浅论企业文化建设与思想政治工作的有效结合

思想政治工作是企业文化建设的核心与灵魂。把企业做大做强,实现企业的跨越式发展,就必须树立＂以文化型企业＂的理念,积极推进文化强企战略,努力用先进的企业文化推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力。     

浅谈思想政治工作在企业改革发展中的作用

创新是思想政治工作的活力所在。随着抗击金融危机,企业内外部形势发生复杂而深刻的变化,迫切需要企业创新思想政治工作的内容、形式和工作机制。企业思想政治工作只有紧密结合国际国内的发展形势和企业经营管理,打破旧模式,构建新思维,在观念、内容和方法上不断创新,从中找到一套既符合时代特点、又切合企业实际的运行机制,才能真正体现其自身价值。本文力在探索企业改革发展中思想政治工作怎样发挥好＂生命线＂的作用,促进企业改革发展。     

企业思想政治工作者应具备的职业素养

在企业大力抗击金融危机的新形势下,企业思想政治工作者必须具备良好的职业素养,才能适应企业转型发展的需要。企业的生产经营、改革发展任务的全面贯彻落实,既要依靠企业的全体职工,也要依靠企业的各级思想政治工作干部的有效工作。＂政治路线确定之后,干部就是决定因素。＂毫无疑义干部既是＂决定因素＂,干部队伍的建设,尤其是思想政治干部队伍的建设就具有头等重要的意义。思想指导行动,行动源于思想,职业素养的高低决定着企业思想政治工作者的工作水平。     

国有企业离退休人员社会化管理服务的策略

随着我国以＂市场化＂为重点的新一轮改革全面推进,建立符合形势需要、符合我国国情、符合企业实际的国有企业离退休人员社会化管理服务体系,是当前我国社会保障体系建设的一项重大课题。     

高职院校课程改革的几点思考赴泰国易三仓大学学习的收获和体会

高职院校课程建设与改革是高职院校当前所面临的教学改革的重点。高职院校在深化教学改革过程中,要明确课程改革的目标和任务,提高课程改革的实效性,正确处理好课程改革中的各种关系,课程改革应努力实现＂四个转变＂,做到＂三个接轨＂、＂三个融合＂。这样才能更有效地实施课程改革。     

稳定日中关系的可能性——从塘沽停战协定到卢沟桥事件

前言：＂十五年战争论＂ ＂十五年战争论＂是理解1930年代日本对外行动问题上一个比较有说服力的历史解读。当初这一说法被理解为一种单线式的历史解释,即从满洲事变到日中战争再到太平洋战争是历史发展的必然,满洲事变使得日中无法避免一战,日中战争无法逃脱太平洋战争的命运。围绕这一历史解读,日本近现代史学家展开讨论,对十五年战争论进行了尖锐的批判。     

突出特色 发挥优势努力探索企业文化建设新路子

目前,社会已由经济型社会向文化型社会过渡,社会文化正渗透入生活的各个领域,千姿百态的文化现象层出不穷,企业文化也是方兴未艾。21世纪是一个受文化冲击的世纪,企业能否探索出属于本企业的文化并发挥其作用,将决定其在21世纪的生存能力,企业的文化将成为未来企业的第一竞争力。本文着重从如何进一步加强企业文化的核心竞争力,并结合京珠高速公路广珠段有限公司（以下简称＂广珠段公司＂）2009年的工作实际问题,谈谈在全面推进企业改革的新时期,如何探索出企业文化建设的新路子。     

“南方谈话”与新时期中国国际战略的展开

＂南方谈话＂是邓小平分析国际和国内形势、总结改革开放以来基本经验的基础上提出的,是对关系到中国进一步改革和发展的重大问题的经典阐述,是对世界社会主义运动何去何从的重要论断,是邓小平理论的重要组成部分。当前学界对＂南方谈话＂的关注和研究,主要集中于对＂南方谈话＂的内容梳理和历史地位的总结方面,其历史功绩也主要体现在对中国国内改革发展的推动上。事实上,＂南方谈话＂虽然涉及的主要是中国国内的改革事宜,但其战略意义却大大超出了国界的范畴,并推动了新时期中国国际战略的展开。     

浅论二轮市县志工业篇编纂——从《仪征市志稿·工业篇》（1988～2006）说起

＂工业篇＂编纂是二轮市县志中的重点,也是二轮修志中的难点。二轮修志的时间断限范围,是改革开放的重要时期,是由计划经济体制向市场经济体制过渡和市场经济体制建立、完善的历史时期,是政府管理职能不断转变和调整,尤其是一些工业主管部门实行“关停并转”的历史时期,是工业企业改革改制、各种经济成分互相渗透、共同发展的历史时期。     

用创新精神抓好企业党建

在当前企业抗击金融危机的关键时期,搞好企业党建工作是确保企业夺取抗击金融危机最后胜利,顺利完成企业生产经营各项任务、促进企业健康稳定发展的重要保证。笔者认为加强和改进新形势下企业党的建设,必须始终把握＂五个结合＂和＂三个突出＂,做到六个方面的与时俱进。     

