网络环境下高职院校教学档案管理的研究

高职院校教学档案管理是高职院校建立国家示范性高职院校的重要工作之一,也是学院管理工作的重要组成部分,在网络环境下优化高职院校教学档案管理,提高高职院校教学档案管理水平,保证教学质量,为教学做好服务工作是我们教学档案工作者必须研究的课题。     

浅析民办高职院校校企合作中存在的问题——结合校企合作的国内外发展状况,以广东南方职业学院为例

校企合作是高等职业教育人才培养的基本途径。本文综观民办高职院校的办学特点和欧美发达国家职业教育"校企合作"的成功经验,以广东南方职业学院为例,分析了民办高职院校校企合作中存在的问题,即学校、学生、企业观念上不够重视;政府指导力度不够、政策导向作用不强、投入不足、相关法制不健全;企业、学校、学生等多方利益关系有待协调;校企合作模式单一;高职院校实践型师资队伍力量薄弱;院校教学安排与企业需求不同步、与市场相脱节;人才培养方案课程开设不尽合理等问题。文章启示高职教育者要正视民办高职院校校企合作的问题,以更好地找出促进民办高职院校校企合作的对策。     

高职院校校风建设研究——以河北旅游职业学院为例

高职院校校风建设对学生的学习成绩和综合素质提升具有良好的促进作用,实践教学中,需要加强高职院校的校风建设。本文以河北旅游学院为例,分析其在高职院校校风建设中遇到的具体问题,在分析问题基础上,探究促使高职院校校风建设的合理途径,以期为教学工作提供有益参考。     

民办院校教学督导的问题与对策研究

教学督导对于提高我国民办院校教学质量、加强民办院校教学管理和帮助教学决策制定有着积极作用,是目前我国民办院校为了满足社会市场的需求,促进自身内涵式发展的重要条件。但是受到各方面不利因素的影响,我国民办院校在教学督导工作方面仍然存在许多不足,需要相关研究者提出有效解决对策。     

民办三本院校大学生就业定位和心理健康问题及对策

当今的高等教育体系中,民办三本学院已经成为我国高等教育的主要实体。民办三本院校人才培养模式有别于普通本科院校,由此导致的三本院校毕业生的就业定位和就业心理问题也有其特殊性。因此,分析研究三本院校,尤其是民办三本院校大学生的就业心理,对大学生自身就业择业竞争力的提高和学校就业工作的落实具有重大而深远的意义。     

高等民办院校大学生就业情况探析

本文通过对东北农业大学成栋学院2010年毕业生求职意向的调查,详细分析了毕业生对职业生涯规划、就业形势态度等心理指标,对高等民办院校毕业生就业工作提出了一些建议,以便能够更好的帮助和解决高等民办院校毕业生的就业问题。     

浅谈民办高职院校足球教学中学生兴趣的培养

针对民办高职院校学生足球选修课中教师和学生存在的问题,对民办高职院校足球教学进行了一系列研究。充分发挥学生的主体作用,和开发体育课程资源的开发利用,逐步培养学生的体育兴趣,体育参与动机,目的,使学生学会学习,培养学生终身体育意识和目的,这不仅是培养人才的高校的基本要求,也是当前中国社会发展的需要。体育教学应以学生为中心,根据生理的大学生,结合措施和心理特点,培养学生对体育课的兴趣。     

浅谈新形势下高职院校人事档案管理

<正>做好高职院校人事档案管理工作,更好地为学院领导人事决策服务、为高职院校建设发展、人才培养工作服务,是高职院校人事档案工作的目标。只有开拓工作思路,创新工作方法,才能使人事档案工作为高职院校的改革和可持续发展服务。要达到这一目的,就必须充分认识高职院校人事档案工作的重要性,从人事档案电子信息化管理入手,让高职院校人事管理更具全面性、真实性、可靠性和时效性。一、加强对高职院校人事档案工作重要性的认识高职院校人事档案是客观记载教职工个人经历和德、能、勤、绩、廉的文字材料,是选拔使用干部的重要依据。做好人事档案管     

高职语文校本教材应体现“高职“”人文”和“文工交融”特色

语文教材建设是语文教学工作的一项重要内容,它直接影响到高职院校办学水平与人才培养质量。高职语文校本教材,应该根据高职教育人才培养目标,并结合学院专业特点和办学特色,突出体现“高职教育”特色、“人文素质教育”特色和“文工交融”特色。     

