提高年鉴编辑群体素质

年鉴要提高质量,提高编辑群体素质是关键。以往我们在谈论提高编辑素质时,往往注重对编辑人员的文化功底、语言文字的表达能力等讨论得比较多,而对年鉴编辑群体素质以及随着社会的发展,年鉴编辑群体也要与时俱进,不断适应社会发展的情况讨论较少。对此,本文认为,应从政治意识、精品意识和品牌意识3方面提高年鉴编辑群体的素质,并论述了提高年鉴编辑群体素质的几条途径及需要处理好社会关系。     

年鉴编辑应注重“十种素质”培养

年鉴编辑作为地方综合年鉴编纂和出版工作的主要承担者和责任者,必须重视政治素质、社会责任、价值观念、学习能力、专业素质、求精求博、创新能力、优良传统、竞争意识、权利保护等十种素质的培养。年鉴编辑必须密切关注时事政治,准确把握党和国家路线、方针、政策,做到与时俱进。这样,编辑年鉴稿件才有高度、有深度。年鉴编辑要树立为生存而学习、为发展而学习理念,增强持续学习、终身学习自觉性。年鉴编辑必须熟悉年鉴的专业知识及其规范要求,以专业的态度和技术,求全、求实、求精、求新,做好年鉴编辑工作。这样才能编纂出高质量的年鉴。     

浅谈地方综合年鉴编辑应具备的素质和能力

地方综合年鉴质量高低取决于年鉴编辑的素质和能力。地方综合年鉴编辑应当具备政治、职业道德、专业、文化等四方面素质和能力。     

年鉴撰稿人员队伍建设探讨

年鉴是集众人之作的出版物。年鉴的组稿工作,是年鉴编纂全过程的重要工作之一,一部年鉴编辑质量的高低,固然有编辑人员的水平问题,但很大程度上也取决于撰稿人的素质。在目前年鉴仍作为“官书”的状况下,年鉴撰稿人员是开展年鉴工作的“主体”,其思想政治素质如何,业务能力的高低,直接关系着年鉴编纂的后期工作,关系到年鉴事业的兴衰成败。加强和改进年鉴撰稿人员的队伍建设,全面提高其政治、业务素质,充分调动他们的工作积极性,是做好年鉴工作的基础,也是年鉴编纂部门的一项重要任务。　　一、年鉴撰稿人员的基本素质要求作为为领导层决策…     

年鉴编纂质量与队伍建设

年鉴编纂质量关系到年鉴的生存和发展,年鉴队伍的素质决定着年鉴的质量,决定着年鉴事业的成败。文章分析了当前年鉴编纂质量不容乐观的种种表现,指出提高年鉴质量的当务之急是建设一支具有开拓献身精神,较高理论和业务素质的年鉴队伍。     

论年鉴创新及编辑素质

章对创新的内涵和外延重新作了界定,提出了年鉴创新的五项原则。并以《常州年鉴》为例,指出了目前年鉴存在的三大类问题,分析了存在的原因,进而系统提出创新的主体——编辑应具备的四方面素质,从而论证了年鉴创新必须以具专业型加全能型的综合编辑队伍为其主体基础的结论。     

高校年鉴编辑队伍建设的现状与路径

高校年鉴作为一种兼具权威性、实用性、综合性特点的工具书,具有存史、资政、教化、育人的作用。年鉴编纂质量关系到年鉴的生存和发展,年鉴编辑人员的素质和队伍建设决定着年鉴的质量。通过强化年鉴编辑质量和责任意识,加强年鉴编辑业务素养,建立激励竞争机制来加强年鉴队伍建设是提升高校年鉴质量、打造精品年鉴的当务之急。     

年鉴编辑应具备的几种意识

年鉴编辑人员的素质决定着年鉴的质量.年鉴编辑人员要与时俱进,要树立权威意识、独家意识、图片意识、人本意识、网络意识,以适应社会发展的需要,从而进一步提高年鉴质量.     

强化年鉴编辑的职业道德与业务素质

近年来,年鉴质量有所提高,一些综合性、专业性年鉴受到读者的欢迎。但是,从年鉴质量检查发现．要参与国际文化市场的竞争还是有一定的差距,不容乐观。而提高年鉴质量的当务之急就是要强化年鉴编辑的职业道德素质和业务素质。     

关于年鉴编辑素质及其提高之我见

文章从年鉴编辑的现状、应该具备的素质和提高素质之途径等三个方面进行了探讨。首先剖析了制约年鉴质量提高存在的四个方面的问题;其次从出版"精品"年鉴的角度,指出了编辑人员必须具备的五种素质要求;再次围绕编辑人员的素质要求,结合实际,从提高政治素质、培养敬业精神、转变工作作风、加强岗位培训、注重学习研讨进行了分析研究。     

