国有企业思想政治工作创新与企业文化建设初探

国有企业的思想政治工作和企业文化建设是推动企业发展的强大动力,企业文化建设与思想政治工作存在着一定的融合性。本文重点探讨国有企业思想政治工作创新与企业文化建设的出路。并根据中煤第五建设有限公司徐州建筑安装分公司的思想政治工作经验,提出五点解决措施：第一、培养愿景、价值观;第二、建立灵活的沟通机制;第三、坚持以人为本;第四、关注工作＂盲区＂。     

新形势下关于事业单位思想政治工作的思考

开展思想政治工作一直是我国事业单位的特色。长期以来,事业单位一直坚持进行思想政治工作,在这一方面积累了很多经验。但随着经济的不断发展,事业单位的思想政治工作遇到了新的问题和新的挑战,因此各单位一定要想出新的方案来解决这些问题。本文就新形势下事业单位在思想政治工作方面所面临的问题进行了探讨,并提出相关的意见。     

我国农民工思想政治教育困境与对策

农民工是我国城市化过程中出现的新的特珠群体,他们为我国经济社会发展做出了巨大贡献。由于农民工思想政治教育工作比较薄弱,目前还存在很多问题。本文根据科学发展观的要求,坚持以人为本的理念,把思想政治教育与解决农民工的实际问题结合起来,从明确教育主体和教育目标、丰富教育内容、加强社会支持、优化教育环境、寻求适当方法以及构建教育评估机制等方面解决我国农民工思想政治教育工作的困境。     

浅谈新时期思想政治工作的创新

思想政治工作的生命力在于创新。思想政治工作的创新是时代发展的必然要求,是思想政治工作面临的形势和发展趋势决定的;思想政治工作的创新要坚持相应的原则;思想政治工作的创新必须着眼于开拓新视野、提出新思路、探索新方法。     

浅谈新时期思想政治工作的创新

思想政治工作的生命力在于创新.思想政治工作的创新是时代发展的必然要求,是思想政治工作面临的形势和发展趋势决定的;思想政治工作的创新要坚持相应的原则;思想政治工作的创新必须着眼于开拓新视野、提出新思路、探索新方法.     

试论政工干部如何做好思想政治工作

政工干部要想做好思想政治工作,必须高度认识思想政治工作的重要性,正确把握政治思想工作的方向;坚持实事求是、一切从实际出发的原则,结合本企业的实际情况、工作特点采取合理、有效的工作方法;坚持以人为本的原则,将人的发展作为思想政治工作的出发点和落脚点;加强政工干部的自身学习,不断进步,保证工作深入、持久开展;坚持公正、平和的心态。     

论信访工作在构建和谐矿区中的作用

信访工作是社会稳定工作的重要组成部分,也是化解人民内部矛盾,为群众排忧解难,进而构建和谐矿区的基础性工作,是矿区党政倾听群众呼声、体察群众疾苦、维护群众利益的重要渠道。今年以来,矿区以深入学习实践科学发展观为契机,紧紧围绕和谐平安的建设目标,转变工作作风,畅通信访举报绿化通道,完善工作机制,切实解决职工群众关心的热点、难点问题。构建社会主义和谐社会需要不断增加和谐因素,最大限度地化解不和谐因素。矿党政始终坚持＂树正气、鼓士气、抓安全、保稳定、促和谐＂的工作思路,不断探索和创新信访工作机制,积极妥善地化解各类矛盾,充分发挥了信访工作在构建和谐社会中的独特作用。     

坚持以人为本加强和改进大学生思想政治工作

新形势下加强和改进大学生思想政治教育工作,最根本的就是要树立和坚持以人为本的教育理念,促进学生德、智、体、美全面发展。这是由思想政治工作的本质所决定的,也是思想政治工作内在规律的要求和终极目的。     

"三全育人"视域下高校思想政治工作体系构建探析

"三全育人"是高校思想政治工作加强和改进的基本原则,"三全育人"视域下,构建高校思想政治工作体系是契合本质要求、满足现实需要、顺应发展趋势的必然选择.以《关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》为指引,"三全育人"理念为指导,高校思想政治工作体系的构建一是要坚持全员育人,建立协同联动育人体系;二是要坚持全过程育人,打造...     

