有关我国高校就业指导的现状与对策的探析

大学生毕业生应当是我国社会主义现代化建设的重要力量,是宝贵的人才资源,但是近年来就业却一直是困扰广大高校毕业生的首要难题。实践表明,大学生就业指导是帮助大学生增强主体意识,开拓美好未来的有效形式。深入地研究高校就业指导工作既能有效帮助人才的合理配置,也是大学生自身发展和成才的需要;既能深化高等教育的改革与创新,也是国家繁荣和社会稳定的需要。因此,对高校就业指导展幵全面的研究,并提出切实可行,成效显著的方案是具有深刻的实践意义的。     

浅析当代大学生就业指导

大学生作为现代社会宝贵的人才资源。但就近几年来大学生就业率来看,当代大学生面临着严峻的就业形势。而顺应大学生就业情况的大学生就业指导教育是各大高校毕业生就业的一项十分重要的内容,大学生就业指导教育就是引导学生树立正确的择业观,来实现大学生的充分就业,在新的就业形势下,做好大学生就业指导教育,对各大高校大学生就业工作的顺利展开有着积极作用,本文以当代大学生就业指导的现状和问题为切入点,分析原因,并对大学生就业指导提出几点建议。     

基于社团方式推进大学生就业研究与分析

作为一个新兴社团,就业社团不仅能丰富大学生活,发挥大学生的主观能动性,帮助大学生提前认知就业环境,关注就业,更能提前培养大学生就业综合素质,是实行学校对大学生就业指导的要求,也是提升大学生就业竞争力的要求。本文只在对就业社团对大学生就业前后的重要作用加以分析,以进一步提升就业社团的重要性,总结工作方法。     

大学生就业能力不足的归因分析

造成大学生就业能力不足的原因是多方面,既有来自大学生方面的原因,也有来自学校教育方面的原因,还有来自就业指导方面的原因。认真分析这些原因有助于提高大学生的就业能力。     

试论大学生就业指导中思想政治教育的嵌入

随着高校的扩招,社会需求的紧缩,大学生的就业形势日益严峻。思想政治教育是大学生就业指导的灵魂,并贯穿其全过程。因此,在大学生就业指导工作中,要发挥思想政治教育的文化扬弃功能,以转变大学生的就业文化;要发挥思想政治教育的思想预警功能,以作好就业准备与提高就业能力;要发挥思想政治教育的心理和谐功能,以构建大学生的和谐就业心理。     

大学生就业现状分析

随着高等教育的大众化,大学生就业形势日益严峻,这样日益严峻的形势是由社会、学校以及大学生自身等多方面因素引起的。如何提高大学生的就业能力,已成为当前亟待解决的重大课题。解决好大学生就业问题,必须提出切实可行的办法,即政府部门要加强宏观调控,完善就业市场,建立信息网络,提供就业指导;高校要深化教学改革,推进素质教育,完善就业指导,做好“产品”营销;大学生要转变就业观念,主动适应市场就业竞争。     

如何做好高校大学生就业指导工作的研究——高校大学生就业指导工作的策略分析

随着就业形势的愈加严峻,大学生就业以成为一个社会性问题。为促进大学生就业俨然成了摆在每个辅导员面前的重要课题。本文从辅导员在高校就业指导中的重要性以及在就业指导中存在的问题,并根据这些问题提出了针对性的措施,旨在对辅导员在就业指导方面有多帮助。     

医学院毕业生就业观调查报告

通过对医学院校毕业生就业观的调查,了解医学院校毕业生就业状况和心理需求,提出从推进医学教育综合改革、加强职业生涯规划与就业指导课程建设、完善大学生就业指导与服务体系、提升大学生自身素质等四个方面的就业对策分析。     

职业生涯规划在大学生就业指导工作中的作用

大学教育逐渐走入大众化阶段,对于大学生即将面临的就业问题已经成为了社会广泛关注的问题。本文主要探讨的就是职业生涯规划在大学生就业指导工作中的作用。分别讲述了职业生涯规划在大学生就业指导工作中的重要意义以及职业生涯规划对大学生就业的作用。     

