烟雨南湖

面积:624亩海拔:105米地理位置:浙江嘉兴Information交通:嘉兴距上海、杭州各90公里,交通十分便捷。其位于沪杭铁路的中点。往南方的列车可参见上海的时刻表。发车时间推后1小时.往北方的列车可参见杭州的时刻表。发车时间推后1小时。公路方面嘉兴市区有西、北两个主要长途汽车站,两大车站均有抵达国内各大中城市路线。抵达嘉兴后,可选择打的前往南湖,的士穿行于火车站、汽车站、南湖和市中心之间。住宿:嘉兴的住宿很方便,市内有很多酒店,宾馆,可以满足不同的需要;同时在著名的江南古镇里还有当地居民提供的民宅旅馆,可以更直观地感受水乡生活,价格也很公道。     

龙岩市召开全市地方志工作暨《龙岩市志》编修工作总结表彰会议

3月10日,龙岩市召开全市地方志工作暨《龙岩市志》编修工作总结表彰会议。市领导杜乔元、黄福清、林乔城、李新春。市地方志领导小组成员,《龙岩市志》验收小组成员,《龙岩市志》编修工作先进单位代表、先进工作者,《龙岩市志》、《龙岩年鉴》编修单位主笔,以及龙岩市、县（市、区）方志委人员等共130多人参加会议。     

感受纯正非洲热情 领略独特野性韵味

<正>万籁生态酒店度假村(坦桑尼亚)投资有限公司坐落于坦桑尼亚,始建于1960年,并于2008年全面重新装修。旗下共五家酒店,分别位于四个不同的国家公园和保护区内,每家酒店的选址皆独具匠心,地理位置得天独厚,以保证酒店与大自然达到和谐统一,为游客提供高档而不奢华、野性而不失文艺的独特感受。万籁生态酒店度假村(坦桑尼亚)投资有限公司旗下酒店:Dik Dik田园酒店马尼亚拉湖度假村罗布度假村恩戈罗恩戈罗生态酒店塞隆内拉生态酒店集团总部:坦桑尼亚,阿鲁沙中国预订中心:北京市海淀区复兴路51号国悦府9209室电话:+861057290485+8618911591603传真:+861059719954     

酒店大学生员工职业生涯规划探讨

酒店是属于人力十分密集型的企业,人员的流动性非常的大,随着酒店行业竞争的加剧,还有目前的酒店大学生员工的流失的概率十分的大,这已经成为了各大酒店的人力资源管理和长远性发展的瓶颈期了,酒店的发展需要高素质的人员,但是酒店有无法满足员工自身发展的要求。从专业的职业生涯的管理的角度来看待这一问题,主要的原因是酒店的职业生涯管理的基础工作没有做好,员工与酒店的发展的目标无法达到一致,对此问题我们必须从对保障体系制度的建立健全出发,把大学生员工与酒店的发展目标整合在一起,一定要重视对员工职业生涯的规划与职业发展阶梯的建立,进一步加强与完善酒店对大学生员工的职业生涯的管理。本文主要是研究酒店大学生员工职业规划管理现存的一些问题以及解决的对策方法。     

关于星级酒店培训师职业能力的探讨

培训是星级酒店提升服务质量、提高管理品质、夯实品牌形象的重要途径。培训效果的好与坏直接关系到酒店员工服务态度、服务能力、服务意识的优与劣。本文从目前国内星级酒店行业现状为切入,分析星级酒店培训师应具有的职业能力。     

酒店在线分销渠道研究——基于博弈视角

随着我国旅游业的发展和移动网络的普及,旅游者越来越倾向于提前预订住宿,因而在线旅游(Online Travel Agency,OTA)预订平台受到很多人的青睐。而OTA平台的高佣金和高营销费用,使得酒店和OTA在合作中博弈。本文从在线旅行社与酒店合作的现状出发,分析在线旅行社与酒店合作中的积极效果和负面影响,最后从博弈论的视角出发,为酒店提出相应的建议。     

