浅析博物馆志愿者的规范化管理

随着越来越多的志愿者走进博物馆奉献自我、回馈社会,关于博物馆志愿者制度化建设以及规范化管理等方面的问题日益凸显。本文从分析当今博物馆志愿者工作现状入手,提出解决博物馆志愿者的制度化建设以及规范化管理的策略,以期对博物馆志愿者工作的良性发展有所借鉴。     

对加强我国博物馆志愿者培训工作的若干思考

志愿者是博物馆重要的资源。做好博物馆志愿者培训,对满足志愿者学习需求,提高志愿者团队素质和服务质量,推动博物馆事业发展具有重要意义。当前,我国博物馆志愿者培训普遍存在认识不足、方式单一、针对性差、缺乏规划等问题。加强志愿者培训,一方面需要政府健全志愿服务法规政策,加大经费投入,另一方面需要博物馆建立以志愿者为主导的培训工作体制,健全长效工作机制和评估、激励机制。     

甘肃省博物馆志愿者团队服务工作综述

甘肃省博物馆志愿者团队成立于2008年,现正式在册成人志愿者400人,小小志愿者160人,团队志愿者来自社会各界,年龄最大的65岁,最小的只有6岁。目前,志愿者团队主要参与讲解、咨询、志愿者培训、临时展览综合服务、教育活动推广等一系列服务活动。     

关于博物馆志愿者培训和激励机制的探索

2002年原中国历史博物馆率先登报招募志愿者,此后中国博物馆志愿者的数量及规模如雨后春笋般迅速壮大。志愿者的出现为博物馆带来了活力,他们在博物馆与公众之间搭起一座座沟通之桥。如何使用和管理好越来越多的博物馆志愿者?笔者认为建立一套行之有效的培训和激励机制是非常必要的。本文首先对博物馆志愿者发展现状和存在问题进行分析,然后总结了国外相关方面的经验,最后提出了完善我国志愿者发展机制的对策和建议。     

试论我国博物馆的志愿者活动

博物馆开展志愿者活动顺应了社会对博物馆的发展要求,它既可强化博物馆的教育服务功能,又可推动博物馆融入社会,更好地服务大众,同时还为有志于热心博物馆公益事业者提供实现自我价值和社会价值的平台。本文对国内博物馆中开展志愿者活动的现状进行分析,总结了目前我国博物馆志愿者活动的特点及存在的问题,并借鉴发达地区、发达国家博物馆开展志愿者活动的成功经验,对我国博物馆界如何吸引更多的志愿者走进博物馆,如何有效地开展博物馆志愿者活动作了探讨。     

试论博物馆志愿者培训体系建设

志愿者是博物馆社会性和公益性的重标志。作为博物馆重的社会资源,博物馆志愿者的素质、态度和能力直接影响着博物馆志愿服务工作的质量和水平。目前,博物馆在志愿者培训工作中存在观念落后、方式单一、缺乏长效机制等问题。建设高效的博物馆志愿者培训体系必须从更新观念,运用多种培训方式,建立、健全组织领导体制、培训运行机制、激励与评估机制等方面落实,从而促进博物馆志愿者工作健康有序地发展。     

简析博物馆志愿者利用率低的原因及解决方法

伴随着2008年博物馆免费政策的实行,博物馆在人们的生活中发挥着越来越重要的作用。在博物馆的发展过程中,志愿者的加入为博物馆的工作注入了新鲜的血液。但不可忽视的事实是,由于种种原因,博物馆志愿者的利用率较为低下,其作用并未得到完全的发挥,这对博物馆本身的发展以及志愿者工作质量的提高都会产生一定的影响,因此对博物馆志愿者利用率低的原因进行分析并提出相应的解决方法已成为当务之急。博物馆志愿者利用体系、志愿者的工作范围与内容、志愿者本身的素质是与志愿者利用率低的问题息息相关的几个方面。     

对博物馆志愿者工作的一点思考

本文在我国博物馆志愿者现状和特点的基础上,重点分析了志愿者在博物馆发展中的重要作用,并根据自己的工作经验,提出了一些加强博物馆志愿者工作的思路和方法。     

浅谈高校博物馆志愿者心理素质教育

志愿者是指不计薪酬,怀着自己的信念和责任,志愿服务社会和帮助他人的人。现今,在中国,很多博物馆都开展了向外界招募志愿者的活动。这既能扩展博物馆的服务层面又能提高博物馆的服务质量,除此以外还能使博物馆与社会和群众的联系变得更加紧密。然而,博物馆在开展志愿者活动时缺乏对志愿者进行心理素质教育。近年来,博物馆志愿者活动表现出了一些问题。这反映出志愿者的心理素质对博物馆开展志愿者活动有一定影响。本文从高校博物馆志愿者活动现状方面出发,提出高校志愿者活动的改革与对策,在此基础上浅谈高校博物馆志愿者心理素质教育。     

试论博物馆专职讲解员上岗后再培训

博物馆专职讲解员作为由专家、专职讲解员、志愿者组成的博物馆讲解工作团队当中的主体,肩负博物馆传播历史、文化、科学知识的重要任务。但在实际工作中由于各种原因,专职讲解员适岗后缺乏学习,业务能力停滞不前,影响了博物馆的整体形象。本文针对这一现象,就专职讲解员上岗后再培训工作的重要性及培训方法进行探讨。     

