高校图书馆创新管理与系统维护

新形势下,高校图书馆应用与管理模式正面临深刻变革,对硬件软件管理、日常管理提出了更高要求。本文立足高校图书馆数字管理存在的问题及原因,提出有针对性地策略与建议。     

新形势下地方高校学生管理模式创新

在高校管理教育工作中学生管理是其最为重要的组成部分,学生的价值观、世界观与团队精神的培养都受其影响。纵观我国目前地方高校的教育现状,对学生的管理还存在诸多不足。在新形势下,如何以人为本对学生管理加以创新,构建新型的学生管理模式,已成为当前地方高校管理面临的重要问题。     

浅谈高校图书馆知识管理模式

通过典型的图书馆管理模式,结合我国高校校情和学生的需求,分析现今高校的图书馆管理模式。     

网络环境下高校图书馆管理创新研究

高校图书馆管理中合理的管理机制是图书馆正常运用的关键,而伴随着科技的发展,网络环境下高校图书馆的管理方式就要顺应时代的潮流。创新管理模式是能够适应时代发展要求的新型管理方式,要求图书馆的管理制度和管理方法要适应信息化的发展要求,并且更多的要以适应学科建设和提升服务水平为发展方向。尤其在图书馆资源共享平台方面的建设上要更加的适应时代的发展要求,将图书馆数据库和资源能够快速的共享给有需求的学生和教师,从而更好的服务于高校学科建设和教学科研。     

关于高校图书馆对外开放的突出问题及对策思考

高校图书馆对外开放已经成为图书馆界关注的重要议题之一。在构建学习型社会中高校图书馆应当突破传统管理模式和服务方式,在做好为校内教学、科研服务工作的同时,顺应时代发展,积极面向经济建设的主战场,利用自身优势直接服务社会,这是新形势对高校图书馆提出的要求。本文针对我国高图书馆对外开放的突出问题进行了探讨,提出了高校图书馆对外开放的应对策略:1、逐步完善对外开放服务管理机制及相关规章制度;2、加强与公共图书馆及社区图书馆文献资源共享工作;3、与有关企业合作开发科研项目,与社会机构联合办馆;4、充分利用各种网络信息资源为校外读者服务。希冀能为高校图书馆开展对外服务提供参考和借鉴作用。     

高校图书馆管理模式在信息时代的创新分析

随着科学技术的不断发展,信息技术在高校图书馆的应用也越来越广泛,这在很大程度上使得高等学校的图书馆功能得到了一定的拓展。本文主要结合实践,分析了高校图书馆管理模式在信息时代的创新思路,目的在于更好的提升高等学校图书馆在高校的科研方面的多种服务功能,使得图书馆的管理模式更加适应目前信息时代发展的要求,更好的提升高等学校的科研管理水平。     

高校图书馆人力资源管理研究

高校图书馆作为学校教学和科研的信息管理部门,在高校发展中扮演者重要角色,近年来,随着信息化建设步伐的不断加快,对于高校管理模式和服务方式提出了更高的要求,特别是在知识时代,人力资源是高校图书馆的重要和核心资源,在转变和提高高校图书馆管理中发挥着举足轻重的作用。本文从高校图书馆人力资源管理的现状出发,对于高校图书馆人力资源管理创新做了尝试性和指导性研究,对于加快高效图书馆人力资源管理建设,提升高校图书馆管理能力和服务水平具有借鉴和参考价值。     

高校图书馆学科化知识服务模式研究

本文重点介绍了高校图书馆的新型服务模式——学科化知识服务模式,研究了这一模式的内涵以及发展方向。在了解高校图书馆学科化知识服务形式的基础上,提出了具有针对性的改进措施。改进高校图书馆的学科化知识模式,就要着手建立这种服务管理的组织系统,完善学科化的信息平台,构建功能一体化的学科知识网络,培养一支专业素质良好的服务人才队伍,重视对于用户信息掌握素质的培训和教育。     

高校图书馆学科化知识服务模式研究

本文重点介绍了高校图书馆的新型服务模式--学科化知识服务模式,研究了这一模式的内涵以及发展方向。在了解高校图书馆学科化知识服务形式的基础上,提出了具有针对性的改进措施。改进高校图书馆的学科化知识模式,就要着手建立这种服务管理的组织系统,完善学科化的信息平台,构建功能一体化的学科知识网络,培养一支专业素质良好的服务人才队伍,重视对于用户信息掌握素质的培训和教育。     