仙女湖：集千年神话于一湖

景区级别:第四批国家级风景名胜区面积:50平方公里海拔:68米地理位置:江西新余Information交通:新余交通十分便利,南昌火车站有多班前往新字的班车.全程约两个小时左右。从新余市火车站出发有一班开往仙女湖码头的旅游中巴,行程:新余火车站—汽车站—仙来中大道—仙女湖码头。住宿:仙女湖可住宿的地方比较多,有名人岛、白鹭山庄、花园山庄、傣家度假村等。     

现代酒店管理的创新性思维探析

本文从为酒店的人性化管理,酒店的个性服务,酒店组织机构的精简三个不同方面分别剖析了在当今形势下酒店业的创新管理内容,创新型的酒店管理系统是当代酒店的管理发展趋势。酒店产业是我国服务业中的一项重要产业,随着我们国家经济的发展和与世界的联系越来越紧密,我国酒店的经营面临着很大的挑战,各个地区的酒店之间的竞争变得越发的激烈。传统的酒店管理方式已不能适应现代日益加快的生活节奏需要,如何对传统的管理方式加以创新,提高酒店的效益,提高顾客的满意度,提高酒店的管理与服务水平,做强核心竞争力,成为酒店业不可忽视的问题。     

酒店服务员职业技能培训的几个问题探讨

文章就酒店服务员技能培训的重要性、培训的特点、培训的质量标准、培训过程中要注意的关键性问题以及培训的内容与策略等重要问题展开了探讨。一、酒店服务员职业技能培训的重要性一是,从酒店自身的角度来说,开展服务员职业技能培训十分重要。酒店是为客人提供服务,创造经济收入的企业。酒店服务员职业技能培训的目的是为了适应酒店开展日常业务经济活动的需要,通过对服务员进行服务态度、专业知识和业务技能的训练,提高酒店服务员的素质水平,并在酒店日常接待经营活动中充分发挥出来,从而提高酒店的管理水平与服务质量。因而,凸显了酒店服务员职业技能培训的重要性。     

天资绰约 风华绝代

"从《Gallivanter’s Guide》杂志的"全年最佳酒店",到美国《携城自由行》的"意大利最佳度假村":"四季"米拉诺酒店横扫了国际多个大奖,其对建筑美学的歌颂、对历史文化的尊重,让这家精品酒店散发出与众不同的光彩。"     

看见水景

“设计即生活”,设计师已触及生活的方方面面。包括我们现在要讲的水景酒店。酒店的设计理念是什么,与环境的关系如何？不同的设计师有不同表达。马尔代夫香格里拉酒店的设计师崇尚从海滩到酒店内部、再延伸至热带雨林的“无接缝”自然过渡设计理念,让这间酒店成为今年夏季最值得瞩目的酒店之一：     

酒店大学生员工流失影响因素

大学生员工是酒店具有巨大发展潜力的员工,是酒店优秀的人力资源储备,对于提升酒店的良好形象,提高酒店的服务质量有十分重大的意义。然而,随着我国酒店业快速扩张,酒店员工的流失问题也愈加凸显出来。在整个服务业员工高流失率的背景下,酒店存在员工流失并不奇怪,并且现代酒店也需要合理范围内的员工流失,因为适度的人员流动有利于为酒店的发展和创新,使酒店能更合理配置人力资源,优化酒店员工结构,增加酒店活力与竞争力。但是,过高的人员流失率,也使得酒店的大学生员工大大流出,吸引并留住更多的高素质大学生员工,减少酒店损失,日益成为酒店迫切渴望解决的重大问题。因此,本文将对酒店大学生员工流失的因素从酒店、高等学校、大学生员工自身、以及社会环境四个方面加以分析。     

酒店管理中存在的问题和对策

随着我国经济发展进入纵深区,我国酒店业的发展也面临着全新的机遇和挑战。其中,酒店管理在酒店业的整体发展中占据着重要位置。本文将从酒店管理中存在的问题入手,研究解决问题的有效对策。经济全球化浪潮下,酒店行业的发展需要进入到一个全新的时期。在新的经济发展节点上,我们需要对酒店管理重新审视,深入分析当前酒店管理中的优势与不足,积极探索酒店管理水平提升的有效路径。一、酒店管理中存在的主要问题     

