医院档案管理工作的完善及创新

随着医疗改革的一步步实施,医院档案管理工作也在逐渐完善当中。在新形势下的医院档案管理工作需要的是在稳妥的基础上进行创新管理制度。医院的档案管理工作不仅仅涉及到工作人员的相关责任,也关系到患者的病患救治问题。因此医院档案管理工作的完善和创新是时代的产物,也是医院档案管理人员必须早日完成的任务。     

试论企业档案管理创新与服务模式

档案管理在企业管理工作中占据着重要地位,对企业经济的发展和进步起着重要的促进作用。然而企业档案管理工作的现状不容乐观,而创新对企业档案管理水平及服务模式的改进具有十分重要的作用。本文首先从创新企业档案管理的思路、创新企业档案管理机制及创新企业档案管理技术三个方面论述了企业档案管理创新的途径。然后从企业应建立电子文档中心、企业应整合档案资源两个方面阐述了企业档案管理服务模式创新的途径。     

探讨现代档案管理工作的创新

在科学不断进步、技术日新月异、信息爆炸发展的背景下,档案管理工作迎来了新挑战和新要求。随着计算机技术和网络信息技术的普遍应用,这就意味着档案管理工作者必须把握新时代形势的发展潮流,努力转变现有的管理思想,开拓创新,积极实践,完善管理制度,更好的为企业服务,为社会服务。本文就现代档案管理工作存在的不足及创新途径进行简单的阐述。     

高校学生档案管理工作探析

高校学生档案管理是高校学生工作的一个重要组成部分,认真做好学生档案管理工作对于建立科学有效的学生管理制度有着积极的意义。本文从分析高校学生档案管理的重要意义入手,对目前高校学生档案管理中存在的普遍问题进行了探讨,并就如何做好新形势下高校学生的档案管理工作提出了一些看法和建议,希望以此来推动高校学生档案管理工作的开展和完善。     

事业单位档案管理的方法分析

随着我国市场经济的不断发展,对于事业单位管理制度的要求也在逐步的发生改变。进一步完善和健全事业单位的管理制度十分重要,而档案管理是事业单位管理制度中一项重要的工作。本文将对事业单位的档案管理的方法进行分析,以进一步健全和完善事业单位的管理制度。     

高校学籍档案管理存在的问题及解决办法

笔者分析了高校学籍管理中存在的问题及原因,并提出建立健全规范的管理制度、建立网络化的学籍管理、推行学分制、强化服务意识、提高学籍档案管理人员素质等解决对策。     

新时期如何搞好高校档案管理工作

针对新时期高校档案管理工作的现状,提出了新时期高校档案管理工作的问题,包括档案管理制度的缺陷、高校档案管理人员的专业问题、档案检索效率较低问题和信息开发和编制上的问题。讨论了做好高校档案管理工作的对策,主要是为了提高高校档案管理人员基本素质、健全高校档案的管理制度、改善高校档案的功能和利用信息化的管理手段。     

高校档案管理的现状及发展趋势研究

本文从高校档案管理存在的问题入手,分析档案管理在观念认识、管理制度、信息化建设等方面存在的问题,并对如何改进高校的档案管理工作进行探讨研究。     

浅谈乡镇档案工作

<正>一、乡镇档案工作的现状和存在的问题1.档案管理体制不完善。档案管理达标时,各乡(镇、区、处)都设立了与政府办公室合一、合署办公的综合档案室,并明确了一位乡级领导分管档案工作,制定了档案工作发展计划,指定了档案员和档案网络员.建立了相关的管理制度,确立了档案管理体制,形成了档案管理网络。但由于所设综合档案室没有经过有关部门的批准.没有人员编制,没有专职档案员、给乡镇领导干部误认为乡     

党校档案管理的现实困境及其突破

目前,党校档案管理存在档案管理的现代化意识淡薄、档案管理的制度空缺严重、专业人员素质参差不齐、档案管理的经费投入不足、开发利用不够等方面的现实困境。需要从档案意识、管理制度、人员素质、基础设施等方面加以考虑,以寻求解决路径。     

关于如何提升人事档案管理功能的分析

如何提升人事档案管理功能的分析问题,介绍了人事档案管理功能的意义,提出人事档案管理的现状与存在的问题,包括档案规范指导性问题、档案管理意识、档案管理手段和档案管理缺乏时效性,探讨了如何提升人事档案管理功能的措施,提出规范化,信息化与人事档案管理制度的措施、档案管理的功能与应用措施和档案管理的功能与监督机制措施。     

