如何在企业思想政治工作中坚持以人为本

"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展",对指导现代企业管理观念的创新,树立以人为本的企业管理理念具有重大的理论和实践意义。本文尝试从实践层面谈谈在企业思想政治工作中如何做到坚持以人为本的途径和方式。     

坚持以人为本传统文化做好思想政治工作

坚持以人为本,树立全面协调可持续的发展观,是我们党对我们社会主义现代化建设指导思想的新发展。以人为本,体现了马克思主义的基本观点,是我们党必须长期坚持的指导思想,是我们必须在实际工作中一以贯之的指导方针和重要原则。为了理解和实践以人为本的思想,使之在企业管理、企业文化和企业思想政治工作中发挥更大的作用,笔者联系企业管理的实际,谈点肤浅意见。     

企业思想政治工作必须坚持以人为本

坚持以人为本,充分体现人文关怀是新时期社会发展对企业思想政治工作开展提出的新的要求。这是因为在市场经济体制的影响下,企业思想政治工作的工作环境发生了深刻变化,加大了工作开展的难度。只有不断的改变工作思想,改进工作方式,加强人文管理,坚持以人为本,才能满足企业发展的要求,才能提高思想政治工作水平。现本文就主要探讨了企业思想政治工作应当如何坚持实施以人为本,提出了一些措施建议,以供参考。     

对企业人才队伍建设的思考

坚持以人为本,公正透明的做好企业管理和技术人才的选拔和使用,培养各类人才队伍的团队精神和相关能力,使人才更好的为企业的发展服务。     

基于以人为本的出版企业人性化管理探析

牢固树立以人为本的科学发展观,全面建设和谐社会,必须坚持以人为中心和出发点,对人及人性进行科学的分析,从实践上贯彻以人为本的理念和要求,践行出版企业人性化管理模式。出版企业人性化管理不仅要"以员工为本",让员工满意,还要"以员工为本",实施内、外结合的人本管理。     

以人为本思想对当前企业思想政治教育的启示

随着现代社会的不断发展,人们的思想也不断进步。在现代企业管理中,企业管理者对思想政治教育也越来越重视,很多企业中都在不断加强思想政治教育建设。当前社会倡导以人为本的理念,这一理念对企业实施思想政治教育有十分重要的启示作用,为思想政治教育工作指明方向,解决了当前企业中所存在的一些思想政治问题。本文就以人为本思想对当前企业思想政治教育的启示这一问题进行探讨。     

中国传统文化与企业文化建设

中国传统文化博大精深,其中以人为本、贵和尚中、诚实守信、义利并重的思想,是我国现代企业文化建设的基础。只有借签和宏扬优秀传统文化,才能构建有中国特色的企业文化,实现企业文化的创新和发展。     

论企业文化与企业思想政治工作之间的关系

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是实现党的根本任务的根本保障。企业文化是企业在经营实践中形成的文化成果,它强调以人为本,企业文化是思想政治工作的重要载体。我们必须将它们结合起来,共同为企业、为社会发展做出贡献。     

以情感人提升企业思想政治工作

新时期企业思想政治工作的方法是多种多样的,但实践证明,坚持以人为本,以诚待人,以情感人,以理服人,以身正人,是企业思想政治工作的有效方法。     

浅谈企业文化建设对构建和谐企业的促进作用

一个企业的文化,是这个企业的价值观、理想信念和行为方式的体现。企业文化强调以人为本,重视人在现代企业管理中的作用,注重企业赖以存在与发展的精神环境和精神动力。加强企业文化建设,可以全面开发和利用人的价值、道德、信念、情感等精神力量,激发员工的积极性和创造性,增强企业凝聚力。企业通过文化建设,提升员工素质,完善企业规章制度,提高企业管理目标,促进企业持续发展,     

紧跟新时代 创新企业思想政治工作

面对新的形势,企业思想政治工作必须被赋予新思路、新举措、新载体,坚持以人为本,创新企业文化建设,才能更加有效地凝聚人心、鼓舞斗志,从而开创思想政治工作新局面。     

石油企业思想政治工作浅析

根据十七大所提出的思想、理论方针以及当前国内市场经济发展的需要,石油企业有必要深入的创新和开展好思想政治工作,以提高、保持企业的社会生产力,促进企业与社会的发展进步。本文站在以人为本的思想角度上,对石油企业的思想政治工作开展提出了部分分析、建议。     

