旅游企业客户关系管理的思考分析

<正>随着网络时代的发展,传统的旅游企业经营模式已经不适合应用于现代旅游企管理,建立客户关系有利于降低企业成本,从多方面来提高旅游企业的经济效益,促进企业的全面发展。但是,当代旅游企业客户关系管理模式还存在一些问题,本文将在分析这些问题的基础上浅谈个人见解,希望可以为旅游企业的发展提供参考。     

以价值链理论为基础的旅游企业会计管理研究

由于经济的快速的发展,传统的会计管理方式已经不能够满足企业的发展,所以就促进了会计管理方式的变化。因此对于传统的会计管理方式的变化就显得很有必要。"供应链理论"的提出为企业管理者为企业的经营管理提供了新的方式和方法。供应链会对于企业的会计管理方法进一步的进行完善,从而使得旅游企业可以找到适合自己的会计管理方式,还可以对于旅游企业的从价值链的角度进行的会计管理实践进行指导。所以希望通过对于以价值链为基础的旅游企业的会计管理研究可以对于我国旅游企业的健康的发展提供一些参考意义。     

谈旅游管理专业应用型人才的培养

长期以来,旅游人才培养与市场需求失衡,一直是旅游院校和旅游企业的一大困惑。一方面是旅游业迅速发展对应用型人才的迫切需求,另一方面是旅游院校培养的人才在企业"用不上"。这种人才培养需求脱节的现状严重制约了旅游业和旅游教育的发展,已经到了非改不可的地步。本文即谈了职业院校旅游管理专业如何培养应用型人才,望可以为旅游教学改革提供一些思路。     

旅游企业人力资源管理问题的思考

本文指出旅游企业在人力资源中存在企业管理制度不完善,企业人力资源观念淡薄,旅游企业缺乏人才管理,旅游企业缺乏员工培训的问题。可以通过实施旅游企业员工职业生涯规划的方法,建立人力资源信息管理体系来促进旅游企业人力资源管理的改善。     

上海假日旅游市场分析

上海具有发展国内旅游、假日旅游得天独厚的优势,要进一步促进上海国内旅游,假日旅游的发展,关键在于培育一个有序竞争的国内旅游市场、假日旅游市场。旅游企业要积极开拓市场,向科学管理要效益,以求共同发展。     

旅游企业进入资本市场需要高素质的管理人才

旅游企业成为上市公司,进入资本市场后突破了传统的向银行借贷的融资渠道,直接向社会募集。这种融资方式既为企业的发展提供了一定的资金基础,又为企业在市场中树立了形象和品牌。然而一个企业要获得成功和发展,离不开高素质的管理人才。     

旅游企业人力资源管理存在的问题及对策研究

近几年来,旅游行业快速发展,旅游行业是典型的"人口密集型"劳动企业,在旅游企业的管理中,"人"的管理成为首先因素,它是一个影响企业发展的关键点。在旅游行业,企业如何培养,实用人才,留住人才成为旅游企业发展和生存的重要作用。全文我将围绕旅游企业人力资源的含义,作用,问题以及对策研究和大家一起分析旅游行业人力资源管理。愿与大家一起学习!     

旅游容量在旅游地管理中的应用思考

旅游容量关系到旅游企业的经济收益及旅游环境,容量过低会导致旅游企业经济收益低,而容量活动过高有可能破坏旅游环境,使其可持续发展性不足。在旅游地要维持旅游容量平衡,旅游企业必须了解旅游地管理中旅游容量的应用方式,本文阐述了旅游容量的基本概念,同时依据旅游容量背景下常用的旅游地管理工具,提出具体的管理应用方式。     

中国传统文化与旅游管理理论的建构

当前我国旅游行业在正在不断的发展进步,传统文化对旅游行业起到的推动作用也越来越明显。在旅游企业进行管理的过程中,应当将中国传统文化与现代旅游企业管理结合起来,根据旅游企业特色构建一套附有中国传统文化特色的旅游管理理论,在推动旅游行业经济发展的同时,对旅游景点进行规划,在行业发展的同时促进了中国传统文化的传播。     

旅游企业生涯规划和管理研究

旅游行业的发展,对社会经济起到推动作用,给更多的人才提供了就业的机会,满足人们对出行游玩要求,建立了和谐发展的社会关系。但是,现下,我国的旅游企业对职业生涯的规划与管理工作中还存在很多的步不足之处,制约了旅游企业内部管理工作的效率。本文通过对旅游企业生涯规划和管理的作用与意义;旅游企业生涯规划和管理的技术;旅游企业生涯规划和管理策略三个方面进行了简单的分析与研究。     

旅游容量在旅游地管理中的应用思考

旅游容量关系到旅游企业的经济收益及旅游环境,容量过低会导致旅游企业经济收益低,而容量活动过高有可能破坏旅游环境,使其可持续发展性不足.在旅游地要维持旅游容量平衡,旅游企业必须了解旅游地管理中旅游容量的应用方式,本文阐述了旅游容量的基本概念,同时依据旅游容量背景下常用的旅游地管理工具,提出具体的管理应用方式.     

