论思想政治工作和企业文化建设发展的辩证关系

思想政治工作和企业文化建设是意识形态的两种表现方式,是企业建设和发展的重要内容和组成部分。思想政治工作在企业文化建设申是起主导作用的。企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分。我们要在思想政治工作的引导下促进企业文化建设,有效地推进企业各项工作的有效开展。     

略论供电企业文化

企业文化是企业精神面貌的高度概括,企业文化与思想政治工作之间存在着共性。电力企业思想政治工作要想得到加强和改进,可以从企业文化建设中找到切入点,实现二者的有机结合,以企业文化建设来推动思想政治工作不断创新。     

略论供电企业文化

企业文化是企业精神面貌的高度概括,企业文化与思想政治工作之间存在着共性。电力企业思想政治工作要想得到加强和改进,可以从企业文化建设中找到切入点,实现二者的有机结合,以企业文化建设来推动思想政治工作不断创新。     

国有企业思想政治工作创新与企业文化建设初探

国有企业的思想政治工作和企业文化建设是推动企业发展的强大动力,企业文化建设与思想政治工作存在着一定的融合性。本文重点探讨国有企业思想政治工作创新与企业文化建设的出路。并根据中煤第五建设有限公司徐州建筑安装分公司的思想政治工作经验,提出五点解决措施：第一、培养愿景、价值观;第二、建立灵活的沟通机制;第三、坚持以人为本;第四、关注工作＂盲区＂。     

浅谈如何发挥医院思想政治工作的教育作用

思想政治工作在推进医院改革、建设、发展方面发挥着重要的教育作用,本文从思想政治工作的内涵出发分析了医院思想政治教育工作的主要内容及特点．并结合本人的工作实际剖析了当前医院思想政治工作中存在的问题,最后为发挥医院思想政治工作的教育作用提出相关建议。     

浅议新时期企业思想政治和企业文化建设

随着经济的发展,企业内部政治思想工作也遇到了前所未有的困难,企业内部政治思想工作是否到位直接影响到企业的发展是否正确和积极,所以在全社会都着力建设和谐社会的环境中,企业内容的思想政治和文化建设也必须进一步的改革与创新。一、创新思想政治文化建设观念政治思想工作作为我党的优秀传统,在过去的计划经济发展时期做出了重要贡献。现在我们需要切实改变传统的工     

新形势下医院思想政治工作的方法创新

伴随着社会主义市场经济的发展以及医院内部管理体制的改革,医院的思想政治工作作为医院创新与发展的重要基础,在新时期、新形势下面临着诸多的问题。医院的思想政治工作者们应该站在深化医疗体制改革、提高医院综合竞争力的高度,充分认识到做好医务人员思想政治工作的重要意义,转变传统的思想观念、努力建设一个与新形势相适应的思想政治工作机制,并以创新的精神来引导医院的思想政治工作,使其在服务病患、服务社会的同时,不仅能够取得可观的经济效益,更能够得到广大群众的信赖,使医院的社会服务职能充分的得以实现。     

新形势下医院思想政治工作的方法创新

伴随着社会主义市场经济的发展以及医院内部管理体制的改革,医院的思想政治工作作为医院创新与发展的重要基础,在新时期、新形势下面临着诸多的问题。医院的思想政治工作者们应该站在深化医疗体制改革、提高医院综合竞争力的高度,充分认识到做好医务人员思想政治工作的重要意义,转变传统的思想观念、努力建设一个与新形势相适应的思想政治工作机制,并以创新的精神来引导医院的思想政治工作,使其在服务病患、服务社会的同时,不仅能够取得可观的经济效益,更能够得到广大群众的信赖,使医院的社会服务职能充分的得以实现。     

企业文化发展建设中思想政治工作的价值探析

现阶段企业之间的市场竞争日益激烈,企业文化建设在提升企业市场竞争力方面扮演着重要角色。在加强企业文化建设过程中,思想政治工作可以帮助企业员工树立正确的人生观、价值观与世界观,进而激发职工在工作中的积极性。本文结合企业在自身发展中思想政治工作的开展,对企业文化发展建设过程中思想政治工作的价值进行分析,以期给相关企业加强文化建设以有益借鉴。     

分析企业政治思想工作和企业文化的关系

企业政治思想工作为企业文化建设提供思想指导,是企业文化建设的源动力,而企业文化建设要求具有强有力的政治思想基础作保障,同时,两者共同作用于企业可持续发展过程中。     

建设和谐医院文化 构建医院核心竞争力

和谐的医院文化是医院生存的依托,是医院蓬勃向上的生命源泉,是医院源远流长的命脉,更是社会信赖的根基。和谐医院文化包括：仁爱务实的精神文化、以人为本的制度文化、敬业进取的行为文化、和谐稳定的环境文化。和谐医院文化不仅是医院核心竞争力的载体,更主导着医院核心竞争力的方向。建设和谐医院文化,构建医院核心竞争力的具体途径有：1.加强思想政治引领,营造和谐医院舆论氛围;2.丰富医院文化建设载体,推进医院文化建设;3.优化医院文化环境,建设和谐医院文化;4.提高全体员工素质,培养团队协作精神;5.坚持以人为本原则,强化管理效度力度;6.立足数字化应用,提高医疗效率和服务质量。通过一系列举措让职工对医院有认同感、归属感、使命感、自豪感和依赖感,将个人的发展与医院事业紧密相连,在建设和谐医院文化的过程中,全面提升医院的核心竞争力。     