关于酒店管理创新发展的若干思考

当前,我国酒店产业取得了长足的发展,酒店企业竞争愈加激烈。为了更好地适应这一形势,有必要针对当前酒店经营中存在的问题进行深入分析与研究,从激励机制、管理方式和服务等方面着手,创新酒店的管理理念和方式,推动酒店企业实现创新发展。随着生产力水平的提高和社会经济的发展,我国酒店产业取得了长足的进步。为了更好地适应这一形势,进一步满足广大人民群众更高层次的精神文化消费需求,促使我国酒店行业     

千里江淮，巢湖最美

景区级别:第四批国家级风景名胜区面积:760平方公里海拔:7米地理位置:安徽巢湖等县市Information交通:在合肥运管处坐从合肥到忠庙的车,也可去汽车站坐到巢湖市的车,但巢湖市到巢湖景区还要1个小时车程。合肥到忠庙下车后直接买渡船的票,直接上岛。住宿:可选择住宿在巢湖市区,有各种档次宾馆、饭店可满足不同游客的需要。景区和巢湖市区有公交来回,车程大概在1小时左右。     

中国高星级酒店业主与国际酒店管理集团的委托管理关系研究

本研究从委托管理视角,剖析中国酒店业主委托国际酒店管理集团管理的经营现状、动因及存在问题。研究结果表明：成功的委托管理是酒店业主与国际酒店管理集团管理方实力对等与利益平衡的结果。通过研究,本文构建了一个从酒店筹建到经营管理全过程、融合业主与管理方文化的共赢合作模式,以期为预防和化解国际酒店管理集团与中国业主合作中存在的矛盾提供新的思路。     

卓美亚酒店集团荣获World Luxury Hotel Awards多项殊荣

正近日,2017年度World Luxury Hotel Awards在瑞士揭晓,在众多入围酒店中,坐落在马尔代夫的卓美亚维塔维丽酒店与位于科威特的卓美亚梅喜拉海滩水疗度假酒店脱颖而出。同时,卓美亚维塔维丽酒店还荣获"最佳奢华岛屿度假酒店"和"最佳家庭式海滩度假酒店"两项大奖。卓美亚维塔维丽酒店的总经理Amit Majumder先生于瑞士圣莫里茨代表集团接获奖项。他表示:"很高兴主     

价值链视角下旅游酒店的成本管理探析

随着旅游业的高速发展,旅游酒店面临的竞争压力不断增大,面对行业利润空间的不断缩减,旅游酒店要从价值链视角出发,强化成本管理,以更好地应对日趋白热化的市场竞争。本文结合价值链成本管理的内涵与内容,探讨了旅游酒店成本管理中存在的问题,并立足价值链视角,就旅游酒店成本管理措施进行探讨,以最大限度地缩减旅游酒店的经营成本,提升盈利水平。     

高职院校旅游管理专业校外实训管理模式研究——以四川航天职业技术学院旅游管理专业酒店类课程校外实训为例

校外实训是旅游管理专业学生重要的实践环节,由于我国没有形成统一的校外实训管理标准,导致实训效果不尽人意。作为与酒店实训利益相关者,学校、酒店、学生和家长四方矛盾重重,导致实训效果不佳,难以达到实训预期目的。本文从我国高职院校旅游管理专业酒店实训现状出发,综合考虑学校、酒店、学生和家长四方利益,研究四者之间的效益与均衡问题,构建学校、酒店、学生和家长"四位一体"的实训管理模式。     

分析经济型酒店服务文化的构建

随着酒店之间竞争的加剧,酒店之间的竞争转向企业文化的竞争,除了在硬件设施上改进和引进国外先进的技术,越来越多的酒店开始重视酒店的服务文化建设。本文分析了经济型酒店的问题:缺乏培育酒店服务文化的管理意识;缺乏员工培养的长远利益考虑意识;缺乏个性化的服务文化建设。并针对这些问题提出相应对策:建设优良的企业文化;建立员工对酒店的归属感;提供个性化服务;以期促进经济型酒店服务文化的构建,进而促进其的发展。