浅析煤炭企业思想政治工作的创新

现今,煤炭企业已经成为了国民经济发展的重要支柱,然而如何做好煤炭企业思想政治工作,调动职工的积极性已经成为了煤炭企业政治工作者所面临的新课题,本文就煤炭企业思想政治工作的创新进行了相应的探讨。     

好何做好新时期煤炭企业思想政治工作

加强煤炭企业思想政治工作,稳定职工队伍,充分调动广大干部职工的积极性、创造性,凝心聚力共谋发展,是煤炭企业改革和发展进程中面临的重大课题。特别是针对教育对象的复杂性、工作环境的开放性、教育内容的全面性,以及目前煤炭企业思想政治工作存在的工作机制欠活力、工作重点欠突出、主题教育欠力度、教育载体欠健全等问题,必须紧密结     

谈基层工会如何协助党政部门做好心思想政治工作

在改革不断深化的新形势下,如何充分发挥好工会的桥梁纽带作用,积极协助党政部门做好职工思想政治工作,是摆在基层工会面前的新课题.下面笔者联系基层工作实际并结合工会工作特点,谈一点认识:     

企业思想政治工作应抓住问题解难点

当前在抗击金融危机过程中,随着国有企业生产经营、改革发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题。笔者从五个方面指出了当前企业思想政治工作面临的具体问题,并进一步探索企业思想政治工作的新思路,即围绕企业改革跨越发展的实际,开展有效的职工思想政治工作。     

煤炭企业思想政治工作的创新思考

以下是针对当前煤炭企业思想政治工作面临的新情况以及煤炭企业思想工作创新的思路对煤炭企业思想政治工作的创新进行分析和探讨。     

刍议煤矿企业思想政治工作面临挑战及对策

近年来,煤矿企业改革发展的步伐不断加快,在发生深刻的变化的同时,职工的思想异常活跃,煤矿企业思想政治工作面临的形势也更加复杂。煤矿企业思想政治工作必须在内容、形式、方法等各方面不断求新,有效确保煤炭企业可持续稳定健康的发展。     

新时期广播影视转企改制单位思想政治工作探析

随着社会主义市场经济体制的日趋成熟和广播影视企事业单位体制机制改革的不断深化,职工的思想状况日渐复杂和多元,企业的思想政治工作也面临着许多新情况、新问题,广播影视转企改制企业思想政治工作需要从单纯思想政治工作转向对职工的多层次需求理解和人文关怀上来,这就要求思想政治工作适应时代的需求,面对新的形势,探索新的途径、新的思路,使思想政治工作有效发挥企业生命线的作用。     

关于做好新时期煤炭企业思想教育工作的思考

科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。本文在分析了新时期煤炭企业思想政治教育工作面临教育主体"客体化"、教育客体"多元化"、教育环境"社会化"等挑战的基础之上,研究了科学发展观与煤炭企业思想教育工作的关系,并结合煤炭企业实际提出了做好新时期煤炭企业思想教育工作建议,以期对新时期煤炭企业思想教育工作有一定的理论意义和实践意义。     

运用"互联网+工会"做好国有企业职工思想政治工作的路径

对于国有企业而言,职工的思想政治工作关系到企业的发展,而工会则承担着落实职工思想政治工作的重要责任.在新形势、新发展环境下,国有企业职工思想政治工作正面临着升级转型的重要阶段,为了能够更好地适应新变化,国有企业需要积极转变传统的思想理念,充分利用现代互联网技术的优势,创新工会思想政治工作的方式,以此来提高职工思想政治工...     