论高校思想政治工作队伍建设几点思考

高校学生思想政治工作队伍是保证高校坚持社会主义办学方向,全面落实党的教育方针,培养德、智、体等全面发展的社会主义事业建设者和接班人的一支不可或缺的重要力量,是学生思想政治工作的组织者和领导者,是高校教师队伍的重要组成部分。加强和改进学生思想政治工作队伍建设是搞好高校学生思想政治工作的保证。如何在新时期围绕经济建     

浅析如何作好新时期岗位思想政治工作

岗位思想政治工作是基层政治工作的主要任务之一,岗位思想政治工作的优劣,直接影响着安全生产和职工队伍的稳定。当前全局上下,特别是一线干部职工的思想比较活跃,这一活跃集中在对今年以来路局所推出的一系列改革创新工作的认识和看法。那么怎么看待这一系列改革创新举措?下一步这些举措还要不要坚持?要不要深化?怎么坚持?怎么深化?这一系列的问题都需要通过岗位思想政治工作因地制宜的加以引导消化。确保安全生产和职工队伍稳定,离开思想政治工作是难以顺利进行的。改革创新,加快发展,同样需要加大思想政治工作力度。正所谓"求木之长者,必固其根本",根深才能叶茂,思想政治工作只要谋在其前、贯穿其中,善理其后,就一定能更好地发挥组织、鼓舞、激励和推动的作用。     

企业思想政治工作必须坚持以人为本

坚持以人为本,充分体现人文关怀是新时期社会发展对企业思想政治工作开展提出的新的要求。这是因为在市场经济体制的影响下,企业思想政治工作的工作环境发生了深刻变化,加大了工作开展的难度。只有不断的改变工作思想,改进工作方式,加强人文管理,坚持以人为本,才能满足企业发展的要求,才能提高思想政治工作水平。现本文就主要探讨了企业思想政治工作应当如何坚持实施以人为本,提出了一些措施建议,以供参考。     

以人为本搞好事业单位思想政治工作

人不仅是思想政治工作的主体,也是思想政治工作的客体。无论是人的思想还是观点或者立场的形成、发展及其变化都是有规律可循的。因此,要想做好事业单位的思想政治工作,了解员工的思想活动规律以及认识规律是前提,而坚持以人为本是推动其思想政治工作不断进步的重要手段。     

新形势下企业思想工作的新理论与新方法

党的十八大报告指出:科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想一道,是党必须长期坚持的指导思想,是我党新时期思想政治工作的根本内容和思想指南,是思想政治工作的灵魂。做好新时期企业基层党组织思想政治工作,要求我们切实加强和改进党的建设,要求我们每一名从事思想政治工作的人员必须把思想政治工作融入企业管理之中,要不断改革创新方式方法,发挥社会主义核心价值体系的凝聚力和导向作用,发挥企业先进文化的熏陶和引领作用,为企业发展提供可靠的政治和组织保障。     

论“以人为本”加强高校学生思想政治教育工作

学生工作的核心就是做好学生的思想政治工作,而思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。在贯彻"以人为本"的教育理念中应当了解以下三个方面的问题:一是什么是以人为本;二是在学生工作中,为什么要坚持以人为本;三是在学生工作中,如何坚持以人为本。     

企业思想政治工作浅析

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针。当前企业思想政治工作面临诸多问题,通过对这些问题的分析,本文提出了解决企业思想政治问题的对策。     

加强煤炭企业思想政治工作浅析

加强企业员工的思想政治工作就是实现员工融合跟团结的重要手段,要把科学发展观作为指导思想,坚持与时俱进,借鉴跟吸收现代化的管理思想以及信息技术,紧跟现代企业发展形势的脚步,积极的探索出在新时期时代做好企业思想政治工作的新途径以及新的思想政治内容跟方法,这个已经成为了煤炭企业思想政治工作者急需面对的现实挑战跟研究解决的重要问题。     

企业思想政治工作浅析

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针。当前企业思想政治工作面临诸多问题,通过对这些问题的分析,本文提出了解决企业思想政治问题的对策。     

试论“以人为本”与大学生思想政治教育

以人为本是科学发展观的本质和核心,也是教育发展的核心命题和基本价值取向。社会的进步、高等教育的工作目标以及当前严峻的德育教育工作形势都要求大学生思想政治教育必须坚持以人为本。大学生思想政治教育应当转变观念,把以学生为本的理念贯穿于高校学生思想政治教育的各个环节,增强思想政治教育的针对性和时效性。     

浅谈思想政治工作与诚信建设

做好思想政治工作必须坚持诚信原则,提升思想政治工作者的人格魅力,把握诚信原则,扎实开展思想政治工作,全面推进思想政治工作诚信力建设,营造思想政治工作良好氛围,这样才能让群众感受到思想政治工作者可信,思想政治工作管用。