浅谈如何提高档案管理人员的素质

档案管理水平如何以及档案服务质量优劣,直接取决于档案的主人——档案管理人员。因此,档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素。档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量,因而对档案工作整体效能的发挥有着无可替代的作用。     

档案管理人员要适应新形势提高自身素质

文章阐述档案人员在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养,包括管理能力及分析处理问题的基本能力等。     

现代档案管理模式对档案人员的素质要求

21世纪是一个科学迅猛发展的时代,新的历史时期赋予了档案工作新的内容和新的任务,也对档案工作者提出了更高、更新的要求,如何全面提高档案管理人员的素质,促进档案工作的发展已成为我们要探讨的重要课题。     

房产档案管理人员应提高自身素质

要适应迅速发展的房地产业,做好房产档案工作,必须建立一支政治强、业务精、纪律严、作风好的档案干部队伍。在此,我对如何提高档案干部队伍素质问题,谈点浮浅的认识和体会。     

档案管理人员要适应新形势提高自身素质

文章阐述档案人员在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养,包括管理能力及分析处理问题的基本能力等。     

论中等职业学校档案管理人员综合素质的培养

职业院校档案的管理是学校管理的重要阵地,具有很强的规范性、秘密性和服务性。近年来职业院校的规模不断发展,国家也愈来愈重视职业教育的发展,这对档案管理人员的综合素质提出新的更高的要求。本文以身边学校为例分析了中等职业学校档案管理人员素质现状,根据新形势对学校档案人员素质的要求,结合实际工作的体会,就如何培养提高档案管理人员素质,提出了一些建议。     

如何提高档案管理人员的工作水平

从改革开放到现在,国民经济不断发展,社会的进步,科技的更新,档案成为传承历史的载体,档案的管理工作越来越重要。21世纪计算机技术的发展冲击着各种传统行业,全球掀起了信息化的浪潮,社会各个行业发生了天翻地覆的变化,档案管理工作正走向电子化、数字化。陈旧的档案管理方法已经不在适应现代化的发展,传统的纸质化档案管理也引用了电脑化的管理。档案管理由传统的手工操作编辑管理过渡到了现代化管理,这对于档案管理人员提出了更高要求。因此,本文将浅析提高档案管理人员水平的重要性,以及如何提高档案管理人员的工作水平。     

信息时代如何提高档案管理人员的素质

<正>在信息社会条件下,档案的重要性随着电子信息的爆发越来越显示出其独特的作用。因此,进一步提高对档案的管理,强化对档案资料的保护,全面提高档案服务质量,充分发挥档案无可替代的作用,显得至关重要。当前档案事业的规模日益扩大,档案内容日益丰富,档案信息载体日益多样化,档案管理现代化逐步推广,对档案提供利用的要求日益提高。这也要求档案工作者具备更新、更高、更强的能力和素质,既要具备良好的政治品德素质,职业道     

对高校档案管理人员能力培养的思考

高校档案是档案管理工作的重要组成部分,是实现教师、学生以及其他工作人员档案管理的基础。随着时代的发展,人们对档案管理工作的要求也越来越高。本文通过对目前高校档案管理工作的现状进行阐述说明,通过分析档案管理工作人员能力现状,提出了一些提高高校档案管理工作效率的策略与建议。     

论新形势下档案管理人员应具备的基本素质

企业档案人员是企业档案工作运作者、维护者和协调者。档案人员的素质对档案工作的建立与运行起着关键性作用。企业制度的建立,要求我国企业档案管理人员必须具备良好的职业道德,较高的业务水平以及其他相关专业综合知识。本文分析了新时期档案管理人员所必需的基本素质,并为如何提高档案管理人员的素质提出了几点建议。     

论高校档案管理人员继续教育之必要性

随着信息社会的不断发展,档案管理作为高校管理工作的重要组成部分,在人员要求上也被赋予了新的发展方向。本文对我国档案管理工作的现状进行了分析,通过探讨对策,阐述档案管理人员继续教育的必要性,进而达到提高档案管理人员管理能力、完善高校档案管理工作的目的。     

