中职生的就业现状及应对策略

近些年来中职学校学生就业问题成为社会普遍关注的要点,本文从中职学校毕业生就业情况的实际出发,阐述了毕业生就业的现状,分析了就业中存在问题的原因,提出了中职毕业生就业的解决策略,希望对中职学校毕业生就业工作可以起到参考和借鉴的作用。     

中职生的就业现状及应对策略

近些年来中职学校学生就业问题成为社会普遍关注的要点,本文从中职学校毕业生就业情况的实际出发,阐述了毕业生就业的现状,分析了就业中存在问题的原因,提出了中职毕业生就业的解决策略,希望对中职学校毕业生就业工作可以起到参考和借鉴的作用。     

试论如何做好中职学校就业毕业生的职业指导

在当前,在校毕业生已经成为就业群体中重要的组成部分,是未来社会的顶梁柱。但是,在校毕业生往往缺乏工作经验和缺少就业能力,特别是中职学校毕业生,他们学历较低,年龄偏小,人格还需进一步健全。所以,其就业形势尤为严峻,如何解决好离校未就业毕业生就业问题,成为职业指导工作中亟待解决的问题。本文主要针对中职学校毕业生职业指导实践中的若干经验和做法展开阐述。     

“被就业”,又在忽悠谁

据媒体报道,最近在网上出现了一个新的流行词——"被就业"。其具体指的是,在今年的毕业生就业落实工作中,一些学校为了确保完成就业率指标,要求没找到工作的毕业生随便找个章盖在就业协议上,个别院校甚至替学生代办,表面上大多数学生都"就业"了,其实很多"录     

关于进一步完善高校毕业生就业市场建设的思考

目前,高校的就业工作体制伴随大学生就业形势的发展发生了深刻变革,"市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制"逐渐形成。然而,随着高校毕业生就业所面临的形势日趋严峻,进一步完善高校毕业生就业市场建设,健全市场机制,规范市场行为,对保证毕业生顺利就业越来越具有重要的现实意义。     

水土保持专业就业现状调查分析及就业渠道扩展探索--以甘肃农业大学为例

西部农林类大学毕业生就业问题日益突出,学校和学生面临前所未有的压力和挑战。本文对甘肃农业大学水土保持与荒漠化防治专业毕业生就业现状进行调查、分析,就本专业人才培养和就业渠道拓展提出相关见解。     

中职学校模具专业毕业生就业问题的思考

本文主要是针对中职学校模具专业毕业生就业难点的分析,提出如何通过改革中职教育培养模式、教学内容、教学方法来提高中职学校模具专业毕业生就业率,帮助学生顺利就业。     

高职院校旅游专业就业质量评价体系的构建——以海南省琼台师专旅游管理专业为例

文章以海南琼台师专旅游管理专业为个案,通过对两届毕业生就业情况的调查,分析了高职院校旅游专业毕业生就业现状和特点,并就高职院校旅游专业毕业生就业质量评价体系构建的原则和指标体系作了论述。就业是劳动者与生产资料结合,它包括数量与质量两个方面的协调,就业质量体现了劳动者与生产资料相结合并取得报酬或收入之优劣程度。劳动者与生产资料结合的好坏,如工作环境     

中职物流专业毕业生就业情况调研与分析——以惠州商贸旅游学校为例

为了使中职学校物流专业学生的培养更加适合地方经济建设的需要,了解行业对物流从业人员知识、能力和素养的要求,近期对惠州商贸旅游学校(以下简称“我校”)物流专业近三年毕业生的就业情况进行调查。通过对物流专业毕业生就业单位进行问卷调查,了解用人单位对我校近三年毕业生的职业素养和专业能力的情况,分析我校毕业生在就业后的表现,为我校物流专业人才培养提供借鉴。本次调研时间为2013年6月-2014年3月,调研对象为我     

徐州市高职毕业生就业现状、问题和对策研究

笔者通过多年的调查数据总结了徐州市近五年高职毕业生的就业情况,分析了毕业生就业过程中存在的问题,并提出了通过提高学生就业技能和自主创业两种渠道解决高职毕业生就业问题。     

对毕业生思想政治教育的几点看法

大学毕业生是一个特殊群体,他们的就业问题越来越受到社会的广泛关注,这不仅关系到学生的个人利益,而且关系到学校的可持续发展和整个社会的和谐稳定。加强大学毕业生思想政治教育工作,积极探索有效的思想政治教育的方法和途径,引导毕业生正确认识就业形势,树立正确的择业观,正确面对就业压力,并培养大学生掌握正确的就业技巧,在当前显得十分重要。     