与时俱进求发展——浅谈年鉴编辑的素质与年鉴的篇目设置

党的十六大报告吹响了我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化步伐的号角,我国经济建设和经济体制改革、政治建设和政治体制改革、文化建设和文化改革等各个方面已进入全面推进的新阶段。新阶段新形势要求年鉴必须有新思路。新思路的核心就是紧跟时代的前进步伐,提高年鉴编辑的素质,对年鉴的篇目内容进行适度的调整、补充,不然,作为信息载体的年鉴,在记录改革和建设的历程中就会有遗漏、欠缺、不完善的地方。本文拟从提高年鉴编辑的素质,调整、补充年鉴篇目设置内容两个方面,浅谈年鉴与时俱进求发展的问题,以期抛砖引玉,繁荣年鉴理论…     

关于年鉴编辑素质及其提高之我见

文章从年鉴编辑的现状、应该具备的素质和提高素质之途径等三个方面进行了探讨。首先剖析了制约年鉴质量提高存在的四个方面的问题;其次从出版“精品”年鉴的角度,指出了编辑人员必须具备的五种素质要求;再次围绕编辑人员的素质要求,结合实际,从提高政治素质、培养敬业精神、转变工作作风、加强岗位培训、注重学习研讨进行了分析研究。     

提高年鉴条目质量应注意的问题

从年鉴角度讲,编好年鉴条目不仅要有很强的文字功底、创新精神,而且还要在自身素质、语言、文风、文采上加强注意。     

年鉴专记类文献的发展与使用

专记类文献是地方综合年鉴中的一种重要体裁。该体裁在晚清民国时期我国年鉴发展过程中曾被大量使用,对于提高年鉴质量和市场竞争力起到过重要作用。20世纪80年代重启年鉴编纂工作后,专记类文献再次被广泛使用。但与国外年鉴和晚清民国时期本土年鉴相比,近年来我国年鉴中专记类文献的使用存在内容不专、不特,来源窄、书写风格公文化、名称和定义不统一等问题。产生这些问题的主要原因与当前我国专记类文献研究理论基础薄弱、编纂弹性较大等有关。因此加强年鉴基础理论研究,拓展专记类文献等内容的来源渠道,提高年鉴编纂人员的综合素质至关重要。     

试论年鉴编撰与编辑素质

年鉴是逐年编写出版的反映上年度内发生的各种大事、要事、新事、特事以及有关资料、信息和数据汇总的综合性的百科全书。笔者简述了年鉴编撰与编辑素质的基本要求。     

年鉴框架设计突出特色三题——以《义乌年鉴》为例

近年来,地方综合年鉴的作用日趋重要,其编纂工作越来越为各级地方志工作机构所重视。为避免地方综合年鉴出现“千鉴一面”的局面,年鉴工作者在社会发展日新月异的今天,需要牢牢把握好地方综合年鉴的特征,创新年鉴发展思路,形成独有特色。一部年鉴的特点由多方面组成,而框架不仅是地方综合年鉴的纲目,是其信息资料的科学组织形式,更是体现一部年鉴的编辑思想、内容结构和特色形式的重要途径。由此可见,框架设计作为年鉴编纂的首要任务,其科学性与合理性直接影响年鉴全面性和地方性,也决定年鉴编纂的整体质量。     

县级年鉴编纂四题

朱玺在《宁夏史志》2010年第4期上发表文章,对如何做好县级年鉴的编纂工作进行探讨。1．年鉴主编的培育问题。打造一支素质较高的年鉴队伍,是年鉴事业发展的必然要求,而其中对主编的培育尤为重要。要培养政治敏锐性,要掌握广泛的知识,要养成新闻人的嗅觉,要练就作家的笔锋,要具备获取网络资料的技能,要达到一定的科研水平,要具备社会活动家的公关能力。     

《连云港年鉴》开拓创新的实践与思考

近两年来,连云港市志办以“解放思想,与时俱进,开拓创新,放开搞活“为工作指导思想,内强素质,外树形象,地方志、年鉴工作在学习中提高,在创新中发展,取得了较好成绩。一、以解放思想为先导,营造有利于年鉴创新发展的良好氛围。年鉴要创新,要发展,首先必须旗帜鲜明、深刻到位地解放思想,转变观念。前提是必须把我们的思想从“年鉴是官书,不宜多变“     

浅谈如何做好市级综合年鉴组稿工作——打好提高年鉴时效和质量基础

年鉴组稿工作是提高市级综合年鉴时效和质量的基础。做好年鉴组稿工作,事先要明确年鉴框架内容,以部门供稿为主要渠道,选择最佳时机,采取足够力度和督促举措,及时有针对性地靶向培训和指导,保证部门组稿高质量按时完成。同时采取多元组稿方式补充“官方供稿”渠道无法收集到的信息、材料,有效地提高年鉴信息的全面性。参与者要有责任感和足够信心与耐心,良好的沟通、合作素质;责任编辑还要有过硬的业务指导能力和充分的准备并积极主动作为。     

我国科技年鉴中普遍存在的几个问题

科技年鉴客观记述某一年度特定区域内科技工作、科技活动和重大科技成果,直接反映该区域科技事业的产生、发展与变化。我国科技年鉴中普遍存在:年鉴编辑和撰稿人员的编写素质有待提高、语言不规范,不简练、图片冗繁、大事记选材标准不一、索引标注不规范、忽视内容的动态性、年代标识不统一、重藏轻用等问题。