试论皮书发展对年鉴工作的启示

年鉴在我国蓬勃发展的同时,也面临着诸多瓶颈问题。与年鉴有较多相似之处的皮书是目前出版界影响逐渐增大的较为新型的出版形式,其许多成功经验可资年鉴工作借鉴。主要包括顶层设计、规划全面长远的年鉴工作;突出特色,打造服务现实的年鉴内容;整合资源,实现影响到位的年鉴宣传;规范创新,打造全面完善的年鉴品牌。年鉴应结合自身的品种定位,发挥优势,规避劣势,顶层设计、全面规划,脚踏实地、分步实施,走出一条具有我国年鉴特色的发展之路。     

年鉴信息纠错机制建设——以高校年鉴为例

真实准确是年鉴的生命线。为确保年鉴编纂质量,有必要建立以自纠机制、层级审校制、署名制、关口前移制、事后救济制为主要内容的信息纠错机制。     

地方综合年鉴创新思路、着力特色、打造品牌的思考——以《山西年鉴》为例

年鉴作为一种优势独具的地情信息载体,受到社会各界广泛关注,尤其是地方综合年鉴作为大型公报性的资料工具书,它的权威性、全覆盖性、完整性和时效性,成为它的一个重要特征。地方综合年鉴,既要坚持正确的指导思想,又要注重内容的丰富充实,不但要追求体例的完善和表现形式和谐统一,还要积极探索,大胆创新,发挥优势,办出特色。近年来,《山西年鉴》编纂工作坚持以科学发展观为指导,以创新思路、着力特色、打造品牌为工作思路,不断创新发展,取得较好成绩。文章结合编纂《山西年鉴》的实践提出一些思考：一是把握地方综合年鉴的特征,创新年鉴发展思路;二是突出全面性和时效性,着力体现年鉴特色;三是以提高质量为主旨,着力打造年鉴品牌。其中,重点围绕创新思路、缩短周期、增强年鉴为现实服务的功能方面开展了一系列工作,如健全管理制度、强化合作观念、实行市场运作、发挥网络优势、创新出版形式等。     

第三届全国年鉴编纂出版质量评奖结果分析——兼谈江苏年鉴界的地位及今后的发展

对第三届全国年鉴编纂出版质量评比结果,尤其是江苏综合性年鉴参评情况进行了分析,针对江苏年鉴界的质量状况,就江苏年鉴事业持续科学的发展的若干问题作了思考。     

对年鉴编纂工作的认识——以《宁城年鉴》为例

年鉴是系统记述本行政区域自然、政治、经济、文化、社会等方面情况的年度资料性文献。年鉴编纂是一项系统工程,它的质量高低取决于框架结构、选题选材、条目撰写、编辑加工、出版发行等各个方面。除此之外,年鉴质量的高低还与领导是否重视、年鉴队伍是否稳定、编纂人员是否具有创新意识等密切相关。     

旅游目的地品牌建设研究——以东阿县为例

近年来,品牌建设成为旅游目的地脱颖而出的重要出路。目前,此方面的研究多是理论综述或基于某个案例地对旅游目的地品牌的单一要素建设进行分析、研究,鲜有针对案例地的全要素分析。本文以山东省聊城市东阿县为例,通过案例研究、文献研究以及网络文本分析法,对旅游目的地品牌建设的5个要素进行全面分析。在总结案例地品牌建设经验的同时,提出一些建议。     

精品年鉴发展路径与思考——以“五连冠”中国精品年鉴《山西年鉴》为例

《山西年鉴》从1985年创刊,沧桑发展30年后,创造了2016年版至2020年版连续五年入选中国精品年鉴的优良成绩。本文系统分析其发展路径,并提出若干思考,以期为其他年鉴发展提供借鉴。     

纵向比较视野下省级综合年鉴大事记的质量管控——以《湖南年鉴》大事记编撰为例

大事记是年鉴的重要组成部分,有着提纲挈领记载地区年度发展变化轨迹的作用,可以说编好大事记,也就意味着年鉴的编纂工作成功一半.多年来,全国各地的年鉴成果粲然可观,年鉴的质量,尤其是年鉴大事记的质量有所提升,但是大事记不能"千鉴一面",还需具有鲜明的时代特征、年度特点和地域特色,因此,年鉴大事记的质量提升仍有很大的空间.《...     

地方专业年鉴的变革与创新发展——以《广西建设年鉴》为例

随着我国社会主义各项事业的蓬勃发展,带动了专业年鉴的百家齐放.各家专业年鉴编纂水平从最初的起步探索阶段,已逐步迈入规范化提升阶段,期间经历了不断的变革创新才逐渐有所成就.新时代的创新不仅是国家社会经济发展的新要求,也是专业年鉴事业发展的必然要求.在提倡年鉴事业转型升级的大背景下,创新求变是提升年鉴编纂水平的根本.发展中...     

