与时俱进勇于创新——神奇的故事

说起贵州,人们想到的是黄果树瀑布,想到的是“贵州神奇”。如果说前者之所以名声远播是源于自然的造化,那么后者则是由于其从小到大、由弱到强的发展历程以及蕴含其中的独特的文化氛围。神奇人用自己的实际行动走出了一条神奇之路。     

企业制度与企业文化--京瓷公司内部管理制度分析

制度对人的行为有着制约与限制的作用。人的行为决定着文化的性质与特征。因此,有学者提出制度对文化的形成起着决定性的作用。相反,文化性格决定制度的制定与实施,为此又有学者指出文化决定了制度。本文旨在将制度与文化局限在企业的框架下,以个案——京瓷公司为对象,分析企业文化与企业制度之间所存在的关联。     

现代企业制度下企业档案管理研究

随着我国经济的高速发展,现代企业为适应经济体制的改革而逐步的完善着企业的管理制度。在现代企业的管理制度当中,很重要的一项管理就是企业的档案管理。本文将针对现代企业制度下的企业档案管理进行研究。     

中国近代企业史研究概述

在建国以前,中国企业史的研究未受到学术界广泛关注,相关成果极为有限。至五六十年代,厂史作虽然数量大增,但研究过分注重为政治服务的指导思想,制约了对企业经营运作经验教训的客观总结。“革”之后,中国近代企业史研究受到重视,并于洋务企业、商办企业、金融企业、行业史、中国近代实业家、外国在华企业等方面的成果不断涌现。但既有论普遍着力于企业的经营史分析,而对企业制度建设关注不多,须加以改进,尤其是近代中国的公司制度以其特有的学术价值与现实意义更应引起学界的广泛重视。     

关于加强企业管理的几点思考

加强企业管理是搞活企业,提高企业经济效益的关键。当前,要加强和改进企业管理工作,必须进一步深化认识管理也是生产力,在深化改革过程中积极研究并大胆吸收国外现代管理理论和先进经验,提高人员素质,发挥多方面的积极作用。     

关于加强企业管理的几点思考

加强企业管理是搞活企业 ,提高企业经济效益的关键。当前 ,要加强和改进企业管理工作 ,必须进一步深化认识管理也是生产力 ,在深化改革过程中积极研究并大胆吸收国外现代管理理论和先进经验 ,提高人员素质 ,发挥多方面的积极作用。     

浅析买办商人与近代企业制度变迁

新式买办商人最先接触到资本主义的企业制度,他们附股投资洋商企业,亲自感受到了这种企业制度模式的优势,进而模仿借鉴洋行企业的组织形式,自行创办新式企业,仿效西方资本家的经营方式,建立中国人自己发起的近代新式企业。西方新式企业制度得以移植中国,买办商人在近代企业制度创新中发挥了重要作用。     

企业档案工作要适应新世纪发展战略的需要

<正>企业在改革发展中以崭新的面貌进入新世纪,企业档案工作作为企业管理的一部分,必须适应企业发展战略的需要,确立新的观念,建立新的体制,实行新的管理模式和管理制度,使企业档案工作也以崭新的面貌进入新世纪。一、观念更新,使档案工作思路适应市场经济的需要     

按照现代企业制度要求完善国有企业法人治理结构

构建并完善国有企业法人治理结构,不仅是国有企业建立现代企业制度的根本要求,同时也是当前国有企业实现脱团和发展童要途径。目前我国国有企业改制中存在企业法人治理结构构建不规范,内在分权制衡机制、选人用人机制以及激励机制不完善等一系列问题。针对此,本文就进一步完善国有企业法人治理结构提出了相应对策。     

以制度安排推进企业诚信建设

企业诚信建设是社会信用体系建设的关键环节和重要组成部分。当前,企业失信问题突出,这严重影响着企业整体的健康发展和市场经济秩序的规范。因此,应以制度安排为着力点,大力推进企业诚信建设。     

浅析企业“按制度办事”

从企业建立健全规章制度,组织学习规章制度,认真执行规章制度三个方面,阐述了企业"按制度办事"的必要性,分析了不"按制度办事"的危害性,对企业如何"按制度办事"进行了探讨。     

企业文化结合古代书院制度的思考

书院是在我国唐宋期间形成的一种特殊的教育组织方式,同时也是文化传播、学术酝酿及学术宣达的重要基地。书院的最初形式是藏书、校书之地,随后发展为聚徒讲学之地,到南宋时期,几乎取代官学,成为主要教育基地。书院所提倡的重学与提倡讲学之风,支配与影响了整个社会的风气。     

现代企业制度下档案管理信息化的探究

仔细分析我国目前在档案信息化管理方面的不足会发现相关法律法规还不够健全,人员的配备相对匮乏,因此在现代企业制度下,目前的档案信息化管理显然还不能使用企业对档案工作的要求。从这个意义上来说,必须要结合现代企业的实际,采取各种积极的措施改变这一现状,使得传统的企业档案管理能够朝着现代化的管理方向发展。     

会计工作在企业高质量发展中的作用

十九大以来,中国改革的步伐越来越大,我们进入了经济快速发展的新时代.企业制度变得更加完善,为社会经济发展注入了新动力.企业高质量发展离不开会计工作,企业必须重视会计工作才能得到更好的发展.笔者从阐述会计工作在企业管理中的重要地位、企业会计工作的现状入手,最后分析在企业发展中,会计工作如何做好规范化建设.     

按照现代企业制度要求完善国有企业法人治理结构

构建并完善国有企业法人治理结构 ,不仅是国有企业建立现代企业制度的根本要求 ,同时也是当前国有企业实现脱困和发展重要途径。目前我国国有企业改制中存在企业法人治理结构构建不规范 ,内在分权制衡机制、选人用人机制以及激励机制不完善等一系列问题。针对此 ,本文就进一步完善国有企业法人治理结构提出了相应对策。     

浅谈企业文化与企业核心竞争力

现代企业的竞争已不单纯是企业规模与价格的竞争。有人说,人才、高新技术和先进的企业制度是企业的核心竞争力。但是,在科技飞速发展的今天,新技术瞬间就会被更新的技术所替代;     

浅议国有企业党组织工作与现代企业制度的有机融合

现代企业制度是我国国有企业改革中的一项重大制度创新,这一制度创新,对国有企业党组织工作提出了新的挑战。因此,在新形势下对国有企业党组织的地位、定位、作用要再认识,从而通过创新实现国有企业党组织工作与现代企业制度的有机融合,切实发挥党在国有企业政治领导中的核心作用,保证国有企业在国民经济中的主导地位。     

浅谈现代企业制度的建立对企业档案工作的影响

企业档案工作的现代化改革是现代化企业制度的核心要求,建立现代企业档案管理制度是市场经济必然的要求,对企业的发展以及档案自身都起到积极的影响作用。本文对此探讨旨在抛砖引玉,以求精言。     

近代中国荣氏企业非制度模式之辨析

荣氏企业的资本构成、经营管理、企业精神等折射非制度特征。家族非制度经营在企业特殊历史时期起到促进发展、整合企业,也对企业持续发展带来不利因素。理性认识非制度模式成为当今家族企业发展至关重要的环节。     

在现代企业制度与企业党建工作的相融性和结合点上加强和改进企业党建工作

在社会经济的不断进步与发展过程中,企业的党建工作越来越受到人们的关注与重视,一方面,它可以强化企业员工的政治思想,形成强大的凝聚力;另一方面,它可以为企业的可持续发展提供有力的思想基础。本文主要是从现代企业制度与企业党建工作的相融性和结合点这个角度,来探讨加强和改进企业的党建工作,以供参考。