浅谈做好新时期高校就业指导工作的研究

面对当前就业形势,各高校应该加强思想教育,引导毕业生转变就业观念。大力开展有针对性的思想教育工作,引导毕业生主动到城乡基层、到中小企业、到中西部地区、到祖国最需要的地方建功立业。广泛联系用人单位进校招聘,力争校园招聘活动的场次和岗位数量多于往年。通过微信、手机短信等传播手段及时发布招聘信息,为高校毕业生提供个性化的信息服务,切实降低毕业生求职成本。加强毕业生心理健康教育,缓解部分毕业生因就业压力而产生的焦虑情绪,增强心理承受能力。举办丰富多彩的毕业典礼活动,使广大毕业生愉快地告别学校,走向社会。     

论大学生就业心理问题表现与调试

随着扩招后大学毕业生数量的增加,就业竞争也日益激烈,大学生就业心理问题成为一个全社会关注的问题。本文概述了大学毕业生所存在的就业心理问题及其表现,并分析了原因,提出了一些调试的方法。     

高校毕业生就业难原因分析

高校毕业生总数持续增加,我国原本存在的大学毕业生就业难的问题更为突出,这背后的原因是多方面的,本文针对从高校及高等教育制度和高校毕业生就业市场发展中发现的问题进行分析。     

高校毕业生就业难原因分析

高校毕业生总数持续增加,我国原本存在的大学毕业生就业难的问题更为突出,这背后的原因是多方面的,本文针对从高校及高等教育制度和高校毕业生就业市场发展中发现的问题进行分析。     

北京低收入大学毕业生聚居体研究——唐家岭现象及其延续

随着中国城市化进程进入快速增长时期,低收入大学毕业生社会群体在城市的生存状况成为政治家和科学家关注的焦点。本文主要根据现有文献资料,配合笔者实地调研,进行北京低收入大学毕业生聚居体研究,尤其就北京唐家岭现象及其延续效应进行分析,主要涉及北京低收入大学毕业生聚居体现况、社会特征、群体聚居村落和后续空间效应等。文章认为:北京低收入大学毕业生聚居体是2000年以来、继下岗职工、农民工之后,中国城市化进程中形成的第三大社会弱势群体。北京低收入大学毕业生聚居体产生的原因,首先是低工资就业市场,其次是高房租租赁市场。他们是弱势社会群体,需要全社会的关注和帮助,在目前中国发展阶段,彻底改造甚至消灭这样的聚居体是没有必要的。     

浅谈新形势下高职院校大学生就业难问题

本文主要讲述了近年来大学毕业生的就业问题,着重从大学生就业的特点和面临的挑战出发。分析了就业难的原因。结合实际提出了改善高职院校毕业生就业难的对策。     

代儿应聘

近期．在天津市的企业招聘会上,面对万余就业机会（其中50％以上岗位适合应届毕业生）．蜂拥而至的,却是“代儿应聘”的家长．如今．“代儿应聘”早已不是孤立现象,近来全国各地的招聘会都涌进了一批手持简历,热情洋溢的家长．他们冲到招聘单位面前．抢着回答问题,历数着子女的获奖情况和在校表现     

试论新疆叶城大学生就业难的原因及对策

近年来,叶城县的大学毕业生数量逐年增多,这就是使大学生面临严峻的就业形势,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为叶城人民群众普遍关注的问题。那么叶城县大学生就业存在哪些问题?怎样去做才能解决大学生就业问题?     

逃离曼哈顿

雷曼兄弟公司关门了,这意味着数以千计的雇员失去了一份高薪而体面的工作。但媒体对此却没有太多同情,大部分报道依然在渲染这些白领们的六位数奖金和奢华生活。对于那些拥有高学历却对未来没有太多明确打算的大学毕业生来说,进入曼哈顿城中像雷曼这样的公司,无疑是走上了一条用金砖铺就的道路。在这些公司光芒四射的招聘     

桂西北高校大学生就业现状调查与分析——以河池学院为例

随着大学生毕业分配制度的改革,大学生就业形势日趋严峻。文章从桂西北高校大学毕业生就业情况入手,分析大学生就业存在的问题及原因,提出了对策和建议。     

大学文化资本价值的再估量——基于大学生就业难的分析

大学毕业生境业难让人们对大学文化资本的价值进行再估量。中国大学近现代以来形成的自身价值理念对大学毕业生就业有很大影响。大学文化资本注重的是对大学生基本素质和精神力量的培养,这对就业的作用并不明显。现实情况下,大学文化资本并不能对就业起到绝对的促进作用。大学毕业生就业难是大学文化资本在推动社会进步、促进国家经济发展的同时带来的副产品。     

