社会职业发展及其对大学生就业影响研究

科学技术的迅猛进步,促进了社会化生产的日益壮大,推动了社会经济的快速发展,加快了社会职业的发展演化。社会职业逐渐呈现出分工细化、专业性增强、新职业涌现、内容更新、体系完善以及职业流动加快的发展趋势。认真研究影响职业发展演化的因素,系统分析职业发展的未来所趋,有助于大学生就业观念的转变和大学生就业竞争力的提高。     

当代大学生就业形势分析及对策研究

自从十六大以来,随着我国社会的不断发展,大学生就业形势也在潜移默化的发生变化。为了更好的提高大学生的就业数量与质量,充分实现和发挥其应有的价值和作用,本课题针对当代社会大学生就业形势的变化,存在的问题以及解决的对策进行了深入的探索和研究,以期冀大学生充分就业,实现理想。     

大学生就业心理挫折分析及对策

随着我国的高等教育由“精英教育”进入到“大众化教育”,大学毕业生逐年增加,在这种严峻的就业形势下,大学生的就业不可避免地遇到各种困难和挫折。为此,应有效引导大学生正确对待和化解在求职过程中的心理挫折,加强就业心理指导,切实改善大学生就业心理状况使其顺利就业。     

当前大学生就业问题的分析与对策研究

随着中国高等教育的发展,大学生就业问题一再成为严重问题,特别是刚刚毕业的大学生,面临的形式日益严峻,已成为人们普遍关注的焦点。本文通过对当前大学生就业形势进行分析,并结合实际进一步提出推动大学生就业的对策及建议     

高等职业院校大学生就业心理现状及对策分析

随着高等职业教育的发展,越来越多的学生得以进入高等职业院校,而接受高等职业教育的目标是提高自身素质和专业技能,最终顺利就业,但当前高等职业院校大学生就业心理存在诸多问题,本文以西安航空职工大学为例,分析当前当前学生就业心理现状,并进行对策分析。     

大学生就业困难原因分析及指导对策

近年来,大学生就业难问题日益凸显。大学生就业问题关系到社会的和谐稳定和国家的发展繁荣。本文从高校就业指导人员的角度,分析大学生就业困难的原因,并探讨高校微观层面行之有效的指导对策。     

从职业素养谈如何提升中职学生就业质量

职业教育应以就业为导向,衡量职业学校办学质量的重要标准就是学生的就业状况。中职学生普遍存在就业率高、就业质量低的现象。只有重视学生职业能力、职业道德和社会责任意识等职业素养的培养,才能从根本上提升中职学生的就业质量。     

农业职业技术教育存在的问题分析及其对策

农业职业学校承担着为农村和农业产业培养高素质应用型人才的任务。近年来我国农业职业教育有了很大的发展,为社会主义建设事业培养了急需的各类应用型人才,对促进社会进步和经济发展起到了重要作用,但在具体的人才培养工作中还存在着诸如课程设置和教学内容不合理,教学手段和方法亟待改革等一些问题。本文试就我国目前农业职业学校教育发展的状况、存在的问题进行分析,在此基础上总结和提出了农业职业技术教育发展对策。     

当前我国大学生就业对策探讨

2009年是我国高校大规模扩招的10周年,越来越多的人因为扩招分享到高等教育资源。但同时由于扩招带来的大学毕业生数量增长过快、国家产业结构调整以及2008年全球金融风暴的影响,给大学生就业造成了很大的困难。本文从不同的角度,对造成这一现象的原因进行了分析,并从政府、学校、学生自身等方面提出了解决大学生就业难应采取的对策。     

试论现世纪职业技术教育的可持续发展

可持续发展是当代国际社会的最新发展观念之一。职业技术教育可持续发展的基本内涵包括：职业技术教育的持续性、发晨、协调性发展和平等发展。实现职业技术教育可持续发展的对策有：以“三个面向”为指导,更新职业教育的发展观念;优化职业技术教育环境,创设职业技术教育发展的良好空间;依据职教学习特点,进行课程与教育的创新;加强职业技术教育的师资队伍建设,促进职业技术教育教师队伍的可持续发展。     