浅析新时期档案管理人员应不断提升素质

<正>当今世界科技进步日新月异,以信息技术为基础的现代高新技术的出现,给档案工作带来了巨大的变化,表现为档案信息载体的多样化,管理对象的信息化,工作方式的自动化,服务方式的网络化。为了顺应这些变化,做好新形势下的档案工作,促进档案事业的发展,关键是要建设一支高素质的档     

浅谈档案管理人员的继续教育

目前,档案工作不再是传统意义上的简单型劳动,而是—项复杂的、创新型的知识劳动。为适应档案管理发展的需要,我们要通过多种教育途径,对档案管理人员实施继续教育,培养高素质的档案技术人才,建立一支能与档案管理现代化相适应的档案队伍。     

档案管理人员素质提升的重要性

档案管理作为一项基础性的工作,其所提供的信息展现的价值越来越重要。通过高效利用档案信息,有效的促进了社会的发展,由此档案管理人员也面临着越来越繁重的工作,档案管理人员的综合素质,是保证档案服务质量的决定因素,所以这就对档案管理人员提出了更高的要求,不仅需要其具有扎实的专业知识,同时还要有专业的管理能力和较强的服务意识。文章对于档案管理人员需要提升的素质进行了分析,对于促进档案管理事业的发展具有重要的意义。     

浅议图书档案管理人员的素质

随着时代的进步,人们向图书档案管理人员提出了更多的服务项目和更高的服务要求,同时也对图书档案管理人员的素质提出了新的标准,图书档案管理人员能否及时地掌握信息、传递信息、利用信息、提高工作效益,成为直接反映图书档案管理人员的知识水平及素质的标志。     

机关文秘人员素质与文书档案管理

机关文秘人员不仅担负着机关日常的文书工作,而且也是文书档案的管理者。其特殊的工作岗位,要求其要有与之相对应的业务素质,如此,才能胜任本职工作,更好地服务于社会。     

试论加强民办高校档案管理人员的素质及方法

随着档案管理工作在民办高校中逐渐开展,民办高校档案管理人员的素质还不能完全适应档案管理的需要,档案管理人员的素质问题成了民办高校急需解决的问题。通过加强高校档案工作人员的思想政治学习、职业道德培训、专业技能学习和建立考核制度等方法,提高民办高校档案管理工作人员的素质,促进档案事业在民办高校的发展,更好的为民办高校工作服务。     

浅谈档案管理人员的职业倦怠与绩效管理

档案的记录功能与使用能够在企事业单位制定战略计划及目标时提供最原始的资料参考和依据,因此做好档案管理及创新是企业发展的必要基础性工作。在这一过程中,档案管理人员承担着档案的收集、建设及管理工作,工作内容复杂、繁琐,然有却由于得不到应有的重视、待遇不好等原因,使得档案管理人员对工作失去了激情,出现了职业倦怠,只有通过采取有效的方法如绩效管理能,才能使得档案管理人员重新拾对工作的热情。本文中首先对职业倦怠进行了概述,并对档案管理人员出现职业倦怠现象的原因进行了分析,最后对绩效管理进行了探讨。本文针对档案管理创新服务的必要性及意义进行了简单论述,并对实现创新服务的途径和方法进行了探究。     

如何提高档案人员综合素质

档案人员的综合素质的有效提高是推进档案的科技进步及发展的核心因素。档案工作质量的高低决定于档案人员综合素质的高低,因此,档案人员的综合素质的提高就显得尤为重要。本文分析了档案人员的综合素质提高的迫切性和重要性,从档案人员转变思想观念、严把人员进入关、增强其服务意识和建立并完善考核制度等方面进行了探讨,争取为促进档案人员的综合素质的有效提高提供一点借鉴。     

浅析如何培养档案管理人员的职业素养

经济技术的不断发展,使得国家各项事业都在稳步前进,对于档案人员的职业素养和道德水平都有了更高的要求。同时,各个行业的发展,使得企业内部的档案数量与日俱增,管理难度进一步加大,各种电子资源的兴起,档案存储的方式增多,对档案管理人员的管理方法和管理模式也是一定的挑战。因此,本文重点分析了新时期如何提升档案管理人员的职业道德水平和业务水平。