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心理管理是管理科学的新发展,是一种综合了心理学、教育学、政治学、管理学等多种学科的有关内容而实施的管理。它是一种隐性管理,采取一种软管理的模式。心理管理是依据人的心理特点及心理活动规律,有意识、有目的地借助各种媒介间接地刺激人的潜意识,激发心理潜力,使人保持良好的心理状态,从而调动人的主观能动性,以实现共同目标而实施的管理。 相似文献
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创新建筑工程管理的模式,形成科学的管理体系对企业来说具有深远的发展价值,管理过程的规范是工程项目顺利完成的根本保证。在当前的发展背景下,企业进行建筑工程管理模式的创新是大势所趋,因此企业要结合自身的战略发展目标,构建科学、合理的建筑工程管理体系,创新企业管理方式,高效配置企业资源,以增加自己在市场竞争中的筹码,只有这样才能提升企业在建筑行业的影响力,提高企业的社会公信力。另外,通过运行现代化计算机信息技术,完善工程管理过程,加快施工进度的同时,还能为建筑领域的发展贡献微薄之力,推动建筑行业的发展。 相似文献
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在现今飞速发展的科技时代,人文发展也在迅速提高,越来越多的图书资料层出不穷,面对人文产业的多样化,就要让图书资料的管理方式更加的多样化、多元化,才能推动人文产业的快速发展。 相似文献
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企业文化是企业在长期的生存与发展过程中产生的一种文化积淀,它具有速度性、创新性以及虚拟性的特点。良好的企业文化可以提高企业管理水平,增加员工的向心力,对企业发展具有重要作用。企业应当重视文化的建设,通过抓好党建工作,组织职工理想教育,利用多种渠道丰富教育内容,使得文化建设能够为企业长久发展实现应有的价值。 相似文献
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随着现代化博物馆建设发展的需要,博物馆界对如何提高服务质量管理,最大限度地满足观众需求这一重要课题进行了大量的、富有成效的探索。近年来,国内外一些博物馆将国际上先进的质量管理科学成果质量族标准引入博物馆质量管理中,在借鉴企 相似文献
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我国新时代经济得到发展,正因为如此,当前的企业得到发展的机会的同时也面临着巨大挑战,所以更新财务管理工作模式是眼前主要任务之一,据目前情形所知,大部分的企业实施管理会计模式。实践得出,管理会计完全摆脱了传统财务管理的模式,也不再只是像传统模式专注于后续工作管理上了,管理会计着力于一些数据经营的控制过程,尽力给企业提供可靠的科学的管理策略借鉴。 相似文献
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随着经济社会的发展、人民生活水平的提高,人们对生活环境的要求也随之增强,我国对建筑行业的管理也为了适应人们的需要愈加严格。但是,就目前我国建筑管理的水平看,我国企业对建筑工程的实际管理还存在着很多问题。例如建筑工程成本控制不到位或建筑施工安全没能得到相应的保障,致使企业形象受损造成严重的经济损失。所以为了切实的解决这一问题,提高我国建筑管理的总体水平,本文对协同管理这一较为科学的管理方式在建筑管理中的应用进行了探讨,在对当前建筑管理中协同管理存在的问题进行具体分析的基础上,对协同管理在建筑管理中的应用价值进行了深入的研究,希望能够促进建筑管理向着更加科学的方向发展。 相似文献