建立大学生职业生涯规划指导机制的思考

大学生就业相关状况调查结果的分析表明,当前高校就业指导工作需要加强系统性和针对性;高校应把大学生职业生涯规划贯穿在学生就业指导全过程,作为高校就业指导工作的理想平台。本文在指出职业生涯规划指导的重要意义的基础上,试图通过建立大学生职业生涯指导机制,来提升学生就业的科学性和实效性。     

关于西部地区实现充分就业与构建社会主义和谐社会的思考

构建社会主义和谐社会是党中央提出的战略目标。就业是民生之本,也是社会和谐之本,是影响经济社会协调发展与广大公众安居乐业的战略问题。面对西部地区严峻的就业形势,有效促进劳动力就业是构建社会主义和谐社会的重要基础。     

论提升大学生就业能力策略研究

大学生就业难已是不争的现实,就业能力的不足是影响他们就业的一个重要因素,提升就业能力是解决大学生就业问题的有效措施。本文从更新就业辅导观、提高学生辅导员的整体素质、加强就业指导、开职业规划课程、加强就业信息网建设等方面探讨提升大学生就业能力,缓解大学生就业压力。     

大学生就业指导模式及其创新探究

随着我国各个高校的不断扩招,高校毕业生的就业问题日益突出,就业形势不容乐观已经受到社会、政府和高校的广泛关注。因此高校所面临的一个重要任务就是建设完善的大学生就业指导工作新模式。高校可以利用开展系列就业信息网建设、科学规划专业设置、完善就业指导体系等工作,建立完善的大学生就业服务体系。努力实现就业指导内容和形式的创新,切实提升当代大学生的就业能力和水平。     

关于西部地区实现充分就业与

构建社会主义和谐社会是党中央提出的战略目标.就业是民生之本,也是社会和谐之本,是影响经济社会协调发展与广大公众安居乐业的战略问题.面对西部地区严峻的就业形势,有效促进劳动力就业是构建社会主义和谐社会的重要基础.     

大学就业指导课的重要性及优化途径

近几年来,大学生面临的就业压力不断增加,高校积极开展对于大学生的就业指导教育,已经成为帮助学生顺利实现就业,并引导他们在职业生涯中获得持续发展的必要保障。因此,新时期,高校就业指导课程的重要程度不断提升,且众多教育人员开始立足于其重要性及当前问题,致力于研发有效的策略,改进该课程的现状。通过分析大学生的就业指导课程的重要意义,谈论了对该课程进行优化的几点途径。     

和谐社会理论视野下贫困大学生思想政治教育

马克思主义关于和谐社会的理论对于做好贫困大学生的思想政治教育具有深远的理论指导意义,是贫困大学生思想政治教育得以展开的理论依据;同样,做好贫困大学生的思想政治教育工作也是构建社会主义和谐社会题中应有之义,它在实践中丰富和发展了和谐社会理论的内涵。在我国建设社会主义和谐社会呼声日盛的今天,深刻领会和全面把握二者的辨证统一关系,有利于提高贫困大学生思想政治教育的实效性。     

以提升大学生就业力为目标进行高校育人转向

从根本上破解大学生就业难题,必须把大学生就业政策的目标从提高就业率转向提升就业力,将过去毕业之际的就业指导与供需见面政策向前推进到高等教育过程中,建立以培养大学生就业力为核心,政府、高校、用人单位紧密配合、整体推动的就业政策体系。     

少数民族大学生职业生涯发展教育的探索与实践

少数民族大学生的思想教育,是人才培养的痛点也是人才培养的难点问题;少数民族大学生职业生涯教育亦是如此。在少数民族职业生涯发展教育理念方面却还仍有所落后,就业指导上也欠缺民族特色,专业老师水平不足,体系不完整等,针对这些问题提出一些策略想法,缓解并逐步改善少数民族大学生职业生涯发展教育以及就业问题。     

试论高职院校就业指导的新实践

目前,由于就业形势的变化,大学生就业难尤其是高职学生就业更难已成为人们越来越关注的一个重要问题。但缺乏有效的就业指导是造成高职学生就业难的不可忽视的因素之一。本文分析了高职院校就业指导存在的几方面的突出问题,提出了相应的实践做法.     

大学生就业困难原因分析及指导对策

近年来,大学生就业难问题日益凸显。大学生就业问题关系到社会的和谐稳定和国家的发展繁荣。本文从高校就业指导人员的角度,分析大学生就业困难的原因,并探讨高校微观层面行之有效的指导对策。