人力资源开发是实现西部地区发展的基础

劳动力素质低下,人才不足是西部地区发展缓慢的关键因素。只有加大人力资源开发力度,以改革为动力、以市场为导向,通过完善政策、强化机制、优化环境,充分发挥和创造人力资源的价值和效能,才能最大限度地满足社会发展对劳动力素质的需求,从而不断为西部地区的发展提供源源不断的活力。理论和实践证明,人力资源开发是实现西部地区发展的前提和基础。     

西部地区人力资源开发路径研究

本文从西部人力资源的现状,西部人力资源开发的重要性,存在的问题等方面进行研究,提出了西部地区人力资源开发的路径及对策。     

西部地区人力资源开发路径研究

本文从西部人力资源的现状,西部人力资源开发的重要性,存在的问题等方面进行研究,提出了西部地区人力资源开发的路径及对策。     

深化教育改革为少数民族地区经济发展做贡献

以江泽民伺志为核心的党中央高瞻远瞩,提出了加快中西部地区经济发展即实施西部大开发的战略决策,这是面向新世纪的伟大战略,既充分体现了我国经济全面持续高速发展的迫切要求,也为西部特别是少数民族地区加快经济文化发展提供了机遇。西部大开发,最关键的还是人力资源的开发,是民族创新能力和劳动者综合素质的开发。     

西部开发与多语人才的培养

西部地区经济的发展和社会的进步,急需各类人才,在这些人才中,除了高素质的干部队伍、科教人才以及各类专业技术人员外,多语人才是不可忽视的一部分。西部地区的民族状况、语言状况以及方言状况都从一个侧面告诉我们:在开发西部的今天,要重视并加大对多语人才的培养。     

好风凭借力 助我上青云——甘肃省、教育部共建西北师范大学

为进一步落实科学发展观,全面实施科教兴国战略、人才强国战略和西部大开发战略,促进甘肃高等教育发展和人力资源开发,推动区域经济社会科学发展,甘肃省人民政府、教育部决定共建西北师范大学。共建签约仪式于3月16日在西北师范大学举行。     

关于西部大开发中人才问题的几点思考

西部地区在开发过程中要把人才问题置于战略高度，辩证地认识引入人才与造就人才的关系，尽快形成合理的人才资源，为西部地区经济的持续发展打好坚实的基础。     

“入世”与民族地区人力资源开发

章通过对不同时期政府经济行为的分析,指出加入世界贸易组织后中国的政府行为将面临新的挑战,而人才的缺失和人力资源素质的低下将使这个挑战变得更为严峻,对民族地区的政府来说问题尤为突出。因此,如何促进民族地区人力资源的开发就成为民族地区政府迎接挑战的主要任务。     

对西部经济发展中人才问题的思考

西部地区人才现状已严重地制约了西部经济的发展,章结合西部具体情况,提出了如何建立和形成适合西部地区人才培养、吸引和使用的良性机制,以促进西部经济的迅速发展。     

论西部地区人才资源的开发

人才资源开发是西部地区获取竞争优势的重要工具。如何加快西部地区人才资源开发,是西部实现追赶型、跨越式发展过程中的重大问题。西部地区要实现经济的高速增长,必须加快人才资源开发、提高人口的基本素质和劳动技能,从而提高人力的直接生产力和劳动生产率,促进经济增长和国民收入提高。     

对发展少数民族经济的思考

少数民族地区的经济长期落后是困扰中国经济社会持续发展的重大问题。因此,大力发展少数民族地区经济,促进各民族地区经济的协调发展,已经成为中国的一个重大战略问题。国家面向西部少数民族地区实施的西部大开发战略也有源于此,我们要以加快基础设施建设、加大政策扶持力度、发展民族特色产业、培养引进各类人才为少数民族地区经济发展的突破口,充分发挥后发优势,实现民族地区生产力的跨跃式发展。     

人尽其才是西部民族地区发展的必由之路

在促进西部民族地区发展的要素之中,充分培养、吸纳与合理利用人才,是使西部具有可持续发展能力的根本。本在对西部吸引人才情况和西部教育情况、人才使用情况做了分析之后,提出了从长远发展来看,西部民族地区所需要的各层次人才,主要还要靠对本地人才的培养与合理开发、配置及使用的观点。指出建立科学的人才管理机制,是解决人才浪费,进而实现人尽其才的重要途径。     

怎样学好英语知识

工欲善其事,必先利其器。 随着西部大开发战略的实施,以及我国高精专人才缺乏,国际间经济、政治、商贸领域的合作,迫切需要大批英语高端精英。如何加大英语人力资源培养？更好地与现代社会同步？实现与国际社会接轨？英语在软件开发、程序设计、     

