浅谈企业档案如何为企业文化建设服务

档案对于人们生产生活的影响是比较大的,它不仅承担着资料整理与储存的作用,同时还可以帮助人们进行反思与改进,这对于人类文化的传承与发扬都是非常重要的。在当前的市场经济飞速发展的背景下,各大企业对于自身文化的建设也越来越重视,因此,企业的档案管理也逐渐的引起了人们的注意,并且对于企业的文化建设提供了有利的支持,以下,本文就企业档案管理如何让为企业文化建设服务展开了简要的探讨。     

浅谈企业档案在企业文化建设中的作用

在市场经济条件下,企业的所有生产经营活动和内部管理都与“文化”这两个字眼息息相关。企业档案记载企业发展的全过程,企业的文化建设也被真实地记录在档案中。企业文化建设是现代企业管理的重要内容,是建立现代企业制度的有力保证。企业文化建设离不开企业档案,应该充分发挥企业档案在企业文化建设中的作用,利用本企业丰富的档案资源为企业文化建设提供服务,让档案在企业的改革和发展中发挥更大的作用。     

现代企业制度下企业档案管理研究

随着我国经济的高速发展,现代企业为适应经济体制的改革而逐步的完善着企业的管理制度。在现代企业的管理制度当中,很重要的一项管理就是企业的档案管理。本文将针对现代企业制度下的企业档案管理进行研究。     

浅谈企业档案工作如何为企业发展服务

<正>在信息化高速发展的今天,企业管理体制、运行机制已经发生了质的变化,尤其是上市企业,要求企业档案工作必须跟上企业发展的步伐,为企业发展服好务,同时档案工作者必须与时俱进,适应企业发展的需要,建立新的档案工作运行机制及档案服务形式。     

企业文化与企业管理的浅思

企业管理必然体现一定的企业文化,企业文化是企业管理的思想和灵魂,以文化引导企业管理,以管理带动文化建设,将企业文化和企业管理有机融合,形成良性互补的关系,推动企业向前发展。     

企业档案鉴定工作现状及发展完善初探

企业档案工作比较重视档案资料的收集、归档工作,档案进的多,销的少,即使销毁鉴定也是多以保管期限界定,很少对档案实体进行鉴定,致使档案鉴定工作滞后,档案鉴定是鉴别档案的价值大小、确定档案的保管期限、决定档案存毁的一个重要工作环节。档案鉴定工作是一项严肃、细致的工作,直接决定国家宝贵的文化财富的命运。因此加强档案鉴定工作具有重要意义。如何提高企业档案鉴定工作水平,保证档案管理规范化、标准化,笔者结合自身档案管理实践,谈几点拙见。     

企业档案利用工作中的知识产权保护

知识产权,就是公民或法人对其科学、技术、文化、艺术等领域里创造的精神财富所依法享有的专有权,它没有固定的存在形式,是可以依附于一定载体而存在的形式之一,所以企业档案工作者必须正视档案利用工作中的知识产权保护。企业档案利用和知识产权保护是对立统一的矛盾共同体,如何处理好这对矛盾,在企业档案工作中既积极主动提供利用,同时又防止侵犯他人的知识产权,成了当前迫切需要解决的问题。     

企业档案管理创新探析

企业的进一步深化改革和加入世界贸易组织,对企业档案工作提出了进一步的要求,企业档案事业要持续前进,我们的政策措施、思想观念、工作方法就必须适应这种变化而不断发展和勇于创新。企业档案在工作中大力倡导和弘扬创新精神,是一项长期而艰巨的任务。     

对企业档案信息化建设的思考

在企业大力实施信息化建设的背景下,本文主要阐述了企业档案信息化建设的基本问题,并分析了目前企业档案信息化建设的现状,根据现状提出了企业档案信息化建设的方向和具体措施。     

