试论企业文化是企业的第一核心竞争力

本文从企业核心竞争力与企业文化的涵义和特征入手,指出企业文化具备了成为企业核心竞争力的基本要件,进而通过时代背景、理论背景和企业文化与企业核心竞争力的辩证关系三方面论述了企业文化成为企业第一核心竞争力的必然性和深层次原因,最后提出了如何提升文化品味,使企业文化成为第一核心竞争力。     

从价值链角度提升企业核心竞争力的分析

企业想要在市场竞争中占得先机就要不断的提升核心竞争力,企业核心竞争力的提升已成为当今企业管理的主题。而价值链管理模式恰恰为企业培育核心竞争力开辟了新的途径,拓展了新的道路。本文分析了目前我国企业在利用价值链提升企业核心竞争力存在的问题,以及提升企业核心竞争力的相关措施和建议。     

行试论企业文化建设的重要性

企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富。加强企业文化建设,实现企业全面发展,必须结合实际,紧扣特点,理清思路,通过企业文化建设提高职工队伍素质,树立职工新风尚、企业的新形象,增强企业的核心竞争力。文章探讨了企业文化建设的重要性,并提出加强企业文化建设的对策。     

浅析企业推进学习型党组织建设应把握好的六个关键

建设学习型党组织,是建设马克思主义学习型政党的基础工程,是党的建设的一个重大创新,是加强企业职工队伍素质,增强企业核心竞争力的有效途径,是推动企业又好又快发展的迫切需要。推进学习型党组织建设应以解决制约企业发展的突出问题为出发点,以提升企业效率效益,推动企业科学发展为落脚点,着重把握好六个关键,以改革创新精神,扎实有效推进学习型党组织建设向前发展。     

企业文化发展建设中思想政治工作的价值探析

现阶段企业之间的市场竞争日益激烈,企业文化建设在提升企业市场竞争力方面扮演着重要角色。在加强企业文化建设过程中,思想政治工作可以帮助企业员工树立正确的人生观、价值观与世界观,进而激发职工在工作中的积极性。本文结合企业在自身发展中思想政治工作的开展,对企业文化发展建设过程中思想政治工作的价值进行分析,以期给相关企业加强文化建设以有益借鉴。     

提升青海企业核心竞争力的思考

核心竞争力是企业实现科学发展的关键。面对激烈的市场竞争,青海企业普遍缺乏核心竞争力。在经济飞速发展的今天,青海企业要发展,必须加快转变发展方式,不断提升企业核心竞争力。     

发挥思想政治工作在民企中的作用

民营企业思想政治工作有其新情况、新特点,加强和改进思想整治工作建设,是提升民营企业核心竞争力,确保企业又好又快发展的关键所在。笔者认为,新形势下发挥好思想政治工作在民营企业中的作用,要提高认识,找出影响思想政治工作开展的根源;务求实效,探寻开展思想政治工作的思路;创新方法,开创企业思想政治工作新局面。     

加强公务员职业道德建设提高公务员道德水平

本文通过研究我国公务员职业道德建设的过程,结合我国的发展现状,分析当前我国公务员职业道德建设存在的主要问题及出现这些问题的主要因素。探索各种促进公务员职业道德提升的途径和方法。本文的主要内容有:1.加强公务员职业道德建设的现实必要性。2.研究本课题的学术意义和现实意义以及公务员职业道德国内外的研究现状。     

浅谈旅游职业精神

旅游职业精神是旅游职业道德的核心部分,是一个行业的灵魂,也是行业持续发展的动力所在。目前我国旅游职业精神建设取得了一定成效,但也存在一些问题。适当运用宏观调控规范旅游市场经济、完善旅游行业的监督体制和薪酬体制、加强旅游职业精神教育与培训力度和建立良好的企业文化等措施可以促进旅游职业精神建设。     

我国企业成本管理中存在相关问题及对策研究

在全球经济一体化进程中,如何提升企业核心竞争力,是我国企业发展的重要课题。企业核心竞争力作为企业竞争优势的源泉。成本管理的进步成为我国企业在新世纪取得突破性发展的重要环节。目前我国企业的成本管理工作还存在着许多弊端,成本管理的方法还相对比较落后,本文在对成本管理中存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策。目前,如何提高我国企业成本管理水平是我们面临的一大课题。在社会主义市场经济条件下,加强企业成本管理,是提高企业经济效益、增强企业活力的重要途径。加强成本管理是     

建筑企业实施低成本运营扭亏的策略思考

为进一步提升企业自身的核心竞争力,加强对建筑企业的改革,积极推动企业的转型升级,实现低成本运营扭亏是非常重要的。笔者主要从树立低成本理念、培养大成本意识、强化全成本管理、落实严成本考核等方面进行简单分析。     

