第二轮修志工作管理机制创新与探索

笔者通过修志前期准备工作的调研座谈、查阅首届修志档案资料和对比第二轮修志工作总体部署的内容．并在具体的修志工作实践中,反复比较分析和思考,首届修志工作与第二轮修志工作有五个不同之处。一是修志的时代背景不同。首届修志工作大都是在20世纪80年代初启动。那时正处于拨乱反正,解放思想,     

浅谈编史修志对档案工作的检验作用

档案是历史的真实记录 ,史志是历史的系统记载。编史修志与档案工作密切相关 ,相互作用。编史修志需要并要依靠于档案 ,而档案工作的主要任务之一就是为编史修志服务。笔者认为 ,编史修志的开展对档案工作又具有反作用 ,主要表现在检验作用上。那么 ,什么是编史修志对档案工作的检验作用呢 ?编史修志都在哪些方面检验档案工作呢 ?下面谈一点个人看法。一、什么是编史修志对档案工作的检验作用是指在编史修志工作中资料的收集以档案为主要对象 ,编史修志对档案的利用 ,实际上是对档案工作的一次细致、全面的检查。开展编史修志工作 ,要翻阅、…     

努力提高修志管理工作的科学化水平

努力提高修志管理工作的科学化水平山西省地方志编委会袁培钢管理工作是人类社会任何一项事业有序发展的重要条件。修志工作作为一项浩大的文化系统工程，管理工作尤为重要，它是整个修志工作的有机组成部分，也是各级修志部门的重要工作内容。修志管理工作包括修志部门制...     

刍议续志的继承与创新

首轮修志已基本结束,新一轮修志工作正在全面展开。总结首轮修志工作的实践经验,如何在新一轮修志工作中把握好继承与创新的关系,是摆在每一位修志工作者面前的一个亟待解决的新课题。     

全力支持修志 把冷门工作做热——记海珠区副区长王罗端

编修地方志是一项冷门的工作,不容易引起重视。在总结广州市首届修志工作的经验时,许多单位根据切身体会,不约而同谈到的一条重要经验是：领导对修志工作的重视,是做好修志工作的关键和前提条件。正是由于各级政府把修志这项不容易引起重视的冷门工作提到议事日程上并切实抓好,加上修志人员的勤奋工作、默默奉献,才有首届修志的累累硕果。分管海珠区地方志工作的王罗端副区长正是这样一位领导,长期以来,她把修志工作当作政府的一项重要事业来抓,尽力协调、解决区志办的实际困难,为海珠区修志工作提供了必要的人、财、物等条件,使海珠区的修志工作能顺利开展。     

新一轮修志应把握的几个问题

新一轮修志应把握修志的定位。一是要明确指导思想的定位,把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为新一轮修志工作的指导思想;二是要明确新一轮志书的时限定位,确定新一轮修志是“重修”还是“续修”。要加强修志工作的组织领导机构队伍建设,创新志书体例结构,志书篇目设置要充分体现地方特点和时代特色。     

自治区副主席吴恒在广西地方志工作座谈会上的讲话(1999年3月11日)

同志们：今天召开这个座谈会，我理解一是进一步提高对修志工作重大意义的认识，二是鞭策、激励本届修志工作做得还不到位，不够先进的单位，加紧加快完成修志工作任务。关于修志工作的重要性，我们应该这样看待：一是国泰民安的表现。我们应该抓住社会稳定，经济繁荣的大...     

对修志工作的几点思考

本届修志从 2 0世纪 80年代开始 ,经过近 2 0年的努力 ,已经取得了一大批可喜成果。但修志工作发展的不平衡性也十分明显 ,有的地区修志工作进展缓慢 ,出书难 ,这是首届修志工作中实际存在的主要问题。修志难 ,如童话中的皇帝新衣 ,人人皆知 ,但以此为主题的评述 ,坦言直陈问题要害者可谓凤毛麟角。当前 ,千载风云际会 ,修志工作何处去 ?该是实事求是冷静思考的时候了。一、对修志体制的思考本届修志体制是“党委领导 ,政府主持”。按照中国历代修志的传统 ,地方志是“官书”,修志工作历来都是政府行为。但无论是中国地方志指导小组下发的《…     

关于续志工作的几个问题

自新方志第一届修志工作开展以来 ,已近 2 0年了 ,进度快的省区已经开始续志工作 ,进度慢的省区也即将开展续志工作。开展续志工作是中央的部署 ,时代的需要 ,势在必行。但如何搞好续志工作却有许多问题应该认真研究。本文就这方面的问题 ,探讨如下。一、机构队伍的问题健全的机构 ,稳定的队伍 ,是修志工作得以顺利开展的组织保证。第一届修志是这样 ,续志工作也是这样。 2 0年来 ,修志机构和修志队伍 ,经受了一次次严峻挑战 ,经历了一个曲折的发展过程。就新疆的情况来看 ,地县两级的修志机构和修志队伍虽经几次机构改革和人员调整 ,大体上…     

抢抓机遇 迎接挑战

当前,地方志工作正迎来又一个阳光明媚的春天。国务院《地方志工作条例》的公布,各级领导对地方志工作的重视,各地修志热情的高涨,修志环境和条件的改善,都可以说是自建国以来前所未有的。尽管第一轮修志出现过热潮,但相比之下,第二轮修志比第一轮修志的优势要多得多。如何抓住这一地方志工作的黄金机遇期,大力推进地方志工作,本文就此力图作一浅议。     

