探讨改善医院图书馆管理工作的策略

在医院的经营和管理中,图书馆的管理工作有着非常重要的作用,医院图书馆的管理质量直接影响到了医学资料的合理应用,同时对医学水平的提高有着十分重要的作用,所以一定要对医院的图书管理工作予以重视,这样才能更好的促进医院的发展。本文主要分析了改善医院图书馆管理工作的策略,以供参考和借鉴。     

图书馆开架借阅工作浅议

开架借阅是图书馆工作的发展方向,它使图书馆在服务社会方面发挥了积极的作用,但是开架借阅所带来的诸多问题是图书馆管理工作的一大难题。本文通过对存在问题的分析,提出了一些具体的对策。     

浅析图书馆管理与服务工作的创新

随着市场经济的不断发展以及社会的不断进步,自进入二十一世纪以来,我国逐渐迈入了高速发展时期,信息技术给广泛的应用到了各个领域,促进着我国信息化时代的逐步演进。在信息技术给广泛的应用到各个领域以来,其先进技术对我国图书馆管理工作的开展也产生了极大的影响,促使我国图书馆事业的不断进步和图书馆管理工作的逐步完善。其先进的管理方式应用到图书馆的服务中,使图书馆管理工作的内容、模式、理念都发生了翻天覆地的变化。这篇文章就是针对这一问题进行的研究和分析,通过图书馆在管理上和服务上的创新为基础,对高校图书馆管理工作的创新以及工作服务的变化进行深刻的研讨,为能够为读者提供更加优质的服务而努力。     

刍议改善高校图书馆档案信息化管理的措施

图书馆档案管理是高校图书馆现代化建设的重要组成部分。通过分析高校图书馆档案的作用以及管理工作中存在的问题,提出了优化档案管理的新思路,不断改善图书馆档案信息化管理水平,促进高校图书馆各项服务工作更好发展。     

有为才有位

<正>医院图书馆服务职能是为医院医疗、教学、科研和管理等提供信息和知识服务,图书馆的服务对象一般为本院职工、进修实习生和研究生等,图书馆时刻关注读者需求,当今的医院图书馆正朝着文献载体多样化、服务手段自动化、服务方式网络化方向发展,但是无论形式如何变化发展,图书馆为读者服务的宗旨不会变,读者依然是当前图书馆一切工作的出发点和归宿,也仍然是当前医院图书馆得以生存的基础。一、医院图书馆特点     

试论高校图书馆的管理创新

高校图书馆是大学的重要组成部分,是大学改革发展与建设的三大支柱之一,担负着为教学、科研服务的重要任务。本文简述了高校图书馆管理和图书馆管理创新的概念,针对当前图书馆管理工作存在的问题,提出了一定的管理创新措施,以期使图书馆更好地发挥其教育和服务职能,为高校的教学科研提供更高质量的服务。     

以人为本理念在图书馆管理中的运用

知识经济时代,人们对图书馆管理工作的要求在思想上有了更深层次的认识。由于图书馆工作在很大程度上是一种服务性工作,而服务工作做得好坏在很大程度上取决于馆员的服务态度。如今,在知识经济时代,只有实现"以人为本",倡导人文关怀,将服务创新意识发挥到最大化,才能从根本上提高图书馆的管理质量与服务水平,充分发挥人的主观能动性,提供人性化服务,是现代图书馆管理工作的一个发展方向。     

图书馆数字资源的安全管理研究分析

随着二十一世纪新的教育改革发展实践的进行,图书馆数字资源的安全问题也被提上了当今的日程并逐步走向完善。图书馆数字资源的安全问题是当前图书馆管理诸多环节的重要环节和重要内容之一,现在有必要对图书馆数字资源的安全问题进行反思、研究,以便尽量促进我国图书管理工作服务创新的进一步发展,创造良好的环境使各项工作顺利推进,推动我国的档案管理事业大发展。     

浅析高校图书馆的管理创新

高校图书馆做为高等院校的重要组成部分,要发挥其职能作用,为高校改革和发展服务。本文分析了高校图书馆管理工作的现状及存在问题,根据工作实际探讨了创新管理的思路．     

医院图书馆服务模式的转变历程

目前医院图书馆正处于一个信息环境随时发生变化的时代,医院图书馆传统的资源和服务已不能满足医护人员日益增长的知识和信息需求。医院图书馆如何适应环境变化,体现自身存在的价值,必须不断地调整服务模式,给予读者真正需要的服务,这样才能吸引读者,这也是医院图书馆生存、发展、竞争的必然趋势。创造新型的读者服务理念,已成为摆在我们面前的重要课题。     