西部大开发应确立人才资源优先开发战略

西部开发离不开人才资源的智力支持,要埘立人才资源为第一资源的观念,确定人才资源优先发展战略,造就人才队伍,在立足本地人才资源开发的同时,建立健全人才资源开发的市场运行机制,通过市场调节来实现人才资源的合理配置,在西部地区刨造一个开发人才、留住人才、吸引人才的机制和氛围。     

加快人才资源开发 奠定西部开发智力基础

人才匮乏是制约西部经济发展的主要因素之一 ,应加快人才资源开发力度 ,为实施西部大开发战略奠定智力基础。一方面 ,要处理好用好现有人才与引进外部人才、提供物质条件与创造发展机会等关系。另一方面 ,要树立尊重人才、尊重知识的思想意识 ,充分发挥现有人才的潜力 ,制定相应的开放性政策和激励措施 ,积极吸引国内外的优秀人才到西部地区工作。同时大力发展教育事业 ,加快人才结构调整     

加快人才资源开发奠定西部开发智力基础

人才匮乏是制约西部经济发展的主要因素之一,应加快人才资源开发力度．为实施西部大开发战略奠定智力基础。一方面．要处理好用好现有人才与引进外部人才、提供物质条件与创造发展机会等关系。另一方面,要树立尊重人才、尊重知识的思想意识,充分发挥现有人才的潜力．制定相应的开放性政策和激励措施．积极吸引国内外的优秀人才到西部地区工作。同时大力发展教育事业,加快人才结构调整。     

西部大开发,贵州怎么干?──驻港澳省政协委员与省领导一席谈

最近,江泽民总书记说：“现在我们已处在世纪之交,应该向全党和全国人民明确提出,必须不失时机地加快中西部地区的发展,特别是实施西部地区大开发。”“实施西部大开发对于推进全国的改革和建设,对于保持党和国家的长治久安,都是一个全局性的发展战略,不仅具有重大的经济意义,而且具有重大的政治和社会意义,我们必须抓紧研究、部署和尽快启动西部地区的大开发这个世纪工程,要拿出过去开办经济特区那样的气魄来搞”,“这将是中华民族发展史上的一件惊天动地的伟业,也将是世界开发史上一个空前的壮举”。中共贵州省委紧紧抓住我国现代化建设战略重点转向西部地区的千载难逢的机遇,动员全省各族人民展开“西部大开发,贵州怎么干”的大讨论,省政协领导发挥人才荟萃的优势,组织社会各界有识人士积极为西部大开发建言献策。本刊首发驻港澳省政协委员的诤言,并将陆续刊载有关这方面的良策。     

外商投资在我国西部及少数民族地区的发展阶段及特征分析

西部大开发战略实施十年来,西部及少数民族地区积极吸引和利用外商投资,促进了西部经济的快速发展。作者将西部地区及少数民族吸引和利用外商投资的发展历程归纳为不同的三个发展阶段,分析了西部及少数民族地区自改革开放、实施西部大开发战略、我国加入世界贸易组织、两次金融危机到现阶段所表现出的不同于其它区域的发展特征,比较分析了在这三个阶段中,外商投资对西部及少数民族地区经济发展的影响,对于我们进一步发展西部区域外向经济,制定西部大开发战略第二阶段规划具有一定的现实意义。     

浅谈我国女性人力资源的发展

随着我国经济的不断发展,国民经济的不断提升,我国在世界上的话语权也不断有力度,但是由于我国长时间的用工单一的原因在国与国的人才竞争中仍然有许多不足之处需要改进,人力资源的合理开发对于我国经济社会发展具有重要的意义。当前的中国人力资源开发既面临着重大的机遇同时也面临着重大的挑战。其中,我国人力资源开发的机遇主要是:逐步开始重视人才的开发,为我国人力资源开发打下思想基础;其次,实施科教兴国的战略,为人力资源开发提供了良好的思路;全球化趋势不断的加强,为人力资源开发开辟了广阔的途径。我国人力资源所面临的挑战是:我国人力资源开发的结构和管理的不合理。推进人力资源开发,需要坚持培育和管理的相结合,增强人力资源开发的积极性;坚持城市和农村的结合,增强我国人力资源的开发的整体性;坚持体制和机制相结合,增强人力资源开发的有效性。     

加快民族地区资源开发进程 逐步缩小东西部发展差距

西部经济发展严重滞后,东西部差距拉大,已成为我国经济发展中的一个亟需认真解决的重要问题。党的十四届五中全会把东西部的协调发展作为未来十五年我国经济建设的一条重要方针,并提出了加快西部发展的明确目标和具体措施,这对西部乃至整个国家经济的发展,有着极为重要的意义。作为西部民族地区,更要充分利用这一机遇和民族地区的资源优势,扩大对外开放,加快资源开发进程,把资源优势尽快转变为经济优势,促进西部民族地区经济和社会的全面发展。一、加快西部资源开发步伐是缩小东西部差距的关键我国西部地区包括西南、西北九个省、…