年鉴编纂质量与队伍建设

年鉴编纂质量关系到年鉴的生存和发展,年鉴队伍的素质决定着年鉴的质量,决定着年鉴事业的成败。文章分析了当前年鉴编纂质量不容乐观的种种表现,指出提高年鉴质量的当务之急是建设一支具有开拓献身精神,较高理论和业务素质的年鉴队伍。     

年鉴为“年度资料性文献”辨析——以《中关村年鉴》为例

《地方志工作条例》把地方综合年鉴定义为“年度资料性文献”,这是在法律层面对年鉴的定义作出的权威性表述。本文围绕这一定义,通过年鉴姓“年”、根本在“鉴”、重在“资料”三个层次展开阐述。文章认为,年鉴之“年”有时间概念、程度概念、高度概念三个层次,“鉴”字反映了年鉴“存史、育人、资政”三大功能基本属性,提出了以“年”为收集资料标准、以“鉴”为编纂资料标准的观点。文章还结合《中关村年鉴》编纂实践,总结归纳了年鉴编纂实践中形成的规范要求和经验。     

国家级经济技术开发区年鉴产业内容编纂探析——以5部国家级经济技术开发区年鉴为例

产业内容在国家级经济技术开发区年鉴编纂中占有重要分量。通过分析北京、天津、苏州、赣州、威海的5个国家级经济技术开发区的年鉴,可以发现产业内容在年鉴的记述方式上分为直接表述和间接表述,记述主要依据国家统计局的权威文件、当地政府的权威文件、年鉴的组稿情况及编纂的合理需求,具有表述形式多样化、框架设计中产业内容的直接表述比重较大、招商引资和产业园区是选材重要补充、条目编写突出产业活动等特点,同时在框架设计、选题选材、条目编写、图表图片等方面存在着不足。要增强理论研究对年鉴产业内容编纂的指导作用,扩大产业内容在年鉴框架设计中的分量,加强产业内容编纂的规范性,突出产业内容编写的创新风格,以达到优化国家级经济技术开发区年鉴产业内容编纂质量的目的。     

高校年鉴编辑队伍建设的现状与路径

高校年鉴作为一种兼具权威性、实用性、综合性特点的工具书,具有存史、资政、教化、育人的作用。年鉴编纂质量关系到年鉴的生存和发展,年鉴编辑人员的素质和队伍建设决定着年鉴的质量。通过强化年鉴编辑质量和责任意识,加强年鉴编辑业务素养,建立激励竞争机制来加强年鉴队伍建设是提升高校年鉴质量、打造精品年鉴的当务之急。     

信息传播视角下的地方综合年鉴编纂——以4部中国精品年鉴为例

地方综合年鉴是一种重要且特殊的信息媒介。地方综合年鉴编纂出版的过程,也是实现信息传播的全过程。要实现讲好中国故事、传播好中国声音、展现中国形象这一目标,年鉴编纂者就必须做好地方综合年鉴的信息传播工作。《连云港年鉴(2019)》等4部中国精品年鉴在信息传播方面各具特色,值得认真分析和考量。在做好年鉴信息载体的“质”与“量”的基础上,4部中国精品年鉴在信息的选用、信息的扩展、信息的特色、信息的取舍、信息的检索5个方面对年鉴信息传播的方式方法进行了探索创新。为优化年鉴信息传播效果,在年鉴编纂过程中应注重信息的独特性和信息传播的差异化,借助跨领域思维突破信息传播中的路径依赖,通过信息传播创新增强年鉴影响力。年鉴编纂者可以将年鉴编纂放在信息传播的视角下进行分析考量,通过坚持互学互鉴,做到善思善创,秉持系统思维,推动年鉴编纂的创新思考和质量提升。     

打造品牌年鉴要紧紧抓住“三点”——兼论年鉴事业的可持续发展

年鉴编纂工作是一项系统工程,要编纂、出版一部高质量的年鉴,需要方方面面的综合条件,也就是说制约年鉴生存发展的因素很多。因此,要打造品牌年鉴,实现年鉴事业可持续发展,除了强化年鉴规范,提高年鉴内在质量外,还必须充分利用各种有利条件,调动一切积极因素。     

谈年鉴如何展示个性化——以《南京年鉴》（2004）为例

以《南宁年鉴》(2004)在框架结构、内容编写、图表选用、版式设计等方面注重体现个性化为例,指出年鉴采取升格、随文图表、记述大量贴近实际的信息资料等方式方法,使志书体现地方特色和时代特色,避免“千鉴一面”。     

把握精品年鉴品读要领,探索精品年鉴建设途径——以《长沙年鉴(2020)》《安溪年鉴(2022)》等为例

党的十九届五中全会确立了“十四五”时期经济社会发展以推动高质量发展为主题的战略部署,为年鉴事业发展提供基本遵循,也为精品年鉴建设指明了方向,地方综合年鉴要努力实现从“有没有”的数量规模化到“好不好”的质量的法治化、高质化转型升级。然而,现阶段全国各区域地方综合年鉴发展仍不平衡,如何加强精品年鉴建设,充分发挥中国精品年鉴的示范引领作用,大力推动年鉴事业高质量发展,具有十分深远的历史意义和现实意义。该文结合中国年鉴精品工程培育项目的实践,紧扣“精品年鉴品读季”活动主题,梳理精品年鉴品读要领,以抛砖引玉。     

浅谈如何做好年鉴图片的编辑——以《广东卫生年鉴》为例

以《广东卫生年鉴》（2007）为例,分析该年鉴重视图片的作用,编辑图片在结构上具有图片数量多、插入内页随文图的特点,在内容上具有兼顾均衡、突出重点、会议主题图片多的特点。认为要做好年鉴图片的编辑,应特别要增强收集信息、与人沟通、图片加工的能力。     

同中求异 创立品牌——地方综合年鉴的创新之路

文章分析地方综合年鉴的同质化现象,探讨年鉴编辑应转变观念,走同中求异、创新品牌、培育核心竞争力的差异化之路。年鉴要重新定位,使其贴近生活、贴近实际,不仅服务于政府,而且要服务于百姓。     

关于年鉴人才建设的新思考

年鉴事业走可持续发展道路,关键靠人才,靠队伍。建设高素质人才队伍从以下几方面考虑：更新年鉴人才观念,创新年鉴选拔人才机制,加强年鉴人才资源能力建设,发挥市场配置年鉴人才资源的作用,建立健全保障和奖励机制,加强人才队伍的思想政治工作和职业道德、职业精神教育。