社会结构转型对统一战线内部利益关系的影响

我国正处在经济结构调整和增长方式转换的过程中,社会结构转型使统一战线内部利益关系出现了新变化,社会群体之间新差距扩大即社会不平等程序的变化使统一战线内部出现了新的阶层。积极引导,控制好社会结构的分化与整合,使之达到合理有序、相互衔接、良性循环的状态,并促进社会结构的不断完善,这是改革开放顺利进行和社会持续发展的必要保证。     

清末社会的裂变与各阶层分析--兼论清王朝的覆亡

鸦片战争以后 ,中国社会结构开始发生变化 ,而这种变化在清朝的最后十年迅速加剧。在这十年中 ,随着新政的开展 ,产生了新知识分子、从旧绅士阶层分化出来的新绅士以及从统治阶层中分化出来的以袁世凯为首的北洋政治军事利益集团。传统社会结构发生巨大裂变 ,士农工商的旧格局不复存在。在这个新的社会结构里 ,每一个阶层都有着自己的利益和政治要求。新绅士希望参与政权 ;地方督抚希望保持甚至扩大已经获得的权力 ;商人阶层在政治上紧随新绅士 ,对清政府造成一定的压力 ;新知识分子公开反满 ;而下层民众则反对新政进而反对清政府。清政府适应不了或无力驾驭这一变化了的社会 ,只好退出历史舞台     

当代安徽社会阶级阶层的演进

社会阶级阶层的分析与研究,一直是每个国家、地区在进行社会建设过程中制定路线、方针和政策的重要依据。建国以来,安徽社会和全国一样,经历了两次重大制度变革。随着经济发展,在经济结构、产业结构调整的同时,安徽的社会阶级阶层结构发生了深刻的演化,有些阶层分化了,有些阶层新生了,有些阶层的社会地位提高了,有些阶层的社会地位下降了。进入21世纪,安徽各个社会阶层之间的经济、政治关系发生了并且还在继续发生各种各样的变化,正在向与现代经济结构相适应的现代社会阶层结构方向转变。     

我国现有各社会阶层不存在阶级对立

党的十一届三中全会以后 ,伴随着改革开放和社会生产力的发展 ,作为我国社会结构重要方面的社会阶层结构也发生了十分深刻的变化。这是社会主义市场经济体制建立和完善的必然结果 ,是经济发展的体制环境所发生的重大变化在社会层面的客观反映。客观地、全面地认识和对待社会阶层结构出现的新变化 ,处理好各阶级、各阶层之间的关系 ,对于巩固党的执政地位 ,扩大党的社会基础和群众基础 ,推进社会主义现代化建设事业 ,具有重大的理论意义和实践意义。要坚决维护工人阶级作为国家和社会领导阶级的地位。工人阶级始终是推动我国生产力发展的基本…     

近代城市统治阶层的早期现代化研究

近代基本经济关系的变动导致政治结构的演变。随之而来的则是城市统治阶层在制度化、非制度化等各个层面上的转换,这种转换不仅体现在其流动方式的变化上,而且更体现在新的社会功能分化导致公务员的出现以及统治阶层的日益扩大化、平民化。但是,特殊的半殖民地半封建社会背景又使这种转换呈现出畸形特征。     

社会分层理论与和谐社会的构建

社会转型时期我国的社会结构正发生着根本性变化,出现了许多新兴的社会阶层.从阶级分析到阶层分析的转变对于构建社会主义和谐社会具有一定的现实意义;正确处理不同阶层的利益冲突,有助于缓和紧张的社会结构关系,形成公正合理的社会制度.     

