大学毕业生的职业生涯出路

纵观人生发展,职业生涯规划不仅是对职业的选择,更是关乎人生成败的重要环节。对于大学生来说,职业生涯规划具有指导人生道路选择的重大战略意义。要想在未来职业生涯中获得成功,大学毕业生首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标,并且把目标进行分解,设计出合理的职业生涯规划图后付诸行动,经过不断努力和调整,最后实现自己的职业发展目标,获得人生的最大成功。     

大学生职业生涯设计的微观研究

根据大学生所处的年级不同,职业生涯设计可以处于不同的发展阶段。通过具体的介绍和举例,大学生的职业生涯设计栩栩如生,跃然纸上。然而,保障职业生涯设计的实现需要大学生具备过硬的个人素质。     

浅析高校社会实践活动在大学生职业生涯规划中的重要作用

社会实践活动是大学生思想政治教育的重要环节,它引导广大学生走出校门、接触社会、了解国情,是增强大学生服务社会意识、促进大学生健康成长的有效途径。职业生涯规划指导大学生树立适合的职业目标,选择正确的职业道路,但当下,由于大学生自身片面认识、就业指导脱节社会等因素影响,高校职业生涯规划教育往往流于形式。因此高校要增强对职业生涯规划工作的针对性和实效性,必须在工作中充分依托大学生社会实践活动,通过实践加强对当代大学生社会职业能力的培养。     

黑龙江省独立学院大学生职业生涯规划课程教学改革研究

独立学院大学生就业情况是独立学院的生命力,应该通过对大学生职业生涯规划形成对独立学院学生职业发展的促进作用,以创新的方式达到对大学生职业规划课程的强化,实现独立学院大学生职业规划能力的提升。本研究从黑龙江省独立学院教学实际出发,对独立学院的大学生职业规划课程展开研讨,在分析独立学院大学生职业生涯规划课程存在问题和原因的基础上,形成课程创新的方法,推进独立学院大学生职业生涯规划教学的改革。     

高校职业生涯规划与班级管理相结合的模式探讨

随着大学生就业模式的改革,高校要提高大学生就业能力,就必须突破"季节性促销"模式,应以职业指导为基础,开展大学生职业生涯辅导。将职业生涯设计指导寓于班级管理之中,辅导员的工作可在不同的学习阶段有所侧重。     

对培养大学生良好职业生涯规划意识的研究

随着我国大学招生的扩大化,大学生就职问题已经越发突显。在这种背景下,学校有必要对于大学生职业生涯规划进行有效的培养,从而保障大学生获得很好的就业机会,并对他们长期的职业发展带来帮助。本文综合探讨了培养大学生良好职业生涯规划意识的重要意义、存在的问题及改善的途径。     

用职业锚理论指导大学生职业生涯规划

职业锚理论实际上是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心,是个人的动机、需要、价值观、能力相互作用和逐步整合的绪果。在大学生职业生涯规划中引入职业锚理论,开展职业锚类型识别,使学生认识自我,分类指导各类型学生的职业生涯规划,对于提升学生职业素质,从而促进高校就业指导工作朝着科学化、专业化发展具有十分重要的意义。     

如何指导高职院校大学生规划职业生涯

大学生的职业生涯规划,关乎他们的未来发展还有前途,在大学期间进行有效的有目标的职业规划,能够指导大学生进行自我的认知与努力,通过自身的途径来实现未来的理想。特别是对于高职院校的大学生来说,将自己的职业作为未来发展和生存的方式,更需要我们进行有效的指导与规划,将自己的职业生涯作为一个头等大事来抓,形成自我的有序管理与体系。但是大学生在指导自己职业生涯的时候,往往存在有许多的误区,需要教师给予相关的指导和指正,以此来纠正职业生涯方向的准确性。     

酒店大学生员工职业生涯规划探讨

酒店是属于人力十分密集型的企业,人员的流动性非常的大,随着酒店行业竞争的加剧,还有目前的酒店大学生员工的流失的概率十分的大,这已经成为了各大酒店的人力资源管理和长远性发展的瓶颈期了,酒店的发展需要高素质的人员,但是酒店有无法满足员工自身发展的要求。从专业的职业生涯的管理的角度来看待这一问题,主要的原因是酒店的职业生涯管理的基础工作没有做好,员工与酒店的发展的目标无法达到一致,对此问题我们必须从对保障体系制度的建立健全出发,把大学生员工与酒店的发展目标整合在一起,一定要重视对员工职业生涯的规划与职业发展阶梯的建立,进一步加强与完善酒店对大学生员工的职业生涯的管理。本文主要是研究酒店大学生员工职业规划管理现存的一些问题以及解决的对策方法。     

大学生职业生涯规划教育模式探讨

当今世界是处在政治多极化、经济全球化、文化多元化的时代。随着市场经济的发展,网络信息时代的快速到来,一些大学生不同程度地存在着政治信仰迷茫、理想信念模糊、价值取向扭曲、诚信意识淡薄、社会责任感缺乏、艰苦奋斗精神淡化、团结协作观念较差、心理素质欠佳等问题。如何解决大学生思想中存在的问题,帮助他们成人、成才,是新形势下大学生思想政治工作面临的新课题和严峻挑战。职业生涯教育的目标是通过帮助学生确立未来职业理想、明确职业目标的定位、进行职业分析和开展职业训练实践,使学生站在一个比较高的高度筹划自己的人生目标,成为社会需要的优秀人才,从而也获得事业的成功。职业生涯教育以职业为桥梁,凸显学生的主体地位。     

