总纂是保证志书质量的关键

志书总纂是把好志书质量关的最后一个环节,也是关键性的一环。我们应该十分重视总纂工作,认真把最后一关。 一、要有一个负责总纂的好主编。我们现在修志基本上都是采取“众手修志,一人成书”的方法,也就是多人分工写志,最后由主编总纂成书。在这种情况下,主编的作用就显得特别重要,因而要求主编要有较高的素质。主编素质的高低决定着志书质量的高低,要编出一部好志书,必须要有一个好主编。     

如何当好志书的主编(上)

<正>主编在一部志书中有着举足轻重的地位,起着完成修志工作任务不可或缺的重要作用。历来修志都十分重视主编的选聘和使用,今天修志也是这样。本文主要想从什么是主编,主编在地方志工作中的地位和作用;首轮修志主编工作的经验和教训;主编的职责;主编应具备的修养四个方面谈谈我对如何当好志书主编的认识。     

主编职责刍议

主编，主持编纂者也。主编是对一部志书的设计、组织和成书的全过程负主要责任，一个较高水平和强有力的编纂者。一部志书的得失成败，主编应负全部责任，关系重大。当然，志书成功问世，荣誉应当归功于大家的；但书志出了问题，主编也必须承担责任。主编既然有如此重大的责任，那就必须有一定的权利，以保障全部工作的顺利实施。主编应该是这项工程建设的“承包者”，应具有“法人资格”，在整个工程过程中，都应体现出“长官意志”，没有这个“权”作保证，其责是无法承担的。下面分几个问题来论述。一、主编应具备哪些知识结构（一）要有…     

主编要增强自身素质

志书主编应该广识博学,才智超群,在修志中不能吃知识老本,必须增强自身素质。这是主编的天职天责,是种种客观所迫,不可怠懈和贻误。 一、主编要有知识结构合理的资质 面对主编和主笔重任,面对百科全书创著之艰,主编要一面不断强化原有学问的释放与转换,一面不断强化新知识的摄取和利用,以胜重任。主编即任,则“身无择引”,没有理由不当胜任或出色的主编,更没有理由成为“残疾”主编、庸劣主编。汉代思想家哲学家王充说“不清不见生,不高不见危,不广不见削,不盈不见亏。”志书主编要对应有的资质条件,进行本身实际素质的过磅…     

浅谈志书主编与总纂

志书总纂通常由主编执笔。主编是撰修一部志书的统帅,既是组织者、指挥者,又是设计者、编著者;既管志书的全局,又管标点符号。 一部志书,从发凡例,到框架设计、内容取舍、资料审核、人物评价、文辞风格等都应实行主编负责制。一部志书的优劣,他与主编水平密切相关。主编应“雅擅三长,博淹四库”,“公心若石,秉笔直书”。 一、主编与志书指导思想主编必须把握以马克思主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论为修志的指导思想。为社会主义立言,在政治上与党中央的路线、方针和政策保持一致。 马克思主义是科学的世界观和方法论。志书载述的客观事物是通过编者的头脑整理、加工、分析、概括的反映。因此,主编必须学会运用马克思主义的基本原理,研究编者主观与载述客体之间的关系,用新观点、新材料、新方法编写出社会主义新方志。 新编社会主义方志要为社会主义精神文明和物质文明服务。主编要把握好新方志是否有利于发展社会主义社会的生产力;把握好是否有利于增强社会主义国家的综合国力;把握好是否有利于提高人民的生活水平。     

试论主编意识与编纂的关系及作用

编写一部有一定质量的志书,虽说是众手编成,但就编纂工作而言,主编对质量所起的作用最大。 质量是主编追求的最终目标,是主编意识的中心。志书编纂工作一开始,就存在着如何提高质量的问题,直至志书出版问世为止。主编在这一过程中,花大量的精力,采取各种措施,千方百计,尽最大的努力来提高志书的质量,如加强对编辑工作的精心指导,认真地进行总纂等等,主编在脑子里要进行大量的思维活动,对收集的资料进行综合、分析、归纳、推理,使杂乱无章的材实按编纂要求,条理化、系统化、     

试论主编的观念更新

一部志书能否成为经世致用的传世之作,能否经得起历史和社会的检验,是志书生命和价值之所在。要确保志书的生命和价值,主编起决定作用。主编的政治、业务素质,是确保志书质量的先导。只有主编具备较强的政治、业务素质。而且对其观念进行全面更新,编纂出来的志书才能溶思想性、科学性、整体性于一体,为两个文明建设服务。本文试图联系编纂实际,对如何实现主编观念更新问题作一粗浅探讨。     

在编修志书中主编如何把好“三关”

写一部好的志书,主编至关重要,在一定意义上讲,主编是编辑人员的灵魂和核心.地方志书"存史、资治、教化"的作用,决定着主编的任务艰巨、责任重大.保证志书的质量,主编应重点把好政治关、史实关、文字关,笔者试就主编如何把好"三关"作简要探讨.     