二轮修志如何反映社会阶层结构的变化

1978年末的中共十一届三中全会,做出了社会主义现代化建设的战略决策,即以经济建设为中心,进行改革开放。经过近30年的发展,我国社会己发生深刻变化,而经济体制转轨和现代化进程的推进,也促使社会阶层发生结构性改变。原来的工人阶级、农民阶级和知识分子阶层,均发生显著的分化。于是一些新的社会阶层逐渐形成,各阶层之间的社会、经济、文化、生活方式及利益认同的差异日益明晰。以职业为基础的新的社会阶层分化机制,逐渐取代新中国成立后形成的以政治身份、户口身份和职务身份为依据的分化机制。这些迹象表明,社会经济结构的变化导致新的阶层结构的出现,且正处于稳定之势。如果用一句话概括这种变化的基本特征,则是从以社会身份区分社会地位,向以职业身份区分社会地位转化。据有关资料显示,目前我国社会阶层共分十种。     

战后法国的工人阶级与社会冲突

法国工人阶级自第二次世界大战以来发生了很大的变化 ,但国内进行这方面系统研究的不多。本文着重分析战后法国工人阶级内部成分变化 ,指出工人阶级非产业工人化、职员化和知识化的发展趋势 ,这种趋势一定程度上削弱了工人阶级的凝聚力 ,模糊了工人阶级和小资产阶级的界限。文章进而分析了工人阶级的生活和工作状况 ,指出工人阶级的这种变化并没有完全改变工人自古以来的三个重要特征 ,第一是相对贫困化 ,第二是依附性 ,第三是缺乏安全感。最后 ,文章分析工人阶级的变化与社会冲突的关系 ,分析社会冲突在一定程度上出现缓和的原因。     

改革开放以来我国阶级阶层结构研究

正改革开放初期,经过阶级阶层关系的调整,形成"两阶级一阶层"的格局,即工人阶级、农民阶级和知识分子阶层。近40年来,我国阶级阶层结构发生了深刻变化:一是工人队伍空前壮大,农民工成为庞大的新生力量,服务业工人成为工人队伍中人数最多的部分,国有企业职工比重大幅度减少;二是农民数量大规模减少,并且日趋分化和高龄化;三是专业技术人员成为中产阶层的主力,是知识创造和科技创新的主体;四是私营企业主成为广受关注的社会阶层,绝大     

发挥统战工作优势 提高私营企业主政治参与能力

伴随私营经济在我国社会主义市场经济中的作用和地位不断提升,私营企业主这一新的阶层的出现,使爱国统一战线内部构成和相互关系出现了前所未有的变化,为新世纪新阶段统一战线增添了丰富的内容,提供了全新的课题。私营企业主的政治参与成为社会主义民主政治发展的一个重要方面,新时期发挥统战工作优势,提高其参与政治的能力,使之更加紧密团结和凝聚在党和政府周围,对新时期社会主义建设有重大的意义。     

新中农的崛起:土改后农村社会结构的新变动

土地改革后,中国农村社会结构发生了重大变动,其中最突出的现象是大多数贫雇农上升为新中农,农村普遍出现了中农化趋向,农村社会结构从“下边大上边小”的“宝塔式”结构,转为“中间大两头小”的“纺锤形”结构,这种社会结构变动对中共阶级政策产生了深刻影响。     

简论发展时代的主体:无产阶级

知识经济的推进,产业工人结构的变化,给了无产阶级新的变化、新的内涵,但是无产阶级仍然是没有生产资料的阶级,是与大工业、与知识经济紧密联系的阶级,是最先进最革命的阶级,仍然是资本剥削制度的掘墓人,是发展时代的基本主体。     

从万隆会议看周恩来和平外交思想的传播与影响

为参加万隆会议,周恩来制定了“争取扩大世界和平统一战线,促进民族独立运动,并为建立和加强我国同若干亚非国家的事务和对外关系创造条件”的总方针.围绕这个总方针,周恩来本着求同存异的精神,采取各种有效措施和办法,排除各种干扰和破坏,使会议形成了不同社会制度的国家和平共处、不同文明求同存异的“万隆精神”.万隆会议的召开,为中国提供了一个走上国际舞台的机会,而周恩来的和平外交思想也得到广泛传播并产生了深刻影响.     

