如何发挥困难职工档案在工会困难帮扶工作中的作用

本文就如何做好困难职工档案管理工作,并充分发挥其在工会困难帮扶工作中的作用进行探讨,力求不断创新帮扶形式、完善帮扶机制,帮助困难职工解决其最关心、最现实、最直接的生产生活问题,真正发挥工会组织作为职工群众"娘家人"的作用。     

高校教学档案管理工作存在的问题及其原因探析

教学档案管理工作是高校教学和管理工作中的重要环节,目前高校特别是地方高校中,教学档案管理工作还存在着教学档案管理人员专业素养不高;教学档案管理混乱;教学档案管理工作重管理、轻服务,教学档案利用率较低等诸多问题。存在这些问题的主要原因有:高校教学档案管理制度不够完善;对教学档案管理工作重视不够等。     

对加强企业档案工作为企业发展服务的几点思考

本文着重从国企改制后企业档案管理工作如何为企业发展服务提出了建议：建立与现代企业制度相适应的档案管理运行机制,管理科学,抓住与企业经营形式相适应的档案管理重点,转变服务观念、强化服务意识、拓展服务范围,加快推进档案工作标准化、信息化技术进程。     

对加强企业档案工作为企业发展服务的几点思考

本文着重从国企改制后企业档案管理工作如何为企业发展服务提出了建议:建立与现代企业制度相适应的档案管理运行机制,管理科学,抓住与企业经营形式相适应的档案管理重点,转变服务观念、强化服务意识、拓展服务范围,加快推进档案工作标准化、信息化技术进程。     

试论企业档案管理创新与服务模式

档案管理在企业管理工作中占据着重要地位,对企业经济的发展和进步起着重要的促进作用。然而企业档案管理工作的现状不容乐观,而创新对企业档案管理水平及服务模式的改进具有十分重要的作用。本文首先从创新企业档案管理的思路、创新企业档案管理机制及创新企业档案管理技术三个方面论述了企业档案管理创新的途径。然后从企业应建立电子文档中心、企业应整合档案资源两个方面阐述了企业档案管理服务模式创新的途径。     

对加强企业档案工作为企业展服务几点思考

本文着重从国企改制后企业档案管理工作如何为企业发展服务提出了建议:建立与现代企业制度相适应的档案管理运行机制,管理科学,抓住与企业经营形式相适应的档案管理重点,转变服务观念、强化服务意识、拓展服务范围,加快推进档案工作标准化、信息化技术进程.     

试论档案管理人员素质的提高

时代在不断的发展,社会各界工作都已进入新格局。档案管理工作也必须与时代相和谐。档案管理人员作为档案管理工作的轴心,其素质的高低直接影响着档案工作的效率、质量以及水平,并对档案事业是否能持续、稳定、健康的发展起着决定性作用。档案人员的素质体现在诸多方面,以当代来看这些档案人员的素质要求,无不都具有时代性。只有档案管理人员素质始终与时代和谐,才能保证新时期档案系统有良好的服务效能,才能促进档案事业的发展,促进社会的进步。     

浅谈档案管理人员的职业倦怠与绩效管理

档案的记录功能与使用能够在企事业单位制定战略计划及目标时提供最原始的资料参考和依据,因此做好档案管理及创新是企业发展的必要基础性工作。在这一过程中,档案管理人员承担着档案的收集、建设及管理工作,工作内容复杂、繁琐,然有却由于得不到应有的重视、待遇不好等原因,使得档案管理人员对工作失去了激情,出现了职业倦怠,只有通过采取有效的方法如绩效管理能,才能使得档案管理人员重新拾对工作的热情。本文中首先对职业倦怠进行了概述,并对档案管理人员出现职业倦怠现象的原因进行了分析,最后对绩效管理进行了探讨。本文针对档案管理创新服务的必要性及意义进行了简单论述,并对实现创新服务的途径和方法进行了探究。     

做好档案管理工作解析

<正>多年实践证明,做好档案管理工作,对促进和服务经济社会快速发展具有不可替代的作用。然而在档案信息资源开发利用工作中,我们还存在着档案信息资源利用不到位、信息反馈不及时等问题,已严重影响着档案信息资源的开发与利用和档案事业的健康发展。本文针对这些问题,结合笔者本职工作,重点对如何做好档案管理工作及应采取的措施作以探讨。一、档案管理工作及档案信息资源开发工作的现状我国传统的档案管理工作只重视档案的保管,忽视档案信息资源的开发利用。表现为只注重追求馆藏的数量和规模,而对档案信息能多大程度地满     

试论网络环境下的档案创新服务

档案是个人、组织甚至是全党全人民各方面活动的记录,是国家各项事业持续前进的重要理论依据。但长期以来,我国的档案管理工作却不尽人意,存在着这样那样的问题。那么,在这个信息技术不断革新的时代,档案管理者如何做好创新服务服务工作,更好地发挥档案资源的作用呢?本文主要就目前我国档案管理中存在的问题进行讨论,并对网络环境下档案创新服务提出一点看法。     