浅析档案资料在第二轮修志中的作用

查阅档案资料是第二轮修志的一项基础性工作。第二轮修志是以档案资料的收集、整理和利用为基础的,没有可靠翔实的档案资料,就编不出高质量的志书。第二轮修志要正确认识档案资料的重要作用与内在联系,以此不断提高志书质量,推动第二轮修志工作顺利开展。     

首轮修志实践的回顾

正当第二轮修志在全国广泛开展之际 ,认真思考首轮修志所经历的过程、取得的成绩和存在的问题 ,并从中吸取丰富的经验和教训 ,对修志工作的继往开来无疑是一件十分有意义的工作。一　实事求是地肯定首轮修志的巨大成绩首轮社会主义修志起自 2 0世纪 80年代至 2 1世纪初大致告一     

二轮修志业务学术研究应注意把握的几点认识——在全省部分市县二轮修志业务研讨会上的总结讲话

2007年10月份,我们根据省政府办公厅的通知要求,分别对全省13个省辖市和少数县（市、区）二轮修志工作进行了全面调研检查。从检查的结果看,总体情况是好的。各地政府重视二轮修志工作,按照省政府统一部署,以大力宣传贯彻《地方志工作条例》为契机,二轮修志工作已经全面启动和展开。巩固好的发展势头,围绕二轮修志中出现的新问题．积极开展方志学术研究,以修志理论和实践经验指导工作．切实抓好修志过程中每一阶段的质量建设,是当前各级地方志办公室和修志工作者的重要任务之一。     

朱佳木所作工作报告（摘要）

七年来,全国地方志工作取得的主要成绩：一是全面开展第二轮修志,第一轮修志进入扫尾阶段。除了西藏自治区把第一轮和第二轮修志合并进行外,其余30个省市自治区都已启动第二轮修志。目前,全国已有14个省市自治区全面完成第一轮修志（我省2007年9月成为全国第十个全面完成第一轮修志的省份）;二是宣传贯彻《地方志工作条例》,依法修志取得明显成效。同时,全国有15个省市自治区制定了地方志工作法规;     

新一轮修志应发扬艰苦奋斗的光荣传统

编修地方志是一项连续不断的长期工作,是一项庞大的系统工程。中国共产党是靠艰苦奋斗起家的,也是靠艰苦奋斗发展壮大的。艰苦奋斗是党的优良传统,在第二轮修志工作启动之时,对修志人员进行艰苦奋斗的教育显得尤为重要。只有发扬艰苦创业、埋头苦干、无私奉献的精神,第二轮修志工作才能得以顺利进行。     

写出“亮点”和“真经”——记第二轮《黑龙江省志·工商行政管理志》编修工作

编修精品志书,干一流工作,写出全省工商管理部门20年来的“亮点”和“真经”,是省工商局修志人员的工作目标和修志理念;我们在第二轮修志调研工作中,通过对《黑龙江省志·工商行政管理志》(以下简称《工商志》)编修工作耳闻目睹的了解,觉得他们在修志工作中的所想所做,很值得介绍和交流。人员到位思想先到位修志工作的“一纳入、五到位”,是做好各级修志工作的保障。在同省工商局修志人员的接触中,我们首先感到的,在这里不但人员到位,在思想上首先到了位,对修志工作的重要意义和作用有着自己独特和深刻的理解。省工商局办公室李希武主任,负…     

修志队伍建设之管见

十多年的修志实践,不仅积累了大量地情资料,出版了一批优秀志书,而且锻炼造就了一支素养高、人数多的修志专业队伍。他们精通方志理论,熟悉地情资料,具有广博知识和丰富的修志经验,不仅在修志工作中做出了巨大贡献,而且在两个文明的建设中发挥了积极作用。调动广大修志人员的积极性和创造性,是修志工作当前的重要任务。     

向“要我修志”转变

修志工作是政府工作的内容之一,修志的主体机关是政府,修志的构架是政府主持,故转变“我要修志”为“要我修志”,是完成修志工作的保障和必需条件。     

“专家修志”格局论有失偏颇

关于修志人才,胡乔木曾在1991年谈及,说“过去修志是一些很有学问的人去做的,它本身是一项学术性的工作。”“志书中任何一个门类都是一门专门的学问”,“从事方志工作,还要搞学问,要把它作为学术工作来抓”,“搞地方志还要靠学者。”李铁映在全国地方志第二次工作会议上提出了“专家修志”的要求。这是对修志队伍建设的高标准,严要求,其要旨即修志需要有专家,     

续修方志的队伍建设

俗话说：事在人为,强调的是人在事物发展、事业成就中的主观能动作用和主体地位。实践证明,志书是由人写出来的,修志人员是修志工作的主体,修志人员的素质,决定着志书的质量。因此,加强修志队伍建设,应该成为修志工作的重要任务。尤其在续修方志的工作中,方志队伍建设面临一些新情况、新问题。一是精简机构,县以下方志办有些与档案、党史部门合并,工作人员大大减少。而各职能部门（尤其是小部门）人少事多,很难抽调专人从事修志工作;二是专业人员严重缺乏。参与首轮修志的人员大多离退休,年轻一代中基本没有专业人才,呈现青黄不接,人才断档;三是人员更换频繁,一方面由于修志工作历时较长,人事变化较多,另一方面因为修志工作清苦,条件艰苦,有的同志不愿干,想方设法“金蝉脱壳”。