医院图书馆情报服务内容方式多元化探讨

随着医院现代化建设和医学科学的发展,医院情报资料工作的地位也日益提高。各医院也都纷纷建立了自己的图书情报机构,以专门从事情报资料的管理与服务。向情报用户提供情报服务是情报工作的目的,而医院图书馆情报服务内容是医学图书馆除了流通,借阅以外的别一个为读者服务的主要项目。随着医学事业的迅速发展和医学信息的爆炸性的增长,     

对现代医院人事档案管理的思考

随着社会的发展和医疗卫生体制改革的不断深入,对现代医院的人事档案管理工作提出了更多更新的要求,医院人事档案管理如何更好地为医院专业技术队伍建设和干部队伍建设服务,为深化医院内部管理体制改革服务,是当前医院人事档案管理工作所要探索的重要内容。     

基于微信公众平台的医院移动图书馆服务探索

微信公众平台医院移动图书馆的服务形式多样,对建设使用中存在的问题进行研究,提出解决思路或具体对策,会使微信公众平台医院移动图书馆越来越成熟,关注的人群越来越多。服务的创新是图书馆生存之道,我们相信随着微信平台的不断改进以及参与实践的图书馆不断增加,微信公众平台在图书馆界会有越来越广阔的应用前景。     

医院图书馆管理与重点学科建设

有特色的重点学科建设对医院图书馆管理的现代化建设十分重要,这是医院图书馆生存与发展的关键要点,是实现医院图书馆管理与重点建设的共同目标,有利于转变现代化的服务模式,也是适应新形势发展的需要。本文通过对医院图书馆管理的优势探究,提出了加强和建立重点学科建设资源体系的政策与建议,以期为相关从业人员提供借鉴。     

基于如何做好医院人事档案管理工作分析

人事档案是医院管理工作中的一个重要组成部分,在提高人事档案质量的同时,改善管理方法,使人事档案能够科学地、有效地为医院提供服务。本篇文章主要分析了目前医院人事档案管理中存在的问题,通过分析和研究,提出改善目前人事档案管理工作现状的方法。     

数据挖掘技术下的图书馆读者借阅行为探讨

图书馆是社会文化资源的宝库,承担着社会教育职能,在图书馆管理工作中,图书馆的服务工作发挥着重要的作用。随着信息化技术、数字化技术在其他领域中的应用,在图书馆建设和管理中,数字化技术和信息化技术也得到了广泛的应用,数字化技术在图书馆管理工作中的应用,提高了图书馆的服务质量和服务效率。数字挖掘技术在图书馆管理中的应用,提升了读者的借阅管理质量,本文针对数据挖掘技术下的图书馆读者借阅行为以及相关的内容进行分析研究。     

医院图书馆情报服务内容方式多元化探讨

<正>随着医院现代化建设和医学科学的发展,医院情报资料工作的地位也日益提高。各医院也都纷纷建立了自己的图书情报机构,以专门从事情报资料的管理与服务。向情报用户提供情报服务是情报工作的目的,而医院图书馆情报服务内容是医学图书馆除了流通,借阅以外的别一个为读者服务的     

对新时期医院图书馆建设的思考

随着社会的进步和医学科技的发展,医院图书馆作为医学信息服务的主要部门,在推动医学科技的进步、行业人员素质的提高方面发挥着重要的促进作用。所以,不断促进和发展完善医院图书馆建设是我们义不容辞的责任。     

基于信息共享空间理念的图书馆管理服务创新策略

纸质资源与电子资源相分离,图书馆日常管理工作与资源开发利用工作相分离,是目前图书馆管理服务存在的主要问题。引入信息共享空间(Information Commons简称IC)理念,从其服务的集成性、布局的多样性、管理的协同性入手,指出图书馆构建IC的意义及具体策略。     

试论网络信息时代的图书馆管理工作的困境与出路

互联网信息技术的飞快发展,影响到社会生活的各个方面。图书馆是现代社会人们汲取精神粮食的关键场所。图书馆的管理工作也受到了互联网发展的巨大冲击,图书馆管理工作日益现代化、网络化。本文立足我国图书馆管理工作的发展现状,试图阐述在网络信息时代的图书馆管理工作所面临的困境与改进措施,以期更好地推动我国图书馆管理工作进一步朝着现代化、网络化的方向发展,以更好的服务于我国社会主义先进文化建设。