对医院档案管理工作的思考

笔者从事医院档案管理工作多年,亲身经历了档案管理工作的发展,通过深入调查和了解档案管理工作的现状,在认真思考的同时提出了档案管理工作与医疗事业同步发展的理念。认为档案管理工作也要与时俱进,更好的为社会服务。     

探究新形势下档案管理工作的规范化策略

随着社会的发展以及进步,人们对档案的管理工作也有了更高的要求。档案的管理工作对于社会的发展而言,具有相当的重要性,在一定程度上影响着企业的管理制度、人才利用、经济效益的实现,以及企业能否得到健康的发展。做好档案管理工作,就需要充分掌握档案管理工作的现状,是档案管理工作能够得到长远的发展、吸收、借鉴以及利用,从而使人们的观念得到改变、认识得到一定的提高,使档案管理工作人员的使命感以及责任感得到增加,更愿意为档案管理工作服务。     

浅谈新形势下高校档案管理事业发展的战略选择

高校档案工作在新的形势下,既面临着难得的发展机遇,又面临着严峻的挑战,需要我们与时俱进,正确把握其基础性的定位,主动适应时代要求,统筹档案管理与学校、教师、学生、社会等方面的关系,扎实推进人才强档、信息发展、精品服务、以档促教战略,实现档案管理事业和人员队伍的持续发展。     

初探社区卫生服务中心档案管理规范化

随着社会的不断进步,我国医院档案管理的现状并非十分乐观,在档案管理工作中存在很多问题。社区卫生服务中心是医疗机构的重要形态,笔者从其档案管理的现状入手,指出其存在的相关问题,并为其档案管理的规范化提出自己的一些建议。本文主要从网络管理、员工素质培养等几个方面探讨社区卫生服务中心档案管理规范化,其中网络管理是本文阐述的重点。完善社区卫生服务中心的网络管理能够使得与医疗相关的信息及时准确的反应,从而为医疗工作的有序开展奠定基础。此外,社区卫生服务中心档案管理员工素质的提高也能够加快档案管理规范化的步伐。我国正处在医疗改革时期,对社区卫生服务中心档案管理规范化进行探讨具有重要意义。     

刍议新形势下人才市场人事档案管理

要完成新形势下对人才市场档案管理提出的新要求,作为其内部的一名档案管理工作者,有必要应该努力探索新的管理举措,在人事档案管理工作中把握好新形势下人事档案管理工作,提高档案管理工作效率,找出符合新形式发展的档案管理方式,则是当今人才市场档案管理工作面临的主要问题。笔者结合工作实际,针对当前人才市场档案管理中存在着问题,提出了新的对策措施,以期对提高人才的有效合理使用发挥出重要的信息服务作用。     

基于客户关系管理理论谈档案服务工作

客户关系管理是在如今信息技术日益完善发展的环境下而开发的一种现代化管理方式,其主要是在依托于互联网等信息技术支撑的条件下,来实现企业与客户之间在营销、服务上的协调与交流。而正由于客观关系管理是一种现代化、个性化的服务系统,就使得不少档案管理工作开始利用这种方式来进行档案管理工作。因此,本文笔者就基于客观关系管理理论对当前的档案管理服务工作进行探讨。     

浅析如何加强国土资源档案管理工作

国土资源档案是一笔宝贵的公共财富。做好国土资源档案管理工作既是忠实记载国土管理历史的必然要求,又是服务社会经济发展的客观需要。当前我国国土资源档案管理存在着管理制度不健全,档案的数字化、信息化程度低,档案的开发利用不足等问题,本文就以上问题提出了进一步加强国土资源档案管理的若干建议。     

对做好档案管理工作的再认识

<正>多年实践证明,做好档案管理工作,对促进和服务经济社会快速发展具有不可替代的作用。然而在档案信息资源开发利用工作中,我们还存在着档案信息资源利用不到位、信息反馈不及时等问题,已严重影响着档案信息资源的开发与利用和档案事业的     

加强医院档案管理 服务医院建设

医院的各方面的管理都影响着整体的管理水平,档案管理就是其中之一,也是比较重要的方面,所以必须加大对档案管理的投资力度,保证医院档案管理工作顺利开展。其中最重要的就是拥有一支高水平的档案管理人员,这些人员不仅熟悉现代化的操作,还了解相关的法律规范,最关键的是要具有责任心,工作踏实。本文主要通过对医院档案管理现状的介绍,进而探讨了加强医院档案管理,服务医院建设的措施,希望能够为医院档案管理事业的发展提供借鉴。     

党校学员档案管理的有效力措施

档案涉及到很多个人信息,与每个人的生活都息息相关。党校学员档案管理工作是党校工作的重要组成部分,但是在实际的党校档案管理过程之中却仍然存在很多的问题,严重制约着党校学员档案管理工作的有效推进。笔者结合多年党校学员档案管理工作的经验,并根据党校档案管理之中存在的问题,提出了一系列的改革措施,希望可以对党校学员档案管理工作的进步与发展带来积极的意义与价值。