年鉴撰稿人员队伍建设探讨

年鉴是集众人之作的出版物。年鉴的组稿工作,是年鉴编纂全过程的重要工作之一,一部年鉴编辑质量的高低,固然有编辑人员的水平问题,但很大程度上也取决于撰稿人的素质。在目前年鉴仍作为“官书”的状况下,年鉴撰稿人员是开展年鉴工作的“主体”,其思想政治素质如何,业务能力的高低,直接关系着年鉴编纂的后期工作,关系到年鉴事业的兴衰成败。加强和改进年鉴撰稿人员的队伍建设,全面提高其政治、业务素质,充分调动他们的工作积极性,是做好年鉴工作的基础,也是年鉴编纂部门的一项重要任务。　　一、年鉴撰稿人员的基本素质要求作为为领导层决策…     

关于年鉴创新与规范的思考

年鉴发展需要创新,但在年鉴编纂中很多进步或成果都不是创新,而是与时俱进、常编常新的。长期以来,年鉴编纂工作中存在五个认识误区：将年鉴定性为资料工具书,年鉴不是“官书”,年鉴资政、存史、教化的功能过于陈旧和狭隘,主张创新是年鉴发展的主题,讲年鉴规范就是“千鉴一面”,因此,亟须正本清源,回到正确的认识上来,年鉴工作才不会走弯路。年鉴规范是基础,人人必须遵守;年鉴创新是提高,不是人人都能做到的。年鉴创新必须具备创新能力,这种创新能力来自于年鉴理论学习和研究,更来自于年鉴编纂工作实践,没有年鉴编纂工作实践的创新是空洞的、乏力的。     

高校年鉴编辑队伍建设的现状与路径

高校年鉴作为一种兼具权威性、实用性、综合性特点的工具书,具有存史、资政、教化、育人的作用。年鉴编纂质量关系到年鉴的生存和发展,年鉴编辑人员的素质和队伍建设决定着年鉴的质量。通过强化年鉴编辑质量和责任意识,加强年鉴编辑业务素养,建立激励竞争机制来加强年鉴队伍建设是提升高校年鉴质量、打造精品年鉴的当务之急。     

提高年鉴编辑人员素质的浅议

人高则鉴高。说的是有高素质的编辑,才会编纂出高水平的年鉴。怎样才能提高年鉴编辑人员的自身素质呢？     

试谈年鉴编辑的意识

年鉴作为出版物的一种,是人们出版活动的最终成果。提高年鉴的整体质量,必须提高年鉴编辑人员的综合素养。年鉴编辑人员必须具备强烈的主体意识、团队意识和创新意识,才能把所编纂的年鉴打造成为精品。     

论年鉴条目规范化

年鉴条目的规范化,是指年鉴条目的编写要有一个合乎年鉴性质、例式和基本内容、编纂工艺、体风、检索手段等标准,也是年鉴编纂应当共同遵守的总则。对此,许多年鉴同仁根据各自的年鉴编辑实践,围绕怎样写好年鉴条目这个中心,进行了一些积极、有益的理论探讨、发表论,陈述各自不同的观点和经验。笔根据几年来积累的年鉴编辑实践经验,认为当前若要进一步提高年鉴质量,就必须在规范年鉴条目上下功夫。     

浅谈地方综合年鉴军事栏目编纂与保密问题

地方综合年鉴军事栏目的内容如果出现失密、泄密．不仅影响年鉴质量．还会造成难以弥补的损失。这就要求在编纂中必须慎重对待保密问题．严格执行党、国家和军队有关保密工作的规定。笔者结合《厦门年鉴》军事栏目编辑工作的体会,就地方综合年鉴军事栏目编纂与保密问题作一初浅探讨。     

浅谈县级综合年鉴的编纂

编好年鉴,并使年鉴的现实性和实效性及早发挥出来,这就需要在年鉴编辑的组织领导上要有前瞻性。除此之外,编辑过程要加强协作性,指导思想要突出现实性,记述内容要体现地域性,框架结构要呈现创新性,只有这样,才能编纂出高质量的年鉴。     

年鉴框架设计突出特色三题——以《义乌年鉴》为例

近年来,地方综合年鉴的作用日趋重要,其编纂工作越来越为各级地方志工作机构所重视。为避免地方综合年鉴出现“千鉴一面”的局面,年鉴工作者在社会发展日新月异的今天,需要牢牢把握好地方综合年鉴的特征,创新年鉴发展思路,形成独有特色。一部年鉴的特点由多方面组成,而框架不仅是地方综合年鉴的纲目,是其信息资料的科学组织形式,更是体现一部年鉴的编辑思想、内容结构和特色形式的重要途径。由此可见,框架设计作为年鉴编纂的首要任务,其科学性与合理性直接影响年鉴全面性和地方性,也决定年鉴编纂的整体质量。     