浅议企业基层党支部建设

基层党支部是我党方针政策得以实现的核心力量。在目前我国改革开放、加入WTO的新形势下,在企业中加强基层党支部建设越来越受到人们的重视。通过加强基层的党建工作,可以在思想上使得企业员工更加的团结,从而提高企业的生产力和竞争力。本文在对企业基层党支部建设重要性、企业基层党支部建设存在问题进行分析研究的基础上,提出了一些改进企业基层党支部建设工作的建议和措施,以期为企业基层党支部建设工作更好地开展提供一定的帮助。     

落实企业精神文化 促进企业和谐发展

企业的精神文化是一个企业的精神支柱。和团队竞争力的核心。把企业文化精神落实、渗透到工作当中的每个环节、每个职工,使他们具有同企业相当的目标高度,有相同的奋斗方向,提升企业核心竞争力,这对于企业的快速和谐发展有很大作用。     

浅谈当前形势下加强企业文化建设的必要性

企业文化是企业发展的内在驱动力,每一个企业的发展都离不开企业文化的强大精神支持。加强企业文化建设,全面提高职工素质,要注重企业精神与企业理念教育;注重培育新世纪职工新形象;注重加强领导干部的道德修养建设;注重提高全体员工的技能和业务素质;注重建立完善的职业道德规范。     

建设和谐医院文化 构建医院核心竞争力

和谐的医院文化是医院生存的依托,是医院蓬勃向上的生命源泉,是医院源远流长的命脉,更是社会信赖的根基。和谐医院文化包括：仁爱务实的精神文化、以人为本的制度文化、敬业进取的行为文化、和谐稳定的环境文化。和谐医院文化不仅是医院核心竞争力的载体,更主导着医院核心竞争力的方向。建设和谐医院文化,构建医院核心竞争力的具体途径有：1.加强思想政治引领,营造和谐医院舆论氛围;2.丰富医院文化建设载体,推进医院文化建设;3.优化医院文化环境,建设和谐医院文化;4.提高全体员工素质,培养团队协作精神;5.坚持以人为本原则,强化管理效度力度;6.立足数字化应用,提高医疗效率和服务质量。通过一系列举措让职工对医院有认同感、归属感、使命感、自豪感和依赖感,将个人的发展与医院事业紧密相连,在建设和谐医院文化的过程中,全面提升医院的核心竞争力。     

浅析黑龙江省玉泉酒业核心竞争力

核心竞争力是一个企业实现其战略目标的关键因素,是企业战略管理的一项重要基础性工作。科学地打造企业核心竞争力不仅是企业战略有效实施的保证,也为企业战略管理活动提供了引导和依据。玉泉酒业是黑龙江一家知名白酒企业,文章对玉泉酒业核心竞争力进行了分析,以核心竞争力相关理论为理论依据,首先介绍了玉泉酒业核心竞争力构建基本状况,接下来对玉泉酒业核心竞争力构建中存在的问题与成因进行了深入的剖析,在浅析了玉泉酒业核心竞争力构建方面存在问题的同时,借鉴了国内一些知名白酒企业如茅台、五粮液、水井坊在打造核心竞争力方面的经验,最后对玉泉酒业核心竞争力的构建提出了几点对策。     

青海文化竞争力分析评价与提升路径

与全国发达地区相比,青海省域文化竞争力仍处于弱势与落后状态。提升青海省域文化竞争力,必须加强省域经济社会发展,提升省域居民生活质量、文化消费能力,加强公共文化事业发展、强化公共文化服务体系建设,积极开发优秀传统文化资源、优化文化产业结构,打造优势文化传播平台,强化人力资源队伍建设,推进文化与科技创新,推进青海"文化名省"建设迈上新台阶。     

浅论企业文化建设与思想政治工作的有效结合

思想政治工作是企业文化建设的核心与灵魂。把企业做大做强,实现企业的跨越式发展,就必须树立＂以文化型企业＂的理念,积极推进文化强企战略,努力用先进的企业文化推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力。     

信息时代图书馆员职业道德建设之我见

分析了信息时代图书馆员职业道德建设的内涵与重要性,阐明了图书馆员职业道德素质的基本要求,进而提出了加强图书馆员职业道德建设的主要对策。     

温馨服务 情满旅途——兰州铁路局服务文化与你同行

多年来,兰州铁路局遵循人民铁路为人民的服务宗旨,构建以培育企业精神,服务理念和职业道德为核心的精神文化,以强化素质建设,机制建设和品牌建设为基础的管理文化,