论党内民主主体素质的提高

党员是党内民主的主体,党员队伍的民主素质决定党内民主的实现和发展程度,党内民主制度的制定和实施也只有在党员民主素质全面提高的基础上才能收到预期的效果,这就决定了提高党员民主素质是进一步发展党内民主的基础工作。新时期,提高党员民主素质的重点是增强党员民主意识。只有进一步肃清封建残余思想的影响、改善党内民主生活氛围、加强党内民主制度建设,党员民主素质才能得到切实提高。     

浅析十七届四中全会对党内民主建设的创新

中共十七届四中全会关于党内民主建设提出了很多新思想、新观点,主要有：党内民主是党的生命,集中统一是党的力量保证;在党内民主建设中要坚持和完善党的领导制度;以保障党员民主权利为根本,以加强党内基层民主建设为基础;完善党代表大会制度和党内选举制度;完善党内民主决策机制等。     

党内民主视野下党员意见表达刍议

发展党内民主要以党员为本。以党员为本必须尊重党员主体地位,而尊重党员主体地位需要提高党员的民主意识,保障党员的参与权,这一切都有赖于党员的意见表达。党员意见表达是发展党内民主的一种内在生成力,是发展党内民主的天然成分,它有利于提高党员对党内民主的参与度,有利于营造党内民主的环境。     

关于发展党内民主的若干思考

党内民主是执政党的生命,是提高党的执政能力的关键。我们党加强执政能力建设,必须发展党内民主,保障党员权利,完善党内选举制度,健全完善"两会"制度,加强监督机制建设,以实现党内民主的制度化和法律化。     

充分发挥党员主体作用积极推进党内民主建设

党员主体有着本质的内涵和特征。只有通过分析党员主体的现状,明确其存在问题的原因,才能采取真正有效的措施保障党员的主体地位,确立党员的主体权利,培育党员的主体意识,发挥党员的主体作用,以激发党内活力并不断推进党内民主建设的进程。     

建立党内罢免撤换制的意义及其改进

中国共产党在社会主义建设的执政过程中,由于种种客观的和主观的原因,党的队伍里必然会出现一些不称职的干部。我们党建立起了党内罢免撤换制度,是中国共产党实行党内民主、推进党的制度建设的一个重大步骤,也是一个重大的创新和突破,具有十分深远的意义。建立党内罢免撤换制度并要真正起到发展党内民主的作用,就要注重调动全体党员的积极性,使全体党员都能够参与这项制度活动。比照这样的要求,文章对现行《党内监督条例》相关规定存在的某些缺陷进行了分析。     

党内民主意识是党内民主发展的引擎

党内民主意识,是全体党员关于党内民主及其现象的认知、评价和情感体验,也是由此而产生的关于政治情感和民主心理的民主思想体系。党内民主意识是党内民主发展的基本要求,也是实现党内民主制度化的内在动力。不断增强党内民主意识,对于推进党内民主的深入发展具有极其重要的现实意义。     

党内民主建设:历程、经验与启示

党内民主建设始终是党的建设的重大课题。当前党内民主建设必须总结过去90多年的基本经验,积极开展党内民主生活教育,努力培养党内民主文化;创新党内民主制度,切实提高党内民主制度化水平;并坚持多途并举,建立党内民主各方面相互衔接、良性互动的共进机制,努力开创党内民主建设新局面。     

论陈云的党内民主思想

要充分发扬党内民主,是贯穿陈云革命人生的一个重要主张。他认为无产阶级政党 应当是最有纪律的党,也是最讲民主的党。在执政条件下坚持和发扬党内民主,是防止官僚主义、 保证党的正确领导和推进人民民主的重要条件。党内民主,就是要有正常的党内生活。要正确理解 和处理民主制与集中制的关系;要尊重和保证党员的民主权利;要有积极而健康的批评和自我批 评;健全党内民主,要有制度保证。陈云的党内民主思想具有重要的理论价值和现实指导意义。     

