工作的顺利开展提供有意义的参考。 相似文献
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<正>随着企业改革的快速发展,企业档案工作如何适应新形势,作为企业基础管理工作和信息重要组成部分的企业档案工作应随着企业转换尽快步入市场经济轨道。档案工作传统的管理模式越来越不适应新时期的需要,摆脱传统档案服务框架,更新观念,开拓进取,不断创新,建立丰富的档案信息资源,运用现代化科技手段,使企业档案工作与企业经济建设同步发展,是企业档案工作急待解决的问题。 相似文献
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<正>企业档案信息资源的开发利用工作作为企业档案工作的一项基本任务,已经提了许多年,但在企业档案工作中真正将这项工作开展好的企业档案部门却为数不多,大部分企业档案部门仍处于封闭和半封闭状态,从而使企业档案的社会效益和经济效益得不到充分发挥,对实现企业档案管理现代化起着阻碍作用。因此,在 相似文献
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作为管理和拥有大量信息资源的企业档案部门,档案信息化建设是创新当前企业档案工作的重要内容,也是企业档案工作发展的必然趋势。为此,企业必须加快档案信息化建设进程。 相似文献
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作为管理和拥有大量信息资源的企业档案部门,档案信息化建设是创新当前企业档案工作的重要内容,也是企业档案工作发展的必然趋势。为此,企业必须加快档案信息化建设进程。 相似文献
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档案精细化管理,就是指对档案工作的各个环节进行细化分解,将精细化管理理念融入档案工作,并归纳总结出各个环节的最佳工作方法。企业档案工作是企业管理的重要组成部分,档案管理工作的好坏,可以直接或间接影响企业的经营效益,如何做好企业档案管理工作,使之更好地为企业服务,是现阶段探讨的热点问题之一。 相似文献
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<正>企业档案人才是企业档案工作可持续发展的关键性问题,已经越来越被人们所关注。企业档案人才并不是自我生成的,也不是单凭组织调动就能解决的,更不是听凭想象或对队伍放任管理就能得来。企业档案人才主要靠培养,培养的手段与方式在新形势下要不断调整。企业档案人才的培养成为新的领域,理应越来越被关注,实践证明,企业档案人才是企业档案工作发展的重要保证,理应把档案人才培养纳入企业档案工作发展的整体格局中,统盘思考,统盘部署。尊重人才成长规律,为档案人才 相似文献
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档案编研利用工作是以研究档案内容为基础,以满足社会利用档案为目的,在对档案材料进行深入研究的基础上再次加工,其实质就是把一系列原始的、静态的、零散的档案信息条理化、系统化、浓缩化、优质化的工作。如何做好基层企业档案的编研与开发利用工作,发挥企业档案应有的价值和作用,更好地服务于企业以及全社会,是企业档案部门亟待解决的问题,笔者现就如何做好基层企业单位的档案编研与利用工作谈点自己的看法。 相似文献
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<正>作为管理和拥有大量信息资源的企业档案部门,档案信息化建设是创新当前企业档案工作的重要内容,也是企业档案工作发展的必然趋势。为此,企业必须加快档案信息化建设进程。 相似文献
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<正>档案编研是对档案文献进行研究与编撰,为社会提供档案信息利用服务的工作。它是档案业务的重要组成部分,也是现代信息加工产业的一个分支,在服务于企业经济发展中发挥了积极的作用。企业档案工作由单一的向读者提供档案原件,逐步转变为提供档案编研成果,这是企业档案部门服务方式由低级向高级的转化,也是企业档案工作发展的必然 相似文献
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企业档案工作是企业管理工作的重要组成部分,是企业从事生产、经营、科研等活动的基础,是企业信息资源宝库。本文就如何科学地对企业档案工作进行管理,最大限度地发挥档案的价值,为企业经济建设和各项工作服务,提出了自己的看法。 相似文献
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企业要实现全面发展,离不开各行各业的有力支撑。作为企业发展标志并为企业发展提供信息服务支持的档案工作,其重要作用是不可替代的。而收集作为档案工作的首要环节和重中之重,齐全收集与否直接影响着档案工作质量与水平。笔者结合多年从事档案工作实践,就如何做到档案齐全收集,谈些粗浅看法。 相似文献
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<正>在信息化高速发展的今天,企业管理体制、运行机制已经发生了质的变化,尤其是上市企业,要求企业档案工作必须跟上企业发展的步伐,为企业发展服好务,同时档案工作者必须与时俱进,适应企业发展的需要,建立新的档案工作运行机制及档案服务形式。 相似文献
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随着档案信息化的不断深入发展,收集、管理、高效利用数量庞大的档案是档案工作者所面临的新的任务和挑战。在所有的档案工作中,企业档案工作是一个重要部分,企业档案工作需要遵循的基本原则就是集中统一管理,维护档案的完整与安全。根据《档案法实施条例》的相关规定,企业单位内部的档案管理机构应该要对本单位的档案进行统一管理。可是在实际的档案处理工作中,还存在许多企业没有档案的统一管理软件,即使使用统一管理软件,也是随意进行,并没有对统一管理软件的功能要求做出正确的认识,所实施的举措也都没有得到良好的效果,本文主要对档案软件统一管理的益处进行分析,帮助企业对档案统一集中管理。 相似文献
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<正>企业档案管理工作的最终目的就是最大限度地开发利用档案信息资源,为企业生产、经营、管理等各项工作提供有效服务,充分利用档案的潜在价值为企业创造出更多的经济效益和社会效益。在知识经济时代,企业档案信息资源的开发利用工作获得了更加广阔的生存和发展空间,想着现代化、电子化和网络化的方向发展,但也面临着诸多的挑战。档案工作者应把握机遇,不断推动企业档案管理工作向前发展。一、企业档案信息管理工作的内涵 相似文献
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企业档案编研工作是档案工作的一个重要组成部分,是企业档案部门系统、全面地向利用者提供服务的一项重要内容。如今,我们面临着从工业经济向知识经济转变的重大转折。知识经济需要知识管理。企业档案编研工作作为档案管理的一项基础性工作和主动提供利用的方式之一。编研工作必须走出过去单纯以档案史料编纂为主的狭窄空间,深化和拓展工作内容,变单一管理为主动服务,化技术操作为学术编研,彰显档案科研品位,提升档案管理和服务水平。 相似文献
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<正>当前,市场经济的大潮冲击着社会的每一个层面,企业的档案工作也面临着一场挑战。面对挑战,企业档案工作应如何加快步伐,改革究竟如何入手;档案工作新的管理模式包括哪些内容;什么是现代企业档案管理制度;市场经济体制下企业档案馆(室)藏体系怎样布局才有利于档案作用的发挥?下面就上述问题试谈我的一点认识。一、建立现代企业档案管理制度的必要性转换国有企业经营机制、建立现代企业制度是企业为适应社会主义市场经济体制需要而采取的重大举措。建立现代企业档案管理制度是企业改革的一项配套措施,是企业档案工作保持健康发展的必然阶段。因为企业制度的创新与现代企业档案管 相似文献