二轮修志应该以更宽的角度记社会养老保险制度

反映社会养老保险制度改革成效是二轮修志的记述要点,主体内容包括：1．传统（改革前）的社会养老保险制度的原貌状况。2．社会养老保险制度的变革情况。主要体现计划经济时期社会福利制度是“国家（单位）”的运行模式到国家、企业、个人三个层次构成的基本模式的主要区别情况,要通过具体数字比如改革前后企业负担数字予以反映。3．社会养老保险的辐射范围的具体化内容,以展示其社会保险的社会性和民生要求。4．社会养老保险制度改革后的企业承担责任的“减负”内容,     

创新退休职工思想政治工作的实践与体会探究

思想政治工作是党和国家的重要工作内容,是全面贯彻党的政策、方针、路线的基础,近年来,退休职工的数量不断加大,而且逐步趋向老年化。通过多年的实践证明,加强退休职工的思想政治工作有着重要意义。加强退休职工的思想政治工作不仅符合社会发展需求,还符合我国当前的基本国情,有利于我国社会的不断进步。因此,做好退休职工的思想政治工作尤为重要,本文通过分析目前退休职工思想政治上存在的问题,结合笔者实际的工作经验,探究了做好退休职工的思想政治工作的新的途径和方法。     

如何做好新形势下退休人员信访工作

退休职工的信访管理工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广,退休信访管理工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。做好退休信访管理工作不仅是广大退休职工的迫切要求,也是退休管理组织和退休管理人员责无旁贷的神圣职责。     

日美企业改革的比较分析

制度变迁理论是企业改革的基本理论,本文以这一理论为基础,对日美两国企业制度改革进行比较分析,随着世界经济环境、国内经济状态、企业经营状态以及经济思潮等因素的变化,日美两国先后开始对国内企业制度进行改革。这种改革涉及企业所有制、企业雇用制度等方面。日美两国企业制度改革有不同的特点,并在企业制度的具体形式、企业劳动生产率、企业国际地位、国民经济增长率和国民收入分配等方面有不同的绩效表现。     

日美芷业改量的比较分析

制度变迁理论是企业改革的基本理论,本文以这一理论为基础,对日美两国企业制度改革进行比较分析,随着世界经济环境、国内经济状态、企业经营状态以及经济思潮等因素的变化,日美两国先后开始对国内企业制度进行改革.这种改革涉及企业所有制、企业雇用制度等方面.日美两国企业制度改革有不同的特点,并在企业制度的具体形式、企业劳动生产率、企业国际地位、国民经济增长率和国民收入分配等方面有不同的绩效表现.     

明晰产权关系是建立现代企业制度的关键

建立现代企业制度 是改革的方向 十四届五中全会审议通过的《建议》提出了“把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节”的重要方针。并指出:国有企业是国民经济的支柱。以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业制度是国有企业改革的方向。增强国有企业特别是国有大中型企业的活力,发挥国有经济的主导作用,关系到经济体制改革的成败,关系到社会主义制度优越性的发挥,关系到经济和社会发展战略的实现”。这为国有     

对建立现代企业档案管理制度的探讨

<正>当前,市场经济的大潮冲击着社会的每一个层面,企业的档案工作也面临着一场挑战。面对挑战,企业档案工作应如何加快步伐,改革究竟如何入手;档案工作新的管理模式包括哪些内容;什么是现代企业档案管理制度;市场经济体制下企业档案馆(室)藏体系怎样布局才有利于档案作用的发挥?下面就上述问题试谈我的一点认识。一、建立现代企业档案管理制度的必要性转换国有企业经营机制、建立现代企业制度是企业为适应社会主义市场经济体制需要而采取的重大举措。建立现代企业档案管理制度是企业改革的一项配套措施,是企业档案工作保持健康发展的必然阶段。因为企业制度的创新与现代企业档案管     

青海企业职工社会养老保险制度改革问题初探

社会保险是社会保障体系中最重要的组成部分之一,而社会养老保险则是社会保险家族中最重要的成员,推进社会养老保险制度改革,既是我国劳动制度改革的要求,也是应付我国提前进入老龄化社会的需要,同时有利于促进生产力的发展,保障劳动者的切身利益,维护社会稳定。一、青海养老保险制度改革及存在问题基于社会养老保险与经济发展、职工利益的密切关系,党和国家十分重视这项工作,尤其是改革开放以来,更是提到了议事日程上。1984年国务院首先在国有企业中开展了国有企业社会统筹改革试点,1991年发布了《关于企业职工养老保险制度改革…     

现代企业制度下的国企思想政治工作探析

企业适应现代化社会发展而逐步形成的新型企业制度之一就是现代企业制度,该制度与市场经济体制要求相符,且经历了社会主义市场经济体制不断改革的考验.但从现代企业制度下的国企发展实际情况来看,发展中面临的问题逐渐增多,特别是思政工作的开展方面,受企业发展和人员结构调整等多种制约因素影响,员工思想动荡问题由此产生,加大了思政工作...     

以改革总揽全局 推动新宾满族自治县经济持续健康发展

去年以来，新宾满族自治县县委、县政府充分利用全省综合改革试点县的有利时机，以改革总揽全局，以改革为一切工作的主线，以改革为发展的总动力，深化了以大包干方式开发“八山”资源为主的农村经济体制改革；全面推进了以转制为主的县乡企业改革；实施了以住房制度改革为主的社会事业配套改革。通过实施、推进和深化农村、企业和社会事业改革，有力地促进了全县国民经济和社会事业的持续、健康发展，为开发山区，富民兴县，致富奔小康，全面完成“九五”计划提供了动力。在推进改革过程中，我们采取的主要措施：一是转变观念，形成共识。…     

会计工作在企业高质量发展中的作用

十九大以来,中国改革的步伐越来越大,我们进入了经济快速发展的新时代.企业制度变得更加完善,为社会经济发展注入了新动力.企业高质量发展离不开会计工作,企业必须重视会计工作才能得到更好的发展.笔者从阐述会计工作在企业管理中的重要地位、企业会计工作的现状入手,最后分析在企业发展中,会计工作如何做好规范化建设.     