改革开放以来中国共产党党内民主建设的基本经验

"党内民主是党的生命"。改革开放以来,党对党内民主建设的规律进行了艰辛的探索,积累了丰富的经验。主要有:服从党的政治路线是方向;提高执政能力是价值取向;民主集中制是保障;制度建设是关键;有领导有步骤进行是方略等。总结这些经验对加强党内民主建设及提高党的执政能力有重要的现实意义。     

基层党内选举制度改革的问题及其破解

基层党内选举制度改革是推进基层党内民主的主要内容。梳理基层党内选举制度改革中存在的主要问题并提出建设性的对策,对于推进基层党内民主建设具有重要的现实意义。进一步推进基层党内选举制度改革,必须从动力层面培育强健的动力因素;从制度层面形成有机联系的制度体系;从模式层面积极探索基层民主的多种实现形式。     

党内民主研究中的几个前沿性问题

十六大以来党内民主的发展趋势日渐明朗,学术界和理论界关于党内民主的研究也呈现出空前繁荣的局面。关于党内民主发展的前瞻性研究,涉及到一些深层次和比较敏感的问题。本文从党内民主发展的突破口、党内民主与党的民主化、党内民主论的温和派与激进派三个层面,对党内民主研究的相关前沿性问题予以关注。     

建国60年来党内民主发展的历程、经验及前瞻

发展党内民主不仅是党的建设的重要内容,而且是国家民主政治建设的路径选择。本文以党章的修改为历史视角,研究从其中折射出的新中国成立60年以来党内民主科学发展的历史进程,进而总结了党内民主实现科学发展的基本经验,并以此历史经验为理论依据,试对党内民主的未来发展走向做出学理性的前瞻。     

加强党内权力监督制约与促进党内和谐

强化对党内权力的监督制约,是以党内和谐促进社会和谐的客观要求。以加强党内权力监督促进党内和谐,必须不断增强监督意识,构筑强化党内权力监督与增强党内和谐的思想基础;必须切实提高监督的质量,打造强化党内权力的监督与增强党内和谐的有效平台;必须着力加强党内监督制度建设,推进强化党内权力监督与增强党内和谐的制度化;必须充分发挥和保障党员监督权利,夯实强化党内权力监督与增强党内和谐的根基;必须优化党内监督的环境,为强化党内权力监督与增强党内和谐营造良好的外部条件。     

执政党建设与中国政党制度的民主价值

当代中国正处于剧烈的社会转型期,多元利益诉求引发的政治参与膨胀,对政党制度民主价值的进一步挖掘和发挥提出了更高的要求。执政党党内民主的发展,直接影响到社会民主以及整个国家民主政治发展的进程,而加强执政党的建设则是充分发挥中国政党制度民主价值的关键路径。     

基层党组织领导班子成员直接选举方式的实践与思考

近年来,基层党组织领导班子成员直接选举试点成为创新和发展党内民主的新亮点,引起党内外广泛关注。基层党组织领导班子成员直接选举试点的推行具有深刻复杂的背景和原因,归纳试点实践的基本做法、显著特点和现实价值,分析比较“公推直选”、“双推直选”和“无候选人直接选举”等多种直接选举模式的特征及区别,总结基层党组织领导班子成员直接选举试点的有益经验,对改革和完善党内选举制度具有深远的意义和启示。     

非公有制企业党组织引入公推直选的有益探索

非公有制企业党组织引入公推直选任职模式,对于实现党员权利与义务的有机统一、对上负责与对下负责的有机统一以及党内民主与人民民主的有机统一具有重要意义。但在实际推行中,公推直选在制度层面上与具体运作过程中仍存在一些问题,文章对此进行了研究与探讨。     

论党内反倾向斗争与党内和谐的互动

本文研究了党内反倾向斗争与党内和谐的互动模型和互动状态。从理论上看,开展党内反倾向斗争是实现党内和谐的重要手段,而党内和谐的政治生活局面也能够有效地规避党内错误倾向的产生;从历史上看,党内反倾向斗争的历程就是不断建构党内和谐的历程;从实践上看,党内反倾向斗争的基本经验实际上指明了现实中构建党内和谐的路径选择。