地质档案面临的挑战机遇及发展思路探索

随着经济、科技的高速发展,地质档案管理工作也发生了变化。计算机和网络技术的发展和普及,为地质档案管理的进步提供了机遇,同时也带来了更多挑战。地质档案数字化、档案管理信息化过程中所面临的信息安全问题、档案封闭、管理制度滞后等都对地质档案管理工作的未来发展提出了新的要求。     

关于企业档案管理研究中的问题探索

企业的档案管理工作虽然已经纳入了企业基础管理的内容之中,成为衡量其高管理水平高低的重要指标。但作为一个新生事物,企业档案管理中还存在不少问题,本文将分析企业档案管理意识淡薄问题、人员素质问题、管理制度欠缺问题和设备问题,并提出解决方案。     

浅议医学档案管理的现状及对策

医学档案管理直接影响着医院的医疗服务水平,本文在分析了目前医学档案管理不足的基础上,分别从管理意识、管理制度、管理模式、管理人员素质四个方面对提高医学档案管理水平提出建议,以促进医院的长足发展。     

现代企业制度下企业档案管理研究

随着我国经济的高速发展,现代企业为适应经济体制的改革而逐步的完善着企业的管理制度。在现代企业的管理制度当中,很重要的一项管理就是企业的档案管理。本文将针对现代企业制度下的企业档案管理进行研究。     

对市场经济条件下强化企业人事档案管理之我见

企业人事档案管理工作,是指企业档案管理部门按照国家规定对企业人事档案进行收集、整理、鉴定、归档、保管、利用的过程。从目前的市场经济发展情况来看,随着现代企业管理制度的不断建立和完善,企业开始采用全员聘用制,人员变动日益频繁,构成逐渐复杂,原有的企业人事档案管理模式已经严重地影响了人事档案所特有的功能和人力资源的合理配备,不能适应新形势飞速发展的需要。企业人事档案是企业重要的人力资源,它的开发和利用,对做好企业的各项工作具有重要的意义。因此,各企业要重视人事档案管理工作,加强对这项工作的领导,把人事档案管理制度建设纳入日程,创新人事档案管理模式,以更好地为企业的发展腾飞服务。     

对市场经济条件下强化企业人事档案管理之我见

企业人事档案管理工作,是指企业档案管理部门按照国家规定对企业人事档案进行收集、整理、鉴定、归档、保管、利用的过程.从目前的市场经济发展情况来看,随着现代企业管理制度的不断建立和完善,企业开始采用全员聘用制,人员变动日益频繁,构成逐渐复杂,原有的企业人事档案管理模式已经严重地影响了人事档案所特有的功能和人力资源的合理配备,不能适应新形势飞速发展的需要.企业人事档案是企业重要的人力资源,它的开发和利用,对做好企业的各项工作具有重要的意义.因此,各企业要重视人事档案管理工作,加强对这项工作的领导,把人事档案管理制度建设纳入日程,创新人事档案管理模式,以更好地为企业的发展腾飞服务.     

浅谈人事档案管理现状及对策

随着人事制度的改革和深入,市场经济的建立和发展,用工形式的多元化,人事档案的现状存在内容失真、材料不全等问题。要从根本上解决我国目前的人事档案管理问题,就必须采取提高档案管理人员素质、完善人事档案管理制度、采用信息化管理手段的人事档案管理体制等措施,从而探索和研究社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式。     

关于事业单位档案管理创新的思考

近年来,随着我国经济的飞速发展,我国的事业单位档案管理也在不断的创新发展,如机构的精简、人事的管理以及在行政体制建立的各方面进行了改革,进而使我国的事业单位档案管理工作出现了许多问题。本文根据查阅大量的文献以及研究进行了归纳总结,并指出了我国事业单位档案目前管理存在的问题,同时提出来我国事业单位档案管理创新思路的新方法。     

浅议电子档案管理系统的现代化

目前在我国的档案管理工作中,电子档案管理系统已经成为一种重要的档案管理方式,这种有别于传统纸质档案管理的方法系统在很大程度上提高了档案的管理效率,扩大了档案管理的内容与形式。随着社会现代化的发展,人们对电子档案的需求越来越多,这就要求电子档案管理系统不断的改进管理制度和管理方法,加快其现代化发展。现本文简要谈谈电子档案管理系统的现代化发展。