图书馆员工的职业生涯规划设计探讨

本文拟在对新概念下图书馆的功能、岗位分析的基础上,从职业选择、职业途径,职业发展三方面来对图书馆员工的职业生涯规划进行设计。     

大学生职业规划教育探析

职业规划是人的职业生涯发展的切实动力和加速器,它的本质作用在于帮助树立明确的目标规划与职业过程,运用科学合理性的技术方法,设置职业定位与岗位兴趣,助推事业的发展。本文通过解读专业承诺的内涵和本质特征,全面分析与探究当前大学生职业生涯规划的困境、问题以及重要意义,充分探析专业承诺的特点与特殊性,从情感承诺、继续承诺、规范承诺、理想承诺四个维度剖析专业承诺视角下的职业规划面临的问题与对策分析。     

大学生职业生涯规划问题及对策研究

随着就业形势的日益严峻,大学生职业生涯规划教育活动越来越受到高等教育工作者和大学生的重视。为提升学生的综合竞争力所有高校几乎都将《大学生职业生涯规划课》列入学校的教学计划并制定符合本校学生的职业生涯规划课课程大纲开展相关的教育活动。在教育活动蓬勃开展的过程中叶存在了一些影响其更好发展的问题和瓶颈。本文在阐述大学生职业生涯规划发展现状,找到影响其发展的几个问题的同时,总结了几点改革的对策。     

饭店业组织职业生涯管理对员工职业承诺及职业能力影响效果研究

本文旨在探讨饭店业组织职业生涯管理对员工职业承诺及职业能力的影响作用。研究表明,饭店职业生涯管理对员工的职业承诺有正向影响。在饭店职业生涯管理的三个维度中,职业考评对职业承诺的贡献率最大,其次为职业培训和职业发展。同时,职业承诺与职业能力之间存在肯定的正向关系,积极影响着“知道为什么”、“知道谁”、“知道如何做”三种职业能力。     

少数民族大学生职业生涯发展教育的探索与实践

少数民族大学生的思想教育,是人才培养的痛点也是人才培养的难点问题;少数民族大学生职业生涯教育亦是如此。在少数民族职业生涯发展教育理念方面却还仍有所落后,就业指导上也欠缺民族特色,专业老师水平不足,体系不完整等,针对这些问题提出一些策略想法,缓解并逐步改善少数民族大学生职业生涯发展教育以及就业问题。     

构建大学生职业生涯规划指导工作体系的探索

日益激烈的竞争环境、大学生就业模式的改革,使得大学生职业生涯规划指导工作日益成为高校人才培养工作的重要内容。然而,目前高校的大学生职业生涯规划指导工作却面临诸多的问题。为解决这些问题,保证这项工作沿着正确的方向发展,必须要统筹各方面的力量,在一定的原则指导下,构建一个科学合理的职业生涯规划指导工作体系。     

构建大学生职业生涯规划指导工作体系的探索

日益激烈的竞争环境、大学生就业模式的改革,使得大学生职业生涯规划指导工作日益成为高校人才培养工作的重要内容。然而,目前高校的大学生职业生涯规划指导工作却面临诸多的问题。为解决这些问题,保证这项工作沿着正确的方向发展,必须要统筹各方面的力量,在一定的原则指导下,构建一个科学合理的职业生涯规划指导工作体系。     

课程思政在大学生职业生涯规划教学中的实施探索

课程思政是贯彻与落实高校思政教育工作会议精神的体现,契合了"立德树人"的理念.新时期的大学生职业生涯规划需要把思政教育贯穿在整个教学过程,让课程育人的作用得到发挥,最终推动大学生职业生涯规划课程的创新.在当前的职业生涯规划教学中,主要是从课程理念课程体系、教学方法等方面着手,最终提升育人水平.基于此,本文从课程思政内容...     

浅谈大学生职业生涯规划

大学生的就业问题从来没有像今天如此的被社会各界所重视,大学生职业生涯规划的重要性也日益凸显。本文分析大学生职业生涯规划的现状,区分了职业生涯规划和职业规划,引导大学生规划自己的职业生涯指导大学学习生活,提高自身综合素质和就业竞争力,以应对日益严峻的就业形势。     

浅谈对高校实践实训的看法

当今世界,国际形势风云变幻,社会发展日新月异,人才竞争日益加剧,社会对高职毕业生的要求也越来越高。高职大学生在实现了高考这一所谓"人生理想"后,出现目标迷失或动力丧失,在面对求职择业的压力与竞争日益激烈的社会现实时感到茫然,对自我定位产生疑虑。时代要求高职大学生除应具备过硬的职业技能外,还应具备远大的理想、高尚的情操及审美能力,认清形势,转变角色,设计职业生涯,做好自己人生的总设计师。