和蔡元培出差

作家陈西滢早年与蔡元培先生有过一些交往。有一回,陈西滢和蔡元培先生,还有另外一个人一起在一家旅馆住宿。三个人住在一个房间里。蔡元培先生不太聊天,所以,当陈西滢和另一个人聊天的时候,他就在旁边做自己的事,看书或写东西。但有一天晚上,另一个人出去了,     

人性的落差

弟兄来信,说他陷入难以克制的手淫。茂盛的年龄,如何能在圣洁的安静中等候,胜过情欲的翻滚?我是一样。从少年幻想女性的身体到第一眼看见这样的图片,无数的     

人与人的落差

在我们的生活中,常有一些落差,例如道路不平,有了落差;水平线有高低,叫做落差。还有贫富的落差、年龄的落差、时空的落差,等等。这其中,文化的落差,最不容易弥合。除此之外,人与人之间还存在有:智慧的落差:人的五个手指头,伸出来有长短;人的智愚也有不同。你的身体比我健康,我的手脚比你利落;你的嗅觉比我灵敏,我的听觉比你敏锐。尤其在学问上,你才高八斗,有考必中,我愚不可及,从未上榜。一路走来,我们都有落差,但你虽然聪慧,却做人刻薄寡恩;我三五朋友成群,作文论道。所以智愚的落差,可以用兴趣来补拙,可以用道德来加强,可     

《爸爸出差时》的恐惧

对于80后来说,他们已经不知道南斯拉夫意味着什么,这个国家已经不复存在。而“文革”中走过来的一代,都会清楚地记得,对于我们中国来说,那段“天涯若比邻”的友谊,曾经多么深刻地温暖着我们。     

国民党要员后人的落差人生

国民党到了台湾后,对讲究人情关系的国民党而言,名人后代始终要受到较多的关爱,也往往能够因为血统纯正、效忠度高,在优越的环境中被培养。轻易地从政坛拔起。     

当代美国的福利困境与福利改革

美国福利制度的建立在一定程度上有助于缓解贫困,稳定社会秩序,但是它对美国人的工作伦理、家庭结构等产生了很大的负面影响。福利改革就是将领取福利与工作联系起来,旨在打破福利循环,减少福利依赖,可是,由于存在种种缺陷,福利改革并未取得预期的效果。     

古代官员的福利

在东汉,有那么一段时间,一入腊月,皇帝就给文武百官发年终奖。发多少,有定例:大将军、三公,每人发钱20万(五铢钱,下同)、牛肉200斤、大米200斛;九卿每人发钱10万;校尉每人发钱5万;尚书每人发钱3万;侍中每人发钱2万。     

古代官员的福利

在东汉,有那么一段时间,一入腊月,皇帝就给文武百官发年终奖。发多少,有定例：大将军、三公,每人发钱20万（五铢钱,下同）、牛肉200斤、大米200斛;九卿每人发钱10万;校尉每人发钱5万;尚书每人发钱5万;侍中每人发钱2万。     

地震的创伤和福利

对我来说,学龄前的所有重要记忆,都集中在4岁那年。马不停蹄的哀乐,马不停蹄的防震棚,还有一次次赤条条地被人抱到街上。那年从哀乐开始,爷爷奶奶无比崇拜周总理,在家里设灵堂,抓我们这些小毛孩每人带了黑纱,向墙上那张意气风发的标准照三鞠躬。我喜欢三鞠躬这个项目,感觉像是参     

再谈公务员福利分房

本刊于2009年第5期发表了我写的《住房改革的由来和现状》一文,揭露了在国发1998【27】号文件规定的1998年7月停止福利分房的十多年后,中共中央直属机关和国务院机关的公务员还享受福利分房的情况。此文发表后,收到了大量读者来信,有的十分愤慨,有的不相信有此种事情发生。事情已过一年,公务员福利分房的情况不仅没有遏止,反而愈演愈烈。对此,国内各种媒体十分关注。如果在网上搜索“公务员福利分房”,在0．028秒内,就显示出528000个相关网页。     

加入网上“亲子圈”家长出差也可监督孩子

王女士的儿子在蔡甸四中就读。由于自己和丈夫长期在外地出差,儿子由70岁的奶奶照看,可老人行动不便,也没有能力辅导孙子的学习。最近一年多来,孩子的成绩直线下滑,对此,王女士没少着急。     