让玫瑰的余香更加芬芳——浅论博物馆志愿者队伍的人性化管理

博物馆志愿者工作是博物馆走向社会的重要标志,对扩大博物馆的社会影响力和宣传力有着积极的意义。让志愿者真正融入到博物馆工作不仅需要建章立制,更应该从了解志愿者需求出发,实行人性化管理,帮助志愿者成就自我实现的价值目标,让博物馆工作更具开放性和社会化。     

浅谈中小博物馆的志愿者队伍建设——以邯郸市博物馆为例

本文以邯郸市博物馆志愿者队伍建设为例,探讨了中小博物馆开展志愿者活动的重要意义,并从志愿者的招募、培训及发挥的作用等三个方面的工作实践,为中小博物馆的志愿者队伍建设提供了参考样本。     

博物馆藏品的规范化管理

规范化管理包含的主题十分丰富,但聚焦非中心城市博物馆藏品管理的实际需要,还需从对人的管理、对管理制度运行质量的把控以及引入信息化技术三个方面入手。博物馆藏品规范化管理的途径,可围绕植入有助于博物馆藏品规范化管理的组织文化、以精细化管理理念指导博物馆藏品规范化管理、在博物馆藏品管理中内化团队工作的正外部性、引入ABC管理对博物馆藏品分类实施技术投入四个方面展开。     

浅谈和谐博物馆理念下的志愿者工作——以甘肃省博物馆为例

本文主要以甘肃省博物馆为例,结合自身工作实践,探讨了在当前构建社会主义和谐社会的时代背景下,博物馆如何开拓创新、转变观念,开展志愿者服务工作,以推动地方博物馆事业的全面发展。     

博物馆与青少年教育

教育是博物馆的职能之一。博物馆在青少年教育方面具有独特优势。我国博物馆界在青少年教育方面发挥了重大作用,但总体还处于探索阶段和不平衡状态,在以人为本、网络宣传、志愿者组织及经费投入等方面还存在诸多不足,需要从完善服务、因人施教、鼓励参与、创新陈列展览、发展网络教育、拓宽资金来源渠道等方面着力加强与完善新时期博物馆的青少年教育职能。     

试谈博物馆志愿者网络学习平台的构建

一、问题的提出 教育功能是博物馆的主要功能之一。博物馆志愿者工作不仅有利于人们对博物馆的了解和支持,也有利于博物馆的社会教育功能向深度和广度拓展。博物馆志愿者作为博物馆与公众之间的一道桥梁,一方面它缓解了博物馆免费开放后管理人员紧缺的实际问题,另一方面它能进一步缩短博物馆与公众之间的距离,增强参观者的亲切感和参与感,在平等交流中实现教育传播的目的。     

博物馆藏品与博物馆功能

博物馆藏品(文中“藏品”一词即指博物馆藏品)是博物馆收藏的记录和反映人类社会及自然世界发展历程的实物证据。博物馆功能是博物馆为实现其社会目的而从事的基本工作,是体现其社会效益的基本方式。准确理解和妥善处理博物馆藏品与博物馆功能的关系,有助于把握新时期博物馆工作的特点,有助于活跃和拓展博物馆工作,加强和完善博物馆藏品的保护、管理和利用。     

博物馆学研究的新视野与新成果——《世界博物馆最新发展译丛》书评

数字媒体技术已成为现代博物馆展示和传播中不可缺少的组成部分,同时提升博物馆线下展览与教育活动的水平同样重要。为了促进我国博物馆事业的进步,我们需要培育和壮大我国博物馆的志愿者组织,建立博物馆与公众的良好互动关系。《世界博物馆最新发展译丛》涵盖了当代博物馆在日常运营中各个层面的研究,为我国博物馆从业人员与研究学者引入诸多国外博物馆最新研究成果,也让读者能深刻理解博物馆学在数字化、教育与管理等方面的创新理论与方法。     

浅析基层博物馆免费开放的运营策略及利弊得失——以佛山市禅城区博物馆为例

2008年,随着中央宣传部《关于全国博物馆、纪念馆免费开放的通知》的发布,免费开放已成为博物馆发展的主要趋势。作为基层博物馆,更是要利用免费开放这一重要契机,通过加强与媒体、馆外专家、社会志愿者合作的方式,来拓展自身的事业平台。同时,找准定位、提升服务质量,开辟出一条有特色的发展道路。     

志愿者服务对博物馆发展的作用

近年来越来越多的人关注博物馆,走进博物馆,这给博物馆的建设发展带来一派欣欣向荣的生机,同时也带来较大的压力,并对博物馆提出了更高的要求。在新形势下,仅仅依靠博物馆自身的人力、物力来为观众提供宣传教育和社会服务,是无法达到日益增多的观众需求的。为此,全国博物馆从上个世纪90年代起就开始积极利用社会力量——招募志愿者,来增强博物馆服务能力,扩大服务范围,为文化事业的发展、构筑和谐社会发挥了积极的作用。