转变政府职能与创新行政理念

当前,改革的当务之急是推进政府转型,克服改革阻力,走出困境。这不仅需要完善制度,更需要创新理念。建设人民满意的＂服务型政府＂是政府职能转变的目标与方向,首要的是树立起以人为本、有限政府、公平正义、依法行政等理念。     

谈企业文化对职工价值观的影响效应

本文就企业文化对职工价值观所产生的影响,并列举了国内外部分成功企业文化案例,简要的论述了现代企业文化如何与职工价值观相结合,让企业的＂大文化＂与职工个人的＂小文化＂相融合,尽而发挥其企业文化的作用。     

法官与法学院的“裂缝”之殇——波斯纳司法哲学观的思考与启示

在《法官如何思考》一书中,波斯纳高度简略的分析了法官、法学界以及所嵌的司法制度,从＂裂缝＂、＂隔阂＂、＂渐行渐远＂、＂波长不一＂等词语中,反映出司法和学术间的紧张与背反。这一研究与我国过去30年,特别近十年来的司法改革、有关司法改革的论述联系起来,使我们更深刻地反思中国语境下的法官与法学院的关系问题。     

他山之石:“德国制造”如何从山寨华丽转身?

＂德国制造＂并非一直都是褒义词。1887年8月,英国议会通过商品法条款,规定所有从德国进口的产品都必须注明＂德国制造＂的标志。而德国企业坚持为德国产品打上＂欧盟制造＂。有意思的是,2004年初,欧盟国际贸易委员会建议欧盟成员国产品统一使用＂德国制造＂。＂德国制造＂用100多年的时间,实现了从假冒伪劣、价廉货次到质量领先、经久耐用的华丽转身。     

武汉市金融改革初见成效

武汉市是全国金融改革五个试点城市之一,金融改革又是1986年全市经济改革的一个重点。半年多的时间,金融改革紧紧围绕＂筹集资金、融通资金、盘活资金、管理资金＂这个主题,注意把金融改革与经济改革结合起来,为经济改革服务;把金融改革与其他经济杠杆部门的改革结合起来,运用经济手段协调解决经济发展中出现的新情况和新问题,把恢复银行的传统业务与开辟新的业务领域结合起来,支持生产发展,扩大商品流通,初步收到一些效果。     

发动群众,我们造车子,造飞机,造尿素,造……

一、＂车子化＂运动中,全县制造的车子堆积如山 ＂大跃进＂时期,提倡＂解放思想,破除迷信,发扬首创精神,大胆革新＂,提出＂工欲善其事,必先利其器＂,各区、乡、社干部群众大搞工具改革。     

让学生在快乐中体会物理奥妙

如今新课改已经在全国各地实施,为适应此项改革老师们必须改变传统的教学模式,让学生成为课堂的主体,使学生能够积极主动的投入到学习中去。教学活动,从本质上说是一种＂沟通＂与＂合作＂的活动,是教师与学生认知与情意的统一,是师生之间,学生之间交往互动与共同发展的过程。     

现代企业制度下党群工作模式的探讨

文章创造性地提出了在现代企业制度下党群工作要定位在＂围绕中心起作用＂、＂进入管理起作用＂、＂在工作着力点上起作用＂三个方面,党群工作模式可从寻求企业发展与员工发展的契合点、始终树立＂投入产出＂理念、把＂凝聚力工程＂和＂以人为本＂的企业管理工作密切结合起来、与行政工作相得益彰、打造数字化绩效型机制、用个人的人格魅力去推动党群工作等六个方面实现突破和创新。     

冲击“斯大林模式”的首次尝试

冲击“斯大林模式”的首次尝试吴恩远我国学术界在论及苏联史上对＂斯大林模式＂实行的经济改革时,一般都以赫鲁晓夫１９５７年的改革为始,￣①而前苏联学术界,过去往往把１９６５年勃列日涅夫、柯西金的改革列为首次,直到８０年代中期以后,才承认１９５７年也是一次...     

西原借款与段祺瑞政府的币制改革

民国时期,历届中央政府都试图改革中国币制,统一全国的货币制度。1918年始,在日本方面提供＂西原借款＂的条件下,以段祺瑞为首的北洋军阀政府出台了《金券条例》,力图通过这笔借款的一部分进行一次币制改革以希在中国建立金本位的货币制度,但最终归于失败。长期以来,学界对＂西原借款＂的研究都是从国际关系的角度出发,来评价借款对中日两国的外交关系以及中国政局、社会经济的影响。具体到当时段祺瑞政府的币制改革有何影响则鲜有评述。本文将通过探讨币制改革的背景、过程,日方“西原借款”与此次币制改革的关系．来揭示段祺瑞政府币制改革失败的原因。