浅谈农村人力资源开发现状

"人力资源是一切资源中最重要、最富于创造性的资源"。目前,我国有70%的人口在农村,新农村建设的好不好、快不快对我国整个现代化事业具有重要影响。开发我国农村人力资源是解决"三农"乃至我国发展问题的最根本出路,加大农村人力资源的开发力度势在必行。本文就农村人力资源开发现状、存在问题和发展方向进行了初步探讨。     

加速提高农村劳动者素质 实现青海省农村经济协调发展

农业、农村和农民问题的核心是农民问题,开发人力资源,提高农村劳动者素质既是实现农村社会经济可持续发展的根本途径,也是农村社会经济发展的目标之一。与其他地区相比,青海省农村劳动者素质极其低下,已成为制约农村社会经济发展的重要因素,本文将对青海省农村人力资源开发问题进行探讨。     

建立健全农村人力资源教育培训体系

随着我国社会主义建设的不断深入发展,我国新农村建设正在如火如荼的进行中,这对农村人力资源建设提出了新的目标和要求,在现阶段,我国农村教育为"三农"服务能力还有一定的欠缺,很难更好的满足农村快速发展的经济需要。一、教育是培养新农村人力资源的基础工程西方著名的经济学家米凯·吉瑟认为,如果一个国家将其在农村地区的教育水平如果可以提高百分之十的话,那么将会引导百分之六到百分之七的农村人口迁出自己所在的农村,走     

关于农村人力资源开发及利用的思考

党的十四届五中全会强调指出:加强农业是国民经济发展的首要问题,农民生活实现小康进而达到比较富裕,是整个现代化进程中最艰巨的任务。因此,全党必须从战略上认识和推进农业和农村工作。而农村人力资源的开发及利用,就成了当前农业和农村工作必须解决的一个时代性课题。如何审视我国农村人力资源的现状?农村人力资源开发的难度及主要障碍是什么?针对这些难点和主要障碍,应当采取哪些对策,选择哪些主要途径来强化对农村人力资源的开发及利用,本文拟就上述问题谈点认识和思考。     

浅议我国人力资源转化为人力资本的问题

人力资本是经济发展的决定因素,尽快把我国丰富的人力资源转化为人力资本是实现十六大提出的走新型工业化道路的必然选择。本在系统分析人力资源向人力资本的转化路径。即系统的学校教育,在职培训和职业教育以及培养学习型个人等三务路径的基础上,提出应从树立人力资源投资观念、加大人力资源投资力度、改革人力资源投资体制和调整人力资源管理机制等方面促进我国人力资源向人力资本转化。     

浅谈关于中职学生良好职业态度的培养

职业教育是将人力资源转化为智力资源,将科学技术转化为现实生产力的重要桥梁。中职教育对于提高劳动者素质,促进经济和社会发展具有不可替代的作用。因此,应从认识职业特点,更新职业观念,激发职业热情;明确职业要求,注重职业训练,增强职业意识。     

浅谈我国女性人力资源的发展

随着我国经济的不断发展,国民经济的不断提升,我国在世界上的话语权也不断有力度,但是由于我国长时间的用工单一的原因在国与国的人才竞争中仍然有许多不足之处需要改进,人力资源的合理开发对于我国经济社会发展具有重要的意义。当前的中国人力资源开发既面临着重大的机遇同时也面临着重大的挑战。其中,我国人力资源开发的机遇主要是:逐步开始重视人才的开发,为我国人力资源开发打下思想基础;其次,实施科教兴国的战略,为人力资源开发提供了良好的思路;全球化趋势不断的加强,为人力资源开发开辟了广阔的途径。我国人力资源所面临的挑战是:我国人力资源开发的结构和管理的不合理。推进人力资源开发,需要坚持培育和管理的相结合,增强人力资源开发的积极性;坚持城市和农村的结合,增强我国人力资源的开发的整体性;坚持体制和机制相结合,增强人力资源开发的有效性。     

新时期新疆乡村医师培养模式探究

一、新疆医疗卫生现状新疆位于亚欧大陆中部,地处我国西北边陲,地广人稀,卫生人力资源较缺乏,各地州卫生资源分布不合理。新疆按照地理位置划分为南疆与北疆,南北疆社区卫生资源发展不平衡,农村卫生人力资源数量与素质相差很大。乡村医生是服务于我国农村最基层的医疗卫生人员,他们长期工作在农村医     

西部农村智力回流问题浅析

提高农村人口素质是解决“三农”问题的关键,也是推动西部农村可持续发展的一个核心因素。智力田漉不仅在一定程度上改变了西部农村人力资源的结构,提高了农村人力资本的含量,也是建构农村科技推广、各种层次教育、现代管理模式等农村社会发展因素的关键所在。本主要探讨了智力回流对西部农村发展的意义,智力回流的“推-拉”力、阻力．以及推动智力回流的相关对策。     

浅谈我对人力资源会计的几点看法

人力资源会计是会计学科中一个正在发展的新分支。它主要研究组织中人力资源成本和价值的确认、计量、记录和报告等问题,为人们提供人力资源会计信息。本文在对人力资源会计的内涵和作用阐述的基础上,对我国推行人力资源会计的必要性和可能性作了详尽的分析。     