浅谈如何做好企业销售档案工作

一、企业销售档案内涵 狭义的销售档案,就是指与企业产品销售有关的档案,与企业其它类别档案如技术档案、设备档案等相独立而言;广义的销售档案,是与企业其它档案信息（如技术档案、设备档案等）融于一体,共同构成企业信息资源,是企业信息化中的重要组成部分。     

浅谈企业新闻宣传对企业文化的作用

企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分已被绝大多数企业所认同。企业文化对于企业的生存、发展和影响是持久的、长远的,而企业的新闻宣传工作在促进企业文化的建设中发挥着十分重要的作用。     

浅论企业文化与构建和谐企业的关系

企业文化是企业的灵魂,是员工思想、行为的依据,是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。没有员工精神和文化上的和谐,企业的和谐发展就没有思想根基,建设和谐企业也就无从谈起。价值观是企业文化的核心,企业文化就是在一个企业的核心价值体系的基础上形成的,具有延续性的、共同的、认知系统和习惯性的行为方式。     

企业档案服务于企业持续发展的实例剖析

<正>随着改革开放逐渐深化,企业更全面融入市场经济,更深入地参与国际竞争,需要越来越多的信息。企业档案是企业信息整体的一个重要部分,其价值在企业发展过程中的体现就越来越明显。企业的发展往往取决于信息取得的速度、数量和准确性,企业对档案的需求比过去愈加迫切了。档案人员从事的是一项专业性强而又极其平凡     

分析企业政治思想工作和企业文化的关系

企业政治思想工作为企业文化建设提供思想指导,是企业文化建设的源动力,而企业文化建设要求具有强有力的政治思想基础作保障,同时,两者共同作用于企业可持续发展过程中。     

浅谈如何建设企业文化

企业文化是企业组织在其发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和,是企业生存和发展的灵魂。在企业界流传这样一句话：“三流企业靠生产,二流企业靠营销,一流企业靠文化”,IBM咨询公司对世界500强企业的调查也表明：企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化。可见,优秀的企业文化可推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力,但如何打造质优的企业文化并在企业内开花结果？我认为必须做好三个方面的工作：     

通过企业文娱活动渐进性地进行企业文化建设

所谓企业文化,就是指企业价值观、企业愿景、企业使命、企业各项规章制度等无形财富积累的集合。所以说,企业文化是一个复合概念,也需要用多种手段,多个时间段进行渐进性建设。也只有通过这样一种温和自然的方式进行企业的文化建设,才能使员工、企业、顾客等各方面达到统筹兼顾,长远发展的良好局面。     

浅论企业管理中文化塑造的重要性

企业文化是企业在长期的生存与发展过程中产生的一种文化积淀,它具有速度性、创新性以及虚拟性的特点。良好的企业文化可以提高企业管理水平,增加员工的向心力,对企业发展具有重要作用。企业应当重视文化的建设,通过抓好党建工作,组织职工理想教育,利用多种渠道丰富教育内容,使得文化建设能够为企业长久发展实现应有的价值。     

对现代企业档案管理工作的几点思考

针对入世后对现代企业档案管理的影响,笔者提出几点看法1．企业档案工作的管理体制及其运行机制。2,企业内部档案管理模式。未来企业档案工作管理模式与企业形态相适应、与企业需求相适应。     

对现代企业档案管理工作的几点思考

针对入世后对现代企业档案管理的影响,笔者提出几点看法1.企业档案工作的管理体制及其运行机制。2.企业内部档案管理模式。未来企业档案工作管理模式与企业形态相适应、与企业需求相适应。     

试论企业文化是企业的第一核心竞争力

本文从企业核心竞争力与企业文化的涵义和特征入手,指出企业文化具备了成为企业核心竞争力的基本要件,进而通过时代背景、理论背景和企业文化与企业核心竞争力的辩证关系三方面论述了企业文化成为企业第一核心竞争力的必然性和深层次原因,最后提出了如何提升文化品味,使企业文化成为第一核心竞争力。