坚持新时期企业思想工作

企业关爱职工,职工则关爱企业,企业善待职工,职工则回报企业。要带着对职工的深厚感情做工作,既教育人,引导人、鼓舞人、鞭策人,又尊重人、理解人、关心人、帮助人。从感情上、政治上、经济上、生活上了解职工的需求,给予充分的满足,切实保障职工群众的各种基本权益,真正做到为职工群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈办好事。企业精神文明建设的首要任务是思想建设,思想建设最主要的是爱国主义、集体主义和社会主义的思想教育,而其中最基础的教育又是爱国主义教育。爱国主义虽然没有简单代     

发挥思想政治工作坚持以人为本构建和谐企业

企业思想政治工作,渗透到各个领域,是企业得以生存和发展的重要因素,加强和改进思想政治工作,目的是为了更好地完成企业生产任务,造就一支"四有"员工队伍。因此,思想政治工作与企业的生存发展有着十分密切的关系。职工的素质,包括思想政治素质、科学文化素质、技术业务素质和健康卫生素质等。思想政治工作应突出抓好理想信念和公民道德教育,着力抓好职工道德、社会公德和家庭美德的教育,在职工中形成共同的理想、道德、价值观和行为规范。     

关于国企政工管理中的职工思想政治教育工作的探讨分析

国企健康发展是促进我国经济进步的重要体现,而国企政工管理中的职工思想政治教育工作对于促进国企健康发展颇为关键,其对于发展先进生产力,提高综合国力发挥着重要作用.本文阐述了国企政工管理中的职工思想政治教育必要性及其意义,并对国企政工管理中的职工思想政治教育措施进行了探讨分析.     

新时期改进思想政治工作的思考

在新时期加强和改进企业职工思想政治工作,必须以党的十七大精神和科学发展观重要思想为指针,加强形势任务教育和职业道德建设,调动一切积极因素,增强思想政治工作指向的针对性、过程的渗透性、方式方法的多样性和服务中的贴近性,最终达到职工思想政治工作的实际效果。     

新时期改进思想政治工作的思考

在新时期加加和改进企业职工思想政治工作,必须以党的十七大精神和科学发展观重要思想为指针,加强形势任务教育和职业道德建设,调动一切积极因素,增强思想政治工作指向的针对性、过程的渗透性、方式方法的多样性和服务中的贴近性,最终达到职工思想政治工作的实际效果。     

好何做好新时期煤炭企业思想政治工作

加强煤炭企业思想政治工作,稳定职工队伍,充分调动广大干部职工的积极性、创造性,凝心聚力共谋发展,是煤炭企业改革和发展进程中面临的重大课题。特别是针对教育对象的复杂性、工作环境的开放性、教育内容的全面性,以及目前煤炭企业思想政治工作存在的工作机制欠活力、工作重点欠突出、主题教育欠力度、教育载体欠健全等问题,必须紧密结     

加强和改进新时期企业思想政治工作的思考

随着我国煤炭行业资源整合煤矿兼并重组,煤炭企业职工的思想状况受到了很大冲击,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。本文阐释了煤炭企业思想政治工作要联系改革和发展的实际,提出联系职工的思想实际,发挥思想政治工作的宣传、导向作用,找准着力点,引导职工转变观念,从而进一步帮助职工增强信心,达到唤起改革的群体意识和自我奋斗精神的目的。     

自治区地方志编委会2003年工作要点

20 0 3年是我们党和国家贯彻落实十六大精神 ,带领全国各族人民实现全面建设小康社会奋斗目标的第一年。新疆作为西部大开发战略的重中之重 ,必将面临前所未有的机遇。自治区地方志工作将紧紧围绕十六大确定的目标 ,以“三个代表”重要思想为指导 ,继续贯彻“树正气、聚人气、立规矩、兴主业”的工作思路 ,与时俱进 ,努力开拓 ,勤奋工作 ,开创地方志工作新局面。　　一、加强思想政治工作 ,努力提高职工政治素质(一 )政治教育1.抓好宣传教育工作。继续抓好十六大精神的学习贯彻 ,教育职工树立大局意识、竞争意识和创新意识 ,使全体干部职工…     

运用"互联网+工会"做好国有企业职工思想政治工作的路径

对于国有企业而言,职工的思想政治工作关系到企业的发展,而工会则承担着落实职工思想政治工作的重要责任.在新形势、新发展环境下,国有企业职工思想政治工作正面临着升级转型的重要阶段,为了能够更好地适应新变化,国有企业需要积极转变传统的思想理念,充分利用现代互联网技术的优势,创新工会思想政治工作的方式,以此来提高职工思想政治工...     