国有石油施工企业人本主义思想政治管理

国有石油施工企业是中国特色社会主义经济事业的建设主力军,是维护社会稳定,促进社会和谐的重要力量。国有石油施工企业思想政治教育工作在疏导员工心理、协调内外矛盾、增强国有石油施工企业凝聚力等方面发挥着重要作用,是国有石油施工企业运行中不可或缺的重要环节。面对新形势,国有石油施工企业思想政治教育工作必须坚持以人为本,只要这样,才能进一步稳固和提升国有石油施工企业思想政治教育工作在企业管理中的地位,增强其实效性。     

国有企业基层员工工作满意度改进对策研究 ——以A公司为例

基层员工是企业人才的重要组成部分,重视并提高基层员工的工作满意度是以人为本管理理念的践行,是企业提高工作效率、提升创新能力、保持核心竞争力和保证企业高效运行发展的有效方法与途径,更是企业迫切需要解决的问题.本文以A公司为例,在对A公司工作满意度进行充分分析调研的基础上,对员工工作满意度提出对策,同时也为国有企业这一类型...     

湖南东健药业有限公司热烈祝贺省十一届人大一次 省政协十届一次会议胜利召开

湖南东健药业有限公司是以生产阿胶为主导,集科研、生产、营销为一体的综合性企业,是江南地区最大的阿胶生产企业之一。东健人秉承"以人为本,顾客至上,立足长远,诚信经营"的经营理念     

探讨以人为本的科学发展观

以人为本是科学发展观的本质和核心。落实科学发展观必须坚持以人为本,切实维护广大人民群众根本利益,坚持以人为本是党先进性重要体现。     

安徽省菲特科技股份有限公司

安徽省菲特科技股份有限公司是一家集数字化医学影像产品与数字微小通信产品的研制、开发、生产、销售和技术服务于一体的综合性高新技术企业。公司遵循“以人为本、客户至上、诚实守信、创新改变、团结协作”的企业精神,秉承“为社会、为企业创造最高程度的价值与财富,为员工实现最大程度的自我价值”的企业理念,努力打造和谐的工作氛围。菲特科技愿为安徽实现跨越式发展做出自己的贡献。     

试论政工干部做好企业安全文化的意义

企业要生存,要发展,必须要有凝聚力。企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力具有积极作用,企业安全文化则是企业建设和稳定发展的关键。企业安全文化是企业安全生产的推动力和强有力的保证。只有搞好企业安全文化,才能将企业安全生产落到实处,通过做好安全工作促进经济效益的提高。煤炭企业政工干部要想做好企业安全文化,必须高度认识企业安全文化的重要性,在把握好思想政治工作方向的同时,做好企业安全文化,这就需要结合企业实际情况,坚持实事求是,坚持一切从实际出发的原则,以人为本,从提高职工整体素质、培育企业精神、塑造企业形象、培养创新意识入手。     

国有企业思想政治工作创新与企业文化建设初探

国有企业的思想政治工作和企业文化建设是推动企业发展的强大动力,企业文化建设与思想政治工作存在着一定的融合性。本文重点探讨国有企业思想政治工作创新与企业文化建设的出路。并根据中煤第五建设有限公司徐州建筑安装分公司的思想政治工作经验,提出五点解决措施：第一、培养愿景、价值观;第二、建立灵活的沟通机制;第三、坚持以人为本;第四、关注工作＂盲区＂。     

二轮修志内容必须坚持以人为本

以人为本是科学发展观的核心。新的历史时期,推进二轮修志,在篇章和内容方面必须坚持以人为本的原则。坚持以人为本是二轮修志的思想基础人是社会的主体,实现社会主义现代化,说到底就是全面实现人的现代化。坚持以人为本,是我们党根据历史唯物主义关于人民是历史发展的主体、是推动历史前进的根本力量的基本原理提出来的。二轮修志中必须充分认识坚持以人为本的重大现实意义和深远的历史意义,把坚持以人为本作为二轮修志的思想基础。