浅谈如何做好新时期企业思想政治工作

面对新的形势,企业思想政治工作要跟上时代的步伐,与时俱进更好的服务于企业改革发展,就应当处理好:加强和改进、继承和创新、精神鼓励和物质鼓励、灌输和自我教育、解放思想问题和解决实际问题、思想政治工作和经济工作、思想政治工作与宣传先进典型、思想政治工作与企业文化建设、思想政治工作与企业管理,这八方面之间的辩证统一关系,只有正确处理好各种辩证关系,坚定正确的政治方向,才能促进我们的事业更加辉煌。     

浅论传统思想政治工作在企业文化建设中的作用

<正>企业文化决定着企业的发展方向,加强在思想政治工作指导下的符合自身特性的企业文化建设,有利于不断完善企业核心价值体系,促进企业逐步完成从制度化管理向企业文化管理的转型,为企业营造和谐的发展氛围。思想政治工作如何在企业文化建设中发挥重要作用,这是每个企业思想政治工作者都应深入思考的问题。结合黑龙江省及哈尔滨市的各个文化企业在这方面的工作实际,我们认为主要是做好以下三个方面的工作:一是思想政治工作要为企业文化建设提供强大的思想保证,     

坚持“四个注重” 促进“两个融合”

思想政治工作与企业文化如何做到有机融合,是国企党群工作者近年来不断思考,不断探索的一个课题。在党群工作实践中我们体会到,以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设有机结合起来,用文化的力量打造企业核心竞争力,收到了融合共进的良好成效。     

新媒体环境下大学生思想政治教育创新的思考

新媒体环境下大学生思想政治教育工作的创新应重视对新媒体的运用充分发挥新旧媒体各自的作用应加强校园网络文化建设把握高校思想政治教育工作的主动权应创新手段与载体增强思想政治教育工作的渗透力应加强师资队伍建设提升思想政治教育工作的有效性。     

在当代大学生中开展思想政治教育新途径、新方法探究

高校学生的思想政治教育工作,是保证高等学校办学质量和提高学生素质的重要组成部分。为了增强学生思想政治教育的针对性、实效性,全面促进学生的健康发展,各大高校应坚持以思想政治教育为主线,紧紧围绕目标、贴近学生、走进学生,不断构建和形成大学生思想政治教育的新途径、新方法。同时高校的思想政治教育工作应与学生的社会实践相结合。在实践中做好各项工作,可以通过选用优秀的辅导员、加强党团建设、开展科学文化活动、开展心理健康教育等方式开展思想政治教育。     

企业传统主人翁文化培育对思想政治建设的内驱意义

企业主人翁文化与企业职工思想政治工作,有着必然且相互交集的联系。从结果看互为成果,从过程看互为内容,从形式看互为载体,通过思想政治榜样引导、思想政治刚性制度规范的路径,实现企业主人翁文化对思想政治建设起到提升职工责任意识、强化职工凝聚力与激活职工创造力的内驱意义。     

浅析高校社团文化的思想政治教育功能

高校学生的思想政治教育工作是学生管理工作中的热点问题,随着高等教育的发展和学生的扩招,高校的思想政治教育工作必须加强和改进。高校的学生社团发展迅速,社团源自学生,其自身的特点容易受到大学生的认可和接受,其本身也具有思想政治教育的功能,因此,学生社团在大学生的思想政治教育工作中发挥着不可或缺的作用。建设高校社团文化,有利于开辟高校思想政治教育工作的新途径、新方法,本来就是在此基础上,对高校社团文化的内涵、现状及其思想政治教育的功能做一简单的探讨,以此对加强高校的思想政治教育工作提供一点参考。     

浅谈人文关怀在工会工作中的重要性

工会在企业的思想建设、政治建设、文化建设等方面都是无可替代的,是将企业和职工紧密联系的桥梁和纽带。企业工会配合党政部门做好企业职工的思想政治工作是一项义不容辞的职责,然而企业的人文关怀无疑是企业工会工作锦上添花的一笔。     

人武部文化建设工作的新思路——南岔区人武部抓好文化建设的做法

人武部文化建设工作是思想政治工作的重要内容。为全面构建和谐军营、培育战斗精神、增强干部职工凝聚力和战斗力起到积极的助推作用。本文在分析人武部文化建设意义的基础上,探讨了开拓创新,与时俱进,新时期人武部文化建设工作的新思路。