中职学校学生就业问题分析及对策探讨

《中国就业状况和政策》特别指出,中国青年人口的规模大,青年的就业问题严重。中等职业教育是以就业为目的的教育,适应社会、正确择业是中职生的就业的一个基准点。做好中职学校学生就业指导工作是涉及到毕业生及其家庭的切身利益、涉及到国家的社会政治稳定、涉及到学校教育改革及其发展的一项十分重要的工作。本文从学生,学校,社会多角度的寻找当前中职学校学生就业存在的问题并加以针对性分析,结合自身工作实践,借鉴有关专家和学者的理论,探索出一些解决问题的对策,希望能对中职学生就业教育提供参考和帮助。     

湖南省高职毕业生就业困难的原因以及对策分析

通过分析高职毕业生就业难的原因,提出了转变就业观念,更新高职教育理念;以就业为导向,专业设置面向市场;拓宽就业渠道,确保高职毕业生出口畅通等对策。     

谈隐性职业素养与高职学生就业竞争力

21世纪是机遇和挑战并存的新时代,社会的发展给高职学生就业带来了机遇的同时也提出了挑战,其中职业素养是不可忽视的一个方面。本文对职业素养提高的必要性及其在高职学生就业中的重要性进行分析,针对目前高职学生中普遍存在的职业素养问题进行讨论并提出相应的解决措施。     

以找准职业路线为导向助推高职生高质量就业

大学生就业问题一直都是国家、社会、学校、学生关注的焦点,高职院校旨在为国家和地区培养职业技能型人才,但因学历、学习层次、学习年限等原因影响,在就业中处于一定的劣势地位.如何以找准职业路线为导向,帮助高职院校学生实现高质量就业,发挥自身的价值,成就幸福的人生,是高职院校教师一直都在研究的话题.本文旨在从分析高职生在就业中...     

高校毕业生就业难问题的结构性分析及对策

高校毕业生就业难问题已经受到社会的普遍关注,本文在对高校毕业生就业难问题进行了结构性分析后,提出了一系列提高毕业生就业质量的对策。     

新疆少数民族大学生的就业现状及对策研究

随着中国高等教育从精英教育向大众教育的转变,越来越多的青年人获得了接受高等教育的机会,但相应地在人才市场上出现了供求失衡现象。同样,由于经济社会和历史及其他方面的原因,目前新疆少数民族大学毕业生的就业率比较低。在就业方面结构性失衡,高校对人才的供给与社会对人才的需求不对称,少数民族民营企业发展速度的较慢和就业政策等方面出现了一系列问题,本文就此作了一些浅析,以此提出了一些建议。     

影响湖南省高职毕业生就业的因素及对策分析

影响湖南省高职毕业生就业的主要因素有:院校就业指导水平、社会能够提供的就业岗位、院校的办学经费投入、院校人才培养的结构、院校培养人才的质量、院校所处的地理位置、学生的就业观念等。就此,针对存在的问题提出对策。     

大学生“村官”基层就业的现状分析与对策

如何引导高校毕业生面向农村基层就业,成为当前亟待解决的问题。根据对大学生"村官"的工作现状,调查分析大学生"村官"的现状和存在的问题,对于促进高校毕业生面向农村就业的机制,有针对性地提出了相关对策。     

提高中职毕业生就业路径的对策

近几年来中职毕业生就业范围越来越窄,就业形势对中职毕业生(蓝领人才)要求更高。这些问题引起了社会各方面的广泛关注。本文从中职毕业生的就业现状入手,分析毕业生就业门路存在的问题,为中职毕业生就业门路提出了有效的对策。     

高校毕业生就业难问题的结构性分析及对策

高校毕业生就业难问题已经受到社会的普遍关注,本文在对高校毕业生就业难问题进行了结构性分析后,提出了一系列提高毕业生就业质量的对策。