干部档案纸质材料统一规格的必要性

<正>干部人事档案全面记录了国家干部在工作经历中形成的德、能、勤、绩等方面的文字材料,是国家档案的重要组成部份;干部人事档案能够全面、详实的为组织决策提供人才信息,是提拔、任免干部的重要依据,它充分体现了我国干部人事制度中     

浅议高校图书馆的育人特色

<正>高校图书馆是知识的"海洋",育人的沃土,对于在校大学生的学习和成长影响极大,发挥着重要的作用。认清和研究高校图书馆的这一特色,深入开展管理和服务工作,充分发挥高校图书馆育人的作用,对于做好高校图书馆的工作,为国家未来和经济建设发展培养大批人才,有着十分重要的现实意义和作用。一、高校图书馆是培育人才重要场地     

新时期人事档案工作的思考

<正>人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,它能充分反映每个人经历、德才能绩、工作表现、奖惩情况、行为轨迹,是知人善任、选贤举能的重要依据。随着人事制度改革的不断深入,聘用     

浅析加强人才工作的举措

习近平提出不少人才工作的新观点：“择天下英才而用之”，“大兴识才、爱才、敬才、用才之风”等，对我国人才工作的促进有深刻意义。深刻领会习近平关于人才的讲话精神，从人才环境、人才机制、人才区域均衡发展以及人才自身素质的提高等方面来探索进一步加强我国人才工作的举措。     

浅谈我对辅导员工作的认识

高校思想政治辅导员是党的路线、方针和政策的传播者;是培养学生成为社会主义建设人才的教导者;是规范学生健康成长的管理者;是引导学生正确学习和生活的服务者。辅导员工作是学生工作的重要组成部分,在整个高校管理中占非常重要的地位。     

怎样搞好档案业务指导工作

<正>档案业务指导工作,是档案工作不可缺少的重要部分。这是一项比较细致而有比较复杂的工作,业务指导工作的好坏,它关系到档案工作的质量,速度及发展前途,它是档案业务中一项非常关键的工作,也是新时期不可忽视的工作,在这项工作中,     

贯彻《归档文件整理规则》的思考

<正>高校档案是为高等院校的教学与管理服务的,是可靠的信息资源和历史凭证,对建设规范化院校,培养高素质人才方面具有重要作用。因此,科学地管理档案,有效地开发利用,对学校的全面发展和经济建设关系重大。推行《归档文件整理规则》(以下简称《规则》),是改革高校档案工作的一项重要举措,它使档案管理更趋于科学、规范,更适应现代化     

浅谈企业档案馆的编研工作

<正>档案编研工作是对档案信息进行系统化、精炼化的加工过程,它把庞杂的、零散的档案信息进行有机的组合和必要的考订、加工,使其准确、系统、专一。它是档案管理,尤其是提供利用,从形式到内容、从档案实体到档案信息的深化,是系统地挖掘档案信息资源,主动有效地服务各项工作的重要手段。随着改革开放和经济建设步伐的加快,深入到     

浅谈县级综合年鉴的编写

国务院《地方志工作条例》明确指出：“地方综合年鉴,是指系统记述本行政区域自然、政治、经济、文化、社会等方面情况的年度资料性文献。”它具有保存资料、宣传地情等重要作用。它集知识、信息、情报、数据、资料等于一身,是知识密集、信息密集、人才密集的案头数据。作为一种大型工具书、信息库,为外界认识该县提供了一个感性的窗口与载体。因此通过年鉴的编纂,把该县的整体风貌和各行各业的发展变迁,以简洁明快的色调展示在世人面前,使之成为该县各单位和部门与国内外进行经济文化交流合作的重要媒介和窗口。世界上发达国家都十分重视年鉴的编纂出版,因为衡量一个地区社会、政治、经济、文化等方面的发展状况和出版水平,通常以年鉴作为重要标准。正因为如此重要,所以年鉴出版工作在国内外倍受重视。他们往往充分利用年鉴对外宣传弘扬本国本地区文化,还十分注重利用年鉴,发布外界感兴趣的各类信息,不断扩大知名度：促进国家和地区间的健康快速发展。因此,如何使县级综合年鉴编写规范,笔者谈谈几点看法。     

浅析高校人事档案工作的问题与改革

<正>高校人事档案是教师、干部、工人个人经历和社会实践的记录,是其思想品德、业务能力和工作情况的反映,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用人才的一个重要依据,是选贤举能,知人善任的前提,是国家档案的重要组成部分。人事档案工作是     