高职旅游管理专业毕业生潜流失现状研究

由于旅游企业的用人机制以及诸多的主客观原因,当前我国旅游管理专业毕业生潜流失现象有增无减,他们的潜在流失不但造成了我国职业教育的浪费,也给企业发展带来了隐患,认真分析高职旅游管理专业毕业生潜流失现,状对旅游管理专业毕业生工资待遇和社会统筹等方面做好管理规划,从根本上解决旅游管理专业毕业生的潜在流失问题。     

过剩的悲壮

完全有理由把当下大学生找工作的情景形容为悲壮。马不停蹄地奔波于各类招聘会,投出N份简历,大多石沉大海,低胸照,蓄胡子,昔日的天之骄子斯文扫尽。各地频爆的“求职难新闻”更把这种悲壮推上了顶峰:山东某大学平时滴酒不沾的5名女大学生,因择业受挫心情郁闷而结伴酗酒醉卧街头不省人事;广东某电视台一次招聘中仅需2名大学生,结果涌来了3000多份求职简历;还有某企业招聘要求女毕业生应聘必须搭配一名优秀男生的“拉郎配”……我也是一名应届毕业生,我的同学在校友录上留言说:如今找工作,伤自尊啊———这句留言几乎得到了全班同学悲壮的认…     

比利时大学：进来容易出去难

高考于我已是遥远的过去,可每年我还会不自觉地关注那三天,毕竟自己也在这“炼狱”中滚爬过。如果说比利时的中学毕业生,不用考试就能上大学,是不是会刺激我们披挂上阵的考生?大可不必羡慕他们上大学不用考试,因为要想拿下大学文凭,他们可要比我们的大学生费劲得多,其实每家都有本难念的经。     

我的民国故事——刘绪贻回忆录(四)

正1932年7月,我初中毕业前后,父亲多次和我讨论升学问题。当时,我们主要考虑的是两个学校,一个是湖北省立师范学校,一个是省立武昌高级中学。父亲倾向湖北省立师范学校,因为这个学校是公费;而且,尽管这个学校的课程设置不利于毕业生升大学,但是,成绩优秀的毕业生也有升大学的。我倾向于武昌高级中学。为什么呢?上世纪20年代,湖北省教育事业萎靡不振,中学教育尤为落后。对于此种情况,以李四     

40年前高考:废品堆里找课本

正1978年,辍学10年,只有初中文化的我鼓起勇气走进了考场。本来,1977年恢复高考制度时,高考的春风就已吹绿了我这个枯死多年的学子之心。记得当时媒体公布恢复高考时是10月份,而考试于一个月后进行。靠一个月的复习考上大学对于我这个68届初中毕业生来说不是天方夜谭吗?事实上1977年考上大学的绝大多数都是66届高中毕业的精英。因此,当父亲把初中毕业生也可以参加高考的     

西藏多措并举促进高校毕业生就业

正2020年,西藏自治区为做好高校毕业生就业工作,收集了适合高校毕业生就业的岗位计划6.3万个。为确保高校毕业生就业稳步推进,今年连续出台促进高校毕业生就业创业政策,从生活、住房、求职、社保以及启动资金等方面不断加强政策保障力度。6月12日上午,西藏自治区"2020年百日千万网络招聘专项行动暨西藏高校毕业生大型现场招聘会"举行,汇集了交通、能源、商务、旅游、金融、房地产等行业177家用人单位提供适合高校毕业生就业的岗位3381个。     

研究生就业难的社会学分析

近年来,随着我国高校教育"扩招体制"发展和大学毕业生数量猛增,研究生就业形势越来越严峻,主观上是由于研究生自身素质下降,但是客观因素也是影响研究生就业非常重要的原因。试图从社会学角度出发,着重分析研究生就业难的社会因素。     

我为美军当译员

1941年12月,日本军队偷袭珍珠港,美、英先后对日宣战。中美成了盟国,美方通过“租借法案”向中国抗日部队提供武器、医药等军用物资,同时还派出了军事联络组。中方为配合美军工作,先从大学生中招聘译员,后来美军联络组人员越来越多,译员短缺,乃开始从当时后方各大学应届毕业生中征调。当年除了女生、教育系的,及身有严重疾病的学生外,其他学生一律在征调范围之内。官方先在重庆沙坪坝(当时中央大学所在地)、北     

当代大学生的职业生涯规划与设计

随着我国大学招生规模的急剧扩大,大学毕业生就业问题就显得异常紧张,其原因是多种多样的,有制度上的,有社会需求上的,也有高等教育自身的问题等等。针对这些问题进行分析,进一步深化我国高等教育与就业体制改革已迫在眉睫。其中,对大学生实行职业生涯规划将是这一改革的关键,更是促进大学生全面发展与顺利就业的一大举措。