高校图书馆建设与贯彻落实科学发展观

科学发展观是我国新时期各项建设事业的行动指南,对于高校图书馆建设也具有十分重要的指导意义。如何在高校图书馆建设中贯彻落实科学发展观呢?它要求坚持"以人为本"的科学理念,致力做好读者服务工作,通过资源和制度建设促进图书馆科学发展。     

探讨“以人为本”管理理念在图书馆中的应用

图书馆是我国传播文化知识,宣扬思想道德教育的主要场所,也是为人们提供各种书籍资料的主要信息来源,做好图书馆的管理工作对于促进社会主义文明建设发展有着重要意义。现本文主要探讨了在图书馆的管理中如何充分应用"以人为本"的管理理念。文章主要是从图书馆管理的对象、职能、手段和制度等四个方面来探讨这一问题的,希望能够为相关人士提供一些参考。     

坚持以人为本 创新图书馆工作

本文围绕如何坚持以人为本,从图书馆工作者、图书馆服务、图书馆管理三方面创新图书馆工作。     

浅议高职图书馆服务工作的高位创新

高职图书馆是收集、整理和收藏图书资料供学校科研服务以及学校教学的服务性机构。它作为学校信息化的基地,对于高职学校的发展有着重要的作用,如何做好高职图书馆的管理与服务工作,为学校的发展提供有效的保证,是现今高职图书馆管理中必须要考虑的问题。高职图书馆要在做好图书馆建设和管理的同时,贯彻实施"以人为本"服务理念,进而打造一个跟得上时代步伐的知识库,为学校和教学科研和广大学生提供更优质全面的服务。     

浅谈以人为本的图书馆管理

图书馆管理的主体是馆员,馆员是图书馆中最能动、最主观的因素。而图书馆中的客体则是读者,他们是馆员的主要服务对象。所以,图书馆管理的一切都是以人为中心展开的,良好的服务评价是最终的归宿和目的,只有围绕人做好工作,馆员的工作能力才能进一步的提升,读者的阅读质量也才能有效的保障。本文从以人为本的图书馆管理理念的内涵出发,阐述以人为本的管理是图书馆管理的最佳管理方式,并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用。     

人本思想在高校图书馆工作中的应用

以人为本是图书馆现代化管理与服务的核心。高校图书馆作为专业性图书馆,一切工作都应以人为本,加强图书馆的管理及读者服务。     

浅议科学发展观指导下县级图书馆的发展与管理方法

科学发展观是指导各项事业发展的科学观念和根本方法,图书馆应与时俱进,用科学的发展观来指导图书馆的管理。图书馆工作要坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,不断发挥其为教学和科研服务的功能,更好地适应本地建设发展的需要。     

论图书馆以人为本的管理思想及服务理念

图书馆是人类社会进步的表现,它的主要职责就是为社会提供服务,将以人为本的思想贯彻到图书馆的管理以及服务中,是社会发展的必然趋势。所谓以人为本就是要以人为主体,以人为动力,以人为目的。本文主要从如何开展图书馆以人为本的管理与服务进行论述。     

浅谈高校图书馆人文建设的重要性

我国高校图书馆人文环境建设是世界图书馆的发展趋势和服务方向,我国高校图书馆界要与国际图书馆接轨,必须搞好人文环境的建设,实施以人为本的管理方式。因此,更好的建设高校图书馆人文环境已成为现代图书馆的当务之急。     

论中职图书馆人文关怀下的理念构建新模式

新课程改革以来,随着国内职业教育的蓬勃发展,中等职业院校的图书馆的学校教学育人中的作用越来越大。在新的历史时期,如何建设中职学校图书馆,怎样对服务模式进行创新,最大化的实现对信息资源进行共享等,这要求图书馆管理人员务必改变思想观念,调整服务理念。该文就是从"以人为本"理念出发,探讨图书馆工作的新方式,需找中职图书馆管理的新思路。     

关于做好高校图书馆以人为本服务的思考

结合高校图书馆工作的实际,提出高校图书馆以人为本服务的概念及价值所在,并从科学管理民主决策、美化环境、丰富服务内容、优化组织人力资源、完善员工激励机制五个方面论述高校图书馆如何做好以人为本服务和不断创新。     

图书馆工作中贯彻以人为本的思想

近些年,随着人们生活水平不断升高,对知识的需求也越来越大,因此,如何做好图书馆的管理工作已经成为很多学者不断探讨的重要课题。现如今,图书馆已经成为很多人学习和休闲重要的场所之一,这就需要图书馆要贯彻以人为本的思想,加强管理,以便能更好的为群众服务。本文分析了当前图书馆工作中贯彻以人为本的思想,以供参考。     

浅谈图书馆“以人为本”的管理模式

文章论述了在构建社会主义和谐社会为主题的今天,"以人为本"的图书馆管理模式是图书馆内在的本质要求,也是更好地为读者服务的必然要求.一切为了读者,一切依存于读者是我们图书馆管理人员的工作宗旨.文章也探讨了如何才能更好以人性化的管理模式管理服务.     

图书馆工作中贯彻“以人为本”思想的几点思考

目前,随着人们生活水平和生活质量的提高,对知识的需求也在不断增加,图书馆已经成为人们进行学习和休闲的主要场所之一,所以,对图书馆的管理工作做到恰到好处已经是很多学者进行研究和探讨的对象,如何对图书馆的管理工作中体现以人为本的思想,并加强对于图书馆的管理,从而让图书馆的作用更好的体现,已经成为学者重点讨论的对象。本篇文章主要对如在在图书馆的管理中体现以人为本的思想进行讨论。     

论高校图书馆岗位说明书的编制问题

在图书馆人力资源开发和管理的诸要素中,规范的岗位说明书明确了工作职责与权限、工作目标、任职资格、工作特点等重要因素,是基础性的制度建设,也是建立科学合理的绩效考核的前提。做好一份科学详细的岗位说明书,对图书馆具有重要意义。本文对图书馆岗位说明书的编制和存在的问题进行了探析。     

用科学发展观指导高校图书馆建设

科学发展观是指导各项事业发展的科学观念和根本方法,对高校图书馆工作具有重要的指导意义,以科学发展现指导高校图书馆建设,是保持高校图书馆持续健康发展的必由之路.图书馆工作要坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展现,不断发挥其为教学和科研服务的功能,更好地适应高校建设发展的需要.     

浅析新世纪地方图书馆管理与服务模式

在技术创新和信息化时代的今天,地方图书馆的管理和服务面临转型升级挑战,主要从传统的以＂书＂为中心,向以＂人＂为中心的现代化图书馆管理和服务模式转变,为此建立＂以人为本＂的管理机制和服务模式是地方图书馆的工作重点之一。     

以人为本——中学图书馆和谐发展的根本

坚持以人为本,创建和谐中学图书馆,不断提高服务质量,促进图书馆事业的发展,是中学图书馆发展的最终目标。本文就中学图书馆如何以人为本创建和谐图书馆进行了积极地探讨。     

以人为本——中学图书馆和谐发展的根本

坚持以人为本,创建和谐中学图书馆,不断提高服务质量,促进图书馆事业的发展,是中学图书馆发展的最终目标。本文就中学图书馆如何以人为本创建和谐图书馆进行了积极地探讨。     

提升主流意识深化图书馆科学发展

高校图书馆的科学定位关系到她未来的发展和服务的深度,一切定位都要围绕"以人为本,服务育人"这个主题。把提高图书馆的服务意识、重视队伍建设、增强教育职能、坚持特色发展、改革创新和不断深化服务质量作为图书馆发展建设的主流意识,使图书馆的工作上水平、上层次。