探讨新时期民办高职院校辅导员谈心谈话的技巧

在民办高职院校的辅导员工作当中,辅导员谈心谈话显得尤为重要,是一项挑战性很强的工作,是辅导员工作的重要组成部分,本文是根据笔者平时工作累积经验总结的有关谈心谈话的技巧。     

高职院校思政课教学实效性探析

通过对当前高职学生自身学习特点的分析,找出高职院校思想政治理论课教育中存在的问题,从而提出改进方法。对高职院校思政课教育,学院领导应高度重视,教师应丰富教学内容、改进教学方法、创新考核方式和加强实践教学,以增强思政课教学的针对性和实效性。     

民办高职院校师资建设外部制约因素的克服策略

民办高职院校存在着师资力量相对不足、＂双师型＂师资匮乏等问题。造成这一现状的外部因素有政策环境、民办教师资源配置机制、职业教育师资培养机制和办学硬指标等,本文就此提出了若干对策：营造利于民办高职院校教师生存的社会环境,建立民办教师资源配置机制,建立职业院校师资的培养机制,推进职业院校教师专业化进程等。     

新疆高职院校俄语教学改革思考

新疆高职院校俄语教学的目的是培养从事生产、管理、服务等工作的应用型人才,培养学生的实际工作能力是教学的核心。通过对新疆高职院校俄语教学现状分析及俄语专业人才市场需求现状调查,提出了新疆高职院校俄语教学改革的建议。     

高职院校院系二级管理体制下 教学档案管理中存在的问题及对策

高职院校档案管理工作是建设高水平职业技术院校的一项基础性工作,是高职院校管理不可缺少的重要环节。目前,很多高职院实行院、系二级管理体制,档案管理也进行了二级管理,要正确认识高职院校系级教学档案的主要内容和主要作用,认识二级教学档案管理中存在的主要问题及原因,探索加强档案工作的措施与途径。     

新形势下高职院校招生宣传工作的调查与思考——基于汉中职业技术学院2013年新生问卷调查

随着我国高等职业教育的迅速崛起,加之各地大学扩招及我国适龄人口的减少,高职院校的生源竞争越来越激烈,招生宣传在招生工作中的地位也更加突出。为了深入了解与解析地方高职院校招生宣传的效果,特对汉中职业技术学院2013级新生进行问卷调查,通过调查分析,对高职招生宣传工作提出对策建议。     

高职院校图书馆怎样才能更好地为教育教学服务

高等职业技术学院是具有职业性、地方性、实用性等特点的新型职业大学,学院主要是培养熟练掌握某一特定职业技能的高层次技术型人才。高职院校图书馆是高等职业教育培养人才的重要条件之一。本文就作为为本校师生提供文献信息服务的高职院校图书馆怎样加强图书馆的工作,进而不断提高教育教学质量等问题进行了探讨。     

针对民办学院特点 高校如何提高毕业生就业率

新形势下民办学院学生的学习和生活规律呈现新的特点.研究教育对象,分析学生存在的问题与可以利用的优势,牢牢抓住特点,找出规律,思考新的工作方法,努力提高民办学院学生就业率,是民办学院面临的新课题。     

教学评估与高职院校教学档案建设

教学评估是高职院校教学档案工作难得的发展契机。通过评估,强化了学校上下的档案意识,使高职院校教学档案工作跃上了一个新的发展平台。     

与时俱进拓内涵 科学发展创品牌——金肯职业技术学院“十一五”特色发展回眸

钟山龙蟠,化六朝烟云成胜地,秦淮风流,育千年人文作华章。在毗邻南京禄口国际机场和正在兴建的亚洲最大的火车站——京沪高速铁路南京铁路南站的铜山山麓,有一所大学叫金肯职业技术学院,她作为江苏唯一一所以工为主、汽车和机械为特色的民办高职院校,正以独具魅力的办学特色,吸引着社会各界的广泛关注。     

教学评估与高职院校教学档案建设

教学评估是高职院校教学档案工作难得的发展契机.通过评估,强化了学校上下的档案意识,使高职院校教学档案工作跃上了一个新的发展平台.