新中国的革命外交思想与实践

毛泽东主导下的新中国外交,最大的特色,就是它的革命性。革命总是有其强大的惯性。新中国既然诞生于毛泽东领导的阶级革命之中,这一阶级革命的动力、观念、经验自然也就会进一步影响到新中国的内政与外交。阶级斗争及其统战经验对新中国外交政策制定的影响、新中国内政对它的外交的影响,以及传统的革命理念、革命经验与现代外交之间,不可避免地发生种种?格与冲突。它旨在说明了毛时代的外交为什么会一直保持着很强的革命色彩,而且会越来越激进,以至于发展到"文革"初期那种四面树敌的严重地步。     

新中农崛起后中共阶级政策的调整

土地改革后中国农村社会结构最突出的变化是,大多数贫雇衣上升为新中农,农村普遍出现了中农化趋向.新中衣的崛起及农村社会结构的变化,引起了中共中央的高度重视,经过时新中农这一阶层的定性分析,中共在制定合作化运动的阶级政策时,将新中农中间的下中农作为依靠对象,而将其中的上中农列为团结对象.本文主要依靠1950年代大量调查报告、工作汇报及其他文献资料,对土改后新中农的崛起及农材中农化趋势进行细致考察,揭示社会结构变动时中共阶级政策的深刻影响,借以说明土改后党的阶级政策不断调整的合理依据及其调整中的利弊得失.     

关于社会主义改造问题的再评价

社会主义改造是我国经济战线上的社会主义革命,是生产关系方面由私有制到公有制的一场伟大的变革,是中国几千年来最伟大、最深刻的社会变革。党和国家提出进行社会主义改造是为了适应实现国家工业化这个任务的需要;新民主主义社会具有过渡性质,中共中央提出的过渡时期的总路线正是反映了这种情况,反映了历史的必然性。科学地评价社会主义改造,必须划清马克思主义与庸俗生产力论的界限;衡量社会主义改造是非得失的主要标准应当是看生产关系的变革对生产力的发展起促进作用还是起阻碍作用。     

再论冷战的后果与影响

持续战后40多年的东西方冷战造成了巨大而深远的后果与影响,对此国内外学术界尚缺乏全面深入的总结研究。本文在笔者早先研究的基础上,又从国际关系格局、战争与和平、欧洲的联合、经济全球化、资本主义的变化、社会主义事业的发展等六个方面扼要论述了冷战的后果与影响。     

关于做好新阶层统战工作的几点思考

本文根据新阶层的特点,从明晰新阶层统战工作思路、创建新阶层统战工作载体、建立健全新阶层统战工作机制三方面对如何做好新阶层统战工作提出了一些建议。     

Economic Restructuring,Coping Strategies and Social Change: Implications for Institutional Development in Africa

Since the early 1980s, most African countries have experienced unsatisfactory rates of economic growth and profound changes in livelihood systems, which have affected the way their modern institutions function. However, when confronted with evidence of poor economic performance in countries undergoing adjustment, the international financial institutions often blame governments for their lack of political will in regulating the activities of bureaucrats and vested interests. They recommend policies aimed at restructuring public sector institutions through privatization, public expenditure cuts, retrenchment, new structures of incentives and decentralization. Despite efforts to implement these measures in a number of countries, the problems of low institutional capacity remain. Two key contradictions appear to explain why institutions have been largely ineffective in crisis economies in Africa: the growing contradiction between the interests of bureaucratic actors and the goals they are supposed to uphold; and the contradiction between the institutional set-up itself and what goes on in the wider society. To understand how these contradictions work, it is necessary to look more closely at the set of values and relationships that anchor institutions on social systems. The issues here are social compromise and cohesion; institutional socialization and loyalties; overarching sets of values; and political authority to enforce rules and regulations. The crises in these four areas of social relations, which are linked to the ways households and groups have coped with recession and restructuring, have altered Africa's state institutions so that it has become difficult to carry out meaningful development programmes and public sector reforms without addressing the social relations themselves.