如何编纂“主编主导型年鉴”——浅谈年鉴主编应有的作用和素养

一名优秀的年鉴主编,一名合格的年鉴主编,应该具有多种素养：政治家的眼光、学人的知识、新闻记者的嗅觉、作家的笔锋。年鉴主编只有具备了上述素养、发挥了上述作用,才能编纂出“主编主导型年鉴”。     

浅谈期刊主编的素养

一份期刊办得成功与否,主要取决于全体期刊社成员的积极开拓,努力工作,及创造性的发挥,然而作为总揽全局的期刊社主编则起着决定性的作用。它就像一个部门存在着金字塔指挥系统一样,主编在期刊社的管理中居于金字塔的最高处,由他带领一班人,一班人再指挥一群人,这就构成了现代期刊的管理序列。在这个序列中,主编具有举足轻重的作用,其工作职责是全方位的,涉及到整个期刊社的方方面面,但综合起来,我认为,期刊的主编尤其是政报类期刊的主编应该具备以下素质。 具有一定的政治理论水平 政报类期刊是各级政府的政刊,是各级政府传达政令、宣传政…     

如何当好志书主编

新编地方志书 ,横陈百科 ,包罗万象 ,涉及各行业、各学科 ,内容丰富 ,篇幅宏大。如此一部大书 ,在成书过程中 ,必须选配一位能胜任的主编。主编在志书编纂过程中自始至终起主导作用 ,主编水平的高低和主编作用发挥得如何将直接影响志书质量。     

一部富有启发性的文集——读《主编的脚步》

一 贵在“授之以渔” 《主编的脚步》是《主编的印迹》的姊妹篇,是段柄仁同志对北京市首轮修志煞尾、第二轮修志大面积展开后,发表的讲话和论文的结集。     

试论主编应处理好的两个关系

正确处理好业务与职责的关系．是主编迫切需要也必须面对的头等大事。一部志书的形成和其质量的高低．往往与主编能否处理好这两个关系有着至关重要的联系。     

历史城市地理研究的重大成果——评史念海主编《西安历史地图集》

历史城市地理研究的重大成果——评史念海主编《西安历史地图集》邹逸麟最近拜读了史念海教授主编的《西安历史地图集》（西安地图出版社１９９６年）,感到十分兴奋。这部图集是继侯仁之教授主编的《北京历史地图集》后又一部大型城市历史地图集,是我国城市历史地理学发...     

为二轮志书找位好主编

2010年4月．朱佳木同志在全国省级地方志工作机构主任会议上讲话指出：“要落实质量第一的原则．必须改革某些不适应新情况的制度,在主编负责制问题上有所创新,有所突破,保证为每本志书找一位好主编．保证每位主编有名有实、有职有权。”史志界关于如何当好志书主编、主编素质、主编职责等方面已有较多论述,笔者想就如何选配好志书主编,结合现状谈几点认识。     

浅谈主编的职责

浅谈主编的职责潘克番《罗城仫佬族自治县志》已出版问世,主编在编修这部县志中起怎样的作用？负什么样的职责？我切身体会到：主编最主要的职责是主编全志,主编是建设志书整体工程的主帅。而主编能力的强弱,作用大小,对志书编纂速度的快慢、质量的高低具有举足轻重的...     

评《盛唐研究丛书》

20 0 3年上海辞书出版的《盛唐研究丛书》 ,包括《盛唐政治制度研究》 (吴宗国主编 )、《盛唐时代与东北亚政局》 (王小甫主编 )、《唐代宗教信仰与社会》 (荣新江主编 )、《唐代地域结构与运作空间》 (李孝聪主编 )、《唐宋女性与社会》 (邓小南主编 )。这是近年唐史研究取得的重要成果。我们在欣喜阅读之后 ,试就丛书各种所具有的特点、价值、精华和存在的问题提出一些看法 ,以就教于丛书编者、作者和读者诸君。一、盛唐政治制度研究《盛唐政治制度研究》是一部研究隋及唐前期中枢体制的专书。其内容以论述隋及唐初三省制为主 ,而同时涉及…     

浅谈地方综合年鉴主编素养

正主编是年鉴编纂的策划者、组织者、把关者。主编素养与年鉴编纂整体质量息息相关。从年鉴的历史传承、现实功能和文献价值角度看,年鉴主编应具备的素养包括四个方面,即史识观念、创新思维、专业眼光、规范意识。一、史识观念史识,即修志编鉴的见识,亦即年鉴主编首先应当具有科学的判断力、敏锐的辨别力、深邃的洞察力。2015年12月9日,国务院总理李克强对     

“历史研究是一种纪念”——评《胡适与他的朋友》

《胡适与他的朋友》由美籍华人学者李又宁教授主编,由大陆、台湾和美国三地华人学者、专家撰文,美国纽约天外出版社印行,已出版1、2两集。这是一套别开生面的历史研究论文集。该书较为明确而集中地体现主编者的编选思路、学术态度和立场,同时还反映出主编的史学研究的新观念、新方法。它不仅是胡适研究领域新鲜而丰美的果实,也是史学研究的新成果,值得一读。     

总揽全局 统筹规划 突破焦点 带头主攻——谈志书主编的职责

本文就如何做好地方志主编工作这一命题作以下探讨。 一、主编要认清定位,明确职责,勇于担负起全面主持志书纂修指挥员的重任 地方志主编,是主持志书编修业务的主要负责人,对顺利完成志书编纂任务、确保志书质量,修出精品志书,起着决定性的作用。志书编修,从体式选定、制定篇目、采集资料、分类建卡、撰写长编、志稿初纂,到总纂统稿、分级评审、反馈修订、文字加工、校订出版等程序,乃至编辑人员选配、业务培训诸环节,主编都要全面组织实施。