对现阶段廉政文化建设的几点思考

廉政文化是廉洁从政行为在文化和观念上的客观反映,加强廉政文化建设是反腐倡廉的需要。现阶段廉政文化建设要注意把握正确的方向,要求真务实、紧贴实际,要突出群众参与,要彰显时代特色和地方特色。     

对企业廉洁文化建设的思考

本文从企业的宏观经济和微观行为视角,透视和分析企业深层次的利益关系,论述"利益平衡促成廉洁"和"主人翁精神缺失潜伏腐败危机"两个观点,提出企业廉洁文化塑造应该大力倡导两种文化精神,即人文精神和科学精神,尝试着在一定程度上拓展企业廉洁文化建设的新视野。     

论如何建设廉洁文化

建设廉洁文化,应该建立一种与“廉洁文化“本身内涵相适应的系统观念。即坚持实现马克思主义的廉洁理论、中国传统廉洁文化思想和国外廉洁文化建设的先进理念与实践经验的有机结合;突出廉洁制度建设;坚持创新,实现制度、监督（预防）、惩处的良性互动。     

加强文化建设 打造和谐企业——湖南机场和谐文化建设实践

企业和谐文化建设是企业和谐发展的必然要求。建设和谐文化就是要努力加强学习文化、安全文化、服务文化、廉洁文化及家园文化建设,为企业健康、有序、和谐发展营造良好工作氛围。     

企业文化发展建设中思想政治工作的价值探析

现阶段企业之间的市场竞争日益激烈,企业文化建设在提升企业市场竞争力方面扮演着重要角色。在加强企业文化建设过程中,思想政治工作可以帮助企业员工树立正确的人生观、价值观与世界观,进而激发职工在工作中的积极性。本文结合企业在自身发展中思想政治工作的开展,对企业文化发展建设过程中思想政治工作的价值进行分析,以期给相关企业加强文化建设以有益借鉴。     

构筑“三位一体”惩防体系推动国有企业反腐倡廉

加强国有企业反腐倡廉建设,是关系到企业兴旺、社会稳定、国家发展的大事,是落实科学发展观,推进国有企业健康发展的重要保证。它既是一个重大的经济问题,也是一个重大的政治问题。近年来,霍州煤电集团不断加强作风建设,塑造领导人员的良好形象;深人开展作风纪律教育和廉洁文化宣传教育活动,大力营造风清气正的良好氛围;不断建立和健全了教育、制度、监督并重的惩防腐败体系,形成“依法经营,廉洁从业”的良好环境。     

浅谈班组安全文化建设

班组安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是班组安全管理的思想基础和动力源泉。班组安全文化建设的好坏直接影响着企业的生产经营和健康发展,只有切实加强班组安全文化建设,才能为一线员工创造一个良好的工作环境,激发他们的工作积极性和创造性。笔者依据电力企业班组生产活动的特点,并结合工作实践,对班组安全文化建设谈一点粗浅的看法和认识,与广大同行交流探讨。     

浅谈当前形势下加强企业文化建设的必要性

企业文化是企业发展的内在驱动力,每一个企业的发展都离不开企业文化的强大精神支持。加强企业文化建设,全面提高职工素质,要注重企业精神与企业理念教育;注重培育新世纪职工新形象;注重加强领导干部的道德修养建设;注重提高全体员工的技能和业务素质;注重建立完善的职业道德规范。     

浅论企业文化建设与思想政治工作的有效结合

思想政治工作是企业文化建设的核心与灵魂。把企业做大做强,实现企业的跨越式发展,就必须树立＂以文化型企业＂的理念,积极推进文化强企战略,努力用先进的企业文化推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力。     

用文化凝聚企业之魂——天地华泰企业文化建设探析

天地华泰的企业文化在塑造企业形象、规范企业行为、激发员工潜力、促进企业管理和经营、增强企业凝聚力和竞争力等方面发挥着重要的作用。探析天地华泰企业文化的建设成果,对于推进行业企业文化建设具有一定的借鉴意义。     