浅谈如何做好当前石化企业的思想政治工作

在面对新时代、新环境、新形势,如何顺势而变、应势而动,有效发挥思想政治工作的“生命线”作用,强化石化企业的思想政治工作,把思想政治工作渗透到各项工作中去,为生产经营和油气生产筑牢根基,有效促进石化企业全面建设,激励广大干部职工在企业改革与发展的宏伟事业中建功立业。     

企业传统主人翁文化培育对思想政治建设的内驱意义

企业主人翁文化与企业职工思想政治工作,有着必然且相互交集的联系。从结果看互为成果,从过程看互为内容,从形式看互为载体,通过思想政治榜样引导、思想政治刚性制度规范的路径,实现企业主人翁文化对思想政治建设起到提升职工责任意识、强化职工凝聚力与激活职工创造力的内驱意义。     

企业思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导

党的十七大报告对加强和改进思想政治工作提出了注重人文关怀和心理疏导的要求。在国有大中型企业职工中开展思想政治工作,必须贯彻这一基本要求,必须从理性思考的层面进行认真的实践与探索。本文对国有企业如何注重人文关怀和心理疏导,抓好新时期职工思想政治工作进行了阐述,对国有大中型企业根据职工群众的实际思想需要,从单纯的注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导,真正体现思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新,推进企业改革发展等问题进行了探索与阐述。     

浅谈新形势下基层党团组织简

青年职工是企业发展的生力军，随着公司发展规模的逐步扩大，对青年职工的思想政治工作的环境和条件不断发生变化，给基层党团组织工作带来了许多新情况和新课题。如何在新形势下，如何对青年职工的思想政治工作与渤船集团的生产经营同频同振，发挥好基层党团组织在服务大局、服务社会、服务青年的作用，本文从以下几个方面浅谈一下在新形势下基层党团组织如何做好青年的思想政治工作。仅供各位同仁参考。     

如何创新煤矿企业的思想政治工作

当今,世界正在发生深刻的变化,中国正在进行完善和发展社会主义制度的自我变革,党的思想政治工作面临的形势也更加复杂、任务更加繁重、工作更加艰巨。面对新形势新情况,煤炭企业思想政治工作必须在内容、形式、方法等方面不断求新,才能有效确保企业的健康发展。     

新形势下供销社企业思想政治工作初探

思想政治工作是是经济工作和其他一切工作的生命线,是党的光荣传统和重要的政治优势。随着我县供销社企业不断进行深层次改革的推进,企业内外部环境发生了重大变化,职工思想观念日趋复杂化、多元化,价值取向和行为方式也发生了巨大变化,使供销社企业思想政治工作面临严峻挑战。如何适应新形势、新局面的变化,加强供销社企业思想政治工作,成为摆在我们面前的一个重要课题。     

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作的重要任务就是紧紧围绕学习、宣传和贯彻党的十五届五中全会精神,积极研究推进国有企业改革和发展中思想政治工作面I】盘的新情况、新问题,努力探索加强和改进企业思想政治工作的新途径、新办法,保证国有企业改革发展的健康顺利进行。     

试论新形势下企业思想政治工作的实践与创新

进入新世纪以来,随着改革的不断深入,企业思想政治工作一直在努力改进和创新,并取得了一定的进展,积累了一定的经验,为推进企业全面发展做出了贡献。在国企改革不断深化、混合所有制经济已逐步成为公有制经济主要实现形式的情况下,如果我们的思想政治工作不进行改革创新,就很难适应时代的发展需要,很难引领职工继续前进。为此,必须以改革精神推进思想政治工作的创新。     

从和谐社会构建角度看国企思想政治工作

国企思想政治工作是通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能,增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率,提高国有企业的综合实力,保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。本文从新时期和谐社会构建的新要求出发,对国有企业思政工作进行了论述。     

坚持以人为本传统文化做好思想政治工作

坚持以人为本,树立全面协调可持续的发展观,是我们党对我们社会主义现代化建设指导思想的新发展。以人为本,体现了马克思主义的基本观点,是我们党必须长期坚持的指导思想,是我们必须在实际工作中一以贯之的指导方针和重要原则。为了理解和实践以人为本的思想,使之在企业管理、企业文化和企业思想政治工作中发挥更大的作用,笔者联系企业管理的实际,谈点肤浅意见。     

浅谈如何发挥医院思想政治工作的教育作用

思想政治工作在推进医院改革、建设、发展方面发挥着重要的教育作用,本文从思想政治工作的内涵出发分析了医院思想政治教育工作的主要内容及特点．并结合本人的工作实际剖析了当前医院思想政治工作中存在的问题,最后为发挥医院思想政治工作的教育作用提出相关建议。