关于创新科技图书馆管理的几点探索

现代科技图书馆管理的创新是改革与发展的必然要求。新世纪是蕴育着巨大变革的时代,科技图书馆原有的管理模式已不能适应新时代的运行特点。因此,就必须对传统的管理理念和管理方式和方法进行取舍。这就需要我们进行改革与创新,通过改革创新,建立和完善新的管理运行机制,以适应社会和科技发展的需要。     

对中专图书馆创新管理模式的探究

管理创新是图书馆一个永恒的课题,也是一个紧迫的课题。如何改善管理进行管理创新是解决所有问题的关键。只有全面实施管理创新措施,图书馆才能适应社会环境的变化,才能不断增强应变能力和竞争力,才能实现自我改造、自我发展、自我更新和自我完善。本文介绍了新型的管理模式的基本内涵。分析了中专图书馆管理创新的必要性。提出了建设创新型管理模式以推动图书馆创新的策略。     

信息时代中学图书馆读者服务工作创新的思考

在信息时代,中学图书馆的馆藏类型和管理模式发生了巨大的改变,从而使其读者服务也出现了新的特征,这就要求中学图书馆的读者服务工作进行创新,以满足新形势的需要。本文分析了信息时代背景下中学图书馆的变化及读者工作的特点,并提出创新读者服务工作的建议。     

图书馆知识服务与科技创新浅析

知识作为知识经济时代的基础资源,在人类不断地创新过程中不断地丰富。图书馆是获取知识的重要场所,图书馆正向着知识服务时代进行转变,本文通过对图书馆知识服务体系的科技创新介绍,使我们获取进行创新的方法和能力,逐步提高我们进行全面创新的能力,促进我国知识创新快速发展,适应快速的人类文明发展和社会发展需要。     

基于服务新理念的事业单位管理模式创新思考

事业单位改革的核心内容是管理体制和运行机制的创新,最终目标是形成公益目标明确、投入机制完善、监管制度健全、治理结构规范、微观运行高效的管理体制和运行机制。福州市闽江公园管理处新型管理模式的实践,集中体现了模式的创新与效能服务的新理念。笔者基于本单位一线工作实践,全方位总结了创新模式的基本思路,探讨了创新、服务与效能的事业单位立业理念.。     

建设可持续的创新型公共图书馆

文章论述了图书馆管理创新中所应注意的问题,分析了传统管理模式下公共图书馆的弊端。以知识经济和可持续发展要求为背景,勾画出了新世纪公共图书馆的创新管理模式。     

新时期地方公共图书馆管理服务创新思考

近年来,我国的文化事业正在不断地发展。地方公共图书馆的建设已经变得越来越重要。地方图书馆的建设可以有效地促进文化传播,这对文化事业的发展具有极大的促进作用。在地方图书馆的建设中,良好的管理模式是必须的。通过开展地方图书馆创新服务来加强地方公共图书馆的建设。     

高校图书馆应确立"以人为本"的服务管理理念

"以人为本"是高校图书馆生存、创新、发展的基本理念。因此,高校图书馆应紧紧围绕"以人为本"的理念,实施"以人为本"的管理模式。     

少数民族地区公共图书馆人力资源研究

本文就少数民族地区图书馆人力资源管理现状,结合公共图书馆服务宗旨探讨了对少数民族地区公共图书馆人力资管理模式的创新和改革,大力开发图书馆人力资源建设,提高图书馆的服务能力和水平。     

高校图书馆管理运用人本管理思想的创新探讨

对图书馆管理模式、管理体质、管理手段等的研究是现代高校图书馆的管理理念,不过很少有人去关心高校图书馆的人本管理思想。本文通过分析高校图书馆管理现状,创新内容等方面,来对高校图书馆管理如何运用人本管理思想做一下探讨。     