企业思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导

党的十七大报告对加强和改进思想政治工作提出了注重人文关怀和心理疏导的要求。在国有大中型企业职工中开展思想政治工作,必须贯彻这一基本要求,必须从理性思考的层面进行认真的实践与探索。本文对国有企业如何注重人文关怀和心理疏导,抓好新时期职工思想政治工作进行了阐述,对国有大中型企业根据职工群众的实际思想需要,从单纯的注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导,真正体现思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新,推进企业改革发展等问题进行了探索与阐述。     

浅谈工会在和谐企业建设中的作用

我们常说企业文化是企业的灵魂,具有引领和带动的作用。而工会在凝心聚力、团结带领方面有着自身独特的优势,要依据自己的优势,充分发挥职能作用,促进企业文化建设。因为工会组织联系的对象是广大职工,是生产力中最活跃、最关键的因素。工会工作必须着力于激发和调动广大职工的积极性和创造性,推进经济和社会的全面发展,通过解放思想,扩大开放,实事求是,发展从根本上实现好、维护好广大职工的利益。一、加强职工思想教育,增强企业凝聚力。为了增强职工的觉悟及团队、企业的凝聚力,促进职工努力工作提高企业的经济效益,从而使职工获得更好的发展机     

从和谐社会构建角度看国企思想政治工作

国企思想政治工作是通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能,增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率,提高国有企业的综合实力,保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。本文从新时期和谐社会构建的新要求出发,对国有企业思政工作进行了论述。     

浅议如何发挥工会教育作用

当前我国正处于社会转型期,市场经济体制和法制建设尚不完善。随着混合经济的发展,利益多元化的趋势更加突出,劳动关系中的深层次矛盾逐渐显露。工会作为职工合法权益代表者、维护者的身份越来越鲜明。但是越来越多的迹象表明,工会的思想政治教育职能正在被忽视和弱化。本文通过对工会教育作用的探讨,认为要树立工会的教育主体地位,切实保障工会履行教育职能。     

企业传统主人翁文化培育对思想政治建设的内驱意义

企业主人翁文化与企业职工思想政治工作,有着必然且相互交集的联系。从结果看互为成果,从过程看互为内容,从形式看互为载体,通过思想政治榜样引导、思想政治刚性制度规范的路径,实现企业主人翁文化对思想政治建设起到提升职工责任意识、强化职工凝聚力与激活职工创造力的内驱意义。     

三线建设时期重庆地区内迁职工社会生活问题探析

三线建设是新中国经济史上一场以战备为指导思想的大规模国防、科技、工业和交通基本设施建设,是逐步改变我国生产力布局的一次战略大调整。重庆地区作为三线建设中最大的中心城市,内迁职工在环境适应、工资奖金、劳保福利及生活物资供应标准等方面存在诸多问题,重庆市根据企业的内迁情况逐步调整标准,并按照"先安后迁"的原则灵活解决内迁职工的社会生活问题。与此同时,重庆市通过采取走群众路线、树立典型等措施对内迁职工进行思想教育,使内迁职工不断适应迁入地区环境,增强环境认同感,从而提高了内迁职工的生产积极性,保证了重庆地区三线建设的顺利开展。     

浅谈新形势下如何加强石化企业思想政治工作

面对新的形势和新的任务．如何使思想政治工作在“加强的过程中改进,在继承的基础上创新”,充分发挥指方向、聚合力、创和谐、树形象的重要作用和独特效应。石化企业各级必须始终坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策,对职工进行人生观、世界观和价值观的教育和职业道德教育,大力倡导爱岗敬业、无私奉献精神,努力铸造成忠于职守,勇于奉献,有坚强生产力的队伍。     

论事业单位职工思想政治工作面临的挑战及应对

在新时期背景下,事业单位职工的思想观念受到了巨大的冲击,如何强化事业单位职工思想政治工作,是事业单位更好更快发展的前提和基础。本文主要分析了事业单位职工思想政治工作中面临的问题,并提出了几点改进策略。     

新时期广播影视转企改制单位思想政治工作探析

随着社会主义市场经济体制的日趋成熟和广播影视企事业单位体制机制改革的不断深化,职工的思想状况日渐复杂和多元,企业的思想政治工作也面临着许多新情况、新问题,广播影视转企改制企业思想政治工作需要从单纯思想政治工作转向对职工的多层次需求理解和人文关怀上来,这就要求思想政治工作适应时代的需求,面对新的形势,探索新的途径、新的思路,使思想政治工作有效发挥企业生命线的作用。     

新时期如何加强企业青年员工思想政治工作

企业青年职工是职工队伍的生力军,在很大程度上代表着企业的未来和希望.如何适应新世纪新阶段的要求,塑造思想和业务素质过硬的青工队伍成为一项紧迫的课题.本文就青年职工思想上存在的问题及成因、加强思想政治工作的途径进行了论述。     

对做好石化企业职工思想政治工作的思考

石化企业职工是具有一定文化和文化创造力,具有共同理想信念的特定的职工群体,职工的心理状态和精神意识是石化企业发展的灵魂和动力,以这一群体的共同价值观为核心的政治思想建设,是凝聚、激励全体职工和提高石化企业生产力的重要标志。作为一名石化企业基层的领导干部,更应该做好经常性的思想政治工作。