旅游管理信息化策略研究

<正>当前,世界正开展一场以信息和信息技术为基础的信息技术革命,信息化时代已经到来,信息技术已经运用到社会生产生活的各个方面。但是,我国对旅游管理信息化方面的研究起步较晚,存在技术落后,普及率较低等很多问题,建立起一套科学合理的旅游管理信息系统是旅游行业的首要任务,也是实现旅游业长足发展的关键。本文就我国旅游管理信息化现状和出现的问题进行分析,阐述在旅游业实行管理信息化的必要性与迫切性,提出合理化应对措施,全面建立和完善旅游管理信息化体系,促进旅游业新一轮又快又好的发展。     

高职旅游酒店管理专业顶岗实习管理模式创新探索

顶岗实习是当前高职院校普遍采用的人才培养模式之一,顶岗实习不仅在旅游企业经营管理中占有重要地位,还帮助学生培养良好的旅游职业素养,提升岗位技能,为学生毕业后正式进入旅游企业工作打下坚实的基础。本文在对顶岗实习进行阐述的基础上,指出当前旅游酒店管理专业顶岗实习管理过程中存在的问题;最后以海南外国语职业学院旅游酒店管理专业为例,探索旅游酒店管理专业顶岗实习管理创新模式,以期提高顶岗实习管理效果,满足学生就业和旅游酒店企业招聘双需求。     

生态旅游管理理念下的旅游企业管理新模式

社会的现代化发展,推动着我国经济建设步伐的加速,人们的物质生活水平有了明显的提高,对于旅游的需求热度也在不断上涨。在传统旅游方式无法再满足现代人们多元化需要的新时期,生态旅游成为了备受关注的新型旅游方式,充分协调了社会、经济和环境为可持续发展理念与实践的深化贡献着重要的力量,由此广为人们所推崇。为了推动生态旅游的有序化发展,旅游企业有必要对管理模式进行必要地改革,只有探索出能够适应生态旅游发展的企业管理新模式,才是确保旅游企业稳定生存与推动生态旅游持续发展的重要前提。本文将以此为出发点,基于生态旅游管理理念探讨旅游企业管理的新模式,旨在唤起更多学者对此进一步的深入研究。     

高职旅游管理专业毕业生潜流失现状研究

由于旅游企业的用人机制以及诸多的主客观原因,当前我国旅游管理专业毕业生潜流失现象有增无减,他们的潜在流失不但造成了我国职业教育的浪费,也给企业发展带来了隐患,认真分析高职旅游管理专业毕业生潜流失现,状对旅游管理专业毕业生工资待遇和社会统筹等方面做好管理规划,从根本上解决旅游管理专业毕业生的潜在流失问题。     

旅游企业人力资源管理问题分析及其对策研究

人力资源在旅游企业发展过程中越来越成为核心因素。本文首先从人力资源管理在旅游企业中的重要作用入手,讨论其管理中存在一定的问题,并提出了相关建议。当今我国旅游行业正处于飞速发展时期,作为旅游业中的重要主体旅游企业应当抓住时机求得发展。     

绿色工程管理及其工程价值观探讨

传统的工程管理已经不能充分满足工程项目所要求达到的环境要求,工程管理正在向更关注工程对环境的效益的方向转变,绿色工程管理就是在人们对于环境保护与协调发展的需求日益迫切的背景下提出的。本文将介绍绿色工程管理的相关概念、简要探讨其工程价值观并对于绿色工程管理的进一步发展提出相应的对策。     

有关景区旅游容量管理试论

随着我国旅游行业的快速发展,居民出游次数随之增加,旅游景区的超载问题逐渐凸现出来。旅游景区游客超载,在给景区带来经济利益的同时,也产生了很多的负面影响。解决旅游景区的可持续发展问题,进行合理有效的景区容量管理,目前已经成为一项日趋重要的工作。本文首先对旅游容量的概念进行总结,对我国景区旅游容量管理的现状及存在问题进行分析,对景区旅游容量管理措施进行研究和探讨。     

旅游企业信息管理系统的设计与实现

<正>目前,我国旅游企业已经大量采用信息管理系统,但是,由于人才缺乏以及系统自身设计缺陷等原因,旅游企业在信息管理系统应用方面仍存大量问题。开发高效、实用的符合用户工作习惯的旅游企业信息管理系统,使旅游企业的运作和管理更加有效,利于推动旅游业发展。     

高校旅游管理专业校企合作现状与对策探析

高校旅游管理专业校企合作是高校与旅游企业共同联合培养更符合行业和企业要求的实用型人才的主要方式之一。目前,高校旅游管理专业校企合作虽然形式多样,但合作层次还有待加深,本文通过对高校旅游管理专业校企合作主要模式和存在问题的探讨,提出加深旅游管理专业校企合作广度和深度的措施,以期能实现学生培养质量更高、专业发展更健康的目的。