对目前中职学校图书馆管理模式的创新分析

中等职业学校作为中国职业教育的基础和重要一环,在当今中国越发重视技术性人才和职业教育的大背景下受到更多的关注和重视。中等职业学校的图书馆管理模式也应该得到更多的改进和创新以起到更好的人才培养效果。本文在分析现有中职学校图书馆管理模式的基础上,探讨对目前中职学校图书馆管理模式的创新。     

新时期事业单位人事档案管理的创新改革实践研究

人事档案记录着关于人才的所有重要信息,也是决定一个人才能否适用岗位,能否创造价值的可靠标准。因此对人事档案的管理,可以利于开发人力资源,促进事业单位的发展。当前事业单位人事档案管理制度已经落后于人事制度改革的需要。所以本文着重探讨人事档案管理的创新改革方法,使其更好地服务于事业单位。     

创新服务机制推进图书馆发展

图书馆事业发展的主要内容是完善图书管的管理机制,工作人员做好图书馆的服务工作。目前我国大多数图书馆都没有一个健全的图书馆管理体系,因此图书馆中的资料得不到妥善的保管,造成许多文献因保管不善而损坏、流失。本篇文章主要是针对现目前的图书馆管理模式进行阐述,对图书馆的管理提出几个创新点,希望能对图书馆的管理在服务手段和方式上发挥一定的作用。     

高校图书馆管理中以人为本理念的渗透研究

在对高校图书馆进行管理过程中,办馆的思维与定位决定了其管理模式,而"以人为本"是现代图书馆的管理核心。因此,要想提高高校图书馆的服务水平与服务质量,需要坚持"以人为本"的管理思想,并将其作为高校图书馆管理的起点与终点,以满足现代图书馆发展的需要。     

事业单位小型图书馆的发展与管理

随着知识经济的发展,事业单位的小型图书馆面临生存和发展的问题。本文通过对事业单位的小型图书馆的特征以及生存和发展现状进行分析,并对当前的事业单位的小型图书馆的发展方向和建设管理提出了自己的看法,针对事业单位的小型图书馆的建设、管理和发展给出了建设性的意见和对策。     

高校图书馆管理模式在信息时代的创新分析

随着科学技术的不断发展,信息技术在高校图书馆的应用也越来越广泛,这在很大程度上使得高等学校的图书馆功能得到了一定的拓展。本文主要结合实践,分析了高校图书馆管理模式在信息时代的创新思路,目的在于更好的提升高等学校图书馆在高校的科研方面的多种服务功能,使得图书馆的管理模式更加适应目前信息时代发展的要求,更好的提升高等学校的科研管理水平。     

新形势下高校图书馆管理措施的几点思考

随着信息技术和网络技术的发展,社会对高校图书馆加强管理、提高水平,完善管理模式提出了更高的要求。本文分析阐述了高校图书馆管理存在的问题,提出了加强图书馆管理的措施,为图书馆管理的创新发展奠定了重要的基础。     

关于医院图书馆管理服务创新的探讨

在简单分析图书馆的管理模式服务模式的基础上,论述了新时期医院图书馆实行图书管理知识化与服务创新的必要性,并提出了相关对策。     

浅谈图书馆“以人为本”的管理模式

文章论述了在构建社会主义和谐社会为主题的今天,"以人为本"的图书馆管理模式是图书馆内在的本质要求,也是更好地为读者服务的必然要求.一切为了读者,一切依存于读者是我们图书馆管理人员的工作宗旨.文章也探讨了如何才能更好以人性化的管理模式管理服务.     

网络环境下地方图书馆信息资源的建设

随着社会的发展,信息化已经成为一种普遍的发展趋势。计算机技术和互联网越来越成为人们的生活中不可或缺的一部分。但是,这种趋势对于图书馆来说既是一种机遇也是挑战,尤其是地方图书馆。图书馆的管理模式和馆藏结构等方面都需要进行改进,才能适应社会发展的需要。网络环境下的图书馆信息资源的建设,主要朝着自动化、智能化等方向发展,图书馆管理人员也要对信息资源的建设工作高度重视。