从中华廉洁文化看领导干部的作风建设

领导干部生活作风建设不应离开对中华民族传统廉洁文化的宏扬。弘扬廉洁文化,用廉洁的标准来要求自己,才能成为一个廉洁自律、两袖清风的清官。     

试论有中国特色的社会主义文化建设

建设有中国特色的社会主义文化,就是要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导,全面贯彻科学发展观,着力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民,切实提高全民族的思想道德素质和科学文化素质。建设中国特色社会主义文化,必须坚持＂二为＂方向和＂双百＂方针;坚持重在建设和＂两手抓、两手都要硬＂的方针;坚持两个立足,继承和发扬一切优秀文化,增强文化的吸引力和感召力。     

新时期石油企业廉洁文化建设的目标定位及实践

作为企业文化的一种组成要素,在追求文化建设与企业发展实际相契合的当前环境,需要思考如何通过廉洁文化的建设来改善石油企业的经营环境。为此,需要在目标的出发点和目标的归宿点上进行重新定位,这种定位应与新时期的需要相契合。在此基础上,围绕着加强群众调研、优化建设手段、完善考核体系等环节进行实践。     

浅谈企业文化建设对构建和谐企业的促进作用

一个企业的文化,是这个企业的价值观、理想信念和行为方式的体现。企业文化强调以人为本,重视人在现代企业管理中的作用,注重企业赖以存在与发展的精神环境和精神动力。加强企业文化建设,可以全面开发和利用人的价值、道德、信念、情感等精神力量,激发员工的积极性和创造性,增强企业凝聚力。企业通过文化建设,提升员工素质,完善企业规章制度,提高企业管理目标,促进企业持续发展,     

二轮修志要重视企业文化的记述

第二轮修志要重视企业文化的记述,可因志不同设节或目,重点记述企业的历史传统、价值观念、管理风格和特色、企业员工的文化素质和行为规范、独特的文化仪式和活动、物质设施建设、社会形象及企业的文化建设。     

通过企业文娱活动渐进性地进行企业文化建设

所谓企业文化,就是指企业价值观、企业愿景、企业使命、企业各项规章制度等无形财富积累的集合。所以说,企业文化是一个复合概念,也需要用多种手段,多个时间段进行渐进性建设。也只有通过这样一种温和自然的方式进行企业的文化建设,才能使员工、企业、顾客等各方面达到统筹兼顾,长远发展的良好局面。     

强化国有企业文化建设落实高质量发展

通过加强国有企业的文化建设,可以促进国有企业健康快速地发展,并形成强大的国有企业文化凝聚力与向心力,尤其是在当前经济发展全球化与经济政治社会一体化的背景下,国有企业员工整体文化内涵的建设对国有企业的发展具有十分重要的历史现实意义.在不断加强国有企业员工整体文化内涵建设的实践管理过程中,管理人员需要加强对于整体工作的重视...     

关于培育湖湘特色高校廉洁文化的思考

培育具有湖湘特色的湖南高校廉洁文化,是提高湖南高校廉洁文化感染力和影响力、丰富其内涵的必然要求。湖湘文化中蕴含着丰富的廉洁思想,要积极吸收这些思想,使湖南高校廉洁文化具有鲜明的湖湘特色。要采取多种措施,培育湖湘特色高校廉洁文化,使其更好地发挥育人作用。     

新形势下我国网络文化建设的几点思考

互联网技术与社会文化生活的结合催生出全新的文化形态——网络文化,已对我国政治、经济、社会以及国际交往、国家安全产生了极为深刻而重要的影响。党的十七大报告指出,要＂加强网络文化建设和管理,营造良好的网络环境＂;十七届六中全会更是将文化建设上升到了一个全新的高度。为此,我们必须以社会主义核心价值体系引领网络文化建设,以积极的态度、创新的精神,大力发展和传播健康向上的网络文化,切实把互联网建设好、利用好、管理好。     

用项目化方式推进烟草企业文化落地

<正>过去,我们总认为,物质文明靠劳动,精神文明靠活动。企业文化建设也就是喊几句口号,搞几项活动,其实不然。企业文化建设绝不是喊几句口号的面子工程,而是需要我们在实际的工作中,不断地完善企业文化建设的领导机制、宣贯机制、载体机制、服务机制,努力促进企业文化落地,真正将企业文化理念转化为企业的决策行为、经营行为和员工行为,转化为哈烟厂集体的意识,转化为全体员工共同的生存发展智慧。那么如何有效协调企业文