抗战时期国民政府的儿童福利政策述评

抗日战争爆发后,国民政府和社会慈善机构采取一系列措施急救难童,重视难童的教养工作。尽管在整个抗战时期,国民政府所推行的儿童福利政策存在着很大的局限性,但其制定的“善种、善生、善养、善保、善教”的儿童福利政策,还是初步显现了现代儿童福利观念的某些特征。应该说,抗战时期国民政府在难童救济与教养方面的努力还是值得肯定的。     

论英国新马克思主义学派的福利观

作为英国在福利思想方面的一个重要流派,新马克思主义学派对20世纪英国国家福利的产生和发展、战后国家性质的变化、国家权威的来源、国家与政府的关系、国家福利的功能和目的等问题作了较系统的分析,为战后英国福利国家的发展奠定了一定的理论基础。该学派基于马克思对资本主义国家的分析,在福利思想方面又分为体系决定论和相对自治论。相比较而言,相对自治论更符合战后英国政治、经济和社会发展的现实。     

有效激励的薪酬福利体系建立之我见

随着经济的发展,现代企业管理制度不断革新和完善。而人力资源的管理一直是企业的一项重要管理内容,作为一项关键的人力管理手段的薪酬福利体系,在不断革新的企业管理制度下,也要与时俱进、不断完善。本文将对薪酬福利的内容,以及建立薪酬福利体系的重要性和必要性进行简要论述,并对建立企业的薪酬福利体系所需要注意的问题与必须坚持的原则,发表自己的浅陋见解。希望可以给公司的薪酬福利体系的建立提供某些参考,助力公司建立能有效激励员工的薪酬福利体系。     

论罗尔斯的正义观和福利国家

罗尔斯提出了公平的正义观,认为人们进入市场之初就应该是平等的,进而通过机会平等和差别原则使社会经济安排适合于最小受惠者的最大利益,这一观点与福利国家的社会经济政策有着内在的联系性。但是,福利国家更加强调通过社会再分配照顾到最小受惠者的利益,罗尔斯则更强调前提和过程的公平,即事先程序意义上的公平性。     

高校人力资源管理中的薪酬福利管理

对于任何企事业单位而言,要想实现长久稳定发展,必须切实做好人力资源管理,调动员工的积极性,留住优秀的员工.基于此,面对日益激烈的教育竞争大环境,高等院校必须提高对人力资源管理的重视程度,不断改进和完善薪酬福利制度,提高薪酬福利水准,以此来留住人才为高校创造更高的价值,推动高校教育事业蓬勃发展.本文主要分析当前高校人力资...     

单女出行,有心便有福利

上个月,一个女友兴冲冲地告诉我,她准备和交往半年多的男友去意大利度假.两个人都认为,这是增进感情的好机会。上个礼拜又见到她.神情落寞而疲惫.问她旅途如何,她伸出两个手指,不是胜利的手势,而是告诉我,她此行丢了两样东西:钱包和男友。     

试论抗战时期国民政府的劳工福利政策及其缺陷

劳工 ,从狭义上说 ,系指被雇用从事生产或担任劳务并领受工资之人 ;从广义上说 ,也包括收入比普通工人丰厚 ,地位比普通工人优越的职员。本文所说的“劳工”是指广义上的劳工。劳工福利 ,指工人在劳动报酬以外 ,由工人组织、资方或政府举办的旨在改善劳工生活、增进劳工智能的设施 ,如工人住宅、医院、图书馆、文化补习学校、文体娱乐场所等等。劳工福利政策系指政府为了改善劳工生活、增进劳工智能而制定的办法和措施。抗战时期 ,劳工福利得到高度重视并大力推广 ,到抗战胜利时已形成了体系和规模 ,并取得了一定的成就。本文试图对抗战时期…     

浅谈二十世纪初英国福利政策改革及其影响

二十世纪初,在英国自由党的支持和推动下,英国政府进行了一系列以社会福利为基本内容的社会改革。通过这次改革所确立的养老金法案、国民保险法法案和一系列的其它立法,调节了当时历史条件下的英国各社会阶层之间的关系,使从工业革命以来便已出现的并且日益严重的社会贫困现象得到了较大程度的缓解,奠定了英国现代福利国家的基础,从而对二十世纪英国社会的发展产生了深远影响。同时,这次改革也暴露出很多问题,产生了一定的负面效应。