新形势下高校图书馆管理措施的几点思考

随着信息技术和网络技术的发展,社会对高校图书馆加强管理、提高水平,完善管理模式提出了更高的要求。本文分析阐述了高校图书馆管理存在的问题,提出了加强图书馆管理的措施,为图书馆管理的创新发展奠定了重要的基础。     

高校图书馆学科服务模式探析——以河北师范大学图书馆为例

本文通过对河北师范大学图书馆学科服务现状的简析,提出高校图书馆的学科服务模式正从以学科馆员为中心向以学科服务平台为中心的嵌入式服务转变,阐述了基于知识构建的高校图书馆学科化服务平台建设的目标、定位以及具体功能模块,探究高校图书馆以学科服务平台为基础,建立新型的学科服务模式,开展嵌入式服务的措施。     

高校图书馆管理中以人为本理念的渗透研究

在对高校图书馆进行管理过程中,办馆的思维与定位决定了其管理模式,而"以人为本"是现代图书馆的管理核心。因此,要想提高高校图书馆的服务水平与服务质量,需要坚持"以人为本"的管理思想,并将其作为高校图书馆管理的起点与终点,以满足现代图书馆发展的需要。     

高校图书馆管理运用人本管理思想的创新探讨

对图书馆管理模式、管理体质、管理手段等的研究是现代高校图书馆的管理理念,不过很少有人去关心高校图书馆的人本管理思想。本文通过分析高校图书馆管理现状,创新内容等方面,来对高校图书馆管理如何运用人本管理思想做一下探讨。     

高校图书馆在本科教学水平评估工作中的思考

普通高等学校本科教学水平评估给高校图书馆带来了新的契机和挑战,对图书馆的发展产生了积极作用,但评估也给高校图书馆带来了新的问题。结合图书馆的实际情况,分析了图书馆在评估工作中和评估后图书馆所面临的具体问题。     

现代高校图书馆自动化系统的发展趋势

图书馆自动化是高校现代化的重要标志,随着信息技术和网络技术的快速发展,现代高校图书馆自动化管理面临着新的战略思考。本文研究了现代高校图书馆自动化系统的功能和特点,并分析了高校图书馆自动化系统的发展趋势。     

延伸高校图书馆服务构建公共文化服务体系

在现代社会体系当中,大面积覆盖的公共文化服务体系已经得到了很大的改善。高校图书馆有面向社会服务的权利和责任,理应加入到构建公共文化服务体系建设中来,它符合高校图书馆的公益性原则,有利于促方公共文化服务体系的构建和高校图书馆自身的建设发展。     

高校图书馆管理中人本管理的有效途径

高校图书馆是高校文献信息中心,是高素质专门人才的聚集地,是高校人才培养的有机构成要素。当前随着高校图书馆建设的不断推进,在高校图书馆管理中渗透人本管理理念是高校面临的必要趋势。本文通过分析高校图书馆管理中人本管理的必要性,主要探讨了高校图书馆管理中分本管理的有效途径,以期能够提高高校图书馆的运行效率,提高高校培养人才的质量。     

高校图书馆应确立"以人为本"的服务管理理念

"以人为本"是高校图书馆生存、创新、发展的基本理念。因此,高校图书馆应紧紧围绕"以人为本"的理念,实施"以人为本"的管理模式。     

对中专图书馆创新管理模式的探究

管理创新是图书馆一个永恒的课题,也是一个紧迫的课题。如何改善管理进行管理创新是解决所有问题的关键。只有全面实施管理创新措施,图书馆才能适应社会环境的变化,才能不断增强应变能力和竞争力,才能实现自我改造、自我发展、自我更新和自我完善。本文介绍了新型的管理模式的基本内涵。分析了中专图书馆管理创新的必要性。提出了建设创新型管理模式以推动图书馆创新的策略。     

浅谈高校和谐图书馆的建立

本文从高校和谐图书馆的内涵出发,对高校和谐图书馆的不和谐因素作了简要分析,最后本文提出了构建和谐高校图书馆的对策和建议。