浅谈地方综合年鉴编辑应具备的素质和能力

地方综合年鉴质量高低取决于年鉴编辑的素质和能力。地方综合年鉴编辑应当具备政治、职业道德、专业、文化等四方面素质和能力。     

刍议综合年鉴的检索系统

检索系统是年鉴的重要组成部分,也是编纂年鉴过程中的一项基础性工作。本文结合年鉴编纂工作实践,就综合年鉴的检索系统在年鉴不同位置应该把握的重点进行探讨,供年鉴同仁在编辑过程中参考。     

地方综合年鉴的组稿和编审

年鉴与志书两者功用相近,但两者在编纂方式和体例上存在着差异,应认清地方综合年鉴有别于志书的属性和编纂特点。年鉴资料的收集、鉴别、整理以及图片选用,是做好年鉴编辑和审稿工作的基础,应着力通过规范选条和行文处理,提高年鉴编纂质量。     

关于年鉴编辑素质及其提高之我见

文章从年鉴编辑的现状、应该具备的素质和提高素质之途径等三个方面进行了探讨。首先剖析了制约年鉴质量提高存在的四个方面的问题;其次从出版"精品"年鉴的角度,指出了编辑人员必须具备的五种素质要求;再次围绕编辑人员的素质要求,结合实际,从提高政治素质、培养敬业精神、转变工作作风、加强岗位培训、注重学习研讨进行了分析研究。     

《年鉴编纂实务》问世

日前,由厦门市方志办和《厦门年鉴》编辑部联合编写的《年鉴编纂实务》由海风出版社出版。该书共24．5万字,分为“年鉴编辑基础”、“条目点评”、“论文选登”、“编纂规范”等五篇,针对性强,对年鉴编辑和年鉴作者均有一定的参考作用。     

浅谈地方综合年鉴的编纂要求

编纂一部高质量的地方综合年鉴,要有一个准确的定位和思路。除资料要全面准确、有特色、框架设计合理、语言规范外,还要遵循年鉴编纂的业务要求和工作要求,只有这样,才能编纂出版高质量的年鉴。     

年鉴的稿件编修与质量刍议

地方综合性年鉴编纂的质量必须在编修中给予足够的重视,年鉴稿件的文本质量必须在收集材料、稿件编辑和修改中予以保证。尤其要注意稿件的精心修改。     

提高综合年鉴条目质量的几个问题

一部优秀的年鉴,必须做到“五个好”．即框架设计好、资料选题好、文字处理好、编校质量好、装帧印刷好。作为一个年鉴编辑,当然希望能够拿到反映年度重大活动或重大事件、资料翔实而准确、文字精炼的稿件,因为只有这样的稿件,才能加工出一个个高质量的条目。但是在编纂实践中．完全符合要求的稿件少之又少．相当多的稿件是工作总结的翻版,内容小而全,语言空泛,缺乏年度特色。这样的稿件,除非退回重写,否则即使编辑得再规范,校对得再认真．印刷得再精美,也都是徒有其表。因此．提高年鉴条目质量必须从源头抓起。     

打造品牌年鉴，努力提高年鉴质量

年鉴作为一种文化产品,其质量的高低决定了它价值的大小。中国版协年鉴研究会许家康曾经呼吁,提高县（市）综合年鉴的内容质量“是县级年鉴生存发展的当务之急”。笔者从事《花都年鉴》编纂工作九年多,围绕提高《花都年鉴》的综合质量作了一些探索和尝试,取得一些成效,加深了对年鉴编纂理论的认识。实践证明,要提高年鉴质量,创立品牌年鉴,必须抓好提高年鉴作者的供稿质量、建设一支高素质的编辑队伍和改革创新年鉴篇目、内容三个环节的工作。下面,笔者结合近年编纂《花都年鉴》的实践,谈一谈这方面的体会,与同行们探讨交流,望能有所启发,共同提高。     

步步为营 层层把关 全面提升年鉴编纂质量

年鉴的编纂质量是年鉴的生命线。《张家港年鉴》自1996年创刊以来,先后编纂出版了9卷地方综合年鉴。应该说,9年来我们在年鉴编纂工作中博采众长,努力创新,严格把关,注重质量,获得了社会各界的广泛好评,多次获得各种全国性奖项。一、加强培训,提高综合素养,整合好编辑队伍年鉴质量取决于人才,只有高素质的年鉴编辑队     

关于年鉴编辑素质及其提高之我见

文章从年鉴编辑的现状、应该具备的素质和提高素质之途径等三个方面进行了探讨。首先剖析了制约年鉴质量提高存在的四个方面的问题;其次从出版“精品”年鉴的角度,指出了编辑人员必须具备的五种素质要求;再次围绕编辑人员的素质要求,结合实际,从提高政治素质、培养敬业精神、转变工作作风、加强岗位培训、注重学习研讨进行了分析研究。