办好方志期刊做好宣传工作促进事业发展

方志期刊是方志界与社会沟通的一个重要平台,是地方志工作者话语权的平台,它从工作指导、资政、存史、教化等多个方面传达地方志文化信息,扩大地方志文化的影响力。通过办刊．可以锻炼和培养地方志人才,积累成果。我省地方志机构办刊由来已久．如泸州从1984年起办刊．攀枝花从1985年起办刊,阿坝州从1986年起办刊。     

如何对学生进行德育教育

小学德育即学校对小学生进行思想品德教育,是社会主义精神文明建设的奠基工程,是我国学校社会主义性质的一个标志,从属于共产主义思想教育体系,它贯穿于学校教育教学工作的全过程和学生日常生活的各个方面,渗透在智育、体育、美育和劳动教育之中,在小学教育中居重要地位。它与其他各育互相促进、相辅相成,对促进学生的全面发展,保证人才培育的正确方向起着主导作用。因此,教师必须认真抓好这一工作。     

加强学校管理，提升教学质量

教学工作是学校管理工作的重中之重,是衡量学校办学成功与否的主要标准。学校行政、德育、后勘等所有工作皆围绕着教学工作开展。可以说,教学工作是学校的生命线,除去教学,其他一切工作均为空谈。而教学工作重点在于持续地提高教学质量,只有提高教学质量,才真正落实了“一切为了学生”的宗旨;只有提高教学质量,才能真正推动教育的发展;只有提高教学质量、与时俱进,才能真正地为国家、为社会培养符合时代发展的人才。     

档案宣传工作的出路探析

档案宣传工作尤其重要,它是人们了解档案的重要途径,目前阶段也遇到了前所未有的来自网络、媒体等方向的冲击,因此作者通过几方面阐述如何提升档案宣传工作的出路。     

试谈21世纪档案管理人才教育培训的要求和途径

在人类进入21世纪、面临全球经济迅猛发展的今天。不但给档案管理工作带来了机遇,同样也带来了挑战。如何使档案管理跟上时代的步伐,进一步培养和造就新世纪档案管理人才,已成为当前亟待研究和解决的重要课题。如何做好新世纪档案管理人才的教育培训工作,其方法和途径是什么呢？笔者认为应从以下几个方面着手：     

试论解决修志人才匮乏问题的对策

<正>在区县级地方志书的编纂过程中,特别是开启编修第二轮志书期间,凸现出的人才匮乏问题已是不争的事实,许多修志人才随着时间推移流失了。因为在地方志这样一个工作单调枯燥,又相对"没实惠"的部门,人才"跳槽"现象屡见不鲜,致使地方志创新工作进程中所需的专业人员严重短缺,主观上造成修志"短板"。尤其是在实现地方志资料年度化、信息化、规范化所需的高端的计算机专业技术人员更是难觅难求。这突出体现在人才总量不足,人才队伍层次不高,专业技术人才缺乏等方面。以     

在全国地方志第三次工作会议上的讲话

全国第三次地方志工作会议,是在新中国第一届修志任务基本完成和新一轮修志工作即将启动之际召开的,它也是新世纪第一次全国地方志工作会议。这次会议将对新中国成立50年来第一轮修志工作的经验进行总结,并对第二轮修志工作作出部署。因此,它具有承前启后、继往开来的重要意义。     

人事档案工作要适应人事制度改革的需要

<正>人事档案是个人经历、思想品德、业务能力、工作表现的历史和现实记录,因而它是发现人才、使用人才和管理人才的重要依据。在社会主义市场经济不断完善,人事制度改革不断深化的新形势下,随着人事档案管理职能、管理内涵及管理手段的发展,人     

在全国地方志第三次工作会议上的讲话

全国第三次地方志工作会议,是在新中国第一届修志任务基本完成和新一轮修志工作即将启动之际召开的,它也是新世纪第一次全国地方志工作会议。这次会议将对新中国成立50年来第一轮修志工作的经验进行总结,并对第二轮修志工作作出部署。因此,它具有承前启后、继往开来的重要意义。希     

浅谈新时期如何做好人事档案工作

<正>人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,是历史地、全面地了解干部和正确选用干部的基础,是记载人生轨迹的重要依据。所以人事档案工作要在工作中注重实效,在严格执行保密制度的前提下,坚持热情服务,在干部的入党、出国、调动、任免、福利待遇、办理退(离)和处理历史遗留问题时,尽最大努力帮助用档单位用足用好档案资料,努力为干部工作提供优质服务,提高干部档案的使用效率。一、强化人事档案管理意识(一)加强宣传,普及档案基本知识。《档案法》明确规定了公民