价格和外汇制度改革以及“复关”对旅游业的影响

在廿一世纪即将来临之际,中国价格制度改革、外汇制度改革以及“复关”对中国的旅游业都有着重要影响,在此,我谈一些看法,和大家一起研究。一、价格改革要求旅游企业提高对价格变动的应变能力1．中国价格改革的简要回顾中国价格经过十五年的改革,逐步引入市场机制,在价格管理体制和价格体系改革方面。取得了突破性的进展,并为世界所公认。在价格管理体制方面,绝大多数商品价格和服务收费已经放开,从根本上改变了高度集中的价格管理体制。1992年与1978年比较,政府定价的比重已降得很低,在社会商     

关于国有企业实行岗位工资的思考

随着国有企业工资分配制度改革的不断深入,2001年山西省劳动社会保障厅、太原市劳动社会保障局分别转发了劳动和社会保障部《关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知》,山西省和太原市又分别印发了《山西省企业岗位工资制实施意见》,要求建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度。这一机制对于激发员工的劳动热情,调动员工的学习积极性,增强企业的活力有着重要的作用。     

中国家族制企业制度创新的条件分析

家族制企业要进行制度创新。必须使企业在市场竞争的压力下具有制度创新的内在动力。同时,政府也要加速经济体制的改革,通过完善要素市场、法治环境、促进社会化建设等措施,为家族制企业制度创新提供有利的外部务件。     

经济转型期我国政府职能的定位

现阶段,我国正处在经济转型时期,政府在经济活动中应发挥主导作用,由此决定政府要从加强市场法制建设、深化企业制度改革、培育和完善种类市场、保证社会经济稳定与增长、提供公共物品、收入再分配、加强国际经济合作、实现政府自身改革等八个方面进行职能定位。在发挥政府主导作用的同时,要特别注意防范政府职能缺陷与失灵。     

从事业单位改革视角看养老保障模式创新的制度取向

养老保障制度是社会保障制度的重要组成部分。根据国家事业单位的改革要求,必须实现传统的养老保障制度到现代养老保障制度的转型。在这一转型时期里,要求实现养老保障制度的创新。即实行社会统筹与个人账户相结合的办法,建立科学的养老金增长机制,建立企业年金制度和个人养老储蓄计划。     

国有企业建立现代企业制度必须坚持一个基本的方针

以国有企业改革为重点,深化经济体制改革,是党中央、国务院确定的我国发展国民经济和建立社会主义市场经济体制的重大战略部署。在国有企业推行和建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。党的十四届五中全会把搞好国有企业改革,建立现代企业制度确定为实现“九五”计划和下个世纪初远景目标的九大指导方针之一。五中全会《建议》明确指出:搞好国有企业要全心全意依靠工人阶级。江泽民同志在上海和吉林发表的关于国有企业改革的重要讲话,把全心全意依靠工人阶级作为搞好国有企业改革的一个重要方针提出来,不仅重申了这一党的一贯方针,强调在任何时候任何情况下都不能动摇,在建立现代化企业制度过程中,也必须认真坚持。认真学习领会和坚决贯彻执行五中全会和江泽民同志的《讲话》精神,对于我们把握方向,明确任务,在建立现代企业制度过程中有针对性地做好职工群众的思想政治工作,团结和带领广大职工把国有企业改革继续、积极、稳妥地推向前进,有着极为重要的现实意义和深远的历史意义。     

我国农村土地制度发展变迁及其启示

在漫长的社会里,农业经济是社会的支柱,而土地制度又是农业经济制度的根基。我国农村社会经济的长期发展过程,也就是一部我国土地制度不断变更的历史。而土地制度的变更,都会对农业经济产生不同的作用。近年来,土地流转是农村土地制度改革的基本方向。因而对我国土地制度长期发展过程的探讨,有助于对当下我国农村土地流转改革提供有益的借鉴启示。     

住房制度改革对中国城市居住分异的影响

住房制度改革是中国城市居住分异的重要影响因素。住房制度改革后,城市居民可根据自身社会经济特征和消费偏好,选择居住区位和住房与邻里质量,住房选择行为相对自由化。商品房的开发在住房制度改革后得到鼓励,房产商在政府宏观调控指引下,自主选择投资区位,建设不同层次的住房和邻里,以满足不同层次居民的居住需求。不同类型企业、不同工龄的职工在享受房改房的机会明显不同,造成享受者和未享受者住房条件的差异,从而形成居住分异。公共部门的干预使得住房类型构成多样化,出现了经济适用房、房改房和廉租房等资助房,与商品房并存;种种约束条件使得社会群体在不同类型住房中分布并不均衡,形成居住分异。     

关于企业文化建设的几点思考

企业文化同一定的社会经济和政治制度有着密切的联系.是企业借助于某种文化观念、历史传统、共同价值标准、道德规范和生活观念等意识形态因素,在一种企业精神的统率下,增强企业职工的凝聚力、向心力、持久力、创业心等素质,将企业各种力量统一于既发展企业,又发展个人的共同方向上,使企业增强对外的竞争力和生存力的一种管理理论和方法.党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出,要转换国有企业经营机制,建立适应市场经济要求,产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,加强企业文化建设是必不可少的环节.企业管理改革是企业改革的一个重要组成部分,