高职生提高就业及创业能力的对策

通过对哈尔滨及其周边地区的部分高职毕业生和企业的调研,对制约高职毕业生就业和创业的因素进行了分析,对当前高职毕业生的就业与创业情况作出了概括,研究其面临的新形势、新局面、新趋势,研究认为:高职毕业生就业与创业能力亟待提高。     

职校毕业生择业前的心理准备

近年来,随着双向选择,自主择业的毕业生就业制度改革的进一步实施,毕业生的就业问题已倍受家长和社会的广泛关注,而毕业生心理素质的好坏成为影响学生顺利择业的一个重要的因素。因此,学校要及时把握和了解毕业生的择业心态,有针对性的对毕业生的择业思想、择业去向及存在的择业心理问题适时的进行分析和引导,稳定择业情绪,轻装上阵,提高学生的择业成功率。     

职校毕业生择业前的心理准备

近年来,随着“双向选择,自主择业”的毕业生就业制度改革的进一步实施,毕业生的就业问题已倍受家长和社会的广泛关注,而毕业生心理素质的好坏成为影响学生顺利择业的一个重要的因素。因此,学校要及时把握和了解毕业生的择业心态,有针对性的对毕业生的择业思想、择业去向及存在的择业心理问题适时的进行分析和引导,稳定择业情绪,轻装上阵,提高学生的择业成功率。     

宾县籍十名历史人物大学毕业后就业情况考略

<正>为完成《宾县历史上大学毕业生就业情况综述》这个课题,宾县人才交流中心,会同宾县地方志办公室共同进行了为期两个多月的调研工作,现根据掌握的材料撰写出《宾县籍十名历史人物大学毕业后就业情况考略》一文,以食读者。王以哲,出生于宾县宾州镇,1920年毕业于保定陆军军事学校,毕业后在张学良将军手     

浅谈我国高校毕业生就业的现状与对策

近些年来,高校毕业生的就业困难问题日渐凸现。高校毕业生作为具有较先进知识储备的群体,其就业的状况将直接影响到经济的发展、社会的安定。然而随着全球经济危机浪潮和我国高等教育从"精英化"向"大众化"转变的双重影响,大量的高校毕业生涌入有限的市场,根据供求关系的理论,毕业生就业遭遇了更艰难的形势。毕业生的就业过程是一个与自我和社会不断碰撞然后就业的过程,要改善毕业生的就业状况需正确认识就业过程的各种挑战,发挥各个主体在每一环节中的作用,在动态过程中协调实现。     

浅谈做好新时期高校就业指导工作的研究

面对当前就业形势,各高校应该加强思想教育,引导毕业生转变就业观念。大力开展有针对性的思想教育工作,引导毕业生主动到城乡基层、到中小企业、到中西部地区、到祖国最需要的地方建功立业。广泛联系用人单位进校招聘,力争校园招聘活动的场次和岗位数量多于往年。通过微信、手机短信等传播手段及时发布招聘信息,为高校毕业生提供个性化的信息服务,切实降低毕业生求职成本。加强毕业生心理健康教育,缓解部分毕业生因就业压力而产生的焦虑情绪,增强心理承受能力。举办丰富多彩的毕业典礼活动,使广大毕业生愉快地告别学校,走向社会。     

对中等职业学校学生就业现状的几点思考

中等职业学校毕业生就业率较高是众所周知的现象,但是在高就业的背后,隐藏着毕业生频繁调换工作的现象,笔者对这一现象产生的原因进行了分析并提出了相应的对策。     

浅谈医学专科毕业生如何转变就业观念

大学生就业难成为目前社会的突出问题。随着我国执业医师制度的推行,对医学类毕业生就业要求越来越高。就业难题表现在市场,但其根本在学校。教学体制和教学内容调整,应以成才观念的变革为先导,顺应多元化就业市场体系的变化,满足社会医疗保障体系的需求;关注基层,强化基础,强化社区医疗保障,是实现医学专科毕业生就业的关键。     

浅论旅游专业毕业生与酒店人力资源管理存在的问题及对策

店业缺乏高素质的专门人才与旅游专业毕业生就业行业对口率低两种现象并存,且大学生员工的流失率居高不下。这种教育与行业需求不适应,学校、酒店人才供需错位的现象十分普遍。本文就上述问题展开论述,即问题的提出、问题的原因、问题的解决。