浅谈人文管理在当代企业管理中的应用

管理科学作为二十一世纪重要的科学之一,不断地丰富和充实自身的内容。人文管理就是管理科学根据人性化、以人为本、人文精神等为主体内容的新发展。人文管理提倡和谐的人际关系,在人性复苏的前提下实施科学有效地管理制度。人文管理的发展现代企业在管理方面提出更多利于解决人员管理问题的方法。因此,如何在当代企业管理中应用人文管理,将丰富的管理理论转变为行之有效的解决方案,这是对当代企业管理人的一种考验。     

浅议知识经济时代对管理会计的影响

随着社会经济环境的变化,知识经济时代取代工业经济时代,而知识经济具有与工业经济诸多不同的特点,给各行各业带来极大的冲击与挑战,对管理会计影响之大,是前所未有的。本文从知识经济时代对管理会计的内容、管理会计师和管理会计未来发展趋势的影响谈了笔者的粗浅看法。     

浅谈中国企业的知识管理

知识管理将企业组织结构柔性化、分配方式多元化、生产经营虚拟化,使管理重心向无形资产转移。中国企业只有充分认识知识管理的重要性,加大企业知识管理的力度,才能不断提高其整体竞争力。     

知识经济时代旅游企业发展新趋势

知识经济时代的到来给旅游企业的管理,提出了新的挑战和机遇。如何应对这一局势,迅速地调整企业的经营管理策略,以适应变化的趋势。本文试从这一角度出发,探讨知识经济引发的旅游企业的变化趋势和相应对策。     

知识经济背景下的人力资源管理探析

现在的社会是一个知识化、信息化的社会,社会的改变使得现代企业的人力资源管理也有所不一样。本文就知识经济背景下的人力资源管理当中某些方面的转变以及在人力资源管理当中的主体进行了相关的论述。     

知识管理与企业发展

随着知识经济时代的到来,企业管理正在发生着根本性变革。知识和信息逐步成为企业中与人力、资金并列的第三大"战略资源"。对今天的企业来说,只有不断克服企业知识管理方面的制约因素,通过对知识进行有效的综合利用,使知识在组织内转化为新的行为方式,知识才会使企业更有力量。为此,企业必须更好地运用知识、管理知识,以便在竞争中求生存,谋发展。     

基于知识经济时代的图书馆管理分析

知识经济时代的发展,给图书馆的发展带来新的机遇和挑战,对图书馆管理提出了新的要求。在知识经济时代的背景下,探讨图书馆管理资源的建设和改革,正确认识知识经济时代的特征,加强图书馆信息化和数字化建设,全面提高图书管理人员的综合素质,是现代图书馆可持续发展的必行之举。本文通过阐述知识经济时代的特征及对传统图书馆管理的影响,进一步分析知识经济时代背景下图书馆管理的策略。     

知识经济时代信息管理与知识管理人才的培养

本文分析了知识经济时代培养信息管理与知识管理人才的重要性及社会对信息管理与知识管理人才的要求,提出了知识经济时代关于信息管理与知识管理人才培养的思路与对策。     

知识经济时代图书馆人力资源的管理与创新

知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,     

浅谈激励体制在企业管理中应用的若干问题

随着世界经济一体化进程的加快,企业间竞争的激烈性日显突出,人力资源作为企业生存和发展的动力源泉,如何充分激发企业员工的积极性已成为企业管理中的重中之重,因此,构建一套完全符合企业实际需求的激励体制,是企业经营和发展的必然选择。本文就企业现行激励体制存在的问题做了具体分析,并提出了构建有效激励体制的几点建议。     

知识经济时代高校图书馆人力资源管理创新

知识经济时代高校图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好高校图书馆人力资源管理势在必行。本文分析了高校图书馆人力资源管理的新概念,要以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。     

知识经济时代高校图书馆人力资源管理创新

知识经济时代高校图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好高校图书馆人力资源管理势在必行。本文分析了高校图书馆人力资源管理的新概念,要以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。     

试论现代企业人力资源管理中激励机制的应用

现代企业人力资源管理中激励机制的应用存在着一定的问题,在企业竞争成为人才竞争的现在,这些问题对于企业的长远发展都是致命的。建立完善的企业激励机制,创新企业激励手段,完善企业绩效制度,形成让员工产生归属感的企业文化,对于企业的长远发展是具有深远意义的。     

环境管理对企业管理的促进作用探索

随着全球经济的飞速发展,作为每一个经济活跃因子的企业,在其管理因素中,环境管理重要作用日益凸显。文章就环境管理对企业管理的促进作用进行了简单的分析。     

知识经济时代档案信息管理的创新

档案工作是一项维护历史真实面貌的工作,是经济效益的需要,同时也是社会效益的需要。档案作为干部职工艰苦创业的原始记录,既具有凭证作用,又具有不断总结经验教训的史鉴作用,既具有随时可参考的经济技术价值,又具有厚积薄发的精神文化价值。如果不对档案信息进行分类处理,就会对现在及以后的工作造成混乱,一个有远见、负责任的企业家,应把企业档案信息工作摆到重要的位置上来。     

浅议现金流量分析在企业管理中的应用

保证企业可持续发展的有效途径之一就是采取科学合理的财务管理办法。现金流量管理可以及时地、真实地反馈企业的实际经营水平以及具体的财务状况,对于提高企业财务管理水平也具有积极的意义。加强流量管理在财务管理过程中的应用和分析,从而保证财务管理工作可以更好地推动企业的进步和发展。     

浅谈知识经济在修志中的反映及应用

文章认为,知识经济与修志有必然联系,知识经济是21世纪修志的主要内容,21世纪修志必然要运用知识经济;知识经济内容在志书的反映程度是衡量21世纪修志质量的重要依据;知识经济在修志中的充分运用,是提高修志质量的有效途径,修志运用知识经济一要做好人才的培养和使用,二要善于运用新技术,三要改善修志环境。     

论如何搞好当前企业人力资源管理

在知识经济时代,人力资源代替物质资源成为企业发展最根本的资源,这要求企业内外部不可避免地发生改革,而人力资源管理也必然面临新的挑战,所以企业必须不断创新适应竞争模式的改变,把人力资源管理提到战略高度,并建立适合自身企业的人力资源管理体系。     

企业档案管理中信息技术的应用探讨

企业离不开档案管理,而现今先进的信息技术为它提供了一个更好的发展平台。如何将信息技术应用到企业档案管理中去是企业发展中一个非常重要问题,这不仅体现企业的管理水平,还有利于企业在市场化竞争中赢得一个更好的地位。因此,探讨企业档案管理使用信息技术的措施有重要意义。