浅谈我对人力资源会计的几点看法

人力资源会计是会计学科中一个正在发展的新分支。它主要研究组织中人力资源成本和价值的确认、计量、记录和报告等问题,为人们提供人力资源会计信息。本文在对人力资源会计的内涵和作用阐述的基础上,对我国推行人力资源会计的必要性和可能性作了详尽的分析。     

贵州丹寨县乡村旅游人力资源开发路径研究

近年来,我国乡村旅游产业围绕旅游"六要素"发展迅速,在开发乡村旅游资源和乡村旅游运营的过程中,乡村旅游人力资源起着关键性的作用.换言之,开发乡村旅游人力资源是促进农民增收,农业增效,实现乡村振兴的有效途径.本文以贵州省黔东南苗族侗族自治州丹寨县为例,选取乡村样本,深入调查农村人力资源现状.从思想观念、职业培训、资源投入等方面进行分析,并提出针对现阶段贵州乡村旅游人力资源开发利用的路径,以推动乡村旅游产业高质量发展.     

我国城乡结合部农民转化为市民问题的研究

城乡结合部是农村走向城市的重要窗口,又是城市辐射农村的桥头堡,是城市发展和农村发展相协调的重要纽带。面对我国城镇规模的快速扩张,城乡结合部首当其冲,越来越多的农业用地被征收,大量农民被市民化或亟待被市民化。城乡结合部农民转化为市民的问题引起了党中央、各级政府部门以及社会人士的广泛关注,对构建社会主义和谐社会有着重大的意义。     

现代农村劳动力转移与土地流转研究

土地和劳动力是财富创造的两大基本要素,中国农村现状地少人多与弃耕抛荒情况并存,使中国农业和农村经济发展面临着十分巨大的压力。农村土地承包制度是我国农村经济制度体系中的一项重要组成内容,农村劳动力转移则是解决我国农村劳动力过剩问题的有效途径。这就需要从统筹城乡区域就业体制、加快农业产业发展、开发农村人力资源业等方面,推动农村劳动力有效转移和土地利用的优化配置。     

我国城镇化进程中农村生态环境安全问题的思考

近年来随着各项生态体系的不断调整,农村生态问题成为当前关注的焦点。农村城镇化是社会经济系统中各个要素不断优化和发展的必然选择,在促进本区域的经济发展中有重要的作用,尤其是生态安全问题,直接关系到本区域旅游业的整体发展水平。但是由于其他因素的限制,导致生态环境安全问题不容乐观,已经成为限制农村社会全面发展的重要因素。本文将从当前农村生态安全问题的类型出发,对如何促进农村生态的稳定发展提出针对性意见。     

户籍制度改革对农村城镇化的深层影响(续)

户籍制度改革所迈出的实质性步伐,标志着困扰人们多年的城乡二元结构的主要屏障开始瓦解。这一改革的继续推进,对我国的经济、社会和政治生活的多个方面将产生无可置疑的深刻影响。尤其是户籍制度改革完成以后,农村城镇化将会产生什么变化?小城镇建设能否获得新的发展空间?业已成为一个摆在我们面前的重大问题。本文从城镇化运行机制的转换、“二次转化”人口的拓展及小城镇遭遇发展难题等三个方面,探讨户籍制度改革对农村城镇化所产生的深层影响。     

农村人力资源开发与农村区域经济发展研究

本文通过阐释农村人力资源开发的内涵,分析了目前我国农村人力资源开发的问题所在,提出了农村人力资源开发进一步促进农村区域经济发展的对策与建议。     

户籍制度改革对农村城镇化的深层影响

户籍制度改革所迈出的实质性步伐,标志着困扰人们多年的城乡二元结构的主要屏障开始瓦解。这一改革的继续推进,对我国的经济、社会和政治生活的多个方面将产生无可置疑的深刻影响。尤其是户籍制度改革完成以后,农村城镇化将会产生什么变化?小城镇建设能否获得新的发展空间?业已成为一个摆在我们面前的重大问题。本文从城镇化运行机制的转换、“二次转化”人口的拓展及小城镇遭遇发展难题等三个方面,探讨户籍制度改革对农村城镇化所产生的深层影响。     

新时期企业人力资源的开发与管理

现代社会已经步入知识经济时代,人力资源作为最具活力与潜能的生产力资本,是未来社会经济增长永不枯竭的资源。人力资源所共有的知识技能,代表了先进的生产力和管理能力,它将成为决定一个企业发展命运的关键因素。人力资源管理是新型的、具有主动性的人才管理模式。是对人力资源进行组织和有效使用的思想及行为。现代经济形式下建立科学的人才资源管理机制,解决企业发展中的人才资源问题,成为新时期企业发展的必由之路。     

新时期企业人力资源的开发与管理

现代社会已经步入知识经济时代,人力资源作为最具活力与潜能的生产力资本。是未来社会经济增长永不枯竭的资源。人力资源所共有的知识技能,代表了先进的生产力和管理能力,它将成为决定一个企业发展命运的关键因素。人力资源管理是新型的、具有主动性的人才管理模式。是对人力资源进行组织和有效使用的思想及行为。现代经济形式下建立科学的人才资源管理机制,解决企业发展中的